Nieuwe vereenvoudigingen in werkkostenregeling

donderdag 9 september 2010 | 0 reacties

De nieuwe werkkostenregeling, die in 2011 van kracht wordt, ondergaat enkele kleine wijzigingen. Het gaat om vereenvoudigingen in de bijbehorende uitvoeringsregeling. Vanuit het bedrijfsleven is de afgelopen maanden nadrukkelijk om de aanpassingen gevraagd.

zie ook

Gedurende de zomer konden onder andere werkgevers, koepelorganisaties en belastingadviseurs reageren op het concept van de uitvoeringsregeling, met daarin alle details van de werkkostenregeling.

In totaal zijn er 62 reacties ontvangen. Op basis van die respons wordt een aantal veranderingen doorgevoerd in de uitvoeringsregeling.

Zo komt er één standaard bedrag voor een door de werkgever verstrekte maaltijd, in plaats van twee aparte tarieven voor warme en koude maaltijden. Bovendien geldt bedrijfsfitness op de werkplek - anders dan oorspronkelijk de bedoeling was - als gratis verstrekking. Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft de Tweede Kamer per brief geïnformeerd over de verruiming van de uitvoeringsregeling.

De systematiek van de werkkostenregeling als zodanig wordt volgens de minister, zij het aarzelend, overwegend als positief ervaren. Mede op verzoek van VNO-NCW en MKB-Nederland heeft De Jager besloten naar budgettaire ruimte te zoeken om aan de wensen van bepaalde groepen tegemoet te komen die hebben aangegeven dat zij door de forfaitaire benadering minder mogelijkheden krijgen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen, zoals werkkleding met een bedrijfslogo, vakliteratuur en kosten van inschrijving in een beroepsregister.

"Het streven is om vakliteratuur en de kosten van inschrijving in een beroepsregister onder een gerichte vrijstelling te brengen. Verder is het de bedoeling dat voor de werkkostenregeling een nihilwaardering gaat gelden voor werkkleding met een logo van ten minste 70 cm2", aldus de minister in de rapportage naar aanleiding van de internetconsultatie.

"Om budgettaire redenen, maar zeker ook omdat dan te zeer afbreuk zou worden gedaan aan de nagestreefde vereenvoudiging, kan niet aan alle wensen tegemoet worden gekomen, zoals aan het verzoek tot invoering van een gerichte vrijstelling voor personeelskortingen voor producten uit eigen bedrijf. De werkkostenregeling betreft immers een versimpeling waarbij logischerwijs tevens sprake is van een vergroving. Dit betekent dat het ene bedrijf beter uit de voeten zal kunnen met het forfait dan het andere bedrijf."