Google wil salaris thuiswerkende medewerkers mogelijk verlagen
Medewerkers van Google die besluiten volledig thuis te blijven werken, nu de kantoren in de Verenigde Staten langzamerhand weer opengaan, krijgen mogelijk een salarisverlaging.
Uit een tool van Google-moederbedrijf Alphabet om het salaris te berekenen, blijkt volgens persbureau Reuters dat medewerkers die verder van kantoor wonen, tot tien procent salaris inleveren als ze fulltime thuis gaan werken.
Het gaat om een experiment in Silicon Valley (Californië), waarbij medewerkers betaald worden op basis van de locatie waar ze wonen. Wie naar een goedkopere stad of staat verhuist, levert salaris in. Ontwikkelingen in Silicon Valley lopen vaak voor op andere grote bedrijven. Facebook en Twitter korten werknemers die naar goedkopere wijken verhuizen al langere tijd.
Google geeft aan dat de salarissen van medewerkers altijd al verschillen van stad tot stad en van staat tot staat. "De beloningen zijn altijd bepaald door de locatie en we betalen altijd aan de bovenkant van de markt, op basis van waar een werknemer werkt", aldus een woordvoerder.
Nieuwe opzet kantoren
Uit de berekening van Google zou echter blijken dat ook medewerkers die op hetzelfde adres blijven wonen, maar thuis gaan werken, salaris inleveren; in sommige gevallen tot wel tien procent. Sommigen overwegen daarom, ondanks urenlang woon-werkverkeer, toch op kantoor te blijven werken.
Eerder dit voorjaar gaf Google aan te experimenteren met een nieuwe opzet van de eigen kantoren, waarbij ook na de coronapandemie veel vanuit huis wordt gewerkt. Die ideeën, bedacht voor de bedrijfscampus in Silicon Valley, moeten uiteindelijk ook worden toegepast in andere Google-kantoren wereldwijd.
Bron: ANP/Techzine
Gerelateerd
Nederland is Europees kampioen thuiswerken
Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen...
Britse EY controleert kantoorbezoek van medewerkers
De Britse EY-organisatie controleert voortaan of medewerkers zich houden aan gemaakte afspraken met betrekking tot regelmatig kantoorbezoek. De organisatie wil de...
Thuiswerken helpt niet bij vinden van nieuwe baan
Sollicitanten die aangeven dat ze graag (deels) thuis willen werken, worden minder vaak uitgenodigd voor een gesprek over een nieuwe baan.
TNO: 1 op 5 thuiswerkers heeft hierover geen duidelijke afspraak
Een op de vijf werknemers die thuis kan werken, heeft hierover geen duidelijke afspraken gemaakt.
Werknemers weer vaker op kantoor, ontevreden over flexibiliteit werkgever
Voor ruim één op de drie werkende Nederlanders (35 procent) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna de helft (46 procent) geeft aan dat de werkgever...