Nieuwe code corporate governance van kracht in Engeland

donderdag 3 juni 2010 | 0 reacties

In Engeland heeft de Financial Reporting Council (FRC) de nieuwe code corporate governance gepresenteerd. Beursfondsen zijn minder vrij in het opstellen en uitvoeren van strategische beleid.

zie ook

De nieuwe Combined Code, zoals de code ook wordt genoemd, heeft voor diverse strategische beslissingen duidelijke richtlijnen. Nieuw zijn bijvoorbeeld de bepaling dat bestuurders risicobereidheid van de organisatie vooraf moeten vaststellen, het relateren van bonussen aan lange termijn-doelen, de jaarlijkse herbenoeming van bestuursleden en de rol van de bestuursvoorzitter.

Bovendien bevat de code de nieuwe eis dat bestuursleden worden geselecteerd "on merit, against objective criteria, and with due regard for the benefits of diversity, including gender diversity".

Volgens sommige analytici schiet de nieuwe code met deze eis toch nog tekort om bestuurders aan te trekken uit een breed scala van beschikbare talenten. "This is a step change that will aid scrutiny and transparency as well as providing a more rounded approach to board dynamics at a time when the need has never been greater", aldus beleggingsanalist Benjamin McCarron van Co-operative Asset Management. "We all want the best people for the job, but the stark statistics tell us we're either failing to look at the whole field of talent - or failing to nurture it."