Bonussen terugvorderen of aanpassen wordt mogelijk
maandag 31 mei 2010 | 
2 reacties
Als een bonus achteraf gezien onterecht is uitgekeerd of onaanvaardbaar is, kan de raad van commissarissen van een bedrijf straks de bonus terugvorderen of aanpassen. De ministerraad heeft hiermee ingestemd.
De afgelopen jaren is veel kritiek geweest op de hoogte van de bonussen en dat deze zijn uitgekeerd in periodes dat bedrijven grote financiële problemen hadden door de financiële crisis. Zeker in de financiële sector zijn volgens het kabinet excessen geweest.
Algemene basisregeling
Het kabinet stelt een algemene basisregeling voor, die geldt voor alle naamloze vennootschappen (NV's), banken en verzekeraars.
De raad van commissarissen van een NV kan straks de waarde van een toegekende bonus bijstellen of een uitgekeerde bonus terugvorderen. Het gaat om bonussen die, achteraf gezien, op basis van onjuiste gegevens zijn toegekend of naar redelijkheid en billijkheid niet zijn te rechtvaardigen.
De nieuwe regeling geldt ook voor bestaande contracten.
Financiële sector
Bovenop deze basisregeling komt een aparte regeling voor alle ondernemingen in de financiële sector. Deze regeling geldt voor :
- alle variabele beloningen, dus ook bijvoorbeeld winstdelingen. De basisregeling geldt alleen voor bonussen;
- alle dagelijkse beleidsbepalers. De basisregeling is alleen van toepassing op bestuurders.
(Bron: Rijksoverheid.nl)
Reacties (2) | Reageer
Geplaatst door R. van Rijn - 31-5-2010 10:51:05
Het zijn de Best Practice Bepalingen II.2.10 en II.2.11. Mijn excuses.
Met vriendelijke groet,
R. van Rijn
Geplaatst door R. van Rijn - 31-5-2010 10:47:20
Momenteel ben ik bezig met mijn Bachelor scriptie. In deze scriptie doe ik onderzoek naar de naleving van Code Frijns en in het bijzonder naar de "Bezoldigingen" (II.2).
Best Practice Bepalingen II.10 en II.11 gaan hierop in. Dit zijn 2 nieuwe bepalingen, welke sinds 1 januari 2009 al van kracht zijn. Deze regel is conform Code Frijns al anderhalf jaar van kracht.
Met vriendelijke groet,
R. van Rijn