Marktanalyse salarissoftware 2011

vrijdag 2 december 2011 | 0 reacties

Onderzoeksbureau GBNED heeft ook dit jaar in samenwerking met uitgeverij Rendement de 'Marktanalyse salarissoftware 2011' uitgebracht. De analyse schetst de laatste ontwikkelingen en bevat een compleet overzicht van alle beschikbare salarissoftware op dit moment.

zie ook

Conclusies uit de analyse:

Een salarisstrook per email ontvangen of via Employee Self Services (ESS) opvragen via internet is inmiddels gemeengoed.
Standaardisatie op het gebied van elektronische gegevensuitwisseling met alle uitvragende partijen komt minder snel van de grond, terwijl dit laatste juist bijdraagt aan de al jarenlang beoogde lastenvermindering voor het bedrijfsleven.
Leveranciers van salarissoftware reageren over het algemeen adequaat op ontwikkelingen die van invloed zijn op salarissoftware. Deze leveranciers zijn met name door de veranderde regelgeving gewend om hun software regelmatig up-to-date te houden. Dit laatste wordt ook geconstateerd als het gaat om de werkkostenregeling die opgenomen is binnen de meeste salarissoftware. Leveranciers van boekhoudsoftware blijven duidelijk achter met opname van de werkkostenregeling binnen hun software.
Dat standaardisatie op het gebied van elektronische gegevensuitwisseling met alle uitvragende partijen (nog) geen feit is ligt niet aan de leveranciers van salarissoftware, maar aan het onvermogen van uitvragende partijen om met elkaar te zorgen voor standaardisatie die alle uitvragende partijen past, oftewel 'one size fits all'.

In de tabel bij dit artikel is salarissoftware in kaart gebracht, waarbij ook is aangegeven of de werkkostenregeling wordt ondersteund.

Mobile computing

Voor het eerst wordt in de marktanalyse ook aandacht geschonken aan mobile computing. Mobile computing is het ontsluiten van software op een smartphone of een tablet PC en kan gezien worden als een onderdeel van cloud computing.

Via 'apps' (programma's die speciaal zijn ontworpen voor mobile computing) worden functies en diensten aangeboden voor op een smartphone of tablet PC.

Steeds meer leveranciers van bedrijfsmatige software leveren 'apps' als aanvullende diensten op hun softwarepakketten. Zo zijn er leveranciers van salaris- en hrm-software die bijvoorbeeld het opvragen van een loonstrook of personeelsdossier mogelijk maken via mobile computing. Ook wordt mobile computing ingezet voor het registreren van gewerkte uren en het indienen van declaraties.

Het complete artikel en het daarbij behorende overzicht met alle beschikbare standaard salarissoftware met eigenschappen, is gratis op te vragen.

(Bron: Onderzoekesbureau GBNED / Rendement)