Ledenvergadering: aardige jongens
dinsdag 13 december 2011 |
5 reacties
'Jongens waren we - maar aardige jongens'. Het is de openingszin van de klassieker Titaantjes, geschreven door Nescio. Ik moest er aan denken tijdens de recente ledenvergadering van het NIVRA.
De vergadering werd gekenmerkt door een bedroevend lage opkomst: slechts 46 leden - inclusief de bestuursleden en enig NIVRA-personeel - hadden de moeite genomen naar Amsterdam te komen. Onder wie vele oudgedienden. Gepensioneerden die als inactief te boek staan en die uit liefde voor het vak en de beroepsorganisatie toch elk jaar weer de moeite nemen om te komen vergaderen.
Toegegeven: de agenda was op het oog weinig spannend. Alhoewel de beleidsvoornemens voor het jaar 2012 in deze turbulente tijden best onderwerp voor een aardige gedachtewisseling kunnen zijn. En ook het vragen naar de beleidsvoornemens van gekandideerde bestuursleden zou tot enige discussie onder de leden kunnen leiden.
Maar daarvan was geen sprake. Onder leiding van een jolige bestuursvoorzitter, Ruud Dekkers, werden de agendapunten afgehamerd. En zoals elk jaar het geval is, stelden de leden Gert Koolman, Joost Groeneveld en Hans Blokdijk hun vragen of plaatsten een opmerking.
Het dreigde slechts ‘spannend' te worden toen het lid Anton Ewoldt collega Joost Groeneveld interrumpeerde. Maar ook dat werd jolig door de voorzitter in de kiem gesmoord: 'Heren, geen ruzie maken.'
Het was deze sfeer die mij deed denken aan Nescio en zijn Titaantjes. Een sfeer van 'oude jongens, krentenbrood'. Gezamenlijk werkten zij een ritueel af. Voor de bühne. Socioloog Erving Goffman zou er trots op zijn.
Enfin. Diegenen die er wel waren verdienen een compliment. Zij toonden respect voor een bestuur en directie die dit jaar hard hebben gewerkt. Die kritiek kregen, maar op eigen wijze de afgelopen periode hun best hebben gedaan. En die bovendien de financiële positie van de beroepsorganisatie hebben verstevigd.
Een bestuur van vooral jongens. Maar aardige jongens. Al zeg ik het zelf.
Marcel Pheijffer
Reacties (5) | Reageer
Geplaatst door anton ewoldt - 14-12-2011 11:36:08
Een rake sfeeromschrijving van deze misschien voorlaatste ALV van het NiVRA.
Nieuw was wel dat het bestuur in 2012 eens een onderzoek start naar de samenstelling en aantallen commissies die er momenteel zijn/waren. Hopelijk wordt hiebij ook gekeken naar de vele onderwijs/examen/advies commissies die vanuit NOVAA en NIVRA zijn overgeheveld naar de CEA. Volgens de ontwerp richtlijn dat commissieleden in principe 2 x4 jaar lide mogen zijn, blijkt in de praktijk dat leden soms al 25-35 lid zijn van een commissie en er nauwelijks meer sprake is van iinnovatieve activiteiten en jaar op jaar de automatische piloot het commissie verslag wordt opgesteld.De afgelopen jaren zijn herhaaldelijk commissies ingesteld zonder democratische ledenwerving vooraf en belangstellende leden daarddoor te vaak achter het vissen en van het bureau de opmerking krijgen o dat wisten we niet.
Vreemd is ook dat het bestuur voornemens is het aantal slapende commissies fors te verminderen en er in dit jaar op bijeenkomsten aan hert eind altijd een dringend beroep wordt gtedaan dat leden zich aanmelden voor het vele? commissie werk dat na de fusie gaat ontstaan en in tegenspraak is met de wens tot terugdringen van commissies.
Benieuwd naar de uitkomst van het onderzoek door het bestuur en daarvan de resultaten op de ALV in juni 2012 worden gepresenteerd met een overzicht van alle ondekte commissies met namen en jaar van benoeming en afreden en voorstel hoe werving van nieuwe leden bij de fusie op democratische wijze gaat gebeuren. Er is dud veel werk voor het bestuur want ook in het fusiedocument werd al opgemerkt dat enige onduidelijkheid heerst over taak/doelstelling en nut van de sinds de jaren 1970 uitgegroeide verzameling aan (sub-)commissies en hun eindrappaortages en evaluatie daarvan.
Geplaatst door Harry Mock RA - 13-12-2011 14:24:47
En ook uit de Titaantjes :
""We zijn nu veel wijzer, stakkerig wijs zijn we""
de complete boeken van Nescio ,Dichtertje-de Uitvreter-Titaantjes zijn GRATIS
(net als die gratis kranten uit de cultuur enquete, helemaal voor niks) te downloaden
als e-boek op www.gutenberg.org/files/29719/29719-h/29719-h.htm
Geplaatst door Arnout van Kempen - 13-12-2011 13:22:57
Ik herinner me levendig de ALV waarin de VGC aan de orde kwam, en de vergadering daarna waarin de Wakkere Accountants het bestuur probeerden te veroveren. Die beide ALV's waren druk bezocht, met levendige discussies. Volgens sommige mensen allemaal voorgekookt en geregisseerd, maar wie er bij was en de voorbereidingen heeft meegemaakt (ik heb ze van erg dichtbij mee mogen maken) weet wel beter. Die ALV's deden er toe, de leden wisten dat ze er toe deden en snapten goeddeels ook wat er op het spel stond.
Toen jaren daarvoor de vorige fusie-poging NIVRA-NOvAA op de agenda stond was de ALV ook goed bezocht en nogal inhoudelijk, hoor ik uit de verhalen. Weer wist men wat er op het spel stond en wisten de leden dat het er echt toe deed.
Als de leden niet duidelijk zien wat er op het spel staat EN zien dat de ALV er toe doet, dan komen ze vrij massaal niet.
Persoonlijk vind ik het wat te gemakkelijk om dat af te schuiven op onwillige leden. Primair heeft het bureau van de vereniging, pardon, de orde, de taak om een ALV zodanig voor te bereiden dat voor de leden duidelijk is wat op het spel staat, en in hoeverre de ALV daar nog wat in te betekenen heeft. Je kan en mag van leden niet verwachten dat ze naast hun drukke werkzaamheden alle tijd hebben om zich eens stevig te verdiepen in alle onderwerpen van iedere ALV. Mensen betrekken is iets anders dan een ALV uitschrijven en dan achteraf klagen dat er vrijwel niemand kwam. Betrokkenheid hangt af van de leden, maar die hebben in het verleden laten zien dat ze betrokken zijn als ze zien dat het er op aan komt. Betrokkenheid hangt eerst en vooral af van een bestuur en ondersteunend bureau dat leden daadwerkelijk betrekt bij wat er gebeurt. Lukt dat niet, dan is dat reden om te bekijken waarom het niet lukt. Gemakkelijk wijzen naar leden die niet betrokken genoeg zijn vind ik zacht gezegd niet helemaal eerlijk.
Geplaatst door Jurgen van der Vlugt - 13-12-2011 13:15:43
... Het is bij de NOREA niet anders. Zou het een maatschappelijk verschijnsel zijn, genaamd Individualisering ..? All take and no give, oftewel: Anderen moeten maar zorgen voor de belangenbehartiging ('waarde' titel behouden/bevorderen en klappen opvangen), zelf heb ik geen tijd voor bijdrage.
Hoe doorbreken we dat ..?
Geplaatst door Jan Wietsma - 13-12-2011 12:49:08
Jouw verhaal maakt wel duidelijk dat leden die geen gebruik maken van hun democratische rechten niet moeten klagen over het feit dat ze nergens bij betrokken worden.