20 mei 2010 - Ernst & Young start op 25 mei een groot gezondheidsoffensief voor medewerkers. Ruim 5.000 medewerkers van het kantoor in Nederland en België krijgen de kans om deel te nemen aan het programma Fit4theJob. Dit programma ondersteunt en faciliteert medewerkers om fysiek, mentaal en emotioneel een betere balans te vinden om zo hun vitaliteit en gezondheid structureel te verbeteren.
Fit4theJob is ontwikkeld in samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam, Universiteit van Amsterdam en Lifeguard. Ernst & Young trekt ruim 600.000 euro uit voor het programma.
Medewerkers kunnen een vragenlijst invullen, een healthcheck doen en zich opgeven voor een vitaliteitsprogramma. Het programma richt zich onder andere via trainingsdagen, workshops en online coaching op diverse aspecten van vitaliteit: van gezonde voeding en beweging tot aan ontspanningsoefeningen en het slimmer en bewuster managen van energie.
De partners van Ernst & Young hebben voorafgaand aan het organisatiebrede initiatief een soortgelijk programma doorlopen: het Top Performer Program. Dit programma is gericht op de situatie en behoeften van topbestuurders en haakt in op thema's als energiemanagement en het invlechten van gezond gedrag in een stressvol bestaan.
Tot nu toe hebben 75 partners en bestuurders het programma doorlopen. Zij hebben volgens het kantoor daarmee een wezenlijke gedragsverandering bereikt.
Reacties (2) | Reageer
Geplaatst door D. Duck - 26-5-2010 22:27:12
Het was me wel een gigantische vragenlijst 35 min zou het duren heb hem na 50 minuten op pauze gezet om wat energie bij te krijgen.
Geplaatst door Mock RA - 26-5-2010 3:14:46
een prachtig initiatief en bewijs van een goede werkgever met goede arbeidsvoorwaarden. Maar ik mag toch aannemen dat deze programma s geen PE punten opleveren. Ook niet als het stressvol bestaan een direct gevolg is van de geleverde accountantswerkzaamheden ....
Zie ook