SRA-kantoren gaan thuiswerken niet verplichten
Medewerkers van SRA-accountantskantoren worden niet verplicht om thuis te werken. Veel kantoren ontwikkelen momenteel een thuiswerkbeleid voor de langere termijn.
Dat blijkt uit onderzoek van de SRA onder HRM-beslissers of directieleden van SRA-kantoren. Geen enkel kantoor is van plan thuiswerken verplicht te stellen. Medewerkers mogen in de meeste gevallen maximaal twintig tot veertig procent van hun werktijd thuiswerken.
Veertig procent van de kantoren geeft aan thuiswerkbeleid te gaan ontwikkelen waarin ruimte is voor eigen invulling. Ongeveer een derde van de kantoren stelt geen beleid op voor thuiswerken; leidinggevenden en medewerkers stemmen het thuiswerken dan in onderling overleg samen af. Ruim zestien procent gaat voor "structureel beleid met duidelijke regels" en bijna zes procent heeft al een "duidelijk thuiswerkbeleid".
De mate van thuiswerken is ook afhankelijk van de discipline waarin mensen werkzaam zijn. Medewerkers van secretariaten mogen het minst thuiswerken.
Vergoeding
Dertig procent van de kantoren geeft aan een dagvergoeding uit te keren voor het thuiswerken; 22 procent is van plan een vergoeding te geven voor het inrichten van de thuiswerkplek of doet dit al.
Liefst 46 procent van de kantoren betaalt de reiskostenvergoeding nog steeds door; 31 procent vergoedt die op basis van declaraties. Laptop, beeldscherm en toetsenbord worden vaak ter beschikking gesteld. Lease- en mobiliteitsregelingen worden over het algemeen nog niet aangepast.
Uit eerder onderzoek van de SRA eind 2020 bleek dat veel medewerkers ook na de coronacrisis deels thuis willen blijven werken. Productiviteit, efficiency en resultaatgericht werken werden daarbij genoemd als positief effect. Het contact met collega's heeft wel te lijden onder het thuiswerken.
Gerelateerd
Nederland is Europees kampioen thuiswerken
Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen...
Britse EY controleert kantoorbezoek van medewerkers
De Britse EY-organisatie controleert voortaan of medewerkers zich houden aan gemaakte afspraken met betrekking tot regelmatig kantoorbezoek. De organisatie wil de...
Thuiswerken helpt niet bij vinden van nieuwe baan
Sollicitanten die aangeven dat ze graag (deels) thuis willen werken, worden minder vaak uitgenodigd voor een gesprek over een nieuwe baan.
TNO: 1 op 5 thuiswerkers heeft hierover geen duidelijke afspraak
Een op de vijf werknemers die thuis kan werken, heeft hierover geen duidelijke afspraken gemaakt.
Werknemers weer vaker op kantoor, ontevreden over flexibiliteit werkgever
Voor ruim één op de drie werkende Nederlanders (35 procent) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna de helft (46 procent) geeft aan dat de werkgever...