Esther Mirjam Sent: 'Diversiteit werkt het beste'
In het derde en laatste van de driedelige reeks Vitamine A-podcasts over accountants en diversiteit praat Esther-Mirjam Sent (Radboud University) over salarisverschillen en over vooroordelen. "Diverse teams geven de beste resultaten."
Esther-Mirjam Sent is naast hoogleraar Economische Theorie en Economisch Beleid aan de Radboud Universiteit in Nijmegen ook lid van de Eerste Kamer voor de PvdA. Onder hoogleraren is maar zo’n twintig procent vrouw, bij politici is dat ongeveer 35 procent. Dat laatste percentage is wat Sent betreft nodig als "kritische massa" in werksituaties, om weer als individu te worden gezien in plaats van vooral als vrouw in een mannenomgeving.
Inkomen
Onderhandelen over het salaris zou geen "recht van de sterkste" moeten zijn, aldus Sent. "Ik heb pas geleerd te onderhandelen over mijn inkomen toen ik leiding ging geven aan mannen." In stressvolle tijden kunnen vrouwen risico’s beter inschatten dan mannen, blijkt uit onderzoek. In rustige tijden is dat juist omgekeerd. Daarom werken divers samengestelde teams ook het beste, stelt de hoogleraar. "In de balans worden de beste resultaten geboekt."
In de praktijk hebben vrouwen nog veel te maken met vooringenomenheid en vooroordelen, zo tonen ook experimenten aan. Soms zijn die vooroordelen er ook onbewust. Toch is het glas halfvol, wat diversiteit betreft, meent zij. "We hebben de weg omhoog gevonden, maar het gaat wel erg traag."
Drie delen
Vitamine A-host Sven Budding sprak in de driedelige reeks met gasten over vrouwelijk leiderschap, diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties. Eerdere gasten in de reeks waren Sandra Lutchman, expert op het gebied van Leadership Diversity & Inclusion, en Agnes Koops (partner en bestuurder van PwC).
De Vitamine A-podcasts zijn te beluisteren via Apple Podcast, Spotify, Google Podcasts, Pocket Casts, Stitcher, Deezer, Overcast en Tune In. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
'Je moet gewoon harder zoeken'
Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen....
Quotum zorgt voor meer vrouwen in rvc's beursgenoteerde bedrijven
De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel ‘vrouwenquotum’), die sinds 2022 van kracht is, leidt tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raden...
Vitamine A: Young profs over de bevindingen van de kwartiermakers
In editie 47 van Vitamine A, de podcast voor accountants, gaat het over de bevindingen van de kwartiermakers. Daarover spreken vertegenwoordigers van de Young Assurance...
Vrouwelijk leiderschap: ‘Waarom is het zo moeilijk om dit in praktijk te brengen?’
Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren. Uitgangspunt...
NBA-viering Internationale Vrouwendag: 'We moeten blijven duwen'
Samen met de community Women Leadership organiseerde de NBA op 7 maart een bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag. Ruim honderd deelnemers verzamelden...