In juni 2011 heeft de IASB de gewijzigde IAS 19 'Employee Benefits' (IAS 19R) uitgebracht. IAS 19R kent verschillende aanpassingen ten opzichte van de bestaande standaard, zoals het afschaffen van de 'corridor'-methode en de presentatie van wijzigingen in de (netto) pensioenverplichtingen.
Onder meer door inspanning van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) zijn in IAS 19R bepalingen opgenomen die een belangrijke invloed hebben op de verslaggeving over de Nederlandse pensioensituatie. Het gaat om bepalingen voor de classificatie van pensioenregelingen en voor de waardering van pensioenverplichtingen.
Daar de RJ nauw betrokken is geweest bij de totstandkoming van deze bepalingen en omdat het in de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving in RJ 271.101 is toegestaan om voor pensioenen IAS 19 toe te passen, waardoor IAS 19R in tegenstelling tot de andere IFRS Standaarden, feitelijk deel uitmaakt van de richtlijnen, vindt de RJ het wenselijk deze Handreiking te publiceren.
De RJ beoogt met deze Handreiking de Nederlandse praktijk steun te bieden voor de toepassing van de in IAS 19R opgenomen bepalingen over classificatie van pensioenregelingen en waardering van pensioenverplichtingen. De Handreiking is geen interpretatie van IFRS en bevat dan ook geen stellige uitspraken of aanbevelingen.