Ondernemers: 'Ethisch beroep op bedrijfsleven gaat te ver'
dinsdag 27 oktober 2009 | 
1 reacties
MKB-Nederland, VNO-NCW en LTO Nederland tonen geen begrip voor de oproep die minister Maria van der Hoeven van Economische Zaken deed naar aanleiding van een onderzoek van KPMG tot meer normbesef in het bedrijfsleven. "Alle ondernemers over één kam scheren gaat ons te ver", stellen de werkgeversorganisaties in een brief aan de minister.
Uit het onderzoek van KPMG kwam naar voren dat jonge managers persoonlijke drijfveren boven normen en waarden stellen.
Van der Hoeven richt haar ethisch appèl echter op alle managers, ondernemers en bestuurders. "Dat is in het wilde weg schieten en geeft geen pas voor de minister van en voor het bedrijfsleven", schrijven de werkgevers.
Volgens de organisaties neemt dat niet weg dat ondernemens bereid zijn om daar waar nodig verantwoordelijkheid te nemen voor economisch herstel. "Waar lessen moeten worden getrokken, moeten lessen worden getrokken."
Van de Hoeven zei vanmorgen op Radio 1 zich te hebben gebaseerd op het bewuste KPMG-onderzoek, maar niet te hebben bedoeld iedereen over een kam te scheren. Zij beloofde op korte termijn contact op te nemen met voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland.
Reacties (1) | Reageer
Geplaatst door J.N. Weezenberg - 28-10-2009 15:01:09
Geachte Redactie:
Ik heb het KPMG verhaal nog een keer gelezen.
Er staat letterlijk
Uit onderzoek van KPMG .
onder Nederlandse bedrijven blijkt dat ruim 90 procent van de bedrijven vindt dat het onderwijs een belangrijke rol heeft in de ethische en morele vorming van hun studenten. De helft van de bedrijven vindt dat het onderwijs voldoende doet aan de ethische vorming van de student.
(EN DE HELFT DUS NIET, JW)
Eén op de drie bedrijven blijkt echter ontevreden over de ethische en morele vorming van afgestudeerden en starters. Volgens de bedrijven hebben de 'bestuurders van morgen' te weinig oog voor normen en waarden en worden zij teveel gedreven door een snelle carrière, inkomen en status. Daarnaast ontberen starters volgens de onderzochte ondernemingen verantwoordelijkheidsgevoel en respect.
Uit het onderzoek blijkt voorts dat de bedrijven grote verschillen ervaren tussen jongere managers en oudere managers als het gaat om ethische vraagstukken. Bijna 40 procent geeft aan jonge managers minder strikt te vinden als het gaat om ethische vraagstukken. Vrouwelijke managers zijn volgens de bedrijven strikter in ethische kwesties dan hun mannelijke collega's.
Ruim 40 procent van de onderzochte bedrijven geeft bovendien aan de afgelopen twee jaar afscheid te hebben genomen van 'high potentials' als gevolg van een gebrek aan de juiste normen en waarden. "Er bestaat een duidelijk verschil tussen de mate waarin afgestudeerden oog hebben voor de gewenste ethiek en de moraal die nodig is in het bedrijfsleven en de ervaringen van de bedrijven zelf", constateert Philip Wallage van KPMG
In dit bericht kregen de bedrijven derhalve wel degelijk een pluim een pluim. Er werd gemeld dat het onderwijs niet genoeg deed aan fatsoensbesef, dat er bij veertig procent van de bedrijven jonge schurken waren ontslagen enz.
Het blijkt n.m.m. dat de bestuurders en oudere managers zich van hun goede zijde hebben laten zien en ook van plan zijn verder beschaafd gedrag te promoten.
Als Minister v.d. Hoeven dan instemmend reageert door te stellen: jonge schurken gedraag je, en oudere managers en bestuurders ga door met Uw schone taak, dan zegt zegt ze toch niets verkeerds.
Waarom dan zo'n felle
reactie ?
Met vriendelijke groet,
Jan Weezenberg