Nyenrode en PwC creëren leerstoel strategisch beloningsbeleid
donderdag 15 december 2011 | 
0 reacties
Nyenrode Business Universiteit en PwC hebben een leerstoel voor strategisch beloningsbeleid opgezet. De leerstoel, die wordt bekleed door prof.dr. Gijs van Bussel van PwC, is gekoppeld aan de nieuwe post-master Executive Reward.
De post-master Executive Reward is een samenwerkingsverband tussen Nyenrode en PwC. De eerste leergang begint in maart 2012.
De opleiding richt zich met name op senior hr-professionals en bestuurders met hr-verantwoordelijkheden. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere duurzaam beloningsbeleid, corporate governance, de positie van de hr-functie en people performance management.
De inschrijving is gestart op 1 oktober.
Reacties (0) | Reageer