﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Accountant | dossier Arbeidsmarkt</title>
    <description>Volg op deze dossierpagina de laatste ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid, personeelsmanagement, diversiteit en andere werkgerelateerde zaken, met speciale aandacht voor de arbeidsmarkt voor accountants en financials.</description>
    <link>https://www.accountant.nl</link>
    <item>
      <title>Nieuwe wet moet loonkloof inzichtelijk maken voor collega's </title>
      <description><![CDATA[Werkgevers moeten vanaf 2027 mogelijk maken dat werknemers van een bedrijf kunnen zien wat hun collega's verdienen. Dat staat in het wetsvoorstel 'Implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen', dat minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken (D66) naar de Tweede kamer heeft gestuurd. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 May 2026 09:33:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/nieuwe-wet-moet-loonkloof-inzichtelijk-maken-voor-collegas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent</title>
      <description><![CDATA[De werkloosheid in Nederland is in april licht gedaald naar 3,9 procent. In maart zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. In februari lag de werkloosheid met 4,1 procent nog op het hoogste niveau in vier jaar.]]></description>
      <pubDate>Thu, 21 May 2026 07:45:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/werkloosheid-in-nederland-daalt-licht-naar-39-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>GenZ en millennials vinden snel carrière maken minder belangrijk </title>
      <description><![CDATA[Maar een kwart  van de werknemers van Generatie Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan een snelle carrièreontwikkeling. De meeste geven de voorkeur aan geleidelijke groei of willen zijstappen maken om ervaring op te bouwen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2026 14:28:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/genz-en-millennials-vinden-snel-carriere-maken-minder-belangrijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ruim de helft van de vacatures vermeldt nog geen salaris </title>
      <description><![CDATA[Bij minder dan de helft (48 procent) van de Nederlandse vacatures wordt momenteel het salaris vermeld. Daarmee komt een Europese deadline voor loontransparantie in het geding. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2026 10:47:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/5/ruim-de-helft-van-de-vacatures-vermeldt-nog-geen-salaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal mensen met minimumloonbaan licht gedaald in 2025</title>
      <description><![CDATA[Het aantal mensen van vijftien jaar en ouder met een baan tegen minimumloon is in 2025 licht afgenomen, ten opzichte van een jaar eerder. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ging het om 610.000 mensen, ongeveer zesduizend minder dan in 2024. Dit komt neer op 6,7 procent van alle werknemers. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 10:11:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/aantal-mensen-met-minimumloonbaan-licht-gedaald-in-2025/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk</title>
      <description><![CDATA[Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen en kunnen zorgen voor enige kostenbesparing. Maar Nederlandse accountants blijven eindverantwoordelijk.]]></description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 13:15:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/ook-bij-inzet-van-servische-collegas-blijven-nederlandse-accountants-verantwoordelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Harde oorlogslogica versus polderprecisie</title>
      <description><![CDATA[Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van levensbelang totale mist accepteren. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 08:54:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2026/4/harde-oorlogslogica-versus-polderprecisie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Administratieve druk jaagt medewerkers weg</title>
      <description><![CDATA[Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een andere baan overweegt. En bijna een kwart (23 procent) is een groot deel van de werkweek kwijt aan administratie; gemiddeld veertien uur per week.]]></description>
      <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 08:30:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/administratieve-druk-jaagt-medewerkers-weg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen bij SRA-kantoren zijn gemiddeld met 6 procent gestegen</title>
      <description><![CDATA[De salarissen bij accountantskantoren die zijn aangesloten bij de SRA, zijn per 1 januari 2026 met gemiddeld zo'n 6 procent gestegen, gelijk verdeeld over collectieve en individuele salarisverhogingen. De deelnemende kantoren leverden een record aan gegevens aan. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 11:00:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/salarissen-bij-sra-kantoren-zijn-gemiddeld-met-6-procent-gestegen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 09:12:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/4/kabinet-komt-met-vaste-loonkostensubsidie-voor-werknemer-in-beschutte-werkomgeving/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Joanknecht wint NextGen-award voor inzet bij aantrekken nieuwe generatie accountants</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoor Joanknecht heeft bij de uitreiking van de eerste NextGen Awards van Becky.works een prijs gewonnen als 'NextGen Firm of the Year'. Myrna van Tuijl van Marble Finance won de prijs voor 'NextGen Industry Leader'.]]></description>
      <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 13:43:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/joanknecht-wint-nextgen-award-voor-inzet-bij-aantrekken-nieuwe-generatie-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mediaan salaris in mkb stijgt flink in eerste kwartaal 2026</title>
      <description><![CDATA[Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op € 3.612, een stijging van 3,2 procent ten opzichte van het vorige kwartaal. Dat is de sterkste kwartaalgroei in jaren. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 07:42:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/mediaan-salaris-in-mkb-stijgt-flink-in-eerste-kwartaal-2026/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Recordbedrag aan bonussen op Wall Street in 2025</title>
      <description><![CDATA[Zakenbanken en investerings- en beleggingsmaatschappijen op Wall Street hebben vorig jaar een recordbedrag van in totaal 49,2 miljard dollar, omgerekend 42,7 miljard euro, aan bonussen uitgekeerd.]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Mar 2026 10:52:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/recordbedrag-aan-bonussen-op-wall-street-in-2025/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vier op de tien werkenden hebben geen idee wat een collega verdient</title>
      <description><![CDATA[Ondanks groeiende transparantie op de werkvloer, blijft het salaris van directe collega's voor een groot deel van werkend Nederland een mysterie. Bijna vier op de tien werknemers weet van geen enkele directe collega wat er maandelijks op de loonstrook staat. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 12:57:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/vier-op-de-tien-werkenden-hebben-geen-idee-wat-een-collega-verdient/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet wil werkzoekenden via Werkcentra sneller aan werk helpen</title>
      <description><![CDATA[Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze voortaan in het hele land terecht bij zogenoemde 'Werkcentra'. Het kabinet wil dat vacatures daarmee sneller worden opgevuld en meer mensen aan het werk gaan of scholing volgen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 11:45:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/kabinet-wil-werkzoekenden-via-werkcentra-sneller-aan-werk-helpen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De focus op kwaliteit of op competentie?</title>
      <description><![CDATA[Jan Bouwens reageert op recent onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar het beloningsbeleid bij de zes oob-accountantskantoren. Het zou goed zijn als de AFM meekijkt met de inzet van de juiste competentieniveaus van de accountant, meent hij.]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 09:32:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2026/3/de-focus-op-kwaliteit-of-op-competentie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen</title>
      <description><![CDATA[Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt prof. dr. Marlies de Vries (Nyenrode) over de kracht van rolmodellen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 09:02:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/vitamine-a-marlies-de-vries-over-de-kracht-van-rolmodellen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Totale inkomen bij vrouwen nog altijd veel lager dan bij mannen</title>
      <description><![CDATA[Jonge Nederlandse vrouwen die in 2015 zijn geboren, krijgen over hun hele leven bijna een miljoen euro minder aan inkomen dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Hoewel het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen in Nederland de afgelopen decennia is afgenomen, lijkt die inhaalrace tot stilstand te komen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 14:06:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/totale-inkomen-bij-vrouwen-nog-altijd-veel-lager-dan-bij-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'In een onzekere wereld kunnen vrouwen het verschil maken'</title>
      <description><![CDATA['De kracht van rolmodellen', luidde het thema van de NBA-bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, op 5 maart gehouden in Villa Jongerius in Utrecht. Tijdens een drukbezochte middag werd stilgestaan bij het multitalent van vrouwelijke accountants en de rol die cultuur speelt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 12:03:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2026/3/in-een-onzekere-wereld-kunnen-vrouwen-het-verschil-maken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AFM wil dat kwaliteit leidend is in het hele beloningsbeleid van accountantsorganisaties</title>
      <description><![CDATA[De Autoriteit Financiële Markten (AFM) ziet dat de meeste oob-accountantsorganisaties inmiddels de maatregelen van de NBA voor een passend beloningsbeleid hebben ingevoerd. De toezichthouder wil dat accountantsorganisaties ook zorgen dat kwaliteit leidend wordt in hun gehele beloningsbeleid en doet daarvoor drie aanbevelingen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 15:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/afm-wil-dat-kwaliteit-leidend-is-in-het-hele-beloningsbeleid-van-accountantsorganisaties/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equ</title>
      <description><![CDATA[Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die daling nog veel groter. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 14:05:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/werknemers-met-gezondheidsproblemen-hebben-meer-kans-op-baanverlies-na-een-overname-door-private-equity/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof in mkb gehalveerd, maar vrouwen aan de top verdienen nog fors minder</title>
      <description><![CDATA[De loonkloof in het Nederlandse mkb is de afgelopen acht jaar bijna gehalveerd. In 2026 bedraagt de gecorrigeerde loonkloof – het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen bij gelijk werk – nog 1,2 procent. In 2018 was dat nog 2,6 procent. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 09:45:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/loonkloof-in-mkb-gehalveerd-maar-vrouwen-aan-de-top-verdienen-nog-fors-minder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024 is toegenomen naar gemiddeld 17,3 procent, 2 procentpunt meer dan een jaar eerder. De groei van de man-vrouwverhouding in de raad van commissarissen stagneerde echter.]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 09:30:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/aandeel-vrouwen-in-bestuur-grote-bedrijven-groeit-verder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep </title>
      <description><![CDATA[Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan accountants. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 12:35:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/3/studenten-hebben-te-negatief-beeld-van-accountantsberoep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkzoekenden willen vooral een parttime baan</title>
      <description><![CDATA['Parttime' is de meest gebruikte term onder Nederlandse werkzoekenden. Op nummer twee staat 'bijbaan'. Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:10:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/werkzoekenden-willen-vooral-een-parttime-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers in financiële sector missen aansluiting bij loopbaanplannen van Gen Z</title>
      <description><![CDATA[Generatie Z – jongeren geboren tussen 2004 en 2009 – kijkt fundamenteel anders naar werk, geld en succes dan eerdere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Becky.works onder ruim duizend jongeren tussen de 16 en 21 jaar.]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:06:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/werkgevers-in-financiele-sector-missen-aansluiting-bij-loopbaanplannen-van-gen-z/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag</title>
      <description><![CDATA[Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model werkt niet op een duurzame manier voor iedereen."]]></description>
      <pubDate>Wed, 25 Feb 2026 14:41:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/brits-accountantskantoor-cooper-parry-schrapt-wekelijkse-snipperdag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt telde in januari meer sollicitanten en iets minder vacatures</title>
      <description><![CDATA[Werkzoekenden zochten eind januari duidelijk vaker naar een baan dan in de eerste helft van december. Het is de sterkste januari-opleving van de afgelopen jaren. Werkgevers zijn tegelijk terughoudender en plaatsten in januari iets minder vacatures dan in de eerste helft van december.]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Feb 2026 11:50:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/arbeidsmarkt-telde-in-januari-meer-sollicitanten-en-iets-minder-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER: 'Arbeidsmarkt kan niet zonder goede combinatie van werk en mantelzorg'</title>
      <description><![CDATA[De Sociaal-Economische Raad (SER) vindt dat het makkelijker moet worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Tegelijk moet worden voorkomen dat mantelzorgers worden overvraagd. De SER pleit voor twee maanden betaald mantelzorgverlof. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Feb 2026 14:26:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/ser-arbeidsmarkt-kan-niet-zonder-goede-combinatie-van-werk-en-mantelzorg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkloosheid voor vijfde maand op rij stabiel op 4 procent</title>
      <description><![CDATA[De werkloosheid is in januari voor de vijfde maand op rij onveranderd gebleven. Net als in september, oktober, november en december zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. De werkloosheid blijft daarmee op het hoogste niveau in vier jaar.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Feb 2026 08:45:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/werkloosheid-voor-vijfde-maand-op-rij-stabiel-op-4-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vinden van personeel blijft lastig, sollicitanten stellen hoge eisen</title>
      <description><![CDATA[Bedrijven hebben iets minder moeite om nieuw personeel te vinden, maar nog altijd is bijna de helft van de vacatures moeilijk vervulbaar. Ook stellen sollicitanten hoge eisen, vooral wat betreft salaris en werktijden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Feb 2026 15:36:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/vinden-van-personeel-blijft-lastig-sollicitanten-stellen-hoge-eisen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vooral mannen denken dat ze later miljonair worden</title>
      <description><![CDATA[Zeventien procent van alle Nederlanders tot vijftig jaar oud denkt dat er een goede kans bestaat dat ze later in hun leven miljonair worden. Onder mannen is dat een kwart van alle ondervraagden. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 12:50:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/vooral-mannen-denken-dat-ze-later-miljonair-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op </title>
      <description><![CDATA[Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op de tien werkgevers is van plan het personeelsbestand uit te breiden met vaste of tijdelijke werknemers. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2026 12:47:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/nederlandse-werkgevers-schalen-werving-voor-financefuncties-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ingrid Thijssen: 'Nederland niet klaar voor golf AI-ontslagen'</title>
      <description><![CDATA[De snelle opmars van kunstmatige intelligentie (AI) zal in Nederland bijdragen aan een langdurige ontslaggolf. Daarvoor waarschuwt Ingrid Thijssen in een interview met De Telegraaf bij haar afscheid als voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Volgens haar gaat AI op grote schaal banen veranderen en doen verdwijnen, terwijl Nederland daar nog onvoldoende op is voorbereid.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 10:43:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/ingrid-thijssen-nederland-niet-klaar-voor-golf-ai-ontslagen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Digitale 'HR-buddy' moet mkb-ondernemer helpen bij uitvoeren HR-beleid</title>
      <description><![CDATA[HR-beleid en de salarisadministratie is bij veel mkb-bedrijven versnipperd geregeld en afhankelijk van een paar mensen. 41 procent van de ondernemers in het mkb stelt dat ze te veel tijd kwijt zijn aan de administratieve lasten. Een digitale ‘HR-buddy’ kan wellicht helpen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 14:20:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/digitale-hr-buddy-moet-mkb-ondernemer-helpen-bij-uitvoeren-hr-beleid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerken blijft populair ondanks strengere werkgevers</title>
      <description><![CDATA[Thuiswerken blijft onverminderd populair, ondanks eerdere signalen dat werkgevers de mogelijkheden voor medewerkers om enkele dagen per week vanuit huis in te loggen willen inperken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Feb 2026 08:48:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/thuiswerken-blijft-populair-ondanks-strengere-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AI-engineer, militair en auditmanager in top 10 van snelstgroeiende beroepen in Nederland</title>
      <description><![CDATA[Social media-platform LinkedIn heeft in januari een overzicht gepubliceerd van de snelst groeiende functies in Nederland in de afgelopen drie jaar. De ranglijst van 2026 wordt aangevoerd door de AI-engineer, maar ook militair, auditmanager en fiscaal specialist staan in de top 10. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2026 11:57:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/ai-engineer-militair-en-auditmanager-in-top-10-van-snelstgroeiende-beroepen-in-nederland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nog niet alle bedrijven zijn klaar met het afstoten van kantoorruimte</title>
      <description><![CDATA[Omdat veel werkgevers hun beleid rond hybride werken inmiddels hebben ingericht, is het afstoten van kantoorruimte grotendeels afgerond. Maar sommige organisaties, waaronder de Nederlandse PwC-organisatie, zijn nog wat te ruim behuisd. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 16:09:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/nog-niet-alle-bedrijven-zijn-klaar-met-het-afstoten-van-kantoorruimte/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Eerste loonstrook van het jaar toont verschillen tussen sectoren </title>
      <description><![CDATA[Met de uitbetaling van de eerste lonen van 2026 worden verschillen tussen sectoren zichtbaar, zowel rondom het nettoloon van werknemers als de loonkosten voor werkgevers. Bij een modaal inkomen van € 3.704 per maand varieert de stijging per sector van € 17 netto per maand in de zorg & welzijn, tot € 31 per vier weken in de bouw.]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Feb 2026 15:09:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/2/eerste-loonstrook-van-het-jaar-toont-verschillen-tussen-sectoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Medewerkers van banken mogen van de Tweede Kamer toch weer hogere bonussen krijgen</title>
      <description><![CDATA[De Tweede Kamer heeft op 27 januari jl. ingestemd met een plan van VVD, CDA en D66 om de Nederlandse regels voor het verstrekken van bonussen bij banken weer te versoepelen. Dat moet met name helpen bij het aantrekken van IT-medewerkers.]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 12:04:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/medewerkers-van-banken-mogen-van-de-tweede-kamer-toch-weer-hogere-bonussen-krijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Minder vacatures en meer werklozen in vierde kwartaal 2025</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de arbeidsmarkt is eind 2025 verder afgenomen. Het aantal openstaande vacatures nam in het vierde kwartaal af met zevenduizend, terwijl het aantal werklozen juist toenam met 11.000. Daardoor zijn er inmiddels voor elke honderd werklozen 93 vacatures. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 09:40:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/minder-vacatures-en-meer-werklozen-in-vierde-kwartaal-2025/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerbeloning bij Britse middelgrote accountantskantoren stijgt naar recordhoogte </title>
      <description><![CDATA[De beloning voor partners van middelgrote accountantskantoren in het Verenigd Koninkrijk is gestegen naar recordhoogte ten opzichte van de big four. De winst per partner bedroeg bij de vijf grootste middelgrote organisaties in 2024 gemiddeld 565.000 pond.]]></description>
      <pubDate>Thu, 29 Jan 2026 14:20:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/partnerbeloning-bij-britse-middelgrote-accountantskantoren-stijgt-naar-recordhoogte/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy  hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring in de techsector of kennis van AI helpt om aan de slag te komen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 14:39:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/kennis-van-ai-helpt-jonge-werknemers-op-de-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Naast bedrijfsarts en psychiater horen ook fiscalist en boekhouder bij de beste banen voor 2026</title>
      <description><![CDATA[Bedrijfsarts, klinisch psycholoog en psychiater zijn de beste banen van 2026. Dat stelt vacaturesite Indeed, op basis van een nieuwe analyse waarin banen zijn gerangschikt op basis van salaris, de vraag naar personeel, groei en flexibiliteit. Ook fiscalist en boekhouder scoren hoog in de ranglijst.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Jan 2026 12:48:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/naast-bedrijfsarts-en-psychiater-horen-ook-fiscalist-en-boekhouder-bij-de-beste-banen-voor-2026/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'AI maakt arbeidsmigratie onnodig'</title>
      <description><![CDATA[Kunstmatige intelligentie zal "grootschalige immigratie" om de economie en arbeidsmarkten van westerse landen te ondersteunen overbodig maken. Dat heeft topman Alex Karp van het Amerikaanse technologiebedrijf Palantir gezegd op het World Economic Forum (WEF) in het Zwitserse Davos.]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 12:41:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/ai-maakt-arbeidsmigratie-onnodig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer werkenden leven in armoede, vooral zzp'ers</title>
      <description><![CDATA[Het aantal werkenden dat in armoede leeft is gestegen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. In 2024 ging het om 175.000 mensen, zo'n 2 procent van alle werkenden. Bijna de helft van hen had niet het hele jaar werk, bijvoorbeeld door tijdelijke banen of perioden zonder inkomen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 12:35:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/meer-werkenden-leven-in-armoede-vooral-zzpers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season</title>
      <description><![CDATA[Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent van de deelnemers werkgeluk een reden om van werkgever te wisselen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 14:48:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/werkgeluk-audit-professionals-wordt-niet-anders-door-busy-season/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Busy season start met het tellen van de voorraad, ziet het FD</title>
      <description><![CDATA[Het busy season voor accountants gaat veelal van start met het opnemen van de voorraad na de jaarwisseling. Dat geldt ook voor accountants van EY, die broeken gingen tellen in een filiaal van kledingfabrikant Mr Marvis, zo schrijft het FD.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 10:36:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/busy-season-start-met-het-tellen-van-de-voorraad-ziet-het-fd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers bezorgd over vaak vastlopen cao-onderhandelingen</title>
      <description><![CDATA[Een recordaantal cao-onderhandelingen is vorig jaar vastgelopen, meldt werkgeversvereniging AWVN. Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen kwamen uit bij een eindbod. AWVN stelt dat er uiteindelijk weinig ruimte overblijft om afspraken per sector of branche aan te passen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jan 2026 09:42:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/werkgevers-bezorgd-over-vaak-vastlopen-cao-onderhandelingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkloosheid voor vierde maand op rij stabiel op 4 procent</title>
      <description><![CDATA[De werkloosheid is in december voor de vierde maand op rij onveranderd gebleven, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Net als in september, oktober en november zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. Dat is het hoogste niveau in vier jaar.]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Jan 2026 09:51:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/werkloosheid-voor-vierde-maand-op-rij-stabiel-op-4-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout</title>
      <description><![CDATA[Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het Amerikaanse Accounting Today onder accountantskantoren in de Verenigde Staten.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Jan 2026 14:30:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/amerikaans-onderzoek-kleinere-accountantskantoren-vrezen-burnout/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Relatief minder mensen werken buiten kantoortijden </title>
      <description><![CDATA[In 2024 werkten 2,3 miljoen mensen meestal of altijd in de avond, nacht, of in het weekend. Dit is 23 procent van de werkzame beroepsbevolking. In 2021 was dit nog 25 procent. De daling was het grootst bij werken op zaterdag. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Jan 2026 09:16:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/relatief-minder-mensen-werken-buiten-kantoortijden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent </title>
      <description><![CDATA[De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven het imago van de sector als zakelijk, saai en elitair. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Jan 2026 11:09:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2026/1/zakelijk-en-saai-imago-bedreigt-instroom-van-jong-financieel-talent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft van Nederland zou stoppen met werken na loterijwinst</title>
      <description><![CDATA[De helft van de werkende Nederlanders zou na het winnen van de loterij stoppen met werken. Een deel daarvan neemt zelfs dezelfde dag nog ontslag. Vooral vijftigplussers hoeven niet lang na te denken over vervroegd pensioen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 31 Dec 2025 08:36:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/helft-van-nederland-zou-stoppen-met-werken-na-loterijwinst/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Defensie grootste werkgever, financiële sector snijdt in banen</title>
      <description><![CDATA[Defensie is met afstand de grootste werkgever van Nederland, terwijl banken en delen van de financiële sector zich opmaken voor krimp. De big four zitten allemaal nog in de top 100, met KPMG als hekkensluiter op plek 99.]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Dec 2025 11:13:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/defensie-grootste-werkgever-financiele-sector-snijdt-in-banen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kaalslag startersvacatures in Nederland door AI en economie</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures voor starters is in Nederland in drie jaar tijd gehalveerd. Waar startersfuncties eerder nog ruim 20 procent van het totale vacatureaanbod uitmaakten, is dat aandeel inmiddels gedaald naar 10,3 procent. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Dec 2025 11:58:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/kaalslag-startersvacatures-in-nederland-door-ai-en-economie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meeste ziekteverzuim in 2025 door stress en griep </title>
      <description><![CDATA[Stressgerelateerde klachten en griepverschijnselen waren ook dit jaar de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers in Nederland. Dat melden ArboNed en HumanCapitalCare. Het verzuim bleef onverminderd hoog en er moet meer focus komen op preventie, bijvoorbeeld door snelle ondersteuning bij mentale en fysieke klachten. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Dec 2025 09:05:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/meeste-ziekteverzuim-in-2025-door-stress-en-griep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?</title>
      <description><![CDATA[De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis van starters die doorstromen naar seniorfuncties, zien die brede basis smaller worden. Het handwerk wordt minder, onder invloed van outsourcing, vergrijzing en natuurlijk: kunstmatige intelligentie.]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Dec 2025 06:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2025-nr.-4/heeft-de-piramide-zijn-langste-tijd-gehad/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkenden zien nettoloon volgend jaar stijgen</title>
      <description><![CDATA[Het nettoloon van werkenden gaat volgend jaar omhoog, doordat belastingmaatregelen voordelig uitpakken. Een werknemer met een modaal brutosalaris van 3.704 euro per maand gaat er hierdoor in januari 26 euro netto op vooruit.]]></description>
      <pubDate>Tue, 16 Dec 2025 14:27:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/werkenden-zien-nettoloon-volgend-jaar-stijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kwart bestuurders overtuigd dat AI banen gaat vervangen</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer bestuurders van grote Nederlandse bedrijven verwachten dat kunstmatige intelligentie (AI) banen gaat vervangen. Een kwart denkt nu dat dit zeker zal gebeuren, waar dat de afgelopen twee jaren nog 19 en 6 procent was. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 16 Dec 2025 11:04:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/kwart-bestuurders-overtuigd-dat-ai-banen-gaat-vervangen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af</title>
      <description><![CDATA[Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als rekening wordt gehouden met bijvoorbeeld het soort functie en opleidingsniveau. Twee jaar eerder was dat nog 6,9 procent en tien jaar eerder bijna 10 procent.]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Dec 2025 12:36:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/loonverschil-mannen-en-vrouwen-in-bedrijfsleven-neemt-iets-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA kijkt bij salarisonderzoek ook naar nieuwe pensioenwet</title>
      <description><![CDATA[Tussen medio december 2025 en eind februari 2026 doet kantorenorganisatie SRA zoals elk jaar weer onderzoek naar de salarissen in de accountancy. Daarbij wordt dit keer ook gekeken naar de nieuwe pensioenwet. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2025 10:14:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/sra-kijkt-bij-salarisonderzoek-ook-naar-nieuwe-pensioenwet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers willen minder forse loonsverhogingen </title>
      <description><![CDATA[Werkgeversorganisaties pleiten voor minder forse loonsverhogingen in nieuwe cao's dan in de afgelopen jaren. Bedrijven dreigen door de oplopende loonkosten te weinig geld over te houden voor investeringen en innovatie.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2025 10:10:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/werkgevers-willen-minder-forse-loonsverhogingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kerstpakket alleen is als blijk van waardering niet genoeg </title>
      <description><![CDATA[Bijna de helft van de Nederlandse werknemers krijgt bijna nooit iets extra's van de werkgever, buiten de feestdagen om. Maar bijna negen van de tien werknemers vindt wel dat een attentie hun gevoel van waardering vergroot. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Dec 2025 13:03:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/kerstpakket-alleen-is-als-blijk-van-waardering-niet-genoeg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkdruk geagendeerd</title>
      <description><![CDATA[Werkdruk blijft een probleem in de accountancy. Er wordt een hoge prijs en inzet gevraagd van accountants, zowel door kantoren als de maatschappij, stellen de NBA Young Profs.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Dec 2025 13:26:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/12/werkdruk-geagendeerd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter</title>
      <description><![CDATA[Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag. Ook meten meer organisatie hoe het met inclusie is gesteld.]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Dec 2025 14:09:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/meer-accountantskantoren-meten-inclusie-doorstroom-naar-de-top-wordt-beter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Eén op de acht werkenden wil loon ook wel in crypto betaald krijgen </title>
      <description><![CDATA[Twaalf procent van de werkende Nederlanders staat ervoor open om hun maandelijkse loon uitbetaald te krijgen in cryptogeld. Onder mannen is dat zelfs een zesde. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Dec 2025 12:55:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/12/een-op-de-acht-werkenden-wil-loon-ook-wel-in-crypto-betaald-krijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ABN Amro zet in op AI en schrapt duizenden banen</title>
      <description><![CDATA[Er verdwijnen de komende jaren duizenden banen bij ABN Amro. De bank wil daarmee kosten verminderen en winstgevender worden. Topvrouw Marguerite Bérard van ABN Amro denkt dat kunstmatige intelligentie (AI) veel werk van medewerkers kan overnemen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Nov 2025 11:26:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/abn-amro-zet-in-op-ai-en-schrapt-duizenden-banen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland moet meer handelen met jonge, groeiende landen</title>
      <description><![CDATA[Nederland moet zich richten op landen waar in de toekomst veel mensen wonen van werkende leeftijd. Dat vindt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). ]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Nov 2025 10:28:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/nederland-moet-meer-handelen-met-jonge-groeiende-landen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent</title>
      <description><![CDATA[Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan mannen. En dus werken ze eigenlijk de rest van het jaar 'voor niks'. Ondertussen vrezen werkgevers voor nieuwe EU-regels, die bedrijven dwingen om te rapporteren over een mogelijke loonkloof. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Nov 2025 14:12:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-nog-altijd-ruim-10-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedrijven moeten door krappe arbeidsmarkt meer inzetten op technologie</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarktkrapte blijft een structurele uitdaging, vooral in sectoren met veel vakmensen, zoals de techniek, zorg en ICT. Ondanks allerlei inspanningen om personeel te werven en te behouden, benutten veel organisaties de kansen van digitalisering en technologische vernieuwing nog onvoldoende om het werk gedaan te krijgen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Nov 2025 08:58:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/bedrijven-moeten-door-krappe-arbeidsmarkt-meer-inzetten-op-technologie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zes op de tien werknemers verwacht grootste salarisgroei bij huidige werkgever</title>
      <description><![CDATA[Bijna 70 procent van de Nederlandse werknemers die recent van baan wisselde kreeg daarbij een salarisverhoging. Zes op de tien denkt dat hun grootste salarisgroei in 2026 echter bij de huidige werkgever zal plaatsvinden. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Nov 2025 11:23:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/zes-op-de-tien-werknemers-verwacht-grootste-salarisgroei-bij-huidige-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV ziet grotere uitval jonge vrouwen door psychische klachten</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer vrouwen in de leeftijd tot veertig jaar raken arbeidsongeschikt door psychische klachten. Het aantal nieuwe WIA-uitkeringen in deze groep is ten opzichte van 2021 met ongeveer de helft gestegen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Nov 2025 08:43:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/uwv-ziet-grotere-uitval-jonge-vrouwen-door-psychische-klachten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Duizenden ontslagen op komst, waarschuwt CNV </title>
      <description><![CDATA[Zeker een op de drie onderhandelaars bij CNV heeft te maken met een aanzienlijke ontslagronde. Dat meldt de vakbond op basis van een inventarisatie onder cao-onderhandelaars. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Nov 2025 08:36:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/duizenden-ontslagen-op-komst-waarschuwt-cnv/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds meer mensen met parttimebaan van 28 tot 35 uur per week</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer Nederlanders kiezen voor een parttimebaan van 28 tot 35 uur per week. In het derde kwartaal waren er al bijna 1,9 miljoen mensen die op deze basis werkten. Een jaar eerder ging het nog om ruim 1,6 miljoen mensen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Nov 2025 10:00:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/steeds-meer-mensen-met-parttimebaan-van-28-tot-35-uur-per-week/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Qconcepts onderzoekt nu werkgeluk onder audit professionals in rustig seizoen</title>
      <description><![CDATA[Qconcepts doet met een nieuwe editie van de 'Audit Happiness Barometer' wederom onderzoek naar het werkgeluk onder audit professionals. Nu wordt dat gemeten buiten het busy season.  ]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 15:20:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/qconcepts-onderzoekt-nu-werkgeluk-onder-audit-professionals-in-rustig-seizoen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt voor detacheerders staat in 'pauzestand'</title>
      <description><![CDATA[In het derde kwartaal van 2025 daalde de omzet van Nederlandse detacheerders met 6,4 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal gedetacheerden is ook flink afgenomen. Detacheerders moeten concurreren met opdrachtgevers die vaker kiezen voor vaste contracten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 15:13:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/arbeidsmarkt-voor-detacheerders-staat-in-pauzestand/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gastlessen NBA van start op internationale dag van de accountant </title>
      <description><![CDATA[De NBA zet de succesvolle arbeidsmarktcampagne 'Accountancy, iets voor jou?' ook in het schooljaar 2025–2026 voort. De gastlessen, belangrijk onderdeel van de campagne, zijn weer van start gegaan; dit jaar bij NHL Stenden in Leeuwarden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 11:50:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/gastlessen-nba-van-start-op-internationale-dag-van-de-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers hanteren regels rond thuiswerken steeds strikter</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid van hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Bedrijven spreken medewerkers daar nadrukkelijker op aan. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 11:20:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/werkgevers-hanteren-regels-rond-thuiswerken-steeds-strikter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: bijna één op de zes werknemers heeft stressvolle baan</title>
      <description><![CDATA[Bijna één op de zes werknemers had vorig jaar een stressvolle baan met hoge taakeisen en weinig vrijheid om het werk te doen zoals ze dat graag zelf willen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Nov 2025 09:16:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/onderzoek-bijna-een-op-de-zes-werknemers-heeft-stressvolle-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CPB: vooral lage inkomens profiteren van krappe arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Vooral werknemers met lage uurlonen profiteren van de gespannen arbeidsmarkt. Dat constateert het Centraal Planbureau (CPB), na onderzoek naar de lonen in de voorbije jaren. Alleen binnen deze groep stegen de lonen tussen 2015 en 2023 harder dan de inflatie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Nov 2025 08:47:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/cpb-vooral-lage-inkomens-profiteren-van-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV verwacht de komende jaren iets meer banen in Nederland</title>
      <description><![CDATA[Het aantal banen in Nederland zal de komende jaren iets groeien, ondanks veel onzekerheid door onder meer geopolitieke spanningen, importheffingen en technologische ontwikkelingen als automatisering en AI. Het aantal banen neemt tot 2027 met 1,1 procent toe. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Nov 2025 08:06:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/11/uwv-verwacht-de-komende-jaren-iets-meer-banen-in-nederland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Winstuitkeringen big four-partners dichter bij elkaar dan voorheen'</title>
      <description><![CDATA[De winstuitkeringen die partners van de vier grootste accountants- en advieskantoren jaarlijks uitgekeerd krijgen, liggen nu dichter bij elkaar dan in eerdere jaren. Dat stelt Bartjens, de rekenmeester van het FD, op basis van de jongste jaarverslagen van de big four.]]></description>
      <pubDate>Thu, 30 Oct 2025 14:31:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/winstuitkeringen-big-four-partners-dichter-bij-elkaar-dan-voorheen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures</title>
      <description><![CDATA[Voor het eerst in vier jaar telt Nederland meer werklozen dan vacatures. Volgens nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) nam het aantal vacatures in het derde kwartaal met 2000 af. Tegelijkertijd kwamen er 13.000 werklozen bij. Daarmee loopt de spanning op de arbeidsmarkt terug.]]></description>
      <pubDate>Thu, 30 Oct 2025 07:37:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/voor-het-eerst-in-vier-jaar-meer-werklozen-dan-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant verdient na huisarts het meeste</title>
      <description><![CDATA[De accountant staat op de tweede plaats in de ranglijst van best betaalde beroepen. Alleen de huisarts doet het nog iets beter, volgens de Nationale Vacaturebank.]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 Oct 2025 11:32:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/accountant-verdient-na-huisarts-het-meeste/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland heeft meer arbeidsmigranten dan gedacht </title>
      <description><![CDATA[De omvang van arbeidsmigratie in Nederland is veel groter dan gedacht. Waar de overheid spreekt over 220.000 tot 700.000 arbeidsmigranten, telt de Nederlandse arbeidsmarkt in werkelijkheid rond de 1,7 miljoen buitenlandse werknemers. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 27 Oct 2025 10:19:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/nederland-heeft-meer-arbeidsmigranten-dan-gedacht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers betalen graag meer voor specialistische vaardigheden</title>
      <description><![CDATA[Vaardigheden spelen een belangrijke rol op de krappe en competitieve arbeidsmarkt. Zes op de tien Nederlandse werkgevers zijn bereid om een hoger salaris te bieden aan nieuw talent met specialistische vaardigheden. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 22 Oct 2025 10:46:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/werkgevers-betalen-graag-meer-voor-specialistische-vaardigheden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vier op tien werkenden presteert slechter door relatieproblemen</title>
      <description><![CDATA[Veertig procent van de werkende Nederlanders is als gevolg van relatieproblemen minder productief. Onder dertigers is dat zelfs 53 procent. Ondanks de grote invloed op het werk, voelt bijna de helft van de ondervraagden zich niet moreel verplicht hun relatieproblemen te melden bij de baas. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 22 Oct 2025 10:27:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/vier-op-tien-werkenden-presteert-slechter-door-relatieproblemen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IFAC wil toegang tot accountantsberoep verbreden</title>
      <description><![CDATA[IFAC, de wereldwijde beroepsorganisatie van accountants, heeft zes uitgangspunten ontwikkeld om de toegang tot het accountantsberoep te verbreden. De 'principes' moeten aangesloten beroepsorganisaties helpen om meer mensen voor het accountantsvak te vinden. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Oct 2025 13:50:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/ifac-wil-toegang-tot-accountantsberoep-verbreden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een derde van de werkenden overweegt een tweede baan</title>
      <description><![CDATA[Ruim een derde van de fulltime werkenden in Nederland overweegt een tweede baan. Driekwart daarvan doet dat alleen om meer geld te verdienen. Vijftien procent van de bedrijven staat een tweede baan echter niet toe.]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Oct 2025 13:09:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/een-derde-van-de-werkenden-overweegt-een-tweede-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting. Meer dan de helft weet nog niet hoe ze hieraan moeten voldoen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Oct 2025 12:01:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/werkgevers-nog-niet-klaar-voor-nieuwe-richtlijn-loontransparantie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De accountants­piramide op dieet </title>
      <description><![CDATA[Hakan Koçak over waarom de klassieke leerschool verdwijnt en wat dat betekent voor de sector.]]></description>
      <pubDate>Fri, 17 Oct 2025 08:34:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/10/de-accountantspiramide-op-dieet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CNV-onderzoek: werkstress neemt toe, vooral bij vrouwen </title>
      <description><![CDATA[Ruim de helft van de werkenden vindt de psychische belasting van hun werk hoog. 22 procent kampt met psychische klachten als gevolg van het werk. 59 procent voelt een constante druk om te presteren op het werk. Bij 58 procent neemt de werkstress toe.]]></description>
      <pubDate>Thu, 16 Oct 2025 10:02:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/cnv-onderzoek-werkstress-neemt-toe-vooral-bij-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stagnerende carrièremogelijkheden maken dat toptalent vaker vertrekt </title>
      <description><![CDATA[Hoewel statistieken wijzen op een afkoelende arbeidsmarkt, zien bedrijven hun beste mensen vaker vertrekken. De carrièremobiliteit stagneert en onduidelijke AI-strategieën verminderen de betrokkenheid onder werknemers. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Oct 2025 14:38:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/stagnerende-carrieremogelijkheden-maken-dat-toptalent-vaker-vertrekt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een paar ontwikkelingen uit het werkveld</title>
      <description><![CDATA[Een paar ontwikkelingen uit het werkveld]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Oct 2025 11:12:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/10/een-paar-ontwikkelingen-uit-het-werkveld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werknemers zijn vaker tevreden in hun huidige baan </title>
      <description><![CDATA[Bijna drie op de tien werkenden (28 procent) in Nederland geven aan geen volgende stap in hun loopbaan te maken, omdat zij gelukkig zijn in hun huidige baan. Dat is meer dan het dubbele van het wereldwijd gemiddelde van 13 procent en het hoogste percentage van 34 onderzochte landen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 Oct 2025 15:39:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/werknemers-zijn-vaker-tevreden-in-hun-huidige-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werk aan de winkel: aandeel vrouwelijke bestuurders blijft achter</title>
      <description><![CDATA[De recente cijfers van de Female Board Index zijn een bevestiging van het beeld dat ook uit de NBA-diversiteitsmonitor opdoemt: het percentage vrouwelijke commissarissen stijgt harder dan het aantal vrouwelijke bestuurders. Er is werk aan de winkel.]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Oct 2025 14:57:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/10/werk-aan-de-winkel-aandeel-vrouwelijke-bestuurders-blijft-achter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuwe NBA-brochure over LHBTIQ-vriendelijke omgeving voor accountants </title>
      <description><![CDATA[Ter gelegenheid van Diversity Day hebben leden van de NBA Community Diversiteit & Inclusie (D&I) een nieuwe brochure aangeboden aan het NBA-bestuur. De publicatie gaat in op een LHBTIQ+-vriendelijke omgeving voor accountants. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Oct 2025 12:59:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/nieuwe-nba-brochure-over-lhbtiq-vriendelijke-omgeving-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SCP: meer diversiteit op werkvloer is geen garantie voor inclusie</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse werkvloeren worden steeds diverser, maar dat betekent niet automatisch dat werknemers zich ook meer geaccepteerd en gelijk behandeld voelen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Oct 2025 10:55:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/scp-meer-diversiteit-op-werkvloer-is-geen-garantie-voor-inclusie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER-advies: Arbeidsmigranten blijven nodig, maar toestroom moet beperkt worden</title>
      <description><![CDATA[De Nederlandse economie kan niet zonder arbeidsmigranten, maar de overheid en het bedrijfsleven moeten de toestroom met beleid veel meer inperken en sturen. Technologische innovatie en het aan werk helpen van mensen die nu nog geen baan hebben zijn daarbij belangrijk. Tegelijkertijd moet de overheid veel harder optreden tegen misstanden met laagbetaalde buitenlandse werknemers.]]></description>
      <pubDate>Fri, 03 Oct 2025 08:30:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/10/ser-advies-arbeidsmigranten-blijven-nodig-maar-toestroom-moet-beperkt-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Leren op de werkvloer kan helpen bij oplossen personeelstekort mkb</title>
      <description><![CDATA[Leren op de werkvloer kan een deel van de oplossing zijn voor personeelstekorten, vergrijzing en stagnerende productiviteit in het mkb. De overheid start daarom met een campagne. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 29 Sep 2025 12:56:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/leren-op-de-werkvloer-kan-helpen-bij-oplossen-personeelstekort-mkb/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vier op de tien organisaties niet bezig met diversiteit en inclusie </title>
      <description><![CDATA[Diversiteit en inclusie staan niet in de top 10 prioriteiten van hr-professionals; maar iets meer dan de helft is er actief mee bezig. Het thema daalt ten opzichte van vorig jaar van de elfde naar de twaalfde plaats. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Sep 2025 15:21:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/vier-op-de-tien-organisaties-niet-bezig-met-diversiteit-en-inclusie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel werkgevers onderschatten aantal chronisch zieke werknemers </title>
      <description><![CDATA[Veel werkgevers onderschatten hoeveel mensen met een chronische aandoening er bij hun organisatie werken. Meer dan een op de drie Nederlandse werknemers heeft een chronische aandoening, maar ruim driekwart van de werkgevers schat het aantal binnen hun organisatie lager in. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Sep 2025 07:55:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/veel-werkgevers-onderschatten-aantal-chronisch-zieke-werknemers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Binnen vijf jaar 60 procent banen hogeropgeleiden op de tocht door AI'</title>
      <description><![CDATA[Door de opkomst van zelfsturende 'Agentic AI' komt in Nederland binnen vijf jaar 60 procent van de banen van hogeropgeleiden geheel of gedeeltelijk op de tocht te staan. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Sep 2025 12:47:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/binnen-vijf-jaar-60-procent-banen-hogeropgeleiden-op-de-tocht-door-ai/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkenden zijn veel vaker ziek door stress dan in het verleden</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse werknemers hebben zich de afgelopen vijf jaar veel vaker ziek gemeld door stressgerelateerde klachten. Het verzuim door stress is de afgelopen vijf jaar met 36 procent gegroeid.]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Sep 2025 08:25:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/werkenden-zijn-veel-vaker-ziek-door-stress-dan-in-het-verleden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkdruk is bij werknemers vaak hoger dan bij zzp'ers</title>
      <description><![CDATA[Werknemers ervaren in het algemeen een hogere werkdruk dan zelfstandig ondernemers. In 2024 gaf veertig procent van de werknemers aan dat ze 'vaak' of 'altijd' veel werk moeten verrichten. Dat gold in 2025 voor 36 procent van de zelfstandig ondernemers.]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Sep 2025 08:13:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/werkdruk-is-bij-werknemers-vaak-hoger-dan-bij-zzpers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jan Modaal verdient volgend jaar netto ruim 38 euro meer </title>
      <description><![CDATA[Nederlanders met een modaal inkomen (€3.875 per maand) kunnen in 2026 op een loonstijging rekenen. Zij krijgen per 1 januari netto maandelijks €38,50 extra op hun rekening gestort, een stijging van 1,25 procent. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 18 Sep 2025 07:29:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/jan-modaal-verdient-volgend-jaar-netto-ruim-38-euro-meer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Help! De accountant wordt mobieler</title>
      <description><![CDATA[Of het komt door consolidatie, of door bemoeienissen van private equity: de arbeidsmarkt voor accountants is meer dan ooit in beweging. Vooral in het segment dat het mkb bedient, zijn accountants niet langer de honkvaste medewerkers van weleer. Een verkenning van de aardverschuivingen in het middensegment van accountantskantoren.]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Sep 2025 06:45:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2025-nr.-3/help-de-accountant-wordt-mobieler/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vierdaagse werkweek AFAS zorgt voor energie en omzetgroei</title>
      <description><![CDATA[De overstap naar een vierdaagse werkweek door softwarehuis AFAS levert meer op dan alleen een extra vrije dag. Medewerkers ervaren meer energie, de productiviteit blijft op peil en de omzet steeg in de eerste maanden met elf procent. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Sep 2025 14:01:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/vierdaagse-werkweek-afas-zorgt-voor-energie-en-omzetgroei/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursbedrijven</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwelijke commissarissen en bestuurders bij beursgenoteerde bedrijven is dit jaar opnieuw gestegen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Sep 2025 08:57:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/meer-vrouwelijke-bestuurders-en-commissarissen-bij-beursbedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ruim 10 procent werkenden gaat na vakantie op zoek naar andere baan</title>
      <description><![CDATA[Vier op de tien werkenden gaat na de zomervakantie 'met frisse tegenzin' weer aan het werk. Ruim tien procent heeft tijdens de vakantie de knoop doorgehakt en gaat op zoek naar een andere baan.]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2025 15:15:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/ruim-10-procent-werkenden-gaat-na-vakantie-op-zoek-naar-andere-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen in audit stijgen minder hard</title>
      <description><![CDATA[Net als in eerdere jaren stijgen de lonen bij accountantskantoren in de periode 2024-2025 gemiddeld minder hard dan voorheen. Waar de lonen tussen 2022 en 2023 nog gemiddeld met 5,4 procent stegen en tussen 2023 en 2024 met 4,2 procent, was dat tussen 2024 en 2025 nog slechts 2,3 procent.]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Sep 2025 15:06:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/salarissen-in-audit-stijgen-minder-hard/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers investeren meer in gespecialiseerd talent </title>
      <description><![CDATA[Technologische innovaties zoals AI spelen een steeds grotere rol bij de vraag naar nieuwe en gespecialiseerde vaardigheden. Werkgevers zijn bereid hogere salarissen te bieden voor de juiste expertise.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Sep 2025 13:17:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/9/werkgevers-investeren-meer-in-gespecialiseerd-talent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Waar zijn de bi-culturele bestuurders?</title>
      <description><![CDATA[Dankzij hun welkome expertise zijn accountants goed vertegenwoordigd in bestuursfuncties. Met een bi-culturele achtergrond zijn ze een stuk zeldzamer. Hoe komt dat? En wat moet er gebeuren om die kloof te dichten? Drie ervaringsdeskundigen - elk tevens accountant - geven hun mening. "Als je nee zegt, blijft die raad wit."]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Aug 2025 08:00:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/8/waar-zijn-de-bi-culturele-bestuurders/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Maar weinig Nederlanders vrezen baanverlies door AI</title>
      <description><![CDATA[Slechts zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de 18 en 26 jaar maken zich met twaalf procent het meest zorgen over de toekomstbestendigheid van hun werk. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 25 Aug 2025 11:19:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/maar-weinig-nederlanders-vrezen-baanverlies-door-ai/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC US verlaagt instroom van starters met een derde</title>
      <description><![CDATA[PwC US gaat de komende drie jaar aanzienlijk minder afgestudeerden aannemen, omdat het verwacht dat het door technologie en outsourcing minder mensen nodig heeft. De Amerikaanse tak van PwC wil de instroom van starters in de VS tegen 2028 met circa een derde terugschroeven. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 12:03:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/pwc-us-verlaagt-instroom-van-starters-met-een-derde/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen Big Brother bij Nederlandse accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[Onlangs werd bekend dat PwC UK medewerkers monitort via een nieuw dashboard, om zo medewerkers te dwingen vaker op kantoor te zijn en meer declarabele uren te maken. Naar verluidt is deze zogenoemde employee surveillance bij de Amerikaanse takken van de big four nog strenger. Uit een rondgang blijkt dat Nederlandse accountantskantoren vooralsnog uitgaan van vertrouwen en flexibiliteit.]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Aug 2025 08:02:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/geen-big-brother-bij-nederlandse-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werknemers blijven stug zitten, ondanks aansporingen tot beweging</title>
      <description><![CDATA[Veel Nederlandse werknemers brengen hun werkdagen nog altijd zittend door, ondanks alle aandacht voor de nadelen en gezondheidsrisico's die verbonden zijn aan een zittend bestaan. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 20 Aug 2025 08:25:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/werknemers-blijven-stug-zitten-ondanks-aansporingen-tot-beweging/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancysector groeit, AI en arbeidsmarkt dwingen tot transformatie</title>
      <description><![CDATA[De accountancysector kan in 2025 en 2026 nog rekenen op stijgende tarieven en volume. Tegelijkertijd veranderen de marktomstandigheden snel door onder meer de opmars van AI en private equity.]]></description>
      <pubDate>Tue, 19 Aug 2025 10:57:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/accountancysector-groeit-ai-en-arbeidsmarkt-dwingen-tot-transformatie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Brits PwC volgt aanwezigheid medewerkers via wifi en toegangspas</title>
      <description><![CDATA[De Britse PwC-organisatie volgt het kantoorbezoek en het op afstand werken van de eigen medewerkers met een nieuw dashboard, waar leidinggevenden toegang tot hebben. PwC wil zo medewerkers dwingen vaker op kantoor te zijn en meer declarabele uren te maken. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Aug 2025 12:05:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/brits-pwc-volgt-aanwezigheid-medewerkers-via-wifi-en-toegangspas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds minder werknemers wisselen van baan</title>
      <description><![CDATA[Steeds minder werknemers wisselen van baan. In het tweede kwartaal van 2025 veranderde 3,8 procent van werkgever. In hetzelfde kwartaal in 2022 was dit nog 4,7 procent. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Aug 2025 10:27:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/steeds-minder-werknemers-wisselen-van-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pheijffer: rustig in accountancy, maar schijn bedriegt</title>
      <description><![CDATA[Het lijkt al een tijdje rustig in de accountancy, maar schijn bedriegt, waarschuwt Marcel Pheijffer in zijn column in het FD. Actuele thema's als private equity, fraude, duurzaamheidsverslaggeving en de arbeidsmarkt maken dat accountants moeten anticiperen op nieuwe risico's. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Aug 2025 14:11:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/pheijffer-rustig-in-accountancy-maar-schijn-bedriegt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants worden blij van goede werksfeer, maar minder van werkdruk</title>
      <description><![CDATA[Een goede werksfeer, interessant werk en automatisering zorgen in de accountancy voor tevredenheid en behoud van medewerkers. Maar de hoge werkdruk en te weinig mensen zitten nog wel in de weg. Dat blijkt weer uit recent onderzoek van Wolters Kluwer.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Aug 2025 10:38:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/accountants-worden-blij-van-goede-werksfeer-maar-minder-van-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer bedrijven ervaren personeelstekort, maar zijn wel minder negatief</title>
      <description><![CDATA[Meer bedrijven in Nederland ervaren een tekort aan arbeidskrachten. Het algehele vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal echter wel minder negatief geworden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Aug 2025 09:42:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/8/meer-bedrijven-ervaren-personeelstekort-maar-zijn-wel-minder-negatief/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal vacatures in Nederland neemt verder af</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures in Nederland is het tweede kwartaal met zevenduizend afgenomen, terwijl het aantal werklozen met vierduizend is gedaald. De spanning op de arbeidsmarkt bleef daardoor nagenoeg gelijk. Voor elke honderd werklozen waren er 101 openstaande vacatures.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Jul 2025 07:08:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/aantal-vacatures-in-nederland-neemt-verder-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Outsourcer Becky richt zich ook op Amerikaanse markt voor accountants</title>
      <description><![CDATA[Het Nederlandse Becky.works gaat zich ook richten op de Amerikaanse markt voor accountants. Via een strategisch partnerschap met het adviesbureau Maior speelt het outsourcingbedrijf in op een groeiend tekort aan accountants in de Verenigde Staten. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Jul 2025 15:07:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/outsourcer-becky-richt-zich-ook-op-amerikaanse-markt-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: Technologie cruciaal voor zakelijke dienstverlening in krappe arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[De krappe arbeidsmarkt zet een rem op de groei van zakelijke dienstverleners en dwingt tot keuzes. Investeringen in automatisering en technologie kunnen echter de productiviteit verhogen en bedrijven aantrekkelijker maken voor nieuw talent.]]></description>
      <pubDate>Fri, 18 Jul 2025 08:19:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/ing-technologie-cruciaal-voor-zakelijke-dienstverlening-in-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse beursfondsen evalueren diversiteitsbeleid onder invloed VS </title>
      <description><![CDATA[Verschillende Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen, die ook actief zijn in de Verenigde Staten, evalueren hun diversiteitsbeleid. Aanleiding is de nieuwe koers van de regering-Trump rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). ]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Jul 2025 10:46:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/nederlandse-beursfondsen-evalueren-diversiteitsbeleid-onder-invloed-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bijna negentigduizend extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers hebben sinds de start van de banenafspraak in 2013 bijna negentigduizend extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, blijkt uit cijfers over 2024. Dat is een lichte toename van vierduizend extra banen ten opzichte van het jaar ervoor. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Jul 2025 07:34:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/bijna-negentigduizend-extra-banen-voor-mensen-met-een-arbeidsbeperking/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jaarlijks drie miljard euro economische schade door slapeloosheid</title>
      <description><![CDATA[Bijna een op de acht Nederlanders lijdt aan slapeloosheid. Hierdoor wordt de maatschappij geconfronteerd met een economische schade van drie miljard euro per jaar.]]></description>
      <pubDate>Thu, 03 Jul 2025 09:48:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/7/jaarlijks-drie-miljard-euro-economische-schade-door-slapeloosheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nog veel arbeidspotentieel onder migranten</title>
      <description><![CDATA[Nederland telt een onbenut arbeidspotentieel van ongeveer 330.000 migranten; een vijfde van de totale groep migranten van 25 tot 65 jaar in Nederland. Dat komt neer op zo’n drie procent van de totale werkzame bevolking en ruim driekwart van het aantal openstaande vacatures.]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Jun 2025 14:20:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/nog-veel-arbeidspotentieel-onder-migranten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wordt het nog wat met die arbeidsproductiviteit?</title>
      <description><![CDATA["You can see the computer age everywhere but in the productivity statistics." Aldus een beroemde uitspraak van de Amerikaanse econoom Robert Solow, in 1987. Hoe staat het er een kleine veertig jaar later voor? En kan technologie de productiviteit van accountants verhogen en daarmee ook een oplossing bieden voor arbeidsmarkttekorten?]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Jun 2025 08:19:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/6/wordt-het-nog-wat-met-die-arbeidsproductiviteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlands bedrijfsleven voelt druk van geopolitieke spanningen</title>
      <description><![CDATA[Internationale spanningen dringen meer dan ooit door tot de Nederlandse bestuurskamers en hebben gevolgen voor het bedrijfsleven. Zeven op de tien bestuurders geven aan dat geopolitieke ontwikkelingen hun organisatie momenteel beïnvloeden. Vier op de vijf verwachten het komende jaar een nog grotere invloed hiervan.]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Jun 2025 10:01:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/nederlands-bedrijfsleven-voelt-druk-van-geopolitieke-spanningen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds meer werknemers vallen uit door vervelend werk</title>
      <description><![CDATA[Het aantal verzuimdagen veroorzaakt door een 'bore-out' is in vier jaar meer dan vervijfvoudigd. Steeds meer werknemers hebben last van saai of te routinematig werk, stelt Arbo Unie op basis van een analyse van eigen data.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Jun 2025 13:23:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/steeds-meer-werknemers-vallen-uit-door-vervelend-werk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant nog altijd een kansrijk beroep</title>
      <description><![CDATA[Wie op zoek is naar een baan heeft goede kansen als kapper, tandtechnicus, beroepsmilitair of telefoonreparateur. En ook als accountant. Tekstschrijvers en grafisch vormgevers hebben door de opkomst van AI slechtere baankansen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Jun 2025 09:23:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/accountant-nog-altijd-een-kansrijk-beroep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: vrouwelijke ondernemers krijgen minder financiering</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen doen niet alleen minder vaak een aanvraag voor financiering van hun onderneming, maar krijgen ook structureel minder geld toegekend wanneer ze een aanvraag indienen dan mannelijke ondernemers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Jun 2025 11:16:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/onderzoek-vrouwelijke-ondernemers-krijgen-minder-financiering/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Countus is op zoek naar complete raad van bestuur </title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoor Countus heeft Twynstra Gudde gevraagd om de voltallige raad van bestuur extern te rekruteren. De vacature beoogt een "collegiaal bestuur" dat "voldoende aandacht" geeft aan "de collega’s binnen de organisatie" en aan de ingezette veranderingen. Het driekoppige bestuur moet Bob Seemann en Dijan Bruins vervangen, die in december opstapten.]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Jun 2025 13:10:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/countus-is-op-zoek-naar-complete-raad-van-bestuur/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hiermee trekken we wél jonge accountants aan</title>
      <description><![CDATA[Er zijn heus wel manieren om jonge mensen enthousiast te maken voor het accountantsberoep, meent Marjan Heemskerk.]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Jun 2025 10:59:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/6/hiermee-trekken-we-wel-jonge-accountants-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal na eerdere daling</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse werknemers waren in het eerste kwartaal van dit jaar vaker ziek vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. In het eerste kwartaal van vorig jaar en ook in 2023 was er nog sprake van een daling op jaarbasis. Daarvoor steeg het ziekteverzuim juist jarenlang.]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Jun 2025 08:12:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/ziekteverzuim-neemt-toe-in-eerste-kwartaal-na-eerdere-daling/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financiële geletterdheid is blinde vlek in Nederlandse bedrijfsleven</title>
      <description><![CDATA[Onderzoek onder Nederlandse werknemers laat zien dat financiële geletterdheid een blinde vlek is in het bedrijfsleven. Het niveau van financiële geletterdheid is van grote invloed op carrièrekansen, werkgeluk en stress.   ]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:31:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/financiele-geletterdheid-is-blinde-vlek-in-nederlandse-bedrijfsleven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beroepsgenoten op de Balkan</title>
      <description><![CDATA[In luttele jaren tijd groeide de zuidelijke Balkan uit tot een aanzienlijke hub voor de Nederlandse accountancy. In Belgrado werken honderden Servische accountants voor tientallen mkb-accountantskantoren aan de jaarverslaggeving en in de controlepraktijk. "Dit gebied is goud voor de Nederlandse accountancy."]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Jun 2025 06:25:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2025-nr.-2/beroepsgenoten-op-de-balkan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Omzetgroei zakelijke dienstverlening vlakt af, maar accountancy groeit nog bovengemiddeld</title>
      <description><![CDATA[De omzet van de zakelijke dienstverlening was in het eerste kwartaal van 2025 drie procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Vanaf de tweede helft van 2022 is de omzetgroei steeds iets kleiner. In de accountancy en administratie groeide de omzet nog met ruim zes procent. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Jun 2025 14:05:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/omzetgroei-zakelijke-dienstverlening-vlakt-af-maar-accountancy-groeit-nog-bovengemiddeld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers bieden sneller vast contract door krappe arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers bieden werknemers op dit moment meer uren en sneller een vast contract aan om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden, constateert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Dat zou volgens de adviseur van de overheid voor beide groepen een kans moeten betekenen: minder tekorten voor werkgevers en betere arbeidsvoorwaarden voor werknemers.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Jun 2025 10:12:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/werkgevers-bieden-sneller-vast-contract-door-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Derde video uit NBA-reeks 'Gedreven' gaat over verbinding</title>
      <description><![CDATA[In de derde aflevering van de nieuwe videoserie 'Gedreven' van de NBA staat het thema 'verbinding' centraal. In de video vertellen zeven accountants over het samenwerken in teams, het mentorschap van junioren, de verschillen in generaties en het geven en ontvangen van feedback. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Jun 2025 11:00:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/derde-video-uit-nba-reeks-gedreven-gaat-over-verbinding/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Banken willen personeel weer minstens twee dagen per week op kantoor zien</title>
      <description><![CDATA[De Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro willen hun medewerkers verplichten om weer vaker naar kantoor te komen. Niet al het personeel is daar blij mee.]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Jun 2025 13:03:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/banken-willen-personeel-weer-minstens-twee-dagen-per-week-op-kantoor-zien/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Economische onzekerheid maakt werknemers honkvaster </title>
      <description><![CDATA[De spanning op de arbeidsmarkt neemt iets af, maar nog steeds heeft tachtig procent van de Nederlandse werkgevers last van de arbeidsmarktkrapte. Werknemers zijn wel honkvaster geworden. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Jun 2025 13:58:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/6/economische-onzekerheid-maakt-werknemers-honkvaster/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Twee derde ondernemers worstelt met personeelstekort</title>
      <description><![CDATA[Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort. Ondernemers kiezen vooral vooral voor het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en meer automatisering om dat te ondervangen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 May 2025 14:21:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/twee-derde-ondernemers-worstelt-met-personeelstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuwe wegen naar het vinden van accountants</title>
      <description><![CDATA[Gebrek aan personeel is een groot knelpunt voor accountantskantoren. Meer aandacht voor bijvoorbeeld duurzaamheid en fraude maakt het probleem alleen maar groter. Verhoging van salarissen is niet de enige oplossing. Een verkenning van andere wegen, mede op basis van gesprekken met insiders.]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 May 2025 09:21:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2025/5/nieuwe-wegen-naar-het-vinden-van-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NRC: 'Vraag naar accountants is hoog, het aanbod is mager'</title>
      <description><![CDATA[Er is steeds meer werk voor accountants, maar hun aantal neemt amper toe. Op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) proberen docenten de scholieren enthousiast te maken voor het accountantsberoep.]]></description>
      <pubDate>Fri, 23 May 2025 13:50:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/nrc-vraag-naar-accountants-is-hoog-het-aanbod-is-mager/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Persoonlijk leiderschap staat centraal in tweede video van NBA-reeks 'Gedreven'</title>
      <description><![CDATA[In de tweede aflevering van de nieuwe NBA-videoreeks 'Gedreven' vertellen zes accountants over hun uitdagingen met werkdruk, de verantwoordelijkheid die je als accountant draagt, het leren van fouten en de ontwikkeling tot leider. Persoonlijk leiderschap staat centraal.]]></description>
      <pubDate>Fri, 23 May 2025 13:23:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/persoonlijk-leiderschap-staat-centraal-in-tweede-video-van-nba-reeks-gedreven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aaff werft ook personeel in Bosnië</title>
      <description><![CDATA[Vanwege de krappe Nederlandse arbeidsmarkt brengt aaff, het fusiekantoor van Alfa en ABAB, ook werk naar Bosnië en Herzegovina. Inmiddels werken er in Sarajevo 25 medewerkers voor het accountantskantoor. Dat moeten er volgend jaar honderd worden. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 May 2025 14:21:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/aaff-werft-ook-personeel-in-bosnie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel ceo's waren eerder cfo</title>
      <description><![CDATA[De gemiddelde leeftijd van bestuursvoorzitters bij grote Nederlandse bedrijven is het afgelopen jaar gestegen van 48,9 naar 50,9 jaar. Steeds vaker was een ceo eerder cfo.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 May 2025 07:29:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/veel-ceos-waren-eerder-cfo/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ministers weten niet altijd hoeveel personeel nodig is voor nieuw beleid</title>
      <description><![CDATA[In het afgelopen jaar is het aantal ambtenaren in de rijksdienst, net als de jaren ervoor, gestegen. Hoeveel extra personeel de rijksoverheid nodig heeft voor nieuw beleid van het kabinet, wordt niet altijd door alle ministeries vooraf uitgezocht. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 May 2025 13:24:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/ministers-weten-niet-altijd-hoeveel-personeel-nodig-is-voor-nieuw-beleid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Universiteit Groningen wint NBA-hackathon</title>
      <description><![CDATA[Een team van studenten van de Universiteit Groningen is winnaar van de derde hackathon 'Auditing the Future' van de NBA. Vijf teams van universiteiten streden bij het event om de titel 'Auditors of the Future 2025'. Een studententeam uit Tilburg werd tweede. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 May 2025 10:07:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/universiteit-groningen-wint-nba-hackaton/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken</title>
      <description><![CDATA[Drie op de tien werknemers kunnen minder thuiswerken dan twee jaar geleden. Ruim een op de drie werkgevers staat hier kritischer tegenover, meldt vakbond CNV na onderzoek onder 1.200 werknemers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 May 2025 08:05:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/drie-op-de-tien-werknemers-kunnen-minder-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Consultancy houdt overheid in de greep'</title>
      <description><![CDATA[De laatste aflevering van het roemruchte VPRO-programma Tegenlicht behandelt de wildgroei aan consultants, met name bij de Nederlandse overheid. Hoe vaker kennis extern wordt ingehuurd, hoe "dommer" de overheid zelf wordt, zo wordt gesteld.]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 May 2025 11:55:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/consultancy-houdt-overheid-in-de-greep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA presenteert nieuwe reeks video-interviews met drie generaties accountants</title>
      <description><![CDATA[De NBA presenteert een serie video-interviews onder de titel 'Gedreven'. Hierin vertellen drie generaties accountants over hun carrière-ambities, hun persoonlijke ontwikkeling en over samenwerking in de praktijk. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 May 2025 11:23:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/nba-presenteert-nieuwe-reeks-video-interviews-met-drie-generaties-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Amerikaans PwC ontslaat 1.500 mensen</title>
      <description><![CDATA[De Amerikaanse PwC-organisatie ontslaat zo'n 1.500 werknemers, als onderdeel van een bezuinigingsronde. Oorzaak is onder meer het lage personeelsverloop.]]></description>
      <pubDate>Tue, 06 May 2025 16:08:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/5/amerikaans-pwc-ontslaat-1500-mensen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt verder af </title>
      <description><![CDATA[Het verschil in het gemiddelde uurloon tussen mannen en vrouwen is sinds 2010 steeds kleiner geworden. Waar vrouwen in 2010 nog 19 procent per uur minder verdienden dan mannen, was dit verschil vorig jaar nog 10,5 procent. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2025 08:23:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-neemt-verder-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ook kleinere accountantskantoren werven vaker personeel uit andere landen</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse accountantskantoren vangen hun personeelstekorten steeds vaker op door inzet van medewerkers uit onder meer Azië en Afrika. Grote kantoren deden dat al, maar ook kleinere maken inmiddels gebruik van outsourcing, zo meldt het FD. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Apr 2025 14:28:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/ook-kleinere-accountantskantoren-werven-vaker-personeel-uit-andere-landen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>VEB-voorman Everts wil dat accountants langer in openbaar beroep blijven</title>
      <description><![CDATA[Directeur Gerben Everts van beleggersorganisatie VEB is bezorgd over het grote aantal accountants dat het openbare beroep verlaat. Hij pleit voor afschaffing van het up-or-out-model. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2025 14:10:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/veb-voorman-everts-wil-dat-accountants-langer-in-openbaar-beroep-blijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Niemand wil meer accountant worden</title>
      <description><![CDATA[Voor Marjan Heemskerk kwam het niet echt als een verrassing: steeds minder jonge mensen willen accountant worden. Studenten kiezen minder voor het vak, jonge accountants vertrekken eerder naar het bedrijfsleven en ook de vergrijzing heeft een sterke invloed op de populatie. Hoe nu verder? ]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2025 09:00:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/4/niemand-wil-meer-accountant-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Twee op de vijf finance professionals vrezen overbodig te worden door AI</title>
      <description><![CDATA[41 procent van de finance professionals is bang dat AI hun baan uiteindelijk overbodig maakt. En 52 procent vreest dat ze door de inzet van AI te veel controle verliezen over hun financiële processen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2025 08:28:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/twee-op-de-vijf-finance-professionals-vrezen-overbodig-te-worden-door-ai/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ichthus College wint regionale editie NBA Impact Challenge </title>
      <description><![CDATA[Het Ichthus College in Veenendaal is de winnaar van de NBA Impact Challenge 2024-2025 voor de regio Midden-Nederland. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Apr 2025 14:06:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/ichthus-college-wint-regionale-editie-nba-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A #60: Vrouwelijk leiderschap, ook iets voor mannen…</title>
      <description><![CDATA[In Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt hoogleraar Inge Bleijenbergh met host Sven Budding over stereotypen, inclusieve organisatieculturen en de kracht van leiders die diversiteit serieus nemen. "Uiteindelijk is iedereen erbij gebaat als een organisatie inclusiever is."]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Apr 2025 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/vitamine-a-60-vrouwelijk-leiderschap-ook-iets-voor-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een op drie ziet misverstanden op het werk door taalbarrières</title>
      <description><![CDATA[Als op de werkvloer meerdere talen worden gesproken, leidt dat geregeld tot misverstanden. Volgens het CBS en TNO zegt ongeveer één op de drie werknemers van meertalige bedrijven dit mee te maken. Vooral in de bouw, landbouw en industriesector is dit het geval.]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Apr 2025 06:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/een-op-drie-ziet-misverstanden-op-het-werk-door-taalbarrieres/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Controlekwaliteit lijdt niet onder inzet shared service centers </title>
      <description><![CDATA[Het gebruik van offshore shared service centers door accountantskantoren lijkt niet schadelijk te zijn voor de controlekwaliteit. Ze zorgen wel voor lagere controlekosten.]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Apr 2025 13:48:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/controlekwaliteit-lijdt-niet-onder-inzet-shared-service-centers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkzoekenden worden liever barista dan assistent-accountant</title>
      <description><![CDATA[De 'gevorderd assistent-accountant' is als functie bij werkzoekenden niet erg geliefd, blijkt uit onderzoek van vacatureplatform Indeed. Mensen worden liever barista.]]></description>
      <pubDate>Mon, 07 Apr 2025 14:41:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/4/werkzoekenden-worden-liever-barista-dan-assistent-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: Nederlandse arbeidsmarkt kan bovengemiddeld profiteren van AI</title>
      <description><![CDATA[Kunstmatige intelligentie (AI) heeft de potentie om de Nederlandse arbeidsmarkt sterker te veranderen dan die van de buurlanden. Dit komt doordat de recente groei van banen in Nederland zich vooral heeft geconcentreerd in beroepen die door AI productiever kunnen worden. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 27 Mar 2025 13:09:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/ing-nederlandse-arbeidsmarkt-kan-bovengemiddeld-profiteren-van-ai/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ERK: weinig arbeidsmarkthervormingen voor coronageld doorgevoerd</title>
      <description><![CDATA[EU-landen hebben hun arbeidsmarkt niet genoeg hervormd vergeleken met wat ze hadden toegezegd toen er geld vrijkwam uit coronaherstelfondsen. Aan de helft van suggesties van de Europese Raad voor het hervormen van de arbeidsmarkt "is niet of slechts nauwelijks gevolg gegeven."]]></description>
      <pubDate>Thu, 27 Mar 2025 10:00:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/erk-weinig-arbeidsmarkthervormingen-voor-coronageld-doorgevoerd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarisverhoging bij SRA-kantoren dit jaar ruim zes procent </title>
      <description><![CDATA[Per 2025 hebben de SRA-accountantskantoren gemiddeld 6,22 procent doorgevoerd, aan collectieve en individuele salarisverhoging samen. Dat blijkt uit het SRA-Salarisonderzoek 2025. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Mar 2025 07:59:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/salarisverhoging-bij-sra-kantoren-dit-jaar-ruim-zes-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FD: Zorg over groeiend tekort aan accountants </title>
      <description><![CDATA[Het tekort aan accountants zal de komende jaren verder toenemen, verwacht de sector. Door die schaarste kunnen ook klanten van accountantskantoren buiten de boot gaan vallen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Mar 2025 14:03:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/fd-zorg-over-groeiend-tekort-aan-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid </title>
      <description><![CDATA[Werkenden die kunnen kiezen waar zij hun werk doen, zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. In Nederland heeft ruim één op de vier werkenden die vrijheid. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 Mar 2025 11:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/keuzevrijheid-in-werklocatie-vergroot-betrokkenheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Diversiteit, inclusie en het DNA van Deloitte </title>
      <description><![CDATA[In de nieuwste aflevering van Vitamine A gaat host Sven Budding in gesprek met Mariëtte Los, Chief Human Resources Officer (CHRO) bij Deloitte Nederland. Zij is een uitgesproken voorstander van inclusief leiderschap en pleit voor een werkomgeving waarin diversiteit niet alleen wordt gewaardeerd, maar ook structureel wordt ingebed in strategie en besluitvorming.  ]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 Mar 2025 12:43:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/vitamine-a-diversiteit-inclusie-en-het-dna-van-deloitte/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Is de emancipatie nu 'af'?</title>
      <description><![CDATA[Marjan Heemskerk vraagt zich af of Internationale Vrouwendag nog steeds nodig is.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Mar 2025 12:59:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/3/is-de-emancipatie-nu-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vooral jongere generaties ervaren minder werkgeluk</title>
      <description><![CDATA[De algemene tevredenheid en het werkgeluk zijn in Nederland iets afgenomen sinds 2024, vooral onder jongere werknemers. Dat blijkt uit onderzoek door advies- en researchbureau Newcom onder ruim twaalfduizend werknemers van 18 jaar en ouder.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Mar 2025 09:48:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/vooral-jongere-generaties-ervaren-minder-werkgeluk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Op workation aan de Costa del Sol</title>
      <description><![CDATA[De workation als secundaire arbeidsvoorwaarde is in opkomst. Daarom heeft accountantskantoor Qconcepts sinds twee jaar een kantoor in de Spaanse kuststad en expatmagneet Málaga. Accountant was mee op reportage in de meest zomerse vestiging van het kantoor.]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Mar 2025 06:25:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2025-nr.-1/op-workation-aan-de-costa-del-sol/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Strijdbare stemming op Internationale Vrouwendag NBA: 'Choose your battles'</title>
      <description><![CDATA[De wereld heeft behoefte aan change agents. Vrouwen, maar ook mannen, die als rolmodel kunnen fungeren en anderen inspireren om inclusie en diversiteit verder te brengen. Dat is juist nu hard nodig, was het gedeelde gevoel tijdens de NBA-viering van Internationale Vrouwendag op 6 maart in Hoofddorp.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Mar 2025 12:44:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2025/3/strijdbare-stemming-op-internationale-vrouwendag-nba-choose-your-battles/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer bedrijven geven openheid over man-vrouwverhouding in top</title>
      <description><![CDATA[Ruim vierduizend Nederlandse bedrijven hebben afgelopen jaar gerapporteerd over de man-vrouwverhouding in de top en subtop van hun bedrijf. Dat zijn er ruim duizend meer dan een jaar eerder. Tegelijkertijd blijft het aandeel vrouwen in topfuncties nog altijd achter.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Mar 2025 09:24:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/meer-bedrijven-geven-openheid-over-man-vrouwverhouding-in-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof in mkb neemt af, inkomen van mannen nog wel hoger </title>
      <description><![CDATA[Het modale salaris van mannen bedroeg in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand, een verschil van 8,1 procent. Begin 2024 was dit verschil nog 11 procent. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Mar 2025 13:25:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/loonkloof-in-mkb-neemt-af-inkomen-van-mannen-nog-wel-hoger/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteitsbeleid: geen woorden maar daden</title>
      <description><![CDATA[Veel bedrijven blijken te liegen over hun diversiteitsprestaties, aldus Jan Bouwens. Verificatie is nodig.]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Mar 2025 08:29:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/3/diversiteitsbeleid-geen-woorden-maar-daden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland haalt derde plaats op ranglijst gendergelijkheid EU</title>
      <description><![CDATA[Nederland staat op de derde plaats in de Europese Unie als het gaat om gendergelijkheid. Alleen Zweden en Denemarken weten ons land af te troeven. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Mar 2025 08:09:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/3/nederland-haalt-derde-plaats-op-ranglijst-gendergelijkheid-eu/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Qconcepts wil opnieuw werkgeluk in de sector peilen</title>
      <description><![CDATA[Qconcepts wil werkgeluk in de auditsector bespreekbaar maken en lanceert daarvoor een 'Audit Happiness Barometer'. Eerder deed het kantoor ook al onderzoek naar werkgeluk. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Feb 2025 13:24:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/qconcepts-wil-opnieuw-werkgeluk-in-de-sector-peilen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG US verwijdert transparantierapporten en past diversiteitsbeleid aan</title>
      <description><![CDATA[Na Deloitte en PwC waait ook KPMG US mee met de huidige aanval van de Amerikaanse overheid op diversiteitsbeleid en transparantie. Het accountants- en advieskantoor verwijdert transparantierapporten en schrapt diversiteitsdoelen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 Feb 2025 10:56:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/kpmg-us-verwijdert-transparantierapporten-en-past-diversiteitsbeleid-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding bij finance en boekhouding</title>
      <description><![CDATA[Ruim de helft van de Nederlandse werkgevers zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de werkgevers mikt daarnaast op uitbreiding van het personeelsbestand, onder meer binnen finance en boekhouding.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Feb 2025 11:56:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/nederlandse-werkgevers-gaan-voor-uitbreiding-bij-finance-en-boekhouding/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De jeugd van tegenwoordig</title>
      <description><![CDATA[Als je de jonge generatie aan je organisatie wilt binden, moet je je in hun leefwereld verdiepen, meent Jan-Pieter Bos.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Feb 2025 10:21:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/2/de-jeugd-van-tegenwoordig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Een generatie-expert over leeftijdsverschillen in de accountancy</title>
      <description><![CDATA[In de 58ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met sociaal psycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning. Hij legt uit hoe generatieverschillen kansen bieden voor vernieuwing en groei binnen de accountancy. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Feb 2025 08:20:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/nieuwe-paginvitamine-a-een-generatie-expert-over-leeftijdsverschillen-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ook Deloitte US past diversiteitsbeleid aan </title>
      <description><![CDATA[De Amerikaanse Deloitte-organisatie heeft werknemers die aan overheidsopdrachten werken gevraagd om 'gender pronouns' uit hun e-mailhandtekeningen te verwijderen. Ook heeft Deloitte US haar bredere diversiteits- en inclusieprogramma's stopgezet. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Feb 2025 13:09:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/ook-deloitte-us-past-diversiteitsbeleid-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>TIAS: Korte opleiding steeds populairder</title>
      <description><![CDATA[Professionals kiezen steeds vaker voor kortere opleidingen om specifieke vaardigheden te ontwikkelen, dan voor een traditionele, brede opleiding. Vooral opleidingen gericht op verandermanagement, governance en digitale transformatie zijn in trek.]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Feb 2025 13:02:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/tias-korte-opleiding-steeds-populairder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: Personeelstekort zorgt voor hogere tarieven van accountants</title>
      <description><![CDATA[Door een aantrekkende economie verwacht ING Research voor accountantsdiensten in 2025 een licht hogere groei van drie procent in gefactureerde uren. Dat is iets meer dan afgelopen jaar het geval was; in 2024 was de groei twee procent. Door structurele personeelstekorten stijgen de tarieven voor accountantsdiensten in 2025 naar verwachting voor het vierde jaar op rij met ten minste 4,5 procent. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Feb 2025 12:07:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/ing-personeelstekort-zorgt-voor-hogere-tarieven-van-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit</title>
      <description><![CDATA[Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar presteert ook beter.]]></description>
      <pubDate>Thu, 30 Jan 2025 08:15:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/1/investeren-in-opleiding-en-ontwikkeling-zorgt-voor-meer-productiviteit-en-loyaliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>TNO en RIVM: gebruik AI door werknemers kan voor stress zorgen</title>
      <description><![CDATA[Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer heeft ook risico's, naast dat het veel kansen biedt en taken uit handen kan nemen. Werk wordt moeilijker en zwaarder, wat voor een toenemende mentale belasting kan zorgen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Jan 2025 10:33:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/1/tno-en-rivm-gebruik-ai-door-werknemers-kan-voor-stress-zorgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Fiscalist is 'beste baan' in 2025</title>
      <description><![CDATA[Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top 20 in de lijst bestaat uit financiële functies.]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Jan 2025 10:30:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/1/fiscalist-is-beste-baan-in-2025/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote accountantskantoren worstelen met Gen Z-medewerkers</title>
      <description><![CDATA[Volgens een recent rapport van de PCAOB wordt het steeds moeilijker voor accountantsorganisaties om personeel te behouden. Dat heeft ook invloed op de uitkomsten van kwaliteitsinspecties, aldus de Amerikaanse toezichthouder. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Jan 2025 08:12:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/1/grote-accountantskantoren-worstelen-met-gen-z-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Voormalig Zuidas-accountant was soms al na twee uur werken klaar</title>
      <description><![CDATA[Een interview in Het Parool met voormalig Deloitte-accountant Marissa Bonants, die overstapte naar een vastgoedbedrijf en uiteindelijk de Zuidas verliet om voor zichzelf te beginnen, wordt gretig gedeeld op sociale media. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Jan 2025 12:00:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2025/1/voormalig-zuidas-accountant-was-soms-al-na-twee-uur-werken-klaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vooral thuiswerkers waren in de zomer minder vaak op kantoor</title>
      <description><![CDATA[Mensen die wel eens thuis aan het werk zijn, hebben in de zomermaanden relatief veel uren thuisgewerkt. Gemiddeld werkten zij in het derde kwartaal 15,3 uur per week thuis. In het tweede kwartaal was dit gemiddeld ruim veertien uur.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Dec 2024 08:10:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/12/vooral-thuiswerkers-waren-in-de-zomer-minder-vaak-op-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Belastingdienst slaagt in opvangen personeelsuitstroom </title>
      <description><![CDATA[Het lukt de Belastingdienst goed om de verwachte uitstroom van medewerkers op te vangen. Het wervingsdoel voor 2024 van 3.250 fte wordt ruim gehaald en ook voor komende jaren is er perspectief om de verwachte uitstroom van 11.500 fte tot 2028 op te vangen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Dec 2024 08:32:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/12/belastingdienst-slaagt-in-opvangen-personeelsuitstroom/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Familiebedrijven verhogen investeringen om krappe arbeidsmarkt te bestrijden </title>
      <description><![CDATA[Familiebedrijven gaan in 2025 gemiddeld 16 procent meer investeren dan in 2024. Bijna dertig procent van de familiebedrijven verwacht volgend jaar zelfs tenminste twintig procent te investeren dan dit jaar. Investeringen worden voornamelijk gedaan in personeel, innovaties en procesverbeteringen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Dec 2024 11:56:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/12/familiebedrijven-verhogen-investeringen-om-krappe-arbeidsmarkt-te-bestrijden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CARE-rapport: Gelijke rechten en kansen voor vrouwen versterken wereldeconomie met 20 procent</title>
      <description><![CDATA[Op Internationale Mensenrechtendag, aan het einde van CARE's zestiendaagse campagne Without Fear tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, deelt CARE een rapport over gendergelijkheid.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Dec 2024 10:01:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/12/care-rapport-gelijke-rechten-en-kansen-voor-vrouwen-versterken-wereldeconomie-met-20-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Is de rek eruit?</title>
      <description><![CDATA[Er zijn steeds minder accountantsorganisaties met een vergunning van de AFM om wettelijke controles te verrichten. Tegelijk wordt de hoeveelheid werk voor accountants alleen maar meer. Kantoren worstelen met een tekort aan personeel. De rek lijkt eruit en tegelijk moet er steeds meer.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Dec 2024 06:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2024-nr.-4/is-de-rek-eruit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Je werk is na je zwangerschap hetzelfde, maar je leven niet'</title>
      <description><![CDATA[Hoe combineer je gezin en carrière? Die vraag staat centraal tijdens een event dat de NBA-community Diversiteit en Inclusie in januari aanstaande organiseert voor jonge en aanstaande vaders en moeders in de accountancy. Die aandacht is hard nodig, vinden initiatiefnemers Ilona Van Grimbergen-Louwers en Rozanne Hermsen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Dec 2024 12:28:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/12/je-werk-is-na-je-zwangerschap-hetzelfde-maar-je-leven-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Oudste man ter wereld was accountant</title>
      <description><![CDATA[Hoge werkdruk, een zittend beroep, veel stress. Het lijken factoren die niet bijdragen aan een hoge levensverwachting, als het over het accountantsberoep gaat. De Brit John Tinniswood bewees echter dat je ook als accountant heel oud kunt worden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Dec 2024 10:22:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/12/oudste-man-ter-wereld-was-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pheijffer: 'Laat accountancy niet alleen aan accountants over'</title>
      <description><![CDATA[Volgens hoogleraar Marcel Pheijffer zijn minder regels en verlaging van de opleidingseisen voor het accountantsberoep niet de oplossing voor de sector.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Nov 2024 11:43:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/pheijffer-laat-accountancy-niet-alleen-aan-accountants-over/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mannen verdienen 'significant' meer dan vrouwen in de accountancy</title>
      <description><![CDATA[Mannelijke accountants en assistent-accountants krijgen gemiddeld 7,5 procent meer salaris dan vrouwelijke accountants en assistent-accountants. Dat blijkt uit onderzoek van ABN AMRO en Full Finance Consultants.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Nov 2024 08:32:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/mannen-verdienen-significant-meer-dan-vrouwen-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AFM: Accountantskantoren lopen risico's rondom integriteit, digitalisering, duurzaamheid en fraude</title>
      <description><![CDATA[Integriteitsincidenten bij meerdere accountantsorganisaties, zoals examenfraude, raken aan de integriteit van accountants. Ook thema's als de krappe arbeidsmarkt, digitalisering, de rol van accountants bij fraude en nieuwe werkzaamheden in het kader van de CSRD vragen om aandacht. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Nov 2024 13:07:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/afm-accountantskantoren-lopen-risicos-rondom-integriteit-digitalisering-duurzaamheid-en-fraude/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd twaalf procent</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen verdienen gemiddeld twaalf procent minder per uur dan mannen. In de tien meest voorkomende beroepen waar overwegend mannen werken, is de loonkloof gemiddeld 11,6 procent. Dat blijkt uit onderzoek in het kader van Equal Pay Day.]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Nov 2024 13:09:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/loonkloof-tussen-mannen-en-vrouwen-nog-altijd-twaalf-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tijdelijke subsidie om werknemers meer uren te laten werken</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties en O&O-fondsen kunnen van 13 januari tot en met 14 februari 2025 subsidie aanvragen voor projecten om werknemers meer uren te laten werken. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Nov 2024 08:54:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/tijdelijke-subsidie-om-werknemers-meer-uren-te-laten-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft werknemers vindt salaris niet passen bij hun waarde</title>
      <description><![CDATA[Meer dan de helft (53 procent) van de werknemers in Nederland vindt het huidige salaris niet passen bij de mate waarop zij verantwoordelijkheid dragen, ervaring meebrengen en kennis in huis hebben. Bijna een op de drie werknemers (31 procent) staat tegelijk open voor een baan zonder salarisverhoging, als die functie maar goed bij hen past. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Nov 2024 07:38:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/helft-werknemers-vindt-salaris-niet-passen-bij-hun-waarde/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer dan helft werkgevers verwacht personeelstekort</title>
      <description><![CDATA[Meer dan de helft van de werkgevers verwacht personeelstekorten. Een kwart van de werkgevers kampt momenteel al met een gebrek aan personeel, nog eens een kwart verwacht daar binnen twee jaar mee te maken te krijgen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Nov 2024 08:31:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/meer-dan-helft-werkgevers-verwacht-personeelstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KVK merkt sterke toename aantal zzp'ers in uitvaartzorg</title>
      <description><![CDATA[Nederland telt steeds meer zzp'ers in de uitvaartverzorging. Het aantal vestigingen is in het Handelsregister in deze branche in tien jaar met 67 procent toegenomen tot iets meer dan 3.100. Er zijn bijna tweeduizend zzp'ers, wat neerkomt op een toename van 110 procent sinds 2014.]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Nov 2024 10:55:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/11/kvk-merkt-sterke-toename-aantal-zzpers-in-uitvaartzorg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Juridische sector investeert in AI maar moet vaker terug naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Advocatenkantoren en juridische afdelingen verhogen hun investeringen in technologie zoals AI en ESG-kennis, om te voldoen aan veranderende vraag in de markt. Steeds meer juristen werken weer vooral op kantoor. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Oct 2024 14:27:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/juridische-sector-investeert-in-ai-maar-moet-vaker-terug-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IMF-bestuurder maant tot voorzichtigheid met lonen in Nederland</title>
      <description><![CDATA[De Nederlandse bewindvoerder bij het Internationaal Monetair Fonds (IMF) Paul Hilbers waarschuwt voor de mogelijkheid van een te sterke loonstijging in Nederland.]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Oct 2024 10:00:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/imf-bestuurder-maant-tot-voorzichtigheid-met-lonen-in-nederland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting</title>
      <description><![CDATA[Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder druk, met name door minder werk in de consultancy.]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Oct 2024 15:15:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/vk-partners-ey-pwc-en-deloitte-leveren-salaris-in-deloitte-snijdt-ook-in-bezetting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG: meerderheid bedrijven verwacht terugkeer naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Een ruime meerderheid van de bestuursvoorzitters van bedrijven wereldwijd verwacht binnen drie jaar een volledige terugkeer naar kantoor. Van de ruim 1.300 ondervraagde leiders denkt 83 procent dat het personeel weer alle dagen op kantoor gaat werken. Dat is een forse stijging ten opzichte van vorig jaar (64 procent).]]></description>
      <pubDate>Thu, 24 Oct 2024 09:36:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/kpmg-meerderheid-bedrijven-verwacht-terugkeer-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jonge accountants vertrekken makkelijker uit het beroep dan vroeger</title>
      <description><![CDATA[Accountants die het beroep verlaten, doen dat vaak vanwege de hoge werklast. Ook bieden alternatieve werkgevers soms een betere honorering. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de FAR.]]></description>
      <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 14:49:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/jonge-accountants-vertrekken-makkelijker-uit-het-beroep-dan-vroeger/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Berenschot: Organisaties laten kansen liggen voor oplossen personeelstekort</title>
      <description><![CDATA[Het bedrijfsleven en de overheid laten op grote schaal kansen liggen om het personeelstekort op te lossen. De inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunstmatige intelligentie (AI), robotisering en digitalisering kunnen een uitweg bieden, meent adviesbureau Berenschot. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Oct 2024 09:24:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/berenschot-organisaties-laten-kansen-liggen-voor-oplossen-personeelstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsproductiviteit Nederland minder gegroeid dan in buitenland</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsproductiviteit van Nederland is de afgelopen tien jaar minder hard gegroeid dan in andere rijke landen. Dit komt grotendeels door een verschuiving van arbeid naar minder productieve bedrijfstakken en doordat de gaswinning in Groningen is afgeschaald.]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Oct 2024 08:37:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/arbeidsproductiviteit-nederland-minder-gegroeid-dan-in-buitenland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Topman KPMG US pleit voor hervormingen, om naderend tekort aan accountants te voorkomen</title>
      <description><![CDATA[In de VS kiezen steeds minder studenten voor het accountantsberoep. Tegelijk gaat zo'n driekwart van de huidige CPA's richting het pensioen. Om problemen in de toekomst te voorkomen zijn stevige hervormingen nodig. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Oct 2024 14:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/topman-kpmg-us-pleit-voor-hervormingen-om-naderend-tekort-aan-accountants-te-voorkomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing</title>
      <description><![CDATA[De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met de rol van Amerikaanse bestuurders bij het mislukken van de eerdere poging om EY te splitsen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Oct 2024 15:40:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/amerikaanse-ey-partners-moeten-salaris-inleveren-na-mislukte-splitsing/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Schoolbesturen geven recordbedrag uit aan inhuur personeel</title>
      <description><![CDATA[Het primair en voortgezet onderwijs gaven vorig jaar samen ruim een miljard euro uit aan het inhuren van docenten en ander personeel van buiten. Dat is een stijging van 18 procent ten opzichte van 2022.]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Oct 2024 12:45:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/schoolbesturen-geven-recordbedrag-uit-aan-inhuur-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland koploper in zakelijk gebruik WhatsApp, ondanks risico's</title>
      <description><![CDATA[Drie op de vier Nederlandse werknemers gebruiken WhatsApp voor werkgerelateerde communicatie. Hiermee staat Nederland bovenaan in Europa en ver boven de Verenigde Staten, als het gaat om zakelijk WhatsApp-gebruik. Het levert wel risico's op, met name rondom privacy en werkdruk van werknemers.]]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Oct 2024 11:41:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/10/nederland-koploper-in-zakelijk-gebruik-whatsapp-ondanks-risicos/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deelnemers diversiteitsconvenant sparren over volgende stap </title>
      <description><![CDATA[De ondertekenaars van het convenant inclusie en diversiteit kwamen aan de vooravond van Diversity Day bij elkaar op het kantoor van de NBA, om onder leiding van dagvoorzitter Sandra Lutchman ervaringen uit te wisselen en te leren van best practices. "Er is geen silver bullet om de ongelijkheid in de top op te lossen."]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Oct 2024 08:10:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2024/10/deelnemers-diversiteitsconvenant-sparren-over-volgende-stap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen van jonge accountants sneller gestegen</title>
      <description><![CDATA[De salarissen van jonge audit professionals zijn sinds 2022 duidelijk sterker gestegen dan die van meer ervaren accountants. Starters verdienen bij de big four aanvankelijk meer dan bij andere accountantskantoren, maar bij hogere niveaus is dat juist andersom.]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Sep 2024 10:25:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/salarissen-van-jonge-accountants-sneller-gestegen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant zoekt vrouw</title>
      <description><![CDATA[Gezien het succes van 'Boer zoekt vrouw' is een nieuw tv-format speciaal voor accountants wellicht een idee. Een suggestie hiervoor in De Avondshow van Arjan Lubach doet het goed op sociale media.]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Sep 2024 14:39:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/accountant-zoekt-vrouw/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Winsten stegen harder dan lonen ondanks corona en energiecrisis</title>
      <description><![CDATA[De winsten van bedrijven zijn de afgelopen jaren harder gestegen dan de lonen, ondanks zware schokken door corona en de gestegen energieprijzen na de Russische invasie in Oekraïne. Tussen 2019 en 2023 groeiden de winsten met 32 procent en de beloning van werknemers met 24 procent.]]></description>
      <pubDate>Wed, 25 Sep 2024 07:08:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/winsten-stegen-harder-dan-lonen-ondanks-corona-en-energiecrisis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Verzuim door stressklachten met 30 procent omhoog in vijf jaar</title>
      <description><![CDATA[Het ziekteverzuim door stressgerelateerde klachten is in de afgelopen vijf jaar met 30 procent toegenomen. Het gaat dan bijvoorbeeld om verzuim door overspanning of een burn-out. De arbodiensten spreken van een zorgwekkende stijging en een risico voor de arbeidsmarkt en maatschappij.]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Sep 2024 10:22:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/verzuim-door-stressklachten-met-30-procent-omhoog-in-vijf-jaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ophef over extreme werkdruk bij EY India, na dood van 26-jarige accountant</title>
      <description><![CDATA[In India is ophef ontstaan na de dood op 20 juli jl. van de 26-jarige chartered accountant Anna Sebastian Perayil. Zij overleed aan uitputting, pas vier maanden nadat ze bij EY in India als accountant was begonnen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Sep 2024 09:42:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/ophef-over-extreme-werkdruk-bij-ey-india-na-dood-van-26-jarige-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gemiddeld maandsalaris gaat bijna 43 euro omhoog</title>
      <description><![CDATA[Werkende Nederlanders met een modaal inkomen zien hun nettomaandsalaris volgend jaar met bijna 43 euro toenemen. Dat blijkt uit doorrekeningen van HR-dienstverlener Visma Raet, na de bekendmaking van de Rijksbegroting op Prinsjesdag.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Sep 2024 11:45:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/gemiddeld-maandsalaris-gaat-bijna-43-euro-omhoog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bijna zestig procent van de werknemers is tevreden met huidige salaris</title>
      <description><![CDATA[Een kwart van werkend Nederland vreest dat de jaarlijkse salarisstijging onvoldoende is om in hun levensonderhoud in 2025 te voorzien. Een paar jaar terug was deze groep een stuk groter. In 2022 maakte één op de drie Nederlanders (34 procent) zich hier nog zorgen over.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Sep 2024 10:16:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/bijna-zestig-procent-van-de-werknemers-is-tevreden-met-huidige-salaris-/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meeste werkgevers willen personeel niet verplichten tot meer kantoorbezoek</title>
      <description><![CDATA[Zeven van de tien werkgevers zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Drie van de vier zijn tevreden met de huidige verhouding tussen thuiswerken en op kantoor.]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Sep 2024 11:26:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/meeste-werkgevers-willen-personeel-niet-verplichten-tot-meer-kantoorbezoek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien</title>
      <description><![CDATA[De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek. Vanaf januari volgend jaar worden medewerkers vaker op kantoor verwacht.]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Sep 2024 12:57:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/brits-pwc-wil-medewerkers-vaker-op-kantoor-zien/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Generatie Z kijkt al uit naar een sabbatical</title>
      <description><![CDATA[Hoewel de zomervakantie pas net voorbij is, kijkt 82 procent van de millennials en Gen-Z'ers alweer uit naar hun volgende vakantie. Bijna twintig procent van de Nederlandse Gen-Z'ers wil in de komende vijf jaar ook voor een langere periode met sabbatical of onbetaald verlof gaan.]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Sep 2024 12:01:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/generatie-z-kijkt-al-uit-naar-een-sabbatical/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werknemers werken na de zomervakantie minder vaak thuis</title>
      <description><![CDATA[Na de zomervakantie zijn werknemers twintig procent minder thuis aan het werk dan gemiddeld. Vlak voor de vakantie wordt juist zo’n vijftien procent vaker thuisgewerkt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Sep 2024 13:40:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/werknemers-werken-na-de-zomervakantie-minder-vaak-thuis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelstekort leidt bij vier op de tien accountantskantoren tot lagere kwaliteit</title>
      <description><![CDATA[Bijna zestig procent van de Nederlandse mkb-accountantskantoren heeft momenteel een tekort aan personeel, blijkt uit onderzoek van Exact. Dat zorgt niet alleen voor stress en drukte op de werkvloer en stijgende loonkosten, maar volgens vier op de tien respondenten is ook de kwaliteit van het werk lager.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Sep 2024 13:50:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/personeelstekort-leidt-bij-vier-op-de-tien-accountantskantoren-tot-lagere-kwaliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Niet eerder telden beursbedrijven zoveel nieuwe vrouwelijke bestuurders</title>
      <description><![CDATA[Bijna een derde van de nieuwe bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven was dit jaar een vrouw. Dat aandeel was niet eerder zo hoog.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Sep 2024 12:02:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/niet-eerder-telden-beursbedrijven-zoveel-nieuwe-vrouwelijke-bestuurders/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pheijffer: offshore werk van accountantskantoren is 'listig spinnenweb'</title>
      <description><![CDATA[Offshoring van accountantsdiensten levert misschien wel verlichting van werkdruk in de sector op, maar leidt niet per definitie tot kwaliteitsverbetering. Juridisch is het bovendien ingewikkeld.]]></description>
      <pubDate>Wed, 04 Sep 2024 12:50:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/pheijffer-offshore-werk-van-accountantskantoren-is-listig-spinnenweb/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgeversorganisaties pleiten voor meer banen voor mensen met beperking</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers kunnen meer doen om hun werkplek toegankelijk te maken voor mensen met een arbeidsbeperking, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. Met een actieverklaring willen de werkgeversorganisaties knelpunten op de werkvloer wegnemen, zodat de arbeidsmarkt inclusiever wordt.]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Sep 2024 12:04:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/9/werkgeversorganisaties-pleiten-voor-meer-banen-voor-mensen-met-beperking/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse bedrijven blijven inclusief, anders dan in de VS</title>
      <description><![CDATA[VNO-NCW verwacht niet dat Nederlandse bedrijven hun initiatieven op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit zullen staken, zoals momenteel gebeurt in de Verenigde Staten. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 29 Aug 2024 08:15:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/nederlandse-bedrijven-blijven-inclusief-anders-dan-in-de-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Managers krijgen het hoogste bruto-uurloon</title>
      <description><![CDATA[Managers in de productie en gespecialiseerde dienstverlening ontvingen in 2023 het hoogste bruto-uurloon van alle werknemers. Het gemiddelde loon lag voor hen op 44,20 euro bruto per uur. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Aug 2024 13:14:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/managers-krijgen-het-hoogste-bruto-uurloon/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Banen in zorg en onderwijs vooral ingevuld door vrouwen</title>
      <description><![CDATA[In 2023 telde de Nederlandse economie in totaal 11,5 miljoen banen, tegen 8 miljoen in 1995. De zorg was in 2023 de grootste bedrijfstak, waarbij tachtig procent van alle banen door vrouwen werd ingevuld. In de accountancy is circa veertig procent vrouw. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Aug 2024 11:47:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/banen-in-zorg-en-onderwijs-vooral-ingevuld-door-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds hogere werkdruk belangrijkste gevolg personeelstekort </title>
      <description><![CDATA[Volgens bijna dertig procent van de ondernemers is de steeds hogere werkdruk onder medewerkers nog altijd het belangrijkste gevolg van een tekort aan personeel. De meeste ondernemers hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, maar iets minder ondernemers ervaren echt een personeelstekort vergeleken met een jaar geleden. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Aug 2024 13:38:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/steeds-hogere-werkdruk-belangrijkste-gevolg-personeelstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers op zoek naar 49.000 mensen om vervoer te vergroenen</title>
      <description><![CDATA[Het vervoer van mensen en spullen moet klimaatvriendelijker en daar hebben werkgevers zo'n 49.000 extra arbeidskrachten voor nodig. Daarmee is het aantal vacatures voor de verduurzaming van mobiliteit ruim twee keer zo hoog als in 2016. Acht jaar geleden ging het nog om ongeveer 18.000 vacatures.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Aug 2024 11:49:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/werkgevers-op-zoek-naar-49.000-mensen-om-vervoer-te-vergroenen</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal vaste contracten gestegen, met name bij overheid</title>
      <description><![CDATA[Het aantal werknemers met een vast contract is in twee jaar tijd gestaag toegenomen. Vooral mensen die voor de overheid werken, hebben vaker een aanstelling voor onbepaalde tijd. Maar ook in de zorg werken relatief meer mensen met een vast contract.]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Aug 2024 09:26:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/aantal-vaste-contracten-gestegen-met-name-bij-overheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse werknemers het minst geïnteresseerd in hoger loon</title>
      <description><![CDATA[Werknemers in Europa en de Verenigde Staten beschouwen een hoger salaris als belangrijkste factor om hun betrokkenheid bij het werk te vergroten. Nederlandse werknemers hechten hier van alle landen het minst belang aan. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 13 Aug 2024 11:28:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/nederlandse-werknemers-het-minst-geinteresseerd-in-hoger-loon/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: structureel personeelstekort in accountancy, wel potentieel voor AI</title>
      <description><![CDATA[Positieve vooruitzichten voor de accountantssector, door extra werk dat voortvloeit uit nieuwe regelgeving en beter betaalde opdrachten, worden belemmerd door structurele personeelstekorten. Het waar mogelijk automatiseren van routinematige taken en een deel van de werkzaamheden door AI uit laten voeren, kan zorgen voor groei. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Aug 2024 10:24:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/ing-structureel-personeelstekort-in-accountancy-wel-potentieel-voor-ai/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krapte klantcontactbanen vraagt om oplossingen werkgevers</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures voor klantcontactmedewerkers lag in de eerste maanden lager dan een jaar eerder. Toch hebben veel bedrijven moeite om de nog openstaande vacatures gevuld te krijgen. Dat constateert het UWV in een nieuw rapport.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Aug 2024 07:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/krapte-klantcontactbanen-vraagt-om-oplossingen-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlandse arbeidsproductiviteit groeit steeds minder hard</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsproductiviteit in Nederland is in de afgelopen tien jaar minder sterk gegroeid dan in de decennia daarvoor. In de afgelopen vijftig jaar is de arbeidsproductiviteit wel meer dan verdubbeld, maar deze groei werd vooral behaald tussen 1974 en 2013. In de afgelopen tien jaar nam de arbeidsproductiviteit veel minder sterk toe en bleef Nederland achter bij het gemiddelde van de Europese Unie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Aug 2024 07:42:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/nederlandse-arbeidsproductiviteit-groeit-steeds-minder-hard/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy-recruitmentplatform Finch Online na overname weer live</title>
      <description><![CDATA[Finch Online, recruitmentplatform voor accountants- en advieskantoren, maakt een doorstart met adviesbureau Blue to Business. Het platform is vanaf 1 augustus in vernieuwde vorm weer online. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Aug 2024 10:45:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/8/accountancy-recruitmentplatform-finch-online-na-overname-weer-live/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Sterke groei in aanbod vakantiebanen </title>
      <description><![CDATA[Het aantal vakantiebanen in Nederland blijft groeien. Ten opzichte van vorig jaar steeg het aanbod aan vacatures voor seizoenswerk met twaalf procent. Het jaar hiervoor was dat nog vijf procent. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Jul 2024 07:35:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/sterke-groei-in-aanbod-vakantiebanen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: Diversiteit en inclusie geen prioriteit voor organisaties </title>
      <description><![CDATA[Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid op de werkvloer staan niet in de top tien van belangrijkste beleidsthema's van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Het gros van de organisaties heeft ook niet recent onderzocht of er sprake is van een loonkloof tussen mannen en vrouwen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 22 Jul 2024 10:17:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/onderzoek-diversiteit-en-inclusie-geen-prioriteit-voor-organisaties/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Jezelf zijn én accountant, kan dat?</title>
      <description><![CDATA[In de 51ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met drie leden van de LGBTQ+-gemeenschap over diversiteit en inclusie bij accountantskantoren.  ]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jul 2024 10:48:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/vitamine-a-jezelf-zijn-en-accountant-kan-dat/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsinspectie kritisch over banenafspraak: regulier werk vaak onmogelijk</title>
      <description><![CDATA[De 'banenafspraak' die duizenden mensen met een arbeidsbeperking aan betaald werk moet helpen, lijkt niet goed te werken. Voor een aanzienlijk deel van de doelgroep is het waarschijnlijk onmogelijk om bij een reguliere werkgever aan het werk te gaan.]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jul 2024 10:05:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/arbeidsinspectie-kritisch-over-banenafspraak-regulier-werk-vaak-onmogelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse tak PwC keert minder bonussen uit en beperkt vrije zomermiddagen</title>
      <description><![CDATA[De Britse PwC-organisatie heeft zijn 26.000 medewerkers gemeld dat er dit jaar minder bonussen worden uitgekeerd, dat de salarissen minder stijgen en dat de vrije vrijdagmiddag in de zomer wordt beperkt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 16 Jul 2024 14:54:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/britse-tak-pwc-keert-minder-bonussen-uit-en-beperkt-vrije-zomermiddagen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Overheid en bedrijven betalen miljarden te veel voor inhuur externen</title>
      <description><![CDATA[De Rijksoverheid en het bedrijfsleven in Nederland betalen jaarlijks miljarden euro's te veel voor de inhuur van externe professionals. Organisaties baseren de tarieven voor externen op de salarisschalen van vaste medewerkers, in plaats van op de actuele marktprijzen voor zzp'ers en gedetacheerden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Jul 2024 09:58:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/overheid-en-bedrijven-betalen-miljarden-te-veel-voor-inhuur-externen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zorgen bij werkgevers over betaalbaarheid loonstijgingen</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers maken zich zorgen over de betaalbaarheid van de loonstijgingen. Ze vinden dat het in het cao-overleg met de vakbonden meer moet gaan over een verhoging van de productiviteit, oftewel slimmer en efficiënter werken. Gebeurt dat niet, dan moeten werkgevers de prijzen straks mogelijk extra verhogen en dat kan de inflatie opnieuw opjagen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Jul 2024 09:51:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/zorgen-bij-werkgevers-over-betaalbaarheid-loonstijgingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Finance professionals verdienen in Europa het meest</title>
      <description><![CDATA[Uit een enquête van het IMA (Institute of Management Accountants) onder finance professionals uit negentien Europese landen, blijkt dat die in Europa meer verdienen dan finance professionals in andere regio's.  ]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jul 2024 12:50:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/finance-professionals-verdienen-in-europa-het-meest/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Economen: vergroten welzijn personeel cruciaal door vergrijzing</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers moeten meer inzetten op een hoger welzijn van hun medewerkers. Economen van ABN Amro wijzen in een nieuw rapport op het structurele tekort aan arbeidskrachten in veel sectoren. Beter personeelsbeleid zou niet alleen kunnen helpen bij het werven en langer vasthouden van personeel, maar ook bijdragen aan het verhogen van de arbeidsproductiviteit.]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Jun 2024 09:28:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/economen-vergroten-welzijn-personeel-cruciaal-door-vergrijzing/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwelijke ondernemers blijft steken</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwelijke ondernemers groeit nauwelijks door. Afgelopen jaren is hun aandeel blijven steken op 37 procent en ook de komende tien jaar dreigt dit te gebeuren. Banken en de overheid kunnen het aandeel vrouwen helpen vergroten door meer rekening te houden met de verschillende redenen waarom mannen en vrouwen een bedrijf starten.]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 Jun 2024 09:30:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/aandeel-vrouwelijke-ondernemers-blijft-steken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krapte arbeidsmarkt neemt toe, McKinsey stelt hervorming voor</title>
      <description><![CDATA[Nederland heeft te maken met krapte op de arbeidsmarkt die de komende jaren waarschijnlijk verder zal toenemen. Die voorspelling doet McKinsey in een nieuw rapport. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Jun 2024 10:25:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/krapte-arbeidsmarkt-neemt-toe-mckinsey-stelt-hervorming-voor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onder druk van automatisering rukt abonnementsvorm op in accountancy</title>
      <description><![CDATA[Personeelstekorten en een toenemende vraag naar advieswerk dwingen accountantskantoren richting automatisering en standaardisering. Kantoren bieden daardoor steeds vaker hun diensten aan via abonnementen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Jun 2024 07:50:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/onder-druk-van-automatisering-rukt-abonnementsvorm-op-in-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Softwarebedrijf AFAS komt met vierdaagse werkweek bij gelijk loon</title>
      <description><![CDATA[Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt de marktleider in software voor de accountancy. Naar eigen zeggen is AFAS het eerste grote bedrijf in Nederland dat de vierdaagse werkweek op deze manier invoert.]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Jun 2024 08:11:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/softwarebedrijf-afas-komt-met-vierdaagse-werkweek-bij-gelijk-loon/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel accountantskantoren passen werkprocessen aan door groeiende vraag naar advies</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar advieswerk groeit, maar accountantskantoren hebben door de krappe arbeidsmarkt moeite om mensen vrij te spelen en op te leiden voor advieswerk. Om geen inkomsten mis te lopen, wordt gezocht naar oplossingen voor efficiënter werken. 71 procent van de kantoren past hiervoor hun werkprocessen al aan.]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Jun 2024 11:20:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/veel-accountantskantoren-passen-werkprocessen-aan-door-groeiende-vraag-naar-advies/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Prognose arbeidsmarkt: stabiele, maar beperkte banengroei</title>
      <description><![CDATA[De turbulentie door de coronacrisis en het rappe economische herstel lijkt de banenmarkt te verlaten en plaats te maken voor een meer stabiele banengroei in 2024 en 2025.]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Jun 2024 10:57:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/6/prognose-arbeidsmarkt-stabiele-maar-beperkte-banengroei/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel economisch zelfstandige vrouwen nadert mannen</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel economisch zelfstandige vrouwen in Nederland nadert het aandeel economisch zelfstandige mannen. Tegenwoordig is bijna 70 procent van de vrouwen en 83 procent van de mannen tussen de vijftien jaar oud en de AOW-leeftijd economisch zelfstandig.]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 May 2024 09:06:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/aandeel-economisch-zelfstandige-vrouwen-nadert-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers moeten begrip tussen generaties bevorderen</title>
      <description><![CDATA[Werknemers hechten veel waarde aan een positieve werkomgeving. Verschillen tussen generaties leiden geregeld tot onbegrip op de werkvloer. Werkgevers moeten daarom hun best doen om het begrip tussen verschillende generaties te bevorderen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 May 2024 13:48:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/werkgevers-moeten-begrip-tussen-generaties-bevorderen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>DNB: Banken moeten discriminatie van klanten gerichter tegengaan</title>
      <description><![CDATA[Banken moeten meer doen om discriminatie van hun klanten tegen te gaan. Genomen maatregelen zijn nog niet concreet of gericht genoeg. Bovendien is anti-discriminatiebeleid vaak gericht op de eigen werkvloer en niet op het contact met de klant.]]></description>
      <pubDate>Mon, 27 May 2024 14:14:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/dnb-banken-moeten-discriminatie-van-klanten-gerichter-tegengaan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Finance professionals verlaten hun beroep door gebrek aan carrièregroei en flexibiliteit </title>
      <description><![CDATA[Finance professionals verlaten hun werkgever vooral omdat ze ontevreden zijn over hun leidinggevende of het werk dat ze doen. Ook te weinig groeiperspectief, onvoldoende flexibiliteit en geen verbinding met de organisatie, zijn redenen om over te stappen naar een andere werkgever.]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 May 2024 14:34:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/Finance_professionals_verlaten_hun_beroep_door_gebrek_aan_carrieregroei_en_flexibiliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IMA-conferentie: Maximaliseer je impact als finance professional tijdens grote veranderingen</title>
      <description><![CDATA[De toekomst van het finance-beroep verandert continu, maar tegelijk neemt de impact van het vak toe. Dat vereist niet alleen aanpassing van financials maar ook van reputatie, om die impact te laten zien aan de nieuwe generatie. Dat bleek tijdens een recente IMA-conferentie in Amsterdam. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 May 2024 13:59:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2024/5/ima-conferentie-maximaliseer-je-impact-als-finance-professional-tijdens-grote-veranderingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen werken nauwelijks vaker, verschil met mannen blijft gelijk</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse vrouwen zijn de afgelopen vijf jaar nauwelijks vaker gaan werken. Bijna 69 procent van de vrouwen tot en met 75 jaar had in het eerste kwartaal van 2024 betaald werk, vergeleken met ruim 65 procent in 2019.]]></description>
      <pubDate>Wed, 22 May 2024 09:08:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/vrouwen-werken-nauwelijks-vaker-verschil-met-mannen-blijft-gelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Moederdag-onderzoek: Ondernemen goed voor band tussen moeder en kind</title>
      <description><![CDATA[Het ondernemerschap heeft een positieve invloed op de relatie tussen moeder en kind. 82 procent van de ondernemende moeders met kinderen, zegt dat het runnen van een eigen bedrijf een positief effect heeft op de band met hun kinderen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 May 2024 13:53:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/moederdag-onderzoek-ondernemen-goed-voor-band-tussen-moeder-en-kind/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG werkt met Emma at Work aan gelijke kansen voor jongeren met een fysieke aandoening</title>
      <description><![CDATA[KPMG is een samenwerking gestart met Emma at Work, een stichting die zich inzet voor jongeren met een chronische fysieke aandoening. Doel is om de kloof voor deze jongeren op de arbeidsmarkt te dichten en ze gelijke kansen te bieden. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 May 2024 14:47:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/kpmg-werkt-met-emma-at-work-aan-gelijke-kansen-voor-jongeren-met-een-fysieke-aandoening/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Hogere lonen leiden tot hogere productiviteit'</title>
      <description><![CDATA[Er is in Nederland steeds meer steun voor loonsverhogingen. Vanwege recente inzichten is de angst dat hogere lonen leiden tot een hogere werkloosheid aan het verdwijnen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 May 2024 11:33:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/hogere-lonen-leiden-tot-hogere-productiviteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wat je van een blinde man kan leren over starters begeleiden</title>
      <description><![CDATA[Starters begeleiden gaat om het zien van potentie en mensen helpen om zich te ontwikkelen, aldus Annebeth Roor, die tijdelijk een koffiebedrijf in Nepal ondersteunt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 May 2024 11:49:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2024/5/wat-je-van-een-blinde-man-kan-leren-over-starters-begeleiden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerken mogelijke oorzaak langdurige daling kantoorprijzen</title>
      <description><![CDATA[De verkoopprijs van kantoren daalt al vier kwartalen op rij, iets wat sinds 2015 niet meer is voorgekomen. Volgens CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen komt dit mogelijk doordat Nederlanders relatief veel thuiswerken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 May 2024 10:43:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/thuiswerken-mogelijke-oorzaak-langdurige-daling-kantoorprijzen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedrijfscultuur belangrijk voor aantrekken medewerkers </title>
      <description><![CDATA[Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor bij het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 May 2024 13:37:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/5/bedrijfscultuur-belangrijk-voor-aantrekken-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Prooi of jager tijdens de consolidatieslag </title>
      <description><![CDATA[De belangrijkste uitdaging in de accountantssector is een tekort aan human capital. In hoeverre speelt een andere belangrijke trend, de consolidatieslag, daarbij een rol? En hoe voorkom je onderwaardering van de eigen praktijk?]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Apr 2024 13:54:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2024/4/prooi-of-jager-tijdens-de-consolidatieslag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteitsconvenant: 'Je wilt toch weten hoe je het doet als organisatie?'</title>
      <description><![CDATA[Maak je organisatie diverser en inclusiever en laat zien welke voortgang je boekt. Dat is het doel van het NBA-convenant diversiteit & inclusie. Vorig jaar leverden de eerste accountantskantoren hun data aan voor de monitor die bij dat convenant hoort. NBA-bestuurslid Carla Slotema hoopt dat veel kantoren hun voorbeeld volgen voor de komende tweede monitor. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Apr 2024 13:26:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/4/diversiteitsconvenant-je-wilt-toch-weten-hoe-je-het-doet-als-organisatie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountantstekort in VS loopt sterk op, bedrijven stellen cijfers uit</title>
      <description><![CDATA[Er is een groeiend tekort aan accountants in de VS, waardoor veel bedrijven zich zelfs genoodzaakt zien de publicatie van hun jaarcijfers uit te stellen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 12 Apr 2024 12:58:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/4/accountantstekort-in-vs-loopt-sterk-op-bedrijven-stellen-cijfers-uit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Heb je de ambitie? Daar draait het om'</title>
      <description><![CDATA[Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat vertalen in meer vrouwelijke partners, benadrukken Sanne Huijbers, quality assurance partner en Thijs van de Schans, partner en  verantwoordelijk voor het hr-beleid bij Qconcepts. Ambassadeurs Carin Welters en Esther van Huizen gaan hierover het gesprek met ze aan. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Apr 2024 13:23:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/4/heb-je-de-ambitie-daar-draait-het-om/</link>
    </item>
    <item>
      <title>DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen</title>
      <description><![CDATA[De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Apr 2024 13:21:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/4/dnb-loonstijging-werkte-maar-beperkt-door-naar-prijzen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit</title>
      <description><![CDATA[Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort net een voldoende op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Apr 2024 15:05:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/4/ey-europese-bedrijven-lopen-achter-op-het-gebied-van-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelstekort in de accountancy: waarom robots niet werken  </title>
      <description><![CDATA[De 'robotaccountant' zal er meer en meer komen. Maar die heeft de mens net zo goed nodig als andersom. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Apr 2024 09:31:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2024/4/personeelstekort-in-de-accountancy-waarom-robots-niet-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Je moet gewoon harder zoeken'</title>
      <description><![CDATA[Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen. Met trainingen, toolboxen en communities jaagt Baker Tilly de verandering aan. Monika Bankert en Jannine van Lieshout, ambassadeurs van de community Women Leadership, gaan hierover het gesprek aan met bestuursvoorzitter Ronald Hoeksel en Nicole Kremer, advisor board support bij Baker Tilly.]]></description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 10:40:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/3/je-moet-gewoon-harder-zoeken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas</title>
      <description><![CDATA[Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te hebben hun financiële situatie te bespreken op hun werk. Een kwart van de werknemers voelt zich daarvoor "niet veilig genoeg".]]></description>
      <pubDate>Wed, 20 Mar 2024 08:58:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/meeste-werknemers-verzwijgen-financiele-problemen-voor-de-baas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Erasmus Universiteit wint tweede editie ‘Auditors of the Future’</title>
      <description><![CDATA[Een team van studenten van de Erasmus Universiteit Rotterdam is winnaar van de tweede NBA-hackathon ‘Auditing the Future’. Zeven teams van universiteiten streden bij het event om de titel ‘Auditors of the Future 2024’.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Mar 2024 14:42:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/erasmus-universiteit-wint-tweede-editie-auditors-of-the-future/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Quotum zorgt voor meer vrouwen in rvc's beursgenoteerde bedrijven</title>
      <description><![CDATA[De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel ‘vrouwenquotum’), die sinds 2022 van kracht is, leidt tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Mar 2024 11:32:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/quotum-zorgt-voor-meer-vrouwen-in-rvcs-beursgenoteerde-bedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland is Europees kampioen thuiswerken</title>
      <description><![CDATA[Ruim vijf miljoen mensen hebben vorig jaar soms of meestal thuisgewerkt, wat neerkomt op 52 procent van alle werkenden in Nederland. In geen enkel ander land binnen de Europese Unie is dat percentage zo hoog.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Mar 2024 10:01:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/nederland-is-europees-kampioen-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwelijk leiderschap: ‘Waarom is het zo moeilijk om dit in praktijk te brengen?’</title>
      <description><![CDATA[Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren.]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Mar 2024 06:10:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2024-nr.-1/waarom-is-het-zo-moeilijk-om-dit-in-praktijk-te-brengen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA-viering Internationale Vrouwendag: 'We moeten blijven duwen'</title>
      <description><![CDATA[Samen met de community Women Leadership organiseerde de NBA op 7 maart een bijeenkomst ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag. Ruim honderd deelnemers verzamelden zich op het hoofdkantoor in Hoofddorp om ervaringen te delen en te leren van elkaars inzichten. "In de praktijk worden vrouwen minder gesponsord dan mannen."]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2024 14:23:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2024/3/nba-viering-internationale-vrouwendag-we-moeten-blijven-duwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen verdienen minder bij acht op tien populairste beroepen</title>
      <description><![CDATA[Bij acht van de tien meest voorkomende beroepen verdienen vrouwen minder geld dan mannen. Hoe groot de loonkloof is, verschilt per beroep. Zo verdienen vrouwelijke magazijnmedewerkers 14,3 procent minder dan hun mannelijke collega's, terwijl bij administratief medewerkers het verschil slechts 3,7 procent is.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Mar 2024 13:25:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/vrouwen-verdienen-minder-bij-acht-op-tien-populairste-beroepen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Staat ze haar mannetje wel?'</title>
      <description><![CDATA[Hoe goed gedijt vrouwelijk leiderschap binnen PwC? Op het eerste gezicht uitstekend. Zestig procent van de raad van bestuur is vrouw. Toch is dat geen reden om achterover te leunen, vindt bestuursvoorzitter Agnes Koops. Ambassadeurs Carin Welters, Esther van Huizen en Rozanne Hermsen van de community Women Leadership gaan hierover met haar in gesprek. "We zijn nog niet zo ver als we zouden willen."]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Mar 2024 09:19:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/3/staat-ze-haar-mannetje-wel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Discussie over diversiteit is goudmijn voor Amerikaanse advocaten</title>
      <description><![CDATA[Amerikaanse advocaten maken overuren, nu steeds meer bedrijven hun activiteiten op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie heroverwegen. Volgens persbureau Bloomberg is het voor juridische specialisten op het gebied van diversiteit nooit zo druk geweest.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Mar 2024 09:29:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/3/discussie-over-diversiteit-is-goudmijn-voor-amerikaanse-advocaten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gelijke positie vrouwen op Nederlandse arbeidsmarkt stokt</title>
      <description><![CDATA[Nederland levert dit jaar twee plaatsen in op de internationale Women in Work Index en daalt naar de zestiende plek. Ons land is hekkensluiter wat betreft het aantal vrouwen in fulltime posities. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 29 Feb 2024 13:27:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/gelijke-positie-vrouwen-op-nederlandse-arbeidsmarkt-stokt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CPB pleit voor overheidsingrijpen om arbeidskrapte op te lossen</title>
      <description><![CDATA[De overheid moet een rem zetten op eigen uitgaven en scherpe keuzes maken in het aanpakken van de krapte op de arbeidsmarkt.]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Feb 2024 11:01:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/cpb-pleit-voor-overheidsingrijpen-om-arbeidskrapte-op-te-lossen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlanders zijn Europees kampioen zitten</title>
      <description><![CDATA[Nergens in Europa zitten mensen zoveel als in Nederland. Ruim een kwart (26 procent) van de Nederlanders ouder dan vijftien jaar zit op een gemiddelde dag 8,5 uur of langer. Elders in Europa zit gemiddeld slechts 11 procent van de bevolking zo lang.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Feb 2024 10:01:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/nederlanders-zijn-europees-kampioen-zitten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>WTO richt miljoenenfonds op om vrouwelijke ondernemers te steunen</title>
      <description><![CDATA[Directeur-generaal Ngozi Okonjo-Iweala presenteerde het fonds aan de vooravond van de tweejaarlijkse bijeenkomst van handelsministers die de WTO in Abu Dhabi.]]></description>
      <pubDate>Mon, 26 Feb 2024 13:59:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/wto-richt-miljoenenfonds-op-om-vrouwelijke-ondernemers-te-steunen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwelijke zzp'ers vragen lager tarief dan mannen</title>
      <description><![CDATA[Vrouwelijke hogeropgeleide zzp'ers vragen gemiddeld een lager uurtarief dan mannelijke hogeropgeleide zelfstandigen, Dat lijkt te liggen aan de onderhandelvaardigheden van sommige vrouwelijke zzp'er.]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 Feb 2024 09:31:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/vrouwelijke-zzpers-vragen-lager-tarief-dan-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Community woman leadership zoekt naar best practices </title>
      <description><![CDATA[Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren. Uitgangspunt vormt een proefschrift dat de barrières en interventies binnen bedrijven in kaart heeft gebracht. "Het is niet de bedoeling om het probleem nog eens vast te stellen. We willen juist verdiepen."]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 14:28:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/2/community-woman-leadership-zoekt-naar-best-practices/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vier teams winnen finale NBA Impact Challenge </title>
      <description><![CDATA[Vier teams van scholieren en studenten hebben de NBA Impact Challenge voor het schooljaar 2023-2024 gewonnen. Tijdens de live finale bij de NBA in Hoofddorp streden telkens de twee beste teams in vier categorieën (havo, vwo, mbo en hbo) om de winst. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Feb 2024 16:14:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/2/vier-teams-winnen-finale-nba-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Rondgang arbeidsmarkt: Accountantsopleiding en beroep moeten veranderen</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren hebben al jaren moeite met het vinden van nieuwe accountants, omdat de aanwas bij de opleidingen daalt en te veel accountants de handdoek in de ring gooien. De opleiding en het beroep moeten veranderen, zodat het vak aantrekkelijk blijft voor alle generaties, zeggen de grote kantoren.]]></description>
      <pubDate>Wed, 31 Jan 2024 14:07:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2024/1/rondgang-arbeidsmarkt-accountantsopleiding-en-beroep-moeten-veranderen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse EY controleert kantoorbezoek van medewerkers</title>
      <description><![CDATA[De Britse EY-organisatie controleert voortaan of medewerkers zich houden aan gemaakte afspraken met betrekking tot regelmatig kantoorbezoek. De organisatie wil de teugels in dat opzicht strakker aantrekken. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Jan 2024 14:25:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/britse-ey-controleert-kantoorbezoek-van-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwen in top grote bedrijven, maar SER wil er nog meer </title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwen op topposities van grote Nederlandse bedrijven nam tussen 2020 en 2022 toe, maar volgens de Sociaal-Economische Raad (SER) groeit het aantal vrouwen in besturen nog niet hard genoeg.]]></description>
      <pubDate>Mon, 29 Jan 2024 11:53:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/meer-vrouwen-in-top-grote-bedrijven-maar-ser-wil-er-nog-meer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC zwakt diversiteitsdoelstellingen in VS af na verzet</title>
      <description><![CDATA[PwC zwakt enkele diversiteitsdoelstellingen in de VS af en stelt bepaalde studiebeurzen weer open voor alle studenten. De organisatie reageert daarmee op druk van rechtse activisten en een uitspraak van het Amerikaanse hooggerechtshof tegen positieve discriminatie.]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jan 2024 14:32:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/pwc-zwakt-diversiteitsdoelstellingen-in-vs-af-na-verzet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crowe Foederer start campagne met Louis van Gaal</title>
      <description><![CDATA[Accountants- en adviesorganisatie Crowe Foederer start met een nieuwe wervingscampagne, waarin voetbalcoach Louis van Gaal de hoofdrol speelt. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jan 2024 10:48:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/crowe-foederer-start-campagne-met-louis-van-gaal/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werk-privébalans is belangrijker dan carrière</title>
      <description><![CDATA[Werknemers vinden een gezonde werk-privébalans belangrijker dan het nastreven van carrièredoelen. Persoonlijk geluk en mentale gezondheid hebben prioriteit. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jan 2024 08:46:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/werk-privebalans-is-belangrijker-dan-carriere/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerken helpt niet bij vinden van nieuwe baan</title>
      <description><![CDATA[Sollicitanten die aangeven dat ze graag (deels) thuis willen werken, worden minder vaak uitgenodigd voor een gesprek over een nieuwe baan. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Jan 2024 14:08:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/thuiswerken-helpt-niet-bij-vinden-van-nieuwe-baan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>216 Accountants mikt op 36-urige werkweek </title>
      <description><![CDATA[216 Accountants introduceert voor medewerkers een 36-urige werkweek. Het gaat in eerste instantie om een pilotproject. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Jan 2024 07:58:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/216-accountants-mikt-op-36-urige-werkweek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG probeert controlewerk beter te spreiden</title>
      <description><![CDATA[De Amerikaanse KPMG-organisatie probeert de stress bij controleteams in het bekende 'busy season' te verminderen, door het auditwerk meer te spreiden. Het kantoor wil daarmee jonge medewerkers tegemoet komen, die anders denken over de balans tussen werk en privé.]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Jan 2024 14:19:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/kpmg-probeert-controlewerk-beter-te-spreiden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Twee derde van de werknemers wil dit jaar een betere werk-privébalans </title>
      <description><![CDATA[Salarissen zullen in 2024 maar minimaal stijgen. Daarom moeten werkgevers het vooral hebben van secundaire arbeidsvoorwaarden bij het werven en behouden van medewerkers. Vooral een verbetering van de werk-privébalans wordt gewaardeerd. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Jan 2024 08:24:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2024/1/twee-derde-van-de-werknemers-wil-dit-jaar-een-betere-werk-privebalans/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Allerrijksten werden dit jaar 1500 miljard dollar rijker</title>
      <description><![CDATA[De allerrijksten ter wereld zijn dit jaar 1500 miljard dollar rijker geworden. In 2022 verloren ze gezamenlijk nog zo'n 1400 miljard dollar.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Dec 2023 17:36:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/allerrijksten-werden-dit-jaar-1500-miljard-dollar-rijker/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FD: Verschillen tussen vast en interim-werk worden steeds kleiner</title>
      <description><![CDATA[Interim en vast werk groeien steeds meer naar elkaar toe. Interim-opdrachten duren steeds langer, terwijl een interim-manager nog nauwelijks meer verdient dan een collega in vaste dienst.]]></description>
      <pubDate>Thu, 21 Dec 2023 11:58:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/fd-verschillen-tussen-vast-en-interim-werk-worden-steeds-kleiner/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants en werkgeluk</title>
      <description><![CDATA[Werkgeluk van werknemers krijgt de laatste tijd veel aandacht. Logisch ook, gezien de schaarste aan personeel. Als je eindelijk de juiste mensen hebt weten aan te trekken, wil je ze het liefst zo lang mogelijk behouden. Ook onder accountants leeft dat onderwerp. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Dec 2023 08:17:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2023/12/accountants-en-werkgeluk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CPB: Risico op ziekte en uitkering zeer ongelijk verdeeld</title>
      <description><![CDATA[Het risico om ernstig ziek te worden of afhankelijk te worden van een uitkering is in Nederland zeer ongelijk verdeeld. Mensen met het hoogste risico op gezondheidsklachten hebben een vier keer grotere kans afhankelijk te worden van een uitkering. Vaak houden de klachten van deze mensen verband met hun kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Dec 2023 10:01:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/cpb-risico-op-ziekte-en-uitkering-zeer-ongelijk-verdeeld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers: 'Verzuimcijfers dalen, maar denk aan preventie en verzuimbeleid'</title>
      <description><![CDATA[Het ziekteverzuim is voor het derde kwartaal op rij gedaald, maar is nog steeds hoger dan normaal. In combinatie met de krappe arbeidsmarkt is de inzet op preventie en goed verzuimbeleid door werkgevers daarom belangrijker dan ooit. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Dec 2023 10:01:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/werkgevers-verzuimcijfers-dalen-maar-denk-aan-preventie-en-verzuimbeleid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Minister vindt loonkloof onacceptabel en wil snel met wet komen</title>
      <description><![CDATA[Het is onacceptabel dat vrouwen in Nederland voor vergelijkbaar werk nog steeds minder verdienen dan mannen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Dec 2023 12:48:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/minister-vindt-loonkloof-onacceptabel-en-wil-snel-met-wet-komen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accenture: Bedrijven met diversiteitsbeleid zijn financieel sterker</title>
      <description><![CDATA[Bedrijven met een actief inclusiebeleid, ook gericht op mensen met een beperking, behalen betere financiële resultaten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van adviesorganisatie Accenture. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Dec 2023 08:21:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/accenture-bedrijven-met-diversiteitsbeleid-zijn-financieel-sterker/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salaris blijft doorslaggevende factor op krappe arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote uitdaging. Een goed salarisvoorstel blijkt nog steeds een doorslaggevende factor bij het werven van nieuwe medewerkers. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Dec 2023 08:12:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/12/salaris-blijft-doorslaggevende-factor-op-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Finance professional ziet talentschaarste nog steeds als grootste risico</title>
      <description><![CDATA[Voor finance professionals vormt de uitdaging om talent te vinden en te behouden op dit moment nog het grootste risico voor hun bedrijven, door de lage werkloosheid en stijging in werkgelegenheid. Dit blijkt uit de Global Economic Conditions Survey (GECS), een wereldwijde enquête van IMA en ACCA onder 819 accountants. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Nov 2023 13:05:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/11/finance-professional-ziet-talentschaarste-nog-steeds-als-grootste-risico/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FNV pleit voor inhaalslag lonen in sectoren met veel vrouwen</title>
      <description><![CDATA[Vakbond FNV pleit voor een looninhaalslag voor sectoren waar veel vrouwen werken, zoals de zorg, het onderwijs en de winkelstraat. Dat meldt de vakbond op Equal Pay Day.]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Nov 2023 16:24:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/11/fnv-pleit-voor-inhaalslag-lonen-in-sectoren-met-veel-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Ondernemen loont steeds minder'</title>
      <description><![CDATA[Ondernemers doen er alles aan om de continuïteit van hun bedrijf te waarborgen, wat ten koste gaat van hun eigen inkomen: een ruime meerderheid van de ondernemers in Nederland verdient onder het minimumloon.]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Nov 2023 10:11:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/11/ondernemen-loont-steeds-minder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: Tweederde Nederlanders wil periode in buitenland wonen en werken</title>
      <description><![CDATA[Veel Nederlanders zouden graag voor een langere periode in het buitenland wonen en werken. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Nov 2023 13:42:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/11/onderzoek-tweederde-nederlanders-wil-periode-in-buitenland-wonen-en-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederlanders vaker tevreden over werkgever  </title>
      <description><![CDATA[Nederlanders zijn meer dan andere Europeanen tevreden over hun huidige werkgever, loon en baanzekerheid. Ook ervaart de werkende Nederlander beduidend minder vaak stress dan werkenden in omliggende landen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Nov 2023 11:05:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/11/nederlanders-vaker-tevreden-over-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER roept bedrijven op nog snel over man-vrouwverhouding te rapporteren </title>
      <description><![CDATA[De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op nog snel te rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top van hun bedrijf. In het diversiteitsportaal van de SER moeten bedrijven uiterlijk eind oktober aangeven hoe bij hen de verhouding is tussen mannen en vrouwen in de top en subtop. Nog niet alle bedrijven hebben aan die verplichting voldaan.]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Oct 2023 14:19:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/ser-roept-bedrijven-op-nog-snel-over-man-vrouwverhouding-te-rapporteren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>TNO: 1 op 5 thuiswerkers heeft hierover geen duidelijke afspraak</title>
      <description><![CDATA[Een op de vijf werknemers die thuis kan werken, heeft hierover geen duidelijke afspraken gemaakt. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Oct 2023 10:41:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/tno-1-op-5-thuiswerkers-heeft-hierover-geen-duidelijke-afspraak/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Psychische klachten groot probleem voor krappe arbeidsmarkt'</title>
      <description><![CDATA[Volgens arbodiensten vormt ziekteverzuim door psychische klachten een groeiend risico, op de toch al krappe Nederlandse arbeidsmarkt. Ze zien het aantal ziekmeldingen door stress, overspannenheid en oververmoeidheid stijgen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Oct 2023 10:11:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/psychische-klachten-groot-probleem-voor-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft werknemers vindt werk gemakkelijker door technologie</title>
      <description><![CDATA[Iets minder dan de helft van de Nederlandse werknemers die nieuwe technologie gebruiken, vindt dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. Maar een minderheid van ruim een op de tien werknemers vindt dat de technologie hun werk juist moeilijker maakt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Oct 2023 10:10:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/helft-werknemers-vindt-werk-gemakkelijker-door-technologie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'AI biedt salarisprofessionals meer ruimte voor adviesrol'</title>
      <description><![CDATA[Salarisprofessionals zien kunstmatige intelligentie (AI) als kans om meer tijd vrij te spelen voor advieswerkzaamheden. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Oct 2023 13:04:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/ai-biedt-salarisprofessionals-meer-ruimte-voor-adviesrol/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Transparant op weg naar een inclusief en duurzaam accountantsberoep</title>
      <description><![CDATA[Een duurzame toekomst voor het accountantsberoep is alleen haalbaar als het beroep aantrekkelijk is en blijft. Daar hoort een veilige en inclusieve werkcultuur bij, aldus Monika Bankert.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Oct 2023 16:14:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/10/transparant-op-weg-naar-een-inclusief-en-duurzaam-accountantsberoep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Toch minder verhoging minimumloon, en lagere bankbelasting</title>
      <description><![CDATA[Het minimumloon gaat volgend jaar met een extra 1,2 procent omhoog, in plaats van de door een Kamermeerderheid voorgestelde 1,7 procent. Ook de bankenbelasting wordt naar beneden bijgesteld.]]></description>
      <pubDate>Wed, 04 Oct 2023 13:31:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/toch-minder-verhoging-minimumloon-en-lagere-bankbelasting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants Achtergronden Avond: 'Maak rolmodellen meer zichtbaar'</title>
      <description><![CDATA[Wat betekent het hebben van andere roots of een afwijkende geaardheid voor de uitoefening van je werk? Twintig accountants die niet aan het doorsnee profiel van een accountant voldoen - man, wit, middelbare leeftijd - kwamen op 5 september tijdens de eerste Accountants Achtergronden Avond bij elkaar, om ervaringen en ideeën uit te wisselen. "Alles staat of valt met authenticiteit."]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Oct 2023 14:10:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2023/10/accountants-achtergronden-avond-maak-rolmodellen-meer-zichtbaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Monitor diversiteitsconvenant NBA: nog weinig vrouwen in bestuur accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwen in de raad van bestuur van accountantskantoren is gemiddeld vijftien procent. In de raad van commissarissen van accountantskantoren is dat 44 procent. Vrouwen groeien nog te weinig door naar de (sub)top binnen accountantsorganisaties.]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Oct 2023 13:29:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/monitor-diversiteitsconvenant-nba-nog-weinig-vrouwen-in-bestuur-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werknemers weer vaker op kantoor, ontevreden over flexibiliteit werkgever</title>
      <description><![CDATA[Voor ruim één op de drie werkende Nederlanders (35 procent) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna de helft (46 procent) geeft aan dat de werkgever niet of nauwelijks flexibiliteit biedt over de plaats waar het werk moet worden gedaan. Werknemers komen weer vaker naar kantoor, wat ook merkbaar is aan de files. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Oct 2023 12:57:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/werknemers-weer-vaker-op-kantoor-ontevreden-over-flexibiliteit-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: Salariskloof tussen mannen en vrouwen is gegroeid </title>
      <description><![CDATA[Het verschil tussen wat mannen en vrouwen gemiddeld verdienen, is de afgelopen twee jaar groter geworden. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Oct 2023 10:28:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/10/onderzoek-salariskloof-tussen-mannen-en-vrouwen-is-gegroeid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Thuiswerkwet' sneuvelt in Eerste Kamer </title>
      <description><![CDATA[Een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks, waardoor werkgevers een verzoek om thuis te mogen werken niet meer zomaar mogen weigeren, is gesneuveld in de Eerste Kamer. De fracties van BBB, VVD, PVV, JA21, FVD, SGP en 50PLUS stemden tegen, waardoor het voorstel met de kleinst mogelijke meerderheid is verworpen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 27 Sep 2023 07:50:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/thuiswerkwet-sneuvelt-in-eerste-kamer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Big four zitten te ruim in hun jas'</title>
      <description><![CDATA[De big four hebben te veel personeel aangenomen tijdens de pandemie en zijn begonnen met het ontslaan van overtallig personeel.]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Sep 2023 07:48:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/big-four-zitten-te-ruim-in-hun-jas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG VS halveert inkomen bij partners met overstapplannen</title>
      <description><![CDATA[Amerikaanse partners van KPMG worden gedurende zes maanden voor vijftig procent gekort op hun partnerinkomen, als ze willen vertrekken naar de concurrentie. De maatregel moet de ambitie om over te stappen verkleinen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Sep 2023 14:19:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/kpmg-vs-halveert-inkomen-bij-partners-met-overstapplannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ministerie van SZW start campagne over doorwerken na AOW</title>
      <description><![CDATA[Veertig procent van de AOW-gerechtigden wil liever nog niet stoppen met werken. Om werkgevers aan te sporen het gesprek over doorwerken na de AOW aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 14:15:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/ministerie-van-szw-start-campagne-over-doorwerken-na-aow/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gesteggel in VS over opleidingseisen accountants</title>
      <description><![CDATA[Personeelstekorten zijn zo nijpend bij Amerikaanse accountantskantoren dat een aantal staten heeft aangekondigd de opleidingseisen te willen versoepelen. De Amerikaanse beroepsorganisatie van accountants is echter bang voor chaos als staten verschillende regels gaan hanteren.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Sep 2023 14:07:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/gesteggel-in-vs-over-opleidingseisen-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Inschrijving 'Oscars Nederlands bedrijfsleven' geopend</title>
      <description><![CDATA[Sinds 1 september jl. is de inschrijving open voor de Koning Willem I Prijzen 2024, de 'Oscars van het Nederlandse bedrijfsleven'. De drie prijzen erkennen organisaties die uitblinken in durf, daadkracht, doorzettingsvermogen, duurzaamheid, innovatie, diversiteit en inclusie.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 15:05:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/inschrijving-oscars-nederlands-bedrijfsleven-geopend/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Mkb verzekert zich vaker tegen langdurig verzuim'</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer ondernemers stappen over op verzekeringen die beschermen tegen financiële risico's bij langdurig ziekteverzuim.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Sep 2023 10:50:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/mkb-verzekert-zich-vaker-tegen-langdurig-verzuim/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Percentage vrouwen in bestuurskamer stagneert, minister 'bezorgd'</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen blijft steken op circa vijftien procent. Mannen blijven dominant in de bestuurskamers van beursgenoteerde bedrijven. Bij de rvc's gaat het beter. Dat blijkt uit de Female Board Index 2023.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2023 11:23:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/9/percentage-vrouwen-in-bestuurskamer-stagneert-minister-bezorgd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Minder aandacht voor stress en mentale gezondheid werknemers'</title>
      <description><![CDATA[Meer dan de helft van alle werkenden in Nederland ervaart één of meerdere keren per week stress. Gemiddeld gaat het om zeven werkdagen per maand. Slechts 54 procent voelt zich in zo’n geval gesteund door de leidinggevende. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 31 Aug 2023 13:05:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/8/minder-aandacht-voor-stress-en-mentale-gezondheid-werknemers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>BDO biedt Amerikaanse werknemers aandelen aan</title>
      <description><![CDATA[BDO USA wil de ruim tienduizend eigen Amerikaanse werknemers de kans geven om een belang te verwerven in de accountants- en adviesorganisatie. Dat is een primeur voor de top van de accountantssector. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 17 Aug 2023 11:53:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/8/bdo-biedt-amerikaanse-werknemers-aandelen-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkdruk belangrijkste oorzaak ziekteverzuim, preventie 'cruciaal'</title>
      <description><![CDATA[Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers bedroeg vorig jaar 5,2 procent en dat is historisch hoog. Dit verzuim is voor een groot deel het gevolg van mentale klachten, zoals overspannenheid, burn-out en depressie. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Aug 2023 09:30:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/8/werkdruk-belangrijkste-oorzaak-ziekteverzuim-preventie-cruciaal/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CEO Survey Deloitte: Vinden van talent niet langer eerste prioriteit</title>
      <description><![CDATA[Het vinden van talent op de krappe arbeidsmarkt staat voor ceo's niet langer bovenaan de lijst van prioriteiten. Vooral de door nieuwe technologie snel veranderende markt vraagt om aandacht.]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Aug 2023 13:05:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/8/ceo-survey-deloitte-vinden-van-talent-niet-langer-eerste-prioriteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: Gebrek aan accountants remt groei en zorgt voor hogere tarieven</title>
      <description><![CDATA[Het aantal gefactureerde uren in de accountancybranche groeit in 2023 naar verwachting iets minder dan in 2022, vooral door afnemende vraag naar adviesdiensten. Ook personeelsschaarste zet bij ruim de helft van de accountantskantoren een rem op de groei.]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Aug 2023 13:48:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/8/ing-gebrek-aan-accountants-remt-groei-en-zorgt-voor-hogere-tarieven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: vrouwen straks meer de dupe van AI dan mannen</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen worden waarschijnlijk meer de dupe van de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) dan mannen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Jul 2023 11:13:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/onderzoek-vrouwen-straks-meer-de-dupe-van-ai-dan-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA gaat ook volgend schooljaar door met Impact Challenge</title>
      <description><![CDATA[De NBA gaat ook in het schooljaar 2023-2024 verder met de campagne die scholieren en studenten enthousiast moet maken voor het accountantsberoep. De NBA Impact Challenge richt zich voortaan ook op studenten in het mbo.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Jul 2023 15:01:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/nba-gaat-ook-volgend-schooljaar-door-met-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Generatie Z heeft vaker ondernemersambities</title>
      <description><![CDATA[Bijna drie van de tien werkende jongeren (28 procent) tussen de 18 en 24 jaar overwoog het afgelopen jaar voor zichzelf te beginnen. Daarmee is 'Generatie Z' koploper onder werkenden die ondernemer willen worden.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Jul 2023 12:03:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/generatie-z-heeft-vaker-ondernemersambities/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen actiever op overnamemarkt</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwelijke ondernemers dat hun bedrijf online te koop aanbiedt, is de afgelopen vijf jaar verviervoudigd.]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Jul 2023 15:01:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/vrouwen-actiever-op-overnamemarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>OESO: kunstmatige intelligentie kan arbeidsmarkt flink opschudden</title>
      <description><![CDATA[Kunstmatige intelligentie (AI) heeft tot nog toe een beperkte impact op de werkgelegenheid, maar lijkt de potentie te hebben om veel banen overbodig te maken. Werknemers maken zich ook steeds meer zorgen over hun toekomst.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Jul 2023 15:18:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/oeso-kunstmatige-intelligentie-kan-arbeidsmarkt-flink-opschudden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FD: 'Accountants- en advocatenkantoren nog steeds mannenbolwerken'</title>
      <description><![CDATA[Bij accountants- en advocatenkantoren maken nog steeds overwegend mannen de dienst uit. Daarbij is er weinig vooruitgang geboekt in de afgelopen vier jaar.]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Jul 2023 14:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/7/fd-accountants--en-advocatenkantoren-nog-steeds-mannenbolwerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Weinig verbetering in genderongelijkheid salaris'</title>
      <description><![CDATA[Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de aanpak van ongelijkheid in beloning tussen mannen en vrouwen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Jun 2023 11:56:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/weinig-verbetering-in-genderongelijkheid-salaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG schrapt bijna tweeduizend banen in VS wegens economische tegenwind</title>
      <description><![CDATA[KPMG gaat zijn personeelsbestand in de Verenigde Staten met vijf procent verminderen, om kosten te besparen. In totaal gaat het om bijna tweeduizend medewerkers, verspreid over alle disciplines.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Jun 2023 12:36:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/kpmg-schrapt-bijna-tweeduizend-banen-in-vs-wegens-economische-tegenwind/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoekers: Nederland blijft achter bij emancipatie vrouwen</title>
      <description><![CDATA[Nederland loopt achter op buurlanden als het gaat om het verkleinen van de kloof tussen mannen en vrouwen. Dat komt onder andere doordat er nog grote verschillen zijn tussen de sekses als het gaat om leidinggevende posities en technische beroepen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Jun 2023 14:10:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/onderzoekers-nederland-blijft-achter-bij-emancipatie-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Overheid haalt eigen diversiteitsdoelen niet of nauwelijks</title>
      <description><![CDATA[De Rijksoverheid haalt de meeste doelstellingen voor meer diversiteit op de eigen werkvloer niet. Zelfs wanneer dat wel lukt, is het personeelsbestand aanzienlijk minder divers dan de samenleving.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Jun 2023 08:06:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/overheid-haalt-eigen-diversiteitsdoelen-niet-of-nauwelijks/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bartjens telt steeds meer vrouwelijke accountants</title>
      <description><![CDATA[Van de 3703 Nederlandse accountants van zestig jaar of ouder, zijn er slechts 183 vrouw. Maar van de 604 beëdigde accountants onder de dertig jaar oud, zijn 247 vrouw. Dus wordt het steeds minder een typisch mannenberoep.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2023 10:49:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/bartjens-telt-steeds-meer-vrouwelijke-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vakbond CNV: schenk belastingvrij aandelen aan personeel</title>
      <description><![CDATA[Vakbond CNV wil dat werkgevers jaarlijks belastingvrij voor een bedrag van tweeduizend euro aan aandelen kunnen schenken aan werknemers, om hen te helpen met de hoge inflatie, maar ook voor bijvoorbeeld behoud van personeel. CNV roept de overheid op dit snel fiscaal te regelen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Jun 2023 11:02:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/vakbond-cnv-schenk-belastingvrij-aandelen-aan-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY benoemt wereldwijd bijna duizend nieuwe partners </title>
      <description><![CDATA[De internationale EY-organisatie meldt de benoeming van 996 nieuwe partners wereldwijd. Ruim een derde van de nieuw benoemde partners is vrouw.]]></description>
      <pubDate>Fri, 02 Jun 2023 13:01:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/6/ey-benoemt-wereldwijd-bijna-duizend-nieuwe-partners/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Rekenkamer: Stimuleren arbeidsmarkt met subsidies werkt niet</title>
      <description><![CDATA[De Algemene Rekenkamer heeft verschillende subsidieregelingen doorgelicht waarmee de rijksoverheid de arbeidsmarkt beter wil laten functioneren. Conclusie: de subsidies, waaronder de STAP-regeling, werken niet of niet goed.]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 May 2023 09:13:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/rekenkamer-stimuleren-arbeidsmarkt-met-subsidies-werkt-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Young profs vrezen voor reviews en extra werkdruk door duurzaamheidsinformatie</title>
      <description><![CDATA[Jonge accountants ervaren nog steeds angst voor reviews door toezichthouder AFM, de NBA of de SRA, al neemt die vrees iets af. Ook zijn young profs bezorgd over de extra werkdruk als gevolg van duurzaamheidsverslaggeving. De coronapandemie heeft laten zien hoe belangrijk 'fysiek' samenwerken is voor de ontwikkeling van jonge accountants. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 May 2023 12:56:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/young-profs-vrezen-voor-reviews-en-extra-werkdruk-door-duurzaamheidsinformatie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Goldman schikt zaak over onderbetaalde vrouwen voor 215 miljoen</title>
      <description><![CDATA[Goldman Sachs heeft ingestemd met het betalen van 215 miljoen dollar om een einde te maken aan een langlopende rechtszaak. In die zaak werd de Amerikaanse zakenbank ervan beschuldigd vrouwen systematisch onder te betalen. De in New York gevestigde bank sloot de deal met de advocaten van de ongeveer 2.800 vrouwelijke medewerkers die de zaak tegen Goldman Sachs hadden aangespannen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 May 2023 12:34:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/goldman-schikt-zaak-over-onderbetaalde-vrouwen-voor-215-miljoen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jonge medewerkers accountantskantoren zijn minder sociaal vaardig door corona</title>
      <description><![CDATA[Grote accountantsorganisaties in het Verenigd Koninkrijk moeten jonge medewerkers extra trainen, om ze volwaardig te kunnen laten meedraaien in hun teams. Door de coronapandemie zijn ze minder gewend om samen te werken en communicatief minder sterk. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 May 2023 12:16:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/jonge-medewerkers-accountantskantoren-zijn-minder-sociaal-vaardig-door-corona/</link>
    </item>
    <item>
      <title>DNB-president Knot vreest loon-prijsspiraal, vakbonden vinden looneis gerechtvaardigd</title>
      <description><![CDATA[Als de vakbonden hun zin krijgen en de lonen gaan met tien procent of meer omhoog, dreigt een loon-prijsspiraal. Dat stelde Klaas Knot, president van De Nederlandsche Bank, in Buitenhof. Maar de vakbonden willen vasthouden aan hun looneis en spreken van "bangmakerij".]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 May 2023 10:00:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/dnb-president-knot-vreest-loon-prijsspiraal-vakbonden-vinden-looneis-gerechtvaardigd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Oxfam: topbestuurders verdienden meer in 2022, werknemers minder</title>
      <description><![CDATA[De best betaalde topbestuurders in India, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zuid-Afrika kregen in 2022 een loonsverhoging van 9 procent, terwijl de lonen van gewone werknemers in dezelfde periode met ruim 3 procent daalden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 May 2023 10:22:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/5/oxfam-topbestuurders-verdienden-meer-in-2022-werknemers-minder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ook Deloitte schrapt banen in de VS</title>
      <description><![CDATA[Na eerdere berichten over inkrimping bij KPMG en EY in de VS, gaat nu ook de Amerikaanse tak van Deloitte over tot het schrappen van banen. Daarbij gaat het vooral om functies in de consultancypraktijk. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Apr 2023 13:51:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/4/ook-deloitte-schrapt-banen-in-de-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Advocaten maken meer uren dan wettelijk toegestaan</title>
      <description><![CDATA[Liefst drie op de vier advocaten zeggen meer uren te maken dan wettelijk is toegestaan. Meer dan zestig uur per week werken mag niet van de Arbeidstijdenwet, maar driekwart van de junior en senior advocaten zegt die norm soms te overschrijden.]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 Apr 2023 16:05:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/4/advocaten-maken-meer-uren-dan-wettelijk-toegestaan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CNV: 'Werknemers snakken naar meer verlof'</title>
      <description><![CDATA[55 procent van de werkenden zou graag meer verlof willen sparen via de werkgever. Ruim 1 op de 3 kiest liever voor verlofsparen dan voor extra geld.]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Apr 2023 16:18:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/4/cnv-werknemers-snakken-naar-meer-verlof/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Als ik later groot ben, word ik accountant </title>
      <description><![CDATA[Om mensen echt te kunnen inspireren voor het beroep, zul je je persoonlijke verhaal moeten vertellen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Apr 2023 08:50:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/4/als-ik-later-groot-ben-word-ik-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Topvrouw van Wolters Kluwer heeft weer hoogste salaris van AEX</title>
      <description><![CDATA[Ook in 2022 verdiende topvrouw Nancy McKinstry van Wolters Kluwer het hoogste salaris van de ceo’s van de AEX-fondsen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Mar 2023 13:29:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/topvrouw-van-wolters-kluwer-heeft-weer-hoogste-salaris-van-aex/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accenture schrapt wereldwijd bijna twintigduizend banen</title>
      <description><![CDATA[Accenture gaat wereldwijd 19.000 banen schrappen. Ook trekt het internationale adviesbureau driehonderd miljoen dollar uit voor het inkrimpen en samenvoegen van kantoorruimtes.]]></description>
      <pubDate>Fri, 24 Mar 2023 09:44:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/accenture-schrapt-wereldwijd-bijna-twintigduizend-banen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV: Werkgevers vinden soft skills personeel steeds belangrijker</title>
      <description><![CDATA[Bijna de helft van de werkgevers denkt dat het steeds belangrijker wordt dat personeel behalve over vakkennis beschikt over zogeheten soft skills, zoals probleemoplossend vermogen en digitale en communicatieve vaardigheden. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Mar 2023 09:41:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/uwv-werkgevers-vinden-soft-skills-personeel-steeds-belangrijker/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De perfecte storm; beroep in verval of een 'paradigm shift'?</title>
      <description><![CDATA[Hoewel het accountantsberoep het moeilijk heeft en voor hele grote uitdagingen staat, is het nog niet te laat.]]></description>
      <pubDate>Fri, 17 Mar 2023 09:58:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2023/3/de-perfecte-storm-beroep-in-verval-of-een-paradigm-shift/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Team van  Vrije Universiteit wint titel 'Auditors of the Future'</title>
      <description><![CDATA[Een team van zes studenten van de Vrije Universiteit is winnaar van de eerste NBA-hackathon 'Auditing the Future'. Zes teams van universiteiten streden bij het event om de titel 'Auditors of the Future 2023'. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Mar 2023 17:40:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/team-van--vrije-universiteit-wint-titel-auditors-of-the-future/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Als je topvrouwen niet kunt vinden, moet je beter zoeken!</title>
      <description><![CDATA['Een lange weg', heet het proefschrift van Ans Merens over de vraag hoe we meer vrouwen op topposities krijgen. En een lange weg is het, al wordt er inmiddels op verschillende fronten wel hard aan gewerkt. Hoe pak je eigenaarschap in je carrière? Op het jongste Woman Leadership Event kwamen theorie en praktijk voorbij. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Mar 2023 13:07:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2023/3/als-je-topvrouwen-niet-kunt-vinden-moet-je-beter-zoeken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: Rolverdeling mannen en vrouwen houdt arbeidsmarkt krap</title>
      <description><![CDATA[De problemen op de Nederlandse arbeidsmarkt blijven bestaan, omdat Nederlandse vrouwen veel meer in deeltijd werken dan vrouwen in andere landen. Dat blijkt uit onderzoek van PwC naar de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt in meer dan dertig landen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 14:19:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/pwc-rolverdeling-mannen-en-vrouwen-houdt-arbeidsmarkt-krap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bijna zeventig procent vrouwelijke ondernemers vindt ondernemerschap beste keus ooit</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse vrouwelijke zelfstandigen vinden de flexibiliteit en het maken van impact het allerbelangrijkste om te kiezen voor ondernemerschap. Pas op de zesde plaats komt het verdienen van (meer) geld.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 09:58:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/bijna-zeventig-procent-vrouwelijke-ondernemers-vindt-ondernemerschap-beste-keus-ooit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>GT: Groei aandeel vrouwen in leidinggevende functies stokt</title>
      <description><![CDATA[Een door de pandemie veroorzaakte verandering in het werkveld, heeft voor vrouwen in senior leiderschap weinig vooruitgang opgeleverd. Het afgelopen jaar steeg het aandeel vrouwen in leidinggevende posities nauwelijks.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 09:21:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/gt-groei-aandeel-vrouwen-in-leidinggevende-functies-stokt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een groeiend tekort aan accountants</title>
      <description><![CDATA[Er is een groeiend tekort aan accountants, veroorzaakt door vergrijzing en dalende aanwas bij de opleidingen. Grote kantoren, opleidingen en de NBA luiden de noodklok, aldus het FD op 1 februari. De krappe arbeidsmarkt is geen nieuw thema, maar één zinnetje in het bericht zorgt wel voor extra ophef.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Mar 2023 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2023-nr.-1/een-groeiend-tekort-aan-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bijdragen aan een betere wereld</title>
      <description><![CDATA[Het werk van de accountant gaat inmiddels veel verder dan alleen controle van de juistheid van de cijfers. Het ziet steeds meer toe op het vertellen van het eerlijke verhaal. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Mar 2023 13:15:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/3/bijdragen-aan-een-betere-wereld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof mannen en vrouwen in EU met huidig tempo dicht in 2086</title>
      <description><![CDATA[Mannen en vrouwen in de Europese Unie zullen gemiddeld pas in 2086 gelijke lonen krijgen als die in het huidige tempo naar elkaar toe blijven groeien, heeft persbureau Bloomberg berekend met cijfers van het Europese statistiekbureau Eurostat. Het persbureau meldt ook dat de voortgang naar loongelijkheid tussen mannen en vrouwen is vertraagd.]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Mar 2023 09:25:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/loonkloof-mannen-en-vrouwen-in-eu-met-huidig-tempo-dicht-in-2086/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Consultancypraktijken snijden in bezetting</title>
      <description><![CDATA[Banenverlies bij McKinsey en KPMG is volgens de Financial Times een eerste concrete aanwijzing dat klanten gaan snijden in advieskosten, na een hausse in uitgaven aan consultants die tijdens de coronapandemie begon. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Mar 2023 08:01:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/3/consultancypraktijken-snijden-in-bezetting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Langdurige psychische klachten houden verzuim werknemers hoog</title>
      <description><![CDATA[Het aantal werknemers dat zich ziek meldt blijft hoog. Vooral mensen met psychische klachten die zes weken of langer ziek zijn, krikken het verzuimpercentage op. Griep blijft de grootste veroorzaker van het kortdurend verzuim.]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Feb 2023 14:07:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/langdurige-psychische-klachten-houden-verzuim-werknemers-hoog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Starters kiezen massaal voor traineeschap of consultancy'</title>
      <description><![CDATA[Starters op de arbeidsmarkt kiezen en masse voor de adviesbranche en vinden het belangrijk om zich in hun werk verder te kunnen ontwikkelen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Feb 2023 11:58:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/starters-kiezen-massaal-voor-traineeschap-of-consultancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Drie winnaars bij finale NBA Impact Challenge </title>
      <description><![CDATA[Drie teams van scholieren en studenten hebben de NBA Impact Challenge voor het schooljaar 2022-2023 gewonnen. Tijdens een live finale bij de NBA streden de twee beste teams in elke categorie (havo, vwo en hoger onderwijs) om de winst. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Feb 2023 17:17:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/drie-winnaars-bij-finale-nba-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Jongeren willen liever een sexy beroep, in plaats van accountant worden'</title>
      <description><![CDATA[In een rijk land als Nederland kiezen jongeren liever voor een 'sexy' beroep, in plaats van bijvoorbeeld accountant te worden. Dat stelt Volkskrant-columnist Peter de Waard, die reageert op de recente berichtgeving over het tekort aan accountants.]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Feb 2023 10:45:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/jongeren-willen-liever-een-sexy-beroep-in-plaats-van-accountant-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ruim helft personeel werkt door bij ziekte</title>
      <description><![CDATA[Meer dan de helft (54 procent) van de werknemers gaat bij ziekte toch vaak aan de slag. Ruim een op de vijf (22 procent) zegt zich na ziekte eerder beter te melden dan een paar jaar geleden. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Feb 2023 11:33:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/ruim-helft-personeel-werkt-door-bij-ziekte/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe weten we wat jonge accountants willen?</title>
      <description><![CDATA[We hebben te maken met een beperkte instroom van nieuwe accountants en een grotere uitstroom uit het accountantsberoep. Tel daar een significante hoeveelheid extra werk bij op en je komt snel op een tekort aan mensen in de sector, aldus Marjan Heemskerk.]]></description>
      <pubDate>Fri, 03 Feb 2023 09:34:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2023/2/hoe-weten-we-wat-jonge-accountants-willen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Nijpend tekort aan accountants'</title>
      <description><![CDATA[Er is een groeiend tekort aan accountants, veroorzaakt door vergrijzing en een dalende aanwas bij de opleidingen. Grote kantoren, opleidingen en de NBA luiden de noodklok. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Feb 2023 14:57:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/2/nijpend-tekort-aan-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER roept grote bedrijven op mee te doen met diversiteitsportaal</title>
      <description><![CDATA[De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op zich aan te melden voor een nieuw ‘diversiteitsportaal’. Ondernemingen kunnen zo jaarlijks hun resultaten rondom diversiteit delen met de SER en andere deelnemers.]]></description>
      <pubDate>Tue, 31 Jan 2023 16:33:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/ser-roept-grote-bedrijven-op-mee-te-doen-met-diversiteitsportaal/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Gouden tijden voor consultants'</title>
      <description><![CDATA[Consultancybedrijven, waaronder de adviestakken van de big four, beleven hoogtijdagen. Dat komt vooral door complexe trajecten rondom duurzaamheid en digitalisering, evenals het aantrekken van talent in een krappe arbeidsmarkt.]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2023 11:55:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/gouden-tijden-voor-consultants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deelname diversiteitsconvenant vraagt lange adem</title>
      <description><![CDATA[De NBA heeft alle accountantskantoren die wettelijke controles verrichten uitgenodigd om een diversiteitsconvenant te ondertekenen. Ambassadeurs van de NBA-communities Inclusie en Diversiteit en Women Leadership zijn blij met het initiatief om binnen kantoren te streven naar een meer diverse samenstelling. "Kantoren maken een statement als ze dit ondertekenen."]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2023 11:39:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2023/1/deelname-diversiteitsconvenant-vraagt-lange-adem-alleen-meevaren-tijdens-canal-parade-is-niet-genoeg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge: zes finalisten en meer dan honderd ambassadeurs </title>
      <description><![CDATA[De zes kandidaten voor de finale van de NBA Impact Challenge 2022-2023 zijn bekend. De finale op 9 februari gaat tussen twee havoteams, twee vwo-teams en twee teams vanuit het hoger onderwijs. Ondertussen zetten al ruim honderd ambassadeurs zich in voor de campagne. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Jan 2023 13:08:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/nba-impact-challenge-zes-finalisten-en-meer-dan-honderd-ambassadeurs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Maatschappelijke uitdagingen stuwen vraag naar personeel</title>
      <description><![CDATA[De maatschappelijke uitdagingen waar Nederland voor staat stuwen de vraag naar personeel in verschillende sectoren. Dat meldt uitzendconcern Randstad in zijn jaarlijkse lijst van kansrijke beroepen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Jan 2023 11:59:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/maatschappelijke-uitdagingen-stuwen-vraag-naar-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC Survey: ceo's bezorgd over toekomst eigen organisatie</title>
      <description><![CDATA[Als er de komende tien jaar geen veranderingen aan hun organisatie worden doorgevoerd, is deze niet meer levensvatbaar, meent veertig procent van de ceo's wereldwijd. In Nederland denkt bijna de helft (45 procent) van de ceo's dat hun organisatie binnen tien jaar ten einde komt, als deze doorgaat op dezelfde koers.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Jan 2023 10:31:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/pwc-survey-ceos-bezorgd-over-toekomst-eigen-organisatie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deeltijdwerkers willen liever niet meer uren maken</title>
      <description><![CDATA[Deeltijdwerkers willen liever tijd voor zichzelf en voor hun gezin, dan meer uren maken dan ze nu doen. Ook kabinetsplannen zoals een voltijdsbonus en voordeliger kinderopvang veranderen daar weinig in.  ]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 11:59:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/deeltijdwerkers-willen-liever-niet-meer-uren-maken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Community Women Leadership: een kickoff na anderhalf jaar voorwerk</title>
      <description><![CDATA[De nieuwjaarsbijeenkomst van de Community Women Leadership op 9 januari werd geïntroduceerd als kickoff. En dat voor een community die al anderhalf jaar enthousiast bezig is. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Jan 2023 13:34:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2023/1/community-women-leadership-een-kickoff-na-anderhalf-jaar-voorwerk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zij-instroom in het accountantsberoep</title>
      <description><![CDATA[Betere toegankelijkheid van het accountantsberoep voor zij-instromers kan bijdragen aan het oplossen van het huidige tekort aan accountants. Dat stelt ook eisen aan de opleiding. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Jan 2023 11:38:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2023/1/zij-instroom-in-het-accountantsberoep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwen in Europese bestuurskamers financiële sector</title>
      <description><![CDATA[In de Europese financiële sector is een toename te zien van het aantal vrouwen in bestuurskamers. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Jan 2023 08:00:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/meer-vrouwen-in-europese-bestuurskamers-financiele-sector/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AD: Jongeren willen steeds vaker zzp'er worden</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer jongeren willen zelfstandig ondernemer worden. Meer zeggenschap over werktijden en beter loon zouden de belangrijkste redenen zijn voor jongeren om zzp'er te worden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Jan 2023 11:18:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2023/1/ad-jongeren-willen-steeds-vaker-zzper-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: Fors hogere tarieven door tekort aan accountants</title>
      <description><![CDATA[Het tekort aan accountants en strengere regelgeving leiden volgend jaar tot fors hogere tarieven bij accountantskantoren, verwacht ING. Naar verwachting stijgen de tarieven in 2023 gemiddeld met 3,5 procent, nadat de tarieven in 2022 al met 4,5 procent zijn verhoogd.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Dec 2022 15:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/12/ing-fors-hogere-tarieven-door-tekort-aan-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FD: Spoeling van partners bij advocaten en accountants wordt dunner</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren en advocatenpraktijken zijn bezorgd over de teruglopende belangstelling van jonge professionals voor het partnerschap. Dat schrijft het FD, dat stelt dat jonge werknemers liever kiezen voor meer vrije tijd en sneller van baan wisselen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 Dec 2022 16:07:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/12/fd-spoeling-van-partners-bij-advocaten-en-accountants-wordt-dunner/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe maak je je werk leuker als accountant?</title>
      <description><![CDATA[Hoe maak je van de dagelijkse werkdag een betere ervaring? Hoe zet je het werk naar je hand en kies je taken die bij je passen? Jobcrafting zou een antwoord kunnen zijn. Vraag is of deze benadering past bij de harde werkelijkheid waarin de accountant presteert. Kun je jobcrafting combineren met procedures die vastliggen?]]></description>
      <pubDate>Wed, 14 Dec 2022 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2022-nr.-6/hoe-maak-je-je-werk-leuker-als-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen eindejaarsbonus voor personeel EY in VS</title>
      <description><![CDATA[Ondanks een recordomzet ziet EY in de VS af van eindejaarsbonussen voor het personeel. Dat heeft te maken met groeiende onzekerheid over het economische klimaat.]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Dec 2022 11:43:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/12/geen-eindejaarsbonus-voor-personeel-ey-in-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Holografisch solliciteren op de Zuidas</title>
      <description><![CDATA[JAN Accountants en Adviseurs organiseert op 8 december 2022 op het Gustav Mahlerplein naar eigen zeggen als eerste sollicitatiegesprekken via een holografische verbinding. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 07 Dec 2022 13:42:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/12/holografisch-solliciteren-op-de-zuidas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ziekteverzuim in 2022 op hoogste niveau in twintig jaar</title>
      <description><![CDATA[Het ziekteverzuim onder werknemers stijgt dit jaar tot boven de vijf procent, met name als gevolg van aan werk gerelateerde psychische klachten. Ook neemt de verzuimduur toe. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Nov 2022 15:04:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/ziekteverzuim-in-2022-op-hoogste-niveau-in-twintig-jaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EU-parlement stemt in met vrouwenquotum voor bedrijven</title>
      <description><![CDATA[Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd met een wet voor een Europees quotum voor vrouwen in raden van toezicht en bestuur. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Nov 2022 11:47:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/eu-parlement-stemt-in-met-vrouwenquotum-voor-bedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Audit op slot </title>
      <description><![CDATA[Terwijl het accountantsberoep zich opmaakt voor een volgend busy season, denkt Omar El Messaoudi na over een betere scheiding van werk en privé.]]></description>
      <pubDate>Fri, 18 Nov 2022 09:54:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2022/11/audit-op-slot/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft hr-professionals vindt dat Nederlandse bedrijven verplicht salarisdata moeten publiceren</title>
      <description><![CDATA[Bijna de helft van de human resources-professionals (47 procent) vindt dat Nederlandse bedrijven verplicht hun salarisdata moeten publiceren, zoals dit ook al in het Verenigd Koninkrijk gebeurt. Zo kunnen ze meer inzicht krijgen in wat werknemers daadwerkelijk betaald krijgen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Nov 2022 14:15:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/helft-hr-professionals-vindt-dat-nederlandse-bedrijven-verplicht-salarisdata-moeten-publiceren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Werkgever wil werknemer terug op kantoor'</title>
      <description><![CDATA[Zeventig procent van de Nederlandse werkgevers wil het thuiswerken gaan beperken of het aantal hybride functies terugbrengen. Werkgevers stellen vaker regels op om flexibel werken aan banden te leggen, of overwegen dat te doen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Nov 2022 15:58:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/werkgever-wil-werknemer-terug-op-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een op de zeven werknemers heeft burn-outklachten</title>
      <description><![CDATA[Circa een op de zeven werknemers heeft last van burn-outklachten. Dat komt neer op 1,3 miljoen mensen. Het aantal verzuimdagen door werkstress is sterk toegenomen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Nov 2022 15:04:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/een-op-de-zeven-werknemers-heeft-burn-outklachten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Waarom Ben Ik Accountant: Inspire The Next Gen</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarkt voor accountants kampt met grote tekorten. Dat inspireerde Richard Knops tot het initiatief 'Waarom Ben Ik Accountant'. Een boodschap om komende generaties mee te inspireren; door en voor accountants en iedereen die in de branche werkt. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Nov 2022 10:54:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2022/11/waarom-ben-ik-accountant-inspire-the-next-gen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CBS: loonverschil man en vrouw alleen binnen overheid afgenomen</title>
      <description><![CDATA[Het loonverschil tussen mannen en vrouwen die werken voor de overheid is weer iets afgenomen, al verdienen mannen nog altijd meer. In het bedrijfsleven bleef het salarisverschil gelijk, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), dat keek naar de uurlonen in het bedrijfsleven en binnen de overheid.]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Nov 2022 09:41:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/cbs-loonverschil-man-en-vrouw-alleen-binnen-overheid-afgenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA start campagne om ervaren accountants te behouden</title>
      <description><![CDATA[Kantorenorganisatie SRA wil accountants en fiscalisten voor het vak behouden en start daarom een arbeidsmarktcampagne met als thema 'De winst van werkgeluk'. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Nov 2022 14:30:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/11/sra-start-campagne-om-ervaren-accountants-te-behouden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Je hoeft geen carrièretijger te zijn, zolang je maar realiseert wat je ambitie is'</title>
      <description><![CDATA[Sinds de start van het community-platform wordt er enthousiast gebouwd aan de verschillende communities. Wat is er tot nog toe gerealiseerd? Een kijkje achter de schermen in een reeks verhalen. In dit derde deel de Community Women Leadership. "Vrouwen moeten meer lef tonen."]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Nov 2022 11:10:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2022/11/community-women-leadership-je-hoeft-geen-carrieretijger-te-zijn-zolang-je-maar-realiseert-wat-je-ambitie-is/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Medewerkers Qconcepts kunnen op 'workation' bij nieuw kantoor in Malaga</title>
      <description><![CDATA[Qconcepts opent in 2023 een kantoor in Malaga en zoekt ondernemende accountants die willen helpen om dit kantoor op te starten. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Oct 2022 08:54:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/medewerkers-qconcepts-kunnen-op-workation-bij-nieuw-kantoor-in-malaga/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Magazine: Een 'baanbrekende' arbeidsmarkt, ook voor accountants</title>
      <description><![CDATA[In de huidige arbeidsmarkt zijn de omstandigheden letterlijk en figuurlijk 'baanbrekend'. Hoe gaan accountantskantoren om met deze situatie? Daarover gaat het in het nieuwe magazine Accountant. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Oct 2022 10:20:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/magazine-een-baanbrekende-arbeidsmarkt-ook-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Baanbrekende arbeidsmarkt, ook voor accountants</title>
      <description><![CDATA[Historisch lage werkloosheid, meer deeltijdwerkers dan ooit en economische groei, waardoor de behoefte aan personeel groot is. In de huidige arbeidsmarkt zijn de omstandigheden letterlijk en figuurlijk baanbrekend. Hoe gaan grote accountantskantoren om met deze uitzonderlijke situatie?]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Oct 2022 06:45:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2022-nr.-5/baanbrekende-arbeidsmarkt-ook-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hbo-accountant past vaak beter bij de ondernemer</title>
      <description><![CDATA[Dat zestig procent van alle titeldragers in het accountantsberoep een hbo-achtergrond heeft, wil nog wel eens ondersneeuwen. Reden voor Coen Bongers, hoofd van de accountancy-opleidingen van Hogeschool Windesheim en secretaris van het AC-scholenoverleg, om er aandacht voor te vragen. Ook accountantskantoren zijn positief over hbo’ers in de accountancy.]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Oct 2022 06:15:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2022-nr.-5/hbo-accountant-past-vaak-beter-bij-de-ondernemer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: personeelstekort, energieprijzen en inflatie bedreigen toekomst familiebedrijven</title>
      <description><![CDATA[Arbeidsmarktkrapte, onzekere energieprijzen en hoge inflatie vormen een ernstige bedreiging voor de continuïteit van familiebedrijven. Personeelstekort leidt tot een afname van de winstmarge van 12 procent en familiebedrijven zullen 10 procent minder investeren in innovatie.]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Oct 2022 11:51:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/onderzoek-personeelstekort-energieprijzen-en-inflatie-bedreigen-toekomst-familiebedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Werknemers assertiever door krappe arbeidsmarkt'</title>
      <description><![CDATA[Werknemers durven zich vaker uit te spreken als zij onrechtmatig worden behandeld door de werkgever. Dat komt door de krappe arbeidsmarkt die ertoe leidt dat de machtspositie van de werkgever kleiner wordt.]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 Oct 2022 12:38:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/werknemers-assertiever-door-krappe-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NRC over Impact Challenge: 'Bij het woord fraude let de klas plots op'</title>
      <description><![CDATA[Tijdens een gastles op een middelbare school in Ede, in het kader van de NBA Impact Challenge, zijn scholieren eerst nog aarzelend over het accountantsberoep. Maar ze raken door het verhaal wel meer geïnteresseerd, zeker als het over fraude gaat. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Oct 2022 09:08:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/nrc-over-impact-challenge-bij-het-woord-fraude-let-de-klas-plots-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Busy Season Talks: Geldzorgen dragen bij aan uitstroom uit het beroep</title>
      <description><![CDATA[De actualiteiten van de afgelopen tijd stonden centraal tijdens de tweede BST-sessie van het nieuwe seizoen. Hosts Arif Dursun en Hakan Koçak spraken daarover met Fou-Khan Tsang (Alfa) en Patrick Gabriëls (EY). Bij de discussie over de arbeidsmarkt bleek dat jonge accountants zorgen hebben over hun salaris.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Oct 2022 08:18:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2022/10/busy-season-talks-geldzorgen-dragen-bij-aan-uitstroom-uit-het-beroep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FT: Aantal accountancystudenten in VS daalt, sector vreest crisis</title>
      <description><![CDATA[Amerikaanse accountantsorganisaties doen er alles aan om meer studenten te bewegen accountancy te gaan studeren. Ze worden geconfronteerd met een scherpe daling van het aantal kandidaten dat examens aflegt om toegang tot het beroep te krijgen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Oct 2022 10:11:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/ft-aantal-accountancystudenten-in-vs-daalt-sector-vreest-crisis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA en accountantskantoren sluiten convenant voor meer diversiteit en inclusie </title>
      <description><![CDATA[De NBA heeft alle vergunninghoudende accountantskantoren uitgenodigd om een diversiteitsconvenant te tekenen. Daarmee beloven kantoren publiekelijk dat ze de personele samenstelling van hun accountantspraktijk meer inclusief en diverser zullen maken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Oct 2022 10:00:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/10/nba-en-accountantskantoren-sluiten-convenant-voor-meer-diversiteit-en-inclusie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SCP: ander beleid nodig om vrouwen meer te laten werken</title>
      <description><![CDATA[Om vrouwen die werken in deeltijd meer uren te laten maken, zou de overheid zich meer moeten richten op moeders met kinderen die wat ouder en zelfstandiger zijn. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Daarmee zou het arbeidsaanbod fors toenemen, al vraagt dat wel om nieuw beleid.]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Sep 2022 10:52:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/scp-ander-beleid-nodig-om-vrouwen-meer-te-laten-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: aantal bedrijven met diversiteitsbeleid licht gestegen</title>
      <description><![CDATA[Het aantal bedrijven met een diversiteits- en inclusiebeleid is voor het tweede jaar op rij toegenomen. Dat melden adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en softwarebedrijf AFAS op basis van onderzoek dat zij deden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Sep 2022 15:19:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/onderzoek-aantal-bedrijven-met-diversiteitsbeleid-licht-gestegen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV: Alle beroepsgroepen hebben een tekort aan mensen</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen, dat in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. De markt voor het accountantsberoep is 'zeer krap'.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Sep 2022 15:19:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/uwv-alle-beroepsgroepen-hebben-een-tekort-aan-mensen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Banken beloven meer diversiteit in top, maar geen vrouw benoemd</title>
      <description><![CDATA[De grootste banken van Europa lopen achter op hun belofte om meer vrouwen aan te stellen in topfuncties. In de afgelopen twee jaar is er geen bank geweest die een vrouw de hoogste positie liet bekleden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Sep 2022 11:01:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/banken-beloven-meer-diversiteit-in-top-maar-geen-vrouw-benoemd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Duits onderzoeksinstituut: thuiswerken is een blijvertje</title>
      <description><![CDATA[Veel werknemers willen na de coronapandemie geen afscheid nemen van hun thuiskantoor. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 Sep 2022 12:05:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/duits-onderzoeksinstituut-thuiswerken-is-een-blijvertje/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: Vier uur meer werken door parttimers lost tekort aan werknemers grotendeels op</title>
      <description><![CDATA[Nederland kan het tekort aan werknemers grotendeels oplossen, als deeltijdwerkers vier uur per week extra gaan werken. Daarmee kan het huidige gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in aantallen al bijna worden gedicht. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Sep 2022 15:24:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/pwc-vier-uur-meer-werken-door-parttimers-lost-tekort-aan-werknemers-grotendeels-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge weer van start</title>
      <description><![CDATA[De NBA heeft, in samenwerking met bureau Soapbox, in de zomer gewerkt aan een vervolg van de NBA Impact Challenge. De voorlichtingscampagne, gericht op scholieren en studenten, is in september weer van start gegaan. Dit schooljaar komt er ook een hackathon, gericht op universitaire studenten. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 13 Sep 2022 09:27:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/nba-impact-challenge-weer-van-start/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Klimaatplannen in gevaar door tekort aan technici</title>
      <description><![CDATA[Een tekort aan hoopgeleide technici dreigt een belangrijk obstakel te worden voor het behalen van de klimaatdoelen. Nu al hebben werkgevers in Nederland de grootste moeite ingenieurs te vinden. Omdat meer windparken, energiezuinige installaties, laadpalen en zonnepanelen nodig zijn om de CO2-uitstoot omlaag te krijgen, stijgt de behoefte aan technici de komende vijf jaar alleen maar verder.]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Sep 2022 11:03:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/klimaatplannen-in-gevaar-door-tekort-aan-technici/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd tot commissaris</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse beursgenoteerde bedrijven hebben voor het eerst meer vrouwen dan mannen benoemd tot commissaris. Er werden dit jaar 85 nieuwe commissarissen benoemd en hiervan waren er 47 (55 procent) vrouw.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Sep 2022 07:57:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/9/voor-het-eerst-meer-vrouwen-dan-mannen-benoemd-tot-commissaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kantoren zijn terughoudend met welkomstbonus</title>
      <description><![CDATA[De meeste accountantskantoren kiezen niet voor welkomstbonussen voor nieuwe medewerkers. Dat blijkt uit een rondgang van vaksite Accountancy Vanmorgen, als vervolg op berichtgeving over 'tekengeld' bij Moore DRV.]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Aug 2022 14:58:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/kantoren-zijn-terughoudend-met-welkomstbonus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Verstappen verdient bijna twee miljoen per Formule 1-weekend</title>
      <description><![CDATA[Na een maandje zomerstop gaat eind augustus het tweede deel van het Formule 1-seizoen weer van start. Nederlander Max Verstappen is niet alleen regerend wereldkampioen, maar inmiddels ook de best verdienende coureur van het veld.]]></description>
      <pubDate>Fri, 26 Aug 2022 11:09:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/verstappen-verdient-bijna-twee-miljoen-per-formule-1-weekend/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel thuiswerkers slapen weleens onder werktijd</title>
      <description><![CDATA[28 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers die sinds corona (ook) thuis is gaan werken, doet weleens een dutje onder werktijd. Bijna één op de tien drinkt weleens alcohol bij het thuiswerken. Ruim een kwart zegt ongezonder te leven door het thuiswerken. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 26 Aug 2022 08:54:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/veel-thuiswerkers-slapen-weleens-onder-werktijd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Trouw: Werkgever helpt oudere werknemers minder om gezond te leven</title>
      <description><![CDATA[Hoewel mensen tot steeds hogere leeftijd moeten doorwerken, worden juist oudere werknemers door de werkgever minder gestimuleerd om hun gezondheid te bevorderen. Daarover bericht dagblad Trouw.]]></description>
      <pubDate>Tue, 23 Aug 2022 09:10:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/trouw-werkgever-helpt-oudere-werknemers-minder-om-gezond-te-leven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jonge accountants en advocaten gaan niet meer voor de top, maar werken liever parttime</title>
      <description><![CDATA[Sectoren waar medewerkers kunnen opklimmen tot partner, zoals de accountancy en de advocatuur, merken dat het minder vanzelfsprekend is dat mensen dit ambiëren. Jonge beroepsgenoten geven de voorkeur aan parttime werken.]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Aug 2022 15:24:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/jonge-accountants-en-advocaten-gaan-niet-meer-voor-de-top-maar-werken-liever-parttime/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse PwC-partners verdienen gemiddeld meer dan een miljoen pond</title>
      <description><![CDATA[Partners van PwC in het Verenigd Koninkrijk ontvingen in 2021 voor het eerst een partnerbeloning van gemiddeld meer dan een miljoen pond. Dat komt vooral door stijgende adviesomzet en het afstoten van sommige activiteiten. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 18 Aug 2022 14:48:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/britse-pwc-partners-verdienen-gemiddeld-meer-dan-een-miljoen-pond/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Apple wil medewerkers minstens drie dagen per week op kantoor zien</title>
      <description><![CDATA[Techreus Apple verplicht medewerkers vanaf september weer minstens drie dagen per week op kantoor te werken. De maker van de iPhone en de Macbook wil dat medewerkers dan wekelijks op dinsdag en donderdag naar kantoor komen. In overleg moet nog een derde verplichte kantoordag per week worden gekozen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Aug 2022 15:47:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/apple-wil-medewerkers-minstens-drie-dagen-per-week-op-kantoor-zien/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zelfstandige professional niet meer zo gehecht aan opdrachtgever</title>
      <description><![CDATA[Door het vele thuiswerken is de band van hoogopgeleide zzp'ers met hun opdrachtgevers minder hecht. Ze kijken kritischer naar bedrijven waarvoor ze werken en stappen eerder op.]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Aug 2022 13:36:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/zelfstandige-professional-niet-meer-zo-gehecht-aan-opdrachtgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit draagt bij aan beter toekomstperspectief accountancy</title>
      <description><![CDATA[Een diverse, gelijke en inclusieve organisatie maakt het makkelijker om accounting talent aan te trekken en te laten blijven. Ook bevordert het innovatie; bedrijven met diverse teams hebben 45 procent meer kans om hun marktaandeel te vergroten. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Aug 2022 13:01:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/diversiteit-draagt-bij-aan-beter-toekomstperspectief-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PostNL biedt al zijn postbezorgers vast contract aan </title>
      <description><![CDATA[PostNL biedt alle postbezorgers een vast contract aan. Het gaat om zowel werknemers die al in dienst zijn van het postbedrijf, als werknemers die nieuw in dienst komen. Daarmee worden ruim duizend tijdelijke contracten omgezet in contracten voor onbepaalde tijd.]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Aug 2022 11:19:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/8/postnl-biedt-al-zijn-postbezorgers-vast-contract-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krappe arbeidsmarkt financials: 'Werkgevers moeten eisen bijstellen'</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers zijn nog steeds niet voldoende bereid om eisen te schrappen, zich meer aan te passen aan de sollicitant en het salarisaanbod omhoog te schroeven.]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Jul 2022 13:04:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/krappe-arbeidsmarkt-financials-werkgevers-moeten-eisen-bijstellen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal thuiswerkuren na coronajaren verdubbeld</title>
      <description><![CDATA[Het aantal uren dat mensen thuiswerken is verdubbeld, in vergelijking met de situatie van voor de coronapandemie. Werkten mensen in 2019 nog gemiddeld drie uur per week vanuit huis, nu is dat 6,5 uur.]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Jul 2022 10:13:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/aantal-thuiswerkuren-na-coronajaren-verdubbeld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit is geen hype, het is de toekomst</title>
      <description><![CDATA[Door meer diversiteit wordt het accountantsberoep aantrekkelijker en kan ook een concreet capaciteitsprobleem worden opgelost. Begin bij jezelf en je eigen organisatie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Jul 2022 11:36:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2022/7/diversiteit-is-geen-hype-het-is-de-toekomst/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SCP: goed salaris bieden is niet genoeg om personeel te vinden</title>
      <description><![CDATA[Om alle kansen op de krappe arbeidsmarkt te benutten moeten werkgevers meer doen dan goede lonen en arbeidsvoorwaarden bieden aan hun personeel. Ook het verlagen van de werkdruk, het aanbieden van scholing en training, faciliteren van thuiswerken en kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking kunnen helpen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Jul 2022 11:28:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/scp-goed-salaris-bieden-is-niet-genoeg-om-personeel-te-vinden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AEX-bedrijven stelden meer vrouwelijke commissarissen aan</title>
      <description><![CDATA[Bedrijven uit de AEX-index stelden vorig jaar meer vrouwelijke dan mannelijke commissarissen aan. In totaal was 55 procent van de benoemde commissarissen vrouw.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Jul 2022 08:26:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/aex-bedrijven-stelden-meer-vrouwelijke-commissarissen-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet deelt ingrijpende plannen arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Het kabinet heeft de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt naar de Tweede Kamer gestuurd. Daarin staan de stappen die het kabinet wil nemen om de arbeidsmarkt te hervormen. Onder meer het nulurencontract verdwijnt.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Jul 2022 15:26:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/kabinet-deelt-ingrijpende-plannen-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tweede Kamer neemt 'thuiswerkwet' aan</title>
      <description><![CDATA[De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks aangenomen, dat het makkelijker maakt voor werknemers om een deel van de tijd thuis te werken. Als een werknemer één of meer dagen vanuit huis wil werken, moet de werkgever daar nu serieus naar kijken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Jul 2022 16:36:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/tweede-kamer-neemt-thuiswerkwet-aan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Minister Kaag zet rem op buitenlandse investeringen staatsbedrijven</title>
      <description><![CDATA[Staatsbedrijven als de Nederlandse Spoorwegen en Schiphol mogen, als het aan minister Sigrid Kaag  van Financiën ligt, alleen nog investeringen doen in het buitenland als die bijdragen aan het publieke belang van die bedrijven in Nederland.]]></description>
      <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 12:06:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/minister-kaag-zet-rem-op-buitenlandse-investeringen-staatsbedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel werknemers ontevreden over apparatuur op de werkplek</title>
      <description><![CDATA[Bijna de helft van de Nederlandse kenniswerkers is ontevreden over de door de werkgever aangeboden technologische hulpmiddelen. 48 procent denkt dat ze productiever kunnen zijn als ze over betere technologie konden beschikken. Het hybride werken blijkt vaak nog lastig.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Jul 2022 14:46:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/7/veel-werknemers-ontevreden-over-apparatuur-op-de-werkplek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerkende consultant had twee fulltime banen tegelijk</title>
      <description><![CDATA[Een thuiswerkende consultant die tegelijk twee fulltime banen had, moet een boete van ruim 33 duizend euro betalen aan een voormalige werkgever. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in Rotterdam, waarover de Telegraaf bericht.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Jun 2022 11:19:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/thuiswerkende-consultant-had-twee-fulltime-banen-tegelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers zijn positief over flexibel werken</title>
      <description><![CDATA[Eén op de drie werknemers wil voor minimaal de helft van de tijd blijven thuiswerken, hoewel het thuiswerkadvies al een tijd is vervallen. Werkgevers zijn positief over hybride werken.]]></description>
      <pubDate>Mon, 27 Jun 2022 17:32:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/werkgevers-zijn-positief-over-flexibel-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ondernemers verkopen bedrijven vanwege personeelstekort</title>
      <description><![CDATA[Personeelstekorten remmen de groei van kleinere bedrijven en maken dat ondernemers vaker hun bedrijf verkopen. Dat meldt het FD. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Jun 2022 13:53:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/ondernemers-verkopen-bedrijven-vanwege-personeelstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kansengelijkheid binnen de top van de accountancy: sponsors gezocht </title>
      <description><![CDATA[Hoger binnen accountantsorganisaties is er minder ruimte voor mensen zonder 'zeven vinkjes' of mensen die zich niet aanpassen aan de norm. Sponsors kunnen helpen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Jun 2022 12:50:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2022/6/kansengelijkheid-binnen-de-top-van-de-accountancy-sponsors-gezocht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Rijksoverheid favoriete werkgever bij jonge werknemers, ook accountantskantoren populair</title>
      <description><![CDATA[Een baan bij de Rijksoverheid is onder jongeren favoriet. In de top tien van populairste werkgevers onder 30-minners staan grote banken zoals ING en Rabobank en olie- en gasconcern Shell. Ook accountantsorganisaties zijn relatief populair.]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 Jun 2022 10:25:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/rijksoverheid-favoriete-werkgever-bij-jonge-werknemers-ook-accountantskantoren-populair/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV-onderzoek: Inhoud van functies verandert sterk door technologische ontwikkelingen</title>
      <description><![CDATA[Drie op de tien werkgevers verwachten dat de komende vijf jaar nieuwe banen ontstaan door technologische ontwikkelingen. Ook zullen functies in hun organisaties sterk gaan veranderen door ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering en robotisering.]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 Jun 2022 09:11:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/uwv-onderzoek-inhoud-van-functies-verandert-sterk-door-technologische-ontwikkelingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kunst als tegengif, voor iedereen</title>
      <description><![CDATA[De kracht van cultuur is om het leven zin, waarde, duiding en plezier te geven. Dat werd volgens de Raad van Cultuur tijdens de coronamaatregelen nog duidelijker. Cultuur moet daarom toegankelijk zijn voor Nederlanders van elke achtergrond. Eén van de instrumenten om dat te bereiken is een Code Diversiteit & Inclusie. Kunnen accountants daarvan iets leren?]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Jun 2022 13:36:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2022/6/kunst-als-tegengif-voor-iedereen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EU-vrouwenquotum voor bedrijven stelt Nederlands doel scherper</title>
      <description><![CDATA[Er komt een Europees vrouwenquotum voor de top van het bedrijfsleven dat het Nederlandse nog aanscherpt. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Jun 2022 13:14:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/6/eu-vrouwenquotum-voor-bedrijven-stelt-nederlands-doel-scherper/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FTM: Zakendoen met Tsjetsjenië past niet bij mensenrechtenbeleid grote accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[KPMG, PwC en Deloitte doen volgens Follow the Money internationaal zaken met de regering in Tsjetsjenië. Dat gaat in tegen hun eigen beleid rondom mensenrechten. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 May 2022 15:42:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/5/ftm-zakendoen-met-tsjetsjenie-past-niet-bij/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse PwC'ers mogen in de zomer weer eerder naar huis</title>
      <description><![CDATA[Net als in 2021 krijgen werknemers van de Britse PwC-organisatie deze zomer op vrijdag eerder vrij. Na de lunch mogen ze naar huis.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 May 2022 15:20:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/5/britse-pwcers-mogen-in-de-zomer-weer-eerder-naar-huisbritse-pwcers-mogen-in-de-zomer-weer-eerder-naar-huis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge genomineerd voor wervingsprijs</title>
      <description><![CDATA[De NBA Impact Challenge is genomineerd voor de Werf & Award; een prijs voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment cases die impact hebben op de instroom van een organisatie of beroep.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Apr 2022 14:51:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/4/nba-impact-challenge-genomineerd-voor-wervingsprijs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwelijke commissarissen, maar voorzitter rvc nog vooral een man</title>
      <description><![CDATA[De hoofdfondsen aan de Amsterdamse beurs tellen steeds meer vrouwelijke commissarissen. Maar de president-commissaris is nog vaak een man. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Apr 2022 15:46:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/4/meer-vrouwelijke-commissarissen-maar-voorzitter-rvc-nog-vooral-een-man/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ramadan vraagt wat extra aandacht van werkgever</title>
      <description><![CDATA[Op 2 april is de jaarlijkse ramadan van start gegaan. Organisaties als de Kamer van Koophandel en de ArboUnie pleiten voor extra aandacht vanuit werkgevers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 04 Apr 2022 14:56:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/4/ramadan-vraagt-wat-extra-aandacht-van-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG introduceert 'hybride held' om thuiswerkgevoel op kantoor vast te houden</title>
      <description><![CDATA[Nu werken op kantoor weer kan, introduceert KPMG de Hybrid Hero-functie; de helpende collega die ontzorgt en op kantoor doet wat wordt gemist van thuis. Het lijkt te mooi om waar te zijn.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Apr 2022 10:40:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/4/kpmg-introduceert-hybride-held-om-thuiswerkgevoel-op-kantoor-vast-te-houden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER: Werknemers krijgen meer zeggenschap over thuiswerken</title>
      <description><![CDATA[Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar ze hun werkzaamheden uitvoeren. Daarover moeten ze in overleg met hun werkgever, staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het polderorgaan vindt dat het hybride werken, waarbij deels thuis wordt gewerkt, zo het beste kan worden vormgegeven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Apr 2022 09:13:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/4/ser-werknemers-krijgen-meer-zeggenschap-over-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Fiscalist verdient tot ruim twaalf mille per maand</title>
      <description><![CDATA[Het salaris van een startend fiscalist bij een big four organisatie is zo’n drie mille per maand. Dat kan doorgroeien tot anderhalve ton per jaar, aldus de Telegraaf. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Mar 2022 13:59:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/fiscalist-verdient-tot-ruim-twaalf-mille-per-maand/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Women Leadership: 'Maakt het verschil als er een vrouw aan het roer staat?'</title>
      <description><![CDATA[In het kader van Internationale Vrouwendag 2022 organiseerde de NBA een themaweek over Women Leadership. Van 7 tot en met 11 maart werd in online sessies aandacht besteed aan vrouwelijk leiderschap in het accountantsberoep. Conclusie: Er is progressie, maar we zijn er nog lang niet. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 17 Mar 2022 11:33:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2022/3/women-leadership-maakt-het-verschil-als-er-een-vrouw-aan-het-roer-staat/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EU-landen willen hoger vrouwenquotum dan nu in Nederland </title>
      <description><![CDATA[Een Europees vrouwenquotum voor de top van het bedrijfsleven scherpt de Nederlandse norm verder aan, als het aan de EU-landen ligt. Maar de invoering gaat nog even duren.]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Mar 2022 08:39:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/eu-landen-willen-hoger-vrouwenquotum-dan-nu-in-nederland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit in jaarverslagen accountantskantoren schiet nog niet op</title>
      <description><![CDATA[Driekwart van de raden van commissarissen van accountantsorganisaties heeft meer dan dertig procent vrouwen. Zeventig procent van de raden van bestuur van accountantskantoren telt echter nog geen enkele vrouw. En maar vijftien procent van de RvB’s heeft meer dan dertig procent vrouwen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Mar 2022 11:00:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/diversiteit-in-jaarverslagen-accountantskantoren-schiet-nog-niet-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote bedrijven passen thuiswerkbeleid nog niet aan om brandstofprijs</title>
      <description><![CDATA[Diverse grote bedrijven passen hun thuiswerkbeleid nog niet aan vanwege de hoge brandstofprijzen. De uitzonderlijk hoge brandstofkosten maken het voor werknemers duurder om naar kantoor te komen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Mar 2022 13:50:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/grote-bedrijven-passen-thuiswerkbeleid-nog-niet-aan-om-brandstofprijs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgevers moeten 'ruimhartig zijn' met thuiswerken, vanwege benzineprijs</title>
      <description><![CDATA[Vakbond CNV roept werkgevers op om ruimhartig te zijn met thuiswerken, vanwege de hoge brandstofprijzen. Ook moet de reiskostenvergoeding van werknemers die wel naar hun werk komen snel worden verhoogd.]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Mar 2022 16:20:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/werkgevers-moeten-ruimhartig-zijn-met-thuiswerken-vanwege-benzineprijs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwen? Geen woorden, maar daden!</title>
      <description><![CDATA[We praten en discussiëren in Nederland terecht veel over het aantal vrouwen in het bedrijfsleven, maar er gebeurt te weinig. Binnen bedrijven vinden discussies plaats hoe meer vrouwen in het bedrijf te krijgen. Meerdere organisaties ondernemen initiatieven om dat verder aan te jagen. Het is goed om te zien dat dit nu ter sprake komt, maar inmiddels is het tijd voor meer concrete actie.]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Mar 2022 13:15:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2022/3/meer-vrouwen-geen-woorden-maar-daden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: vrouwenrechten nog steeds onderbelicht bij banken</title>
      <description><![CDATA[De meeste Nederlandse banken hebben nog altijd te weinig aandacht voor vrouwenrechten en ongelijkheid. Die ongelijkheid uit zich met name in de salarissen van vrouwen, onderzocht de Eerlijke Bankwijzer. Het gebrek aan aandacht komt volgens het rapport door "een blinde vlek" voor vrouwenrechten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Mar 2022 09:17:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/3/onderzoek-vrouwenrechten-nog-steeds-onderbelicht-bij-banken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants, we hebben een lekkende pijplijn!</title>
      <description><![CDATA[Als je een kleintje krijgt, verandert je wereld. Niet alleen bij de geboorte van de eerste. De komst van een volgende zet je wereld opnieuw op z'n kop. Daar ga je dan, na een veel te korte nacht, met je luiertas, kolf of flesjes, draagdoeken of kinderwagen. Ineens ben je moeder of vader. Maar stiekem ben je ook een heuse professional, met carrièreplannen, doelen en ambities. Hoe gaat dat samen met]]></description>
      <pubDate>Mon, 07 Mar 2022 11:38:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2022/3/accountants-we-hebben-een-lekkende-pijplijn/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Volg je passie en kijk hoever je komt'</title>
      <description><![CDATA[Zelfs wanneer ze aan alle voorwaarden voldoen voor een bestuursfunctie, haken vrouwen eerder af dan mannen. Wat zijn de drempels? En wat brengt het als je de stap wel zet? Zeven ervaringsdeskundigen, waarvan zes uit het NBA-bestuur, breken een lans voor vrouwelijke bestuurders. “Denk niet te veel in obstakels, maar probeer het gewoon.”]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Mar 2022 07:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2022-nr.-1/volg-je-passie-en-kijk-hoever-je-komt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet wil dat helft van top in (semi)publieke sector vrouw is</title>
      <description><![CDATA[Overheden en organisaties die een publieke taak uitvoeren of met belastinggeld worden gefinancierd, moeten toe naar een (sub)top die voor de helft bestaat uit mannen en voor de helft uit vrouwen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Feb 2022 08:43:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/kabinet-wil-dat-helft-van-top-in-semipublieke-sector-vrouw-is/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Coronacrisis lijkt goed voor genderdiversiteit binnen bedrijven</title>
      <description><![CDATA[Meer dan zeventig procent van de bedrijven werkt aan een meer inclusieve omgeving, om vrouwelijk talent aan te trekken en te behouden. Bijna driekwart denkt dat de impact van de coronacrisis op lange termijn gunstig is voor de carrière van vrouwen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Feb 2022 11:05:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/coronacrisis-lijkt-goed-voor-genderdiversiteit-binnen-bedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen reden voor fatalisme rond personeelstekort in accountancy</title>
      <description><![CDATA[Een schrijnend tekort aan medewerkers zet de accountantssector onder druk. Toch is dat geen reden voor fatalisme, vindt Sjoerd Heijmans, medeoprichter van 'remote detacheerder' Becky. Hij ziet genoeg mogelijkheden om de druk te verminderen. Bijvoorbeeld door inzet van finance professionals uit Servië. "Maak het werken aantrekkelijker en boor nieuwe bronnen aan. En wed vooral niet op één paard: voe]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Feb 2022 12:01:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2022/2/geen-reden-voor-fatalisme-rond-personeelstekort-in-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: klein deel personeel wil volledig terug naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Slechts drie procent van het kantoorpersoneel over de hele wereld wil vijf dagen per week terug naar kantoor. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Feb 2022 11:05:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/onderzoek-klein-deel-personeel-wil-volledig-terug-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants en advocaten op de Zuidas kijken uit naar schrappen thuiswerkadvies </title>
      <description><![CDATA[Accountants- en advocatenkantoren op de Amsterdamse Zuidas geven aan vaker hun personeel op kantoor te willen verwelkomen, als het thuiswerkadvies wordt geschrapt. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Feb 2022 09:24:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/accountants-en-advocaten-op-de-zuidas-kijken-uit-naar-schrappen-thuiswerkadvies/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwelijke bestuurders groeit langzaam</title>
      <description><![CDATA[Wereldwijd is 19,7 procent van de bestuurszetels in handen van vrouwen. Dat is een stijging van 2,8 procent ten opzichte van 2018. Nederland laat een percentage vrouwelijke bestuurders zien van 28,6, tegen 23 procent in 2018.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Feb 2022 10:24:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/aandeel-vrouwelijke-bestuurders-groeit-langzaam/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Robert Walters: 'Studieschuld overnemen steeds vaker middel bij jacht op big four-talent'</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer bedrijven trekken financials van big four-kantoren aan door hun studieschuld over te nemen. Organisaties zien zich hiertoe gedwongen, door de grote krapte op de arbeidsmarkt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 03 Feb 2022 13:08:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/2/robert-walters-studieschuld-overnemen-steeds-vaker-middel-bij-jacht-op-big-four-talent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Finale NBA Impact Challenge: Accountancy is meer dan cijfers</title>
      <description><![CDATA[Na een traject van maanden, waaraan meer dan 2.500 scholieren en studenten in 817 teams van 65 onderwijsinstellingen deelnamen, presenteerden zes overgebleven teams op 27 januari 2022 tijdens de finale van de NBA Impact Challenge hun slotstuk.]]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Feb 2022 14:33:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2022/2/finale-nba-impact-challenge-accountancy-is-meer-dan-cijfers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De Passie, Kalsbeek College en Windesheim winnen finale NBA Impact Challenge </title>
      <description><![CDATA[Havo-scholieren van De Passie uit Utrecht, vwo-leerlingen van het Kalsbeek College uit Woerden en studenten van Windesheim uit Zwolle, zijn de winnaars van de online finale van de NBA Impact Challenge.]]></description>
      <pubDate>Thu, 27 Jan 2022 17:20:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/de-passie-kalsbeek-college-en-windesheim-winnen-finale-nba-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Partnermodel accountancy onder druk door vergrijzing en personeelstekorten'</title>
      <description><![CDATA[Het partnermodel in de accountancysector staat onder druk door vergrijzing en personeelsschaarste. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Jan 2022 11:34:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/partnermodel-accountancy-onder-druk-door-vergrijzing-en-personeelstekorten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zes scholen strijden in finale NBA Impact Challenge om de winst</title>
      <description><![CDATA[Op 27 januari strijden teams van zes scholen tegen elkaar in de online finale van de NBA Impact Challenge, de campagne gericht op scholieren en studenten.]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 Jan 2022 09:01:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/zes-scholen-strijden-in-finale-nba-impact-challenge-om-de-winst/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland in Europese middenmoot met diversiteit in bestuurskamer</title>
      <description><![CDATA[Nederland staat in de Europese middenmoot als het gaat om de benoeming van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 Jan 2022 10:25:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/nederland-in-europese-middenmoot-met-diversiteit-in-bestuurskamer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Minder arbeidsconflicten door tekort aan personeel</title>
      <description><![CDATA[Door het grote tekort aan personeel is het aantal arbeidsconflicten afgenomen met bijna twintig procent. Werkgevers is er alles aan gelegen om medewerkers te behouden. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Jan 2022 13:47:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/minder-arbeidsconflicten-door-tekort-aan-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote bedrijven verplicht meer vrouwen in top aan te nemen</title>
      <description><![CDATA[Grote bedrijven zijn vanaf nu verplicht om meer vrouwen in de leiding te benoemen. Een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven werd afgelopen jaar aangenomen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 03 Jan 2022 06:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2022/1/grote-bedrijven-verplicht-meer-vrouwen-in-top-aan-te-nemen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA haalt eigen diversiteitsdoelstellingen</title>
      <description><![CDATA[De NBA haalt inmiddels de norm dat het eigen bestuur, de commissies en werkgroepen voor ten minste dertig procent uit vrouwen moeten bestaan. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Dec 2021 14:21:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/12/nba-haalt-eigen-diversiteitsdoelstellingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zijn er nog accountants te vinden?</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren kampen met personeelstekorten. Vooral vacatures in de accountancy staan lang open, blijkt uit onderzoek. Ook grote spelers in de markt zijn druk met het werven van nieuwe accountants. Moet het systeem op zijn kop, of valt de schade mee?]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Dec 2021 12:20:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2021-nr.-6/zijn-er-nog-accountants-te-vinden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: klein deel Europeanen wil volledig terug naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Slechts een klein deel van de Europese werknemers wil volledig terug naar kantoor. Meer dan de helft zegt dat ze productiever zijn geworden doordat ze meer thuis zijn gaan werken vanwege de coronapandemie. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Dec 2021 10:45:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/12/onderzoek-klein-deel-europeanen-wil-volledig-terug-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Het werkplezier moet structureel omhoog, om een accountantsinfarct in 2023 te voorkomen</title>
      <description><![CDATA[Experts vrezen voor een groot tekort aan personeel in de accountancy binnen enkele jaren. Het werk leuker maken, ruimte voor zelfontplooiing en meer aandacht voor het sociale aspect, dat zou kunnen helpen.  ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Dec 2021 13:43:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2021/12/het-werkplezier-moet-structureel-omhoog-om-een-accountantsinfarct-in-2023-te-voorkomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Marlies de Vries: 'Meer aandacht nodig voor professionele ontwikkeling jonge accountants'</title>
      <description><![CDATA[Hoge werkdruk in het controleseizoen lijkt geen direct effect te hebben op de kwaliteit van accountantscontroles of op de aantrekkingskracht van het beroep. Dit benadrukt de noodzaak voor een genuanceerd debat over werkbelasting. Meer aandacht voor de professionele ontwikkeling is van belang.]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Dec 2021 08:27:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/12/marlies-de-vries-meer-aandacht-nodig-voor-professionele-ontwikkeling-jonge-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Ook vrouwen hebben de ambitie om topfuncties te vervullen</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen kijken anders naar een rol als leider binnen organisaties dan mannen. Zelfreflectie is van belang. “Als ik ergens voor ga, wil ik het ook perfect kunnen.” ]]></description>
      <pubDate>Fri, 03 Dec 2021 11:23:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/12/vitamine-a-ook-vrouwen-hebben-de-ambitie-om-topfuncties-te-vervullen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Rol accountant bij duurzaamheid maakt vak aantrekkelijker voor talent'</title>
      <description><![CDATA[De toenemende eisen aan bedrijven om te rapporteren over hun maatschappelijke rol levert accountants niet alleen meer werk op, maar maakt het vak ook aantrekkelijker voor jong talent.]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Nov 2021 11:29:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/rol-accountant-bij-duurzaamheid-maakt-vak-aantrekkelijker-voor-talent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Vrouwelijk leiderschap in de accountancy</title>
      <description><![CDATA[Vrouwelijk leiderschap heeft iets dienends in zich en kijkt meer naar het grote geheel en de omgeving. Mannen zijn meer vanuit het hoofd werkzaam en vrouwen meer vanuit het hart, al is er een verschuiving merkbaar. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Nov 2021 08:52:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/vitamine-a-vrouwelijk-leiderschap-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Veel ondernemers zien hybride werken als blijvend</title>
      <description><![CDATA[De meeste bedrijven waar personeel zowel thuis als op locatie werkt, verwachten deze mengvorm te blijven gebruiken. Dat geldt voor grote bedrijven meer dan voor het mkb.]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Nov 2021 07:25:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/veel-ondernemers-zien-hybride-werken-als-blijvend/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds meer vrouwen in auditcommissies</title>
      <description><![CDATA[De deelname van vrouwen aan auditcommissies is gestegen van 28 procent in 2020 tot 33 procent in 2021. Het percentage vrouwelijke voorzitters van auditcommissies steeg van 26 procent in 2020 naar eveneens 33 procent in 2021. Gemiddeld dertig procent van de posities in audit-, belonings- en benoemingscommissies op bestuursniveau wordt in Nederland nu ingevuld door een vrouw.]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Nov 2021 11:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/steeds-meer-vrouwen-in-auditcommissies/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: kosten werkstress stijgen tot 3,2 miljard euro</title>
      <description><![CDATA[Werkgevers zijn steeds meer geld kwijt aan personeelsverzuim als gevolg van werkstress. Burn-outklachten en ander stressgerelateerd verzuim zadelen werkgevers jaarlijks op met een kostenpost van 3,2 miljard euro. Dat is 100 miljoen euro meer dan een jaar eerder.]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Nov 2021 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/onderzoek-kosten-werkstress-stijgen-tot-32-miljard-euro/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ING: controle op jaarrekeningen in de knel door accountantstekort</title>
      <description><![CDATA[De wettelijke controle van jaarrekeningen van niet-beursgenoteerde bedrijven komt in de knel omdat er een tekort is aan accountants. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Nov 2021 10:31:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/ing-controle-op-jaarrekeningen-in-de-knel-door-accountantstekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Telegraaf: Accountant verdient gemiddeld zes mille per maand</title>
      <description><![CDATA[Gemiddeld verdient een registeraccountant zo'n € 6.000 bruto per maand. Voor een beginnend accountant is dat ruim de helft (€ 3.500). Een partner van een groot kantoor verdient circa € 18.500 per maand, met uitschieters tot veertig mille voor partners die bovengemiddeld presteren. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Nov 2021 08:31:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/11/telegraaf-accountant-verdient-gemiddeld-zes-mille-per-maand/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Indeed: vacatures registeraccountants staan langst open</title>
      <description><![CDATA[Bijna in iedere sector is op dit moment sprake van krapte, met als gevolg dat bijna de helft van alle vacatures langer dan twee maanden blijft openstaan. Vooral vacatures in zorg en accountancy staan langdurig open. Dat blijkt uit een analyse van Indeed van de vacatures op de website.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Oct 2021 11:42:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/indeed-vacatures-registeraccountants-staan-langst-open/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: Wolters Kluwer scoort hoogste op gendergelijkheid</title>
      <description><![CDATA[Dataleverancier Wolters Kluwer is op dit moment het best presterende beursgenoteerde bedrijf van Nederland als het gaat om gendergelijkheid.]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Oct 2021 10:49:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/onderzoek-wolters-kluwer-scoort-hoogste-op-gendergelijkheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Terug naar kantoor?</title>
      <description><![CDATA[Thuiswerken is vanaf eind september een advies, niet meer de norm. Hoe gaan accountantskantoren om met thuiswerkdagen, terug naar kantoor, QR-codes en hybride oplossingen?]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Oct 2021 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2021-nr.-5/terug-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four: 'Accountancysector weinig last van krapte arbeidsmarkt'</title>
      <description><![CDATA[De big four signaleren dat de arbeidsmarkt voor financials iets krapper is dan anders, maar zien de laatste tijd het aantal sollicitaties toenemen. Geen van de grote kantoren worstelt met een te hoge piekbelasting of een uitzonderlijk hoog verloop.]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Oct 2021 14:51:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/big-four-accountancysector-weinig-last-van-krapte-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pak de regie accountant, ook in personeelszaken!</title>
      <description><![CDATA[Veel kosten vallen weg als je creatiever investeert. En het levert heel veel op, bijvoorbeeld als het gaat om het personeelstekort. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Oct 2021 09:07:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2021/10/pak-de-regie-accountant-ook-in-personeelszaken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Meerderheid bedrijven heeft afspraken over hybride werken'</title>
      <description><![CDATA[Tweederde van de bedrijven heeft inmiddels afspraken gemaakt met werknemers over het hybride werken. Bedrijven zeggen behoefte te hebben aan goede voorbeelden over hoe zij hybride werken het beste kunnen inrichten. Er is echter geen behoefte aan nieuwe regelgeving vanuit de overheid.]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Oct 2021 13:14:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/meerderheid-bedrijven-heeft-afspraken-over-hybride-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Meeste werknemers liever in loondienst dan zzp'er'</title>
      <description><![CDATA[Het overgrote deel van de werknemers in Nederland heeft de voorkeur voor een loopbaan in loondienst in plaats van een carrière als zelfstandige. Dit percentage is sinds het begin van de coronacrisis gestegen van 60 procent naar maar liefst 80 procent. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Oct 2021 11:21:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/meeste-werknemers-liever-in-loondienst-dan-zzper/</link>
    </item>
    <item>
      <title>In de VS hoeven medewerkers van PwC niet meer naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[De Amerikaanse PwC-organisatie biedt 40.000 medewerkers de mogelijkheid om volledig op afstand te werken en dus ook zelf te kiezen waar ze willen wonen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Oct 2021 11:20:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/in-de-vs-hoeven-medewerkers-van-pwc-niet-meer-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Witte boorden-beroepen hebben geen grote kantoortuinen meer nodig'</title>
      <description><![CDATA[De pandemie heeft laten zien dat veel werk dat altijd op kantoor plaatsvond, ook prima vanuit huis kan worden gedaan. Dat zou de filedruk aanzienlijk moeten verminderen. De wegen lijken echter de laatste weken weer vol te lopen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Oct 2021 09:45:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/10/witte-boorden-beroepen-hebben-geen-grote-kantoortuinen-meer-nodig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wet voor meer vrouwen in top bedrijfsleven definitief aangenomen </title>
      <description><![CDATA[Grote bedrijven worden mogelijk al vanaf januari 2022 verplicht om meer vrouwen in hun leiding te benoemen. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel om een zogeheten vrouwenquotum of streefcijfer aan te houden in de top van het bedrijfsleven. Over de noodzaak van een wet is jarenlang gesteggeld.]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 Sep 2021 10:51:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/wet-voor-meer-vrouwen-in-top-bedrijfsleven-definitief-aangenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek: werknemer blijft 1 op de 3 dagen vanuit huis werken</title>
      <description><![CDATA[Veel Nederlanders blijven waarschijnlijk deels vanuit huis werken als de coronapandemie voorbij is. Werknemers zullen ruim een derde van hun werktijd vanuit huis aan de slag blijven, meldt de Rabobank na onderzoek onder ruim tweeduizend Nederlandse werknemers.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Sep 2021 10:35:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/onderzoek-werknemer-blijft-1-op-de-3-dagen-vanuit-huis-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeel KPMG houdt vast aan deels thuiswerken</title>
      <description><![CDATA[91 procent van de werknemers van KPMG wil ook 'na corona' deels vanuit huis blijven werken. KPMG verwacht dat medewerkers vanaf oktober zo’n twee dagen per week op de zaak doorbrengen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 24 Sep 2021 11:00:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/personeel-kpmg-houdt-vast-aan-deels-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER: te weinig aandacht in diversiteitsbeleid voor doorstroom </title>
      <description><![CDATA[Organisaties hebben in hun diversiteitsbeleid veel aandacht voor het binnenhalen van mensen met bijvoorbeeld een migratieachtergrond, maar kijken daarna te weinig naar doorstroommogelijkheden voor die groep. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Sep 2021 12:04:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/ser-te-weinig-aandacht-in-diversiteitsbeleid-voor-doorstroom/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote bedrijven gaan weer tot de helft terug naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Verschillende grote bedrijven laten meer mensen naar kantoor komen nu het thuiswerkadvies iets ruimer wordt. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 16 Sep 2021 10:37:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/grote-bedrijven-gaan-weer-tot-de-helft-terug-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerkadvies begint steeds meer te knellen bij werkgevers</title>
      <description><![CDATA[Het demissionaire kabinet besloot dinsdag om het thuiswerkadvies wat te versoepelen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Sep 2021 12:58:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/thuiswerkadvies-begint-steeds-meer-te-knellen-bij-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Interpolis: veel arbeidsconflicten over terugkeer naar kantoor</title>
      <description><![CDATA[Het aantal arbeidsconflicten is dit jaar flink gestegen. Dat meldt Interpolis op basis van zijn maandelijkse Bedrijvenmonitor, waar De Telegraaf eerder over schreef. Volgens de verzekeraar ontstaan er veel conflicten over de terugkeer naar kantoor omdat thuiswerken straks mogelijk niet meer de norm is.]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 Sep 2021 10:53:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/interpolis-veel-arbeidsconflicten-over-terugkeer-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Planbureau: ook op langere termijn minder files door thuiswerk</title>
      <description><![CDATA[Er zullen ook op lange termijn minder files in Nederland zijn. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Sep 2021 09:53:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/planbureau-ook-op-langere-termijn-minder-files-door-thuiswerk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG: 'Bestuurders verwachten einde wereldwijde coronacrisis halverwege 2022'</title>
      <description><![CDATA[Bestuurders van ondernemingen verwachten dat het wereldwijde einde van de coronacrisis en het 'terug naar normaal' halverwege 2022 een feit is. Meer dan buitenlandse collega's zijn Nederlandse ceo's voorstander van hybride werken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Sep 2021 14:24:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/kpmg-bestuurders-verwachten-einde-wereldwijde-coronacrisis-halverwege-2022/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Twee derde beursgenoteerde bedrijven voldoet aan vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Ruim twee derde van de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven heeft dit jaar voldoende vrouwen in de raad van commissarissen (RvC) om aan het "vrouwenquotum" te voldoen. Vorig jaar was dat nog iets meer dan de helft. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Sep 2021 08:36:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/9/twee-derde-beursgenoteerde-bedrijven-voldoet-aan-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Corona trekt zware wissel op werk-privébalans</title>
      <description><![CDATA[Twee op de drie werknemers voelen zich door de coronacrisis gedwongen om keuzes te maken tussen werk en privéleven. Ook voelen werknemers in ons land zich minder dan elders gesteund door hun werkgever, als het gaat om hun mentale gezondheid.]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Aug 2021 14:32:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/8/corona-trekt-zware-wissel-op-werk-privebalans/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Google wil salaris thuiswerkende medewerkers mogelijk verlagen</title>
      <description><![CDATA[Medewerkers van Google die besluiten volledig thuis te blijven werken, nu de kantoren in de Verenigde Staten langzamerhand weer opengaan, krijgen mogelijk een salarisverlaging. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Aug 2021 14:26:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/8/google-wil-salaris-thuiswerkende-medewerkers-mogelijk-verlagen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA-kantoren gaan thuiswerken niet verplichten</title>
      <description><![CDATA[Medewerkers van SRA-accountantskantoren worden niet verplicht om thuis te werken. Veel kantoren ontwikkelen momenteel een thuiswerkbeleid voor de langere termijn. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Aug 2021 15:33:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/8/sra-kantoren-gaan-thuiswerken-niet-verplichten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een bedrijfsoverdracht bespreek je niet via het scherm</title>
      <description><![CDATA[Thuiswerken is weer even de norm, door de snel oplopende besmettingscijfers. Gaan accountants straks terug naar kantoor, als de samenleving weer open is? "Honderd procent online werken kan wel, maar communiceren niet."]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Aug 2021 14:17:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2021/8/een-bedrijfsoverdracht-bespreek-je-niet-via-het-scherm/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA werkt aan nieuwe Impact Challenge voor scholieren en studenten</title>
      <description><![CDATA[De NBA werkt in de zomerperiode aan de invulling van de nieuwe NBA Impact Challenge. De voorlichtingscampagne, gericht op scholieren en studenten, gaat in september van start. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 23 Jul 2021 10:39:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/nba-werkt-aan-nieuwe-impact-challenge-voor-scholieren-en-studenten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partners PwC UK zien beloning waarschijnlijk flink stijgen</title>
      <description><![CDATA[De partners van PwC UK krijgen dit jaar waarschijnlijk 19 procent meer beloning dan het jaar daarvoor en komen daarmee uit op 868 duizend pond, omgerekend ruim 1 miljoen euro.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Jul 2021 11:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/partners-pwc-uk-zien-beloning-waarschijnlijk-flink-stijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet draait versoepelingen rondom thuiswerken terug</title>
      <description><![CDATA[Het kabinet adviseert om weer zoveel mogelijk thuis te werken. Dat heeft demissionair premier Mark Rutte toegezegd in de Tweede Kamer, tijdens het coronadebat. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Jul 2021 09:00:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/kabinet-draait-versoepelingen-rondom-thuiswerken-terug/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ministerie: bedrijven gaan fors inzetten op thuiswerken</title>
      <description><![CDATA[Bedrijven blijven "fors inzetten" op thuiswerken, ook na de coronacrisis. Dat komt naar voren uit een enquête in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat onder elfhonderd ondernemingen met meer dan honderd werknemers.]]></description>
      <pubDate>Wed, 14 Jul 2021 10:23:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/ministerie-bedrijven-gaan-fors-inzetten-op-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Digitaal samenwerken vraagt om andere manier van organiseren en communiceren'</title>
      <description><![CDATA[2020 was ook voor accountants een bijzonder jaar. Controles moesten voor het grootste deel digitaal en ook het werven en inwerken van nieuwe collega's verliep voornamelijk virtueel. Hanneke Overbeek en Haala Aarab van EY en Noraly Tillemans en Erik Koetje van Flynth Audit vertellen op het Dashboard Accountancy hoe ze die omschakeling hebben gemaakt.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Jul 2021 09:20:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/digitaal-samenwerken-vraagt-om-andere-manier-van-organiseren-en-communiceren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Veel banen verwacht in bedrijfseconomische en administratieve beroepen'</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarkt komt redelijk goed door de coronapandemie. Tot 2026 komen er meer dan 2 miljoen banen bij, terwijl 1,6 miljoen mensen afstuderen en de banenmarkt op komen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Jul 2021 13:01:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/veel-banen-verwacht-in-bedrijfseconomische-en-administratieve-beroepen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA: 'Diversiteit moet vanzelfsprekend zijn'</title>
      <description><![CDATA[De NBA heeft een formeel standpunt gepubliceerd ten aanzien van inclusiviteit en diversiteit. De beroepsorganisatie stelt dat meer inclusie en diversiteit bij bedrijven, accountantsorganisaties en de eigen organisatie "fair, noodzakelijk, logisch en slim" is.]]></description>
      <pubDate>Wed, 07 Jul 2021 16:35:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/nba-diversiteit-moet-vanzelfsprekend-zijn/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Thuiswerken kan leiden tot 'zelfuitbuiting'</title>
      <description><![CDATA[Vooral jonge medewerkers van bedrijven proberen het gebrek aan zichtbaarheid door thuiswerken te compenseren door extra hard en lang te werken. Bij veel bedrijven zijn geen duidelijke afspraken gemaakt over werktijden van het personeel.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Jul 2021 11:42:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/7/thuiswerken-kan-leiden-tot-zelfuitbuiting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Werknemer honkvaster door zekerheid vast contract'</title>
      <description><![CDATA[Hoogopgeleide mensen zijn minder geneigd over te stappen naar een andere baan vanwege de zekerheid van het vaste contract bij de huidige baas.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Jun 2021 10:26:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/6/werknemer-honkvaster-door-zekerheid-vast-contract/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Multinationals voorzichtiger met terugkeer naar kantoor'</title>
      <description><![CDATA[Internationale bedrijven in Nederland met veel buitenlandse medewerkers zijn voorzichtiger met het openstellen van kantoor dan ondernemingen die meer Nederlands georiënteerd zijn.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Jun 2021 09:56:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/6/multinationals-voorzichtiger-met-terugkeer-naar-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Druk? Ja. Ziek? Nee</title>
      <description><![CDATA[Het busy season voor accountants zit er zo’n beetje op, al wordt dat seizoen elk jaar langer. Het was drukker dan ooit, met dank aan de pandemie. Opvallend tegelijk: het ziekteverzuim binnen accountantskantoren behoort tot de laagste van Nederland.]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Jun 2021 06:30:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2021-nr.-3/druk-ja.-ziek-nee</link>
    </item>
    <item>
      <title>Genoeg is genoeg</title>
      <description><![CDATA[Het kostte Jules Muis, nestor van het accountantsberoep, bijna veertig jaar om overstag te gaan op het punt van het verdienmodel. Hij pleit voor maatschappelijk debat over de beloning van de accountant.]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Jun 2021 05:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2021-nr.-3/genoeg-is-genoeg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Steeds meer organisaties zoeken compliance-professionals'</title>
      <description><![CDATA[Financiële instellingen als pensioenfondsen, vermogensbeheerders, accountancykantoren en fintechbedrijven mengen zich steeds vaker in de strijd om compliance-professionals, terwijl ook de banken nog volop aan het werven zijn.]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Jun 2021 12:34:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/6/steeds-meer-organisaties-zoeken-compliance-professionals/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vijftig jaar accountancy: vooruitgang of zijn we er al?</title>
      <description><![CDATA[Jules Muis, nestor van het accountantsberoep, kijkt terug op een halve eeuw discussie over het vak. Hij pleit in zijn essay voor een maatschappelijk debat over de beloning van de accountant.]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Jun 2021 09:42:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2021/6/vijftig-jaar-accountancy-vooruitgang-of-zijn-we-er-al/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants hebben vaak een verhoogd stressniveau</title>
      <description><![CDATA[Bijna zestig procent van de accountants heeft het gevoel nooit klaar te zijn. Veertig procent stelt door het werk 'geleefd te worden' en een kwart heeft meer werk dan hij of zij aan kan. Zestig procent heeft het gevoel zich te moeten bewijzen. Samen zorgt dit voor een verstoorde werk-privébalans.]]></description>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2021 12:57:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/6/accountants-hebben-vaak-een-verhoogd-stressniveau/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC Global kondigt nieuwe strategie aan en zoekt honderdduizend nieuwe werknemers</title>
      <description><![CDATA[PwC Global zet voor de komende vijf jaar vol in op Environmental, Social, en Governance (ESG)-advies en is van plan om honderdduizend nieuwe werknemers aan te nemen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Jun 2021 14:38:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/6/pwc-global-kondigt-nieuwe-strategie-aan-en-zoekt-honderdduizend-nieuwe-werknemers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vissen in een vijver</title>
      <description><![CDATA[Pieter de Kok komt bij van een recent Wild West-avontuur en hoe kantoren talenten van elkaar 'af-recruiten'. Het is wat het is, wellicht is het altijd zo geweest. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Jun 2021 10:42:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2021/6/vissen-in-een-vijver/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financiële dienstverleners worstelden in 2020 met werving en groei</title>
      <description><![CDATA[Financiële dienstverleners, waaronder ook accountantskantoren, hadden in 2020 vooral problemen met het aanboren van nieuwe kansen en het werven van nieuw talent.]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 May 2021 14:49:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/5/financiele-dienstverleners-worstelden-in-2020-met-werving-en-groei/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Never the twain shall meet…</title>
      <description><![CDATA[Een echt multiculturele organisatie bestaat niet uit Jan-Kees, Fatima en Aziz die allemaal in hun Audi, luisterend naar André Hazes, naar hun werk komen, stelt Arnout van Kempen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 May 2021 12:09:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2021/5/never-the-twain-shall-meet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Aandacht bedrijven voor welzijn medewerker toegenomen na corona'</title>
      <description><![CDATA[De aandacht van bedrijven voor het welzijn van hun medewerkers is toegenomen sinds de uitbraak van het coronavirus. Ondernemingen die alleen in Nederland gevestigd zijn, dus zonder buitenlandse vestigingen, vallen relatief vaker in de attente groep bedrijven.]]></description>
      <pubDate>Mon, 17 May 2021 13:17:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/5/aandacht-bedrijven-voor-welzijn-medewerker-toegenomen-na-corona/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwen zijn betere leiders dan mannen'</title>
      <description><![CDATA["Vrouwen zijn betere leiders, maar niet omdat ze zo 'vrouwelijk' leidinggeven." Dat zegt hoogleraar leiderschap Janka Stoker in de jongste editie van het magazine Accountant. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 May 2021 11:26:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/5/vrouwen-zijn-betere-leiders-dan-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen doen het over de hele linie beter dan mannen</title>
      <description><![CDATA[Deze eeuw, en specifiek de huidige coronacrisis, zou volgens sommigen vragen om ander, 'vrouwelijk' leiderschap, waarin vrouwen ook nog beter zouden zijn. "Vrouwen zijn betere leiders, maar niet omdat ze zo 'vrouwelijk' leidinggeven", meent hoogleraar leiderschap Janka Stoker. "Ze doen het beter omdat ze zich eerst als leider moeten bewijzen."]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 May 2021 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2021-nr.-2/vrouwen-doen-het-over-de-hele-linie-beter-dan-mannen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Corona maakt veel werkgevers een stuk flexibeler</title>
      <description><![CDATA[Bijna vier op de tien mkb-bedrijven werkzaam in de zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in het welzijn van hun werknemers, die door de pandemie veel meer thuiswerken dan voorheen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 May 2021 15:06:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/5/corona-maakt-veel-werkgevers-een-stuk-flexibeler/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Top bedrijfsleven verdiende bijna zes keer zoveel als personeel</title>
      <description><![CDATA[De top van de duizend grootste Nederlandse bedrijven verdiende vorig jaar 5,9 keer zoveel als een gewone werknemer. Daarmee is de kloof tussen topverdieners en personeel op de werkvloer amper veranderd ten opzichte van 2019, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Apr 2021 09:54:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/4/top-bedrijfsleven-verdiende-bijna-zes-keer-zoveel-als-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Kantoor wordt ontmoetingsplek, thuiswerken is productiever'</title>
      <description><![CDATA[Als het aan werknemers ligt blijven ze ook na de coronapandemie thuiswerken. In veel gevallen zullen mensen thuiswerken als ze zich voor hun werk moeten concentreren en naar kantoor komen voor samenwerking, om elkaar te ontmoeten en om sociale contacten te leggen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 29 Apr 2021 09:56:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/4/kantoor-wordt-ontmoetingsplek-thuiswerken-is-productiever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG: 'Vrouwelijke bestuurders zien coronacrisis als impuls voor meer diversiteit'</title>
      <description><![CDATA[Vrouwelijke bestuurders van grote Nederlandse ondernemingen zien de coronacrisis als een belangrijke impuls voor meer inclusiviteit en diversiteit binnen het bedrijfsleven. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Apr 2021 15:48:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/4/kpmg-vrouwelijke-bestuurders-zien-coronacrisis-als-impuls-voor-meer-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: Omscholing cruciaal voor 'zombiebanen'</title>
      <description><![CDATA[Digitalisering bedreigt de komende jaren ongeveer 1,6 miljoen banen. Omscholing is cruciaal om deze mensen aan het werk te houden, en dat kan vaak vrij gemakkelijk omdat de bestaande vaardigheden al grotendeels bruikbaar zijn in andere banen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 13 Apr 2021 10:56:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/4/pwc-omscholing-cruciaal-voor-zombiebanen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoge werkdruk, maar laag verzuim bij accountantskantoren: hoe kan dat?</title>
      <description><![CDATA[Het ziekteverzuim binnen accountantsorganisaties behoort tot de laagste van Nederland. Zijn alle verhalen over hoge werkdruk dan uit de lucht gegrepen? Accountant.nl maakte een rondje langs de velden.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Apr 2021 14:42:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2021/4/hoge-werkdruk-maar-laag-verzuim-bij-accountantskantoren-hoe-kan-dat/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jonge professionals vrezen burnout</title>
      <description><![CDATA[Banken, advocatenkantoren en accountantspraktijken worden steeds vaker geconfronteerd met uitval van junior personeel, als gevolg van een burnout. De coronacrisis zorgt voor hoge werkdruk en tegelijk voor meer geestelijke problemen door het thuiswerken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 23 Mar 2021 13:31:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/3/jonge-professionals-vrezen-burnout/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwelijke voorbeelden maken het verschil'</title>
      <description><![CDATA[Een vrouwenquotum is "helaas" echt nodig. Dat stelde Petri Hofsté tijdens het recente Women Leadership Event van NBA en IMA. "Het lukt niet met alleen goede bedoelingen. Dat zetje in de goede richting is echt nodig."]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Mar 2021 15:41:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2021/3/vrouwelijke-voorbeelden-maken-het-verschil/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Online vergaderen mag van accountants ook na corona blijven</title>
      <description><![CDATA[Vergaderen via Zoom of MS Teams is "superefficiënt" en kan helpen om de werkdruk te verminderen. Dat was één van de uitkomsten van een discussie tussen accountants op het nieuwe medium Clubhouse.]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Mar 2021 11:57:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/3/online-vergaderen-mag-van-accountants-ook-na-corona-blijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwen in hogere leidinggevende posities passeert grens van dertig procent</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwen met een hogere leidinggevende functie in bedrijven in het middensegment is wereldwijd gestegen tot 31 procent. Dit ondanks de coronacrisis, die economieën over de hele wereld treft.]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Mar 2021 17:53:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/3/aandeel-vrouwen-in-hogere-leidinggevende-posities-passeert-grens-van-dertig-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds meer vrouwen ondernemen in Nederland</title>
      <description><![CDATA[Nederland telt steeds meer vrouwelijke ondernemers. Volgens onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) is hun aantal inmiddels gestegen tot bijna 668.000, van een kleine 520.000 vijf jaar terug.]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Mar 2021 09:14:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/3/steeds-meer-vrouwen-ondernemen-in-nederland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financial ziet overstap naar publieke sector wel zitten</title>
      <description><![CDATA[Finance professionals zijn geïnteresseerd in een overstap van het bedrijfsleven naar de publieke sector en publieke organisaties zien deze groep graag komen. Ook investeert de sector steeds vaker in jong finance-talent. De salarissen in de publieke sector stijgen in 2021 volgens de CAO-voorwaarden die al eerder zijn vastgelegd. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Feb 2021 11:36:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/2/financial-ziet-overstap-naar-publieke-sector-wel-zitten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwen in top stijgt te weinig en te langzaam</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwen in de top van bedrijven steeg de afgelopen jaren, maar te weinig en te langzaam. Ook de aanwas van vrouwen in de laag onder de top is nog niet genoeg op gang gekomen. Uit die laag worden vrouwen juist geselecteerd voor topfuncties.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Jan 2021 16:21:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/1/aandeel-vrouwen-in-top-stijgt-te-weinig-en-te-langzaam/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt finance professionals herstelt zich vanwege toegenomen werkdruk door pandemie</title>
      <description><![CDATA[Door de coronacrisis nam de werkdruk voor finance afdelingen enorm toe. Dat zorgde in het najaar van 2020 voor een vlot herstel van het aantal finance vacatures. Er is vooral vraag naar experts op het gebied van financial modelling en data analytics. Salarissen blijven grotendeels stabiel.]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Jan 2021 09:08:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/1/arbeidsmarkt-finance-professionals-herstelt-zich-vanwege-toegenomen-werkdruk-door-pandemie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Top bedrijfsleven heeft jaarsalaris minimumloner al binnen'</title>
      <description><![CDATA[De topmannen van grote bedrijven als Philips, Ahold Delhaize en Unilever hebben na enkele dagen in het nieuwe jaar al het loon verdiend waarvoor een minimumloner nog de rest van het jaar moet werken.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Jan 2021 16:57:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/1/top-bedrijfsleven-heeft-jaarsalaris-minimumloner-al-binnen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Duitse wet verplicht vrouwen in bestuur beursgenoteerde bedrijven </title>
      <description><![CDATA[Duitsland is van plan beursgenoteerde bedrijven wettelijk te verplichten een vrouw in het bestuur te benoemen. De coalitiepartijen in Berlijn hebben daarover een deal gesloten. Het Duitse parlement zal nu moeten stemmen over het wetsvoorstel.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Jan 2021 14:04:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2021/1/duitse-wet-verplicht-vrouwen-in-bestuur-beursgenoteerde-bedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meestgenoemd nieuw jargon door thuiswerken: ‘Je staat nog op mute’</title>
      <description><![CDATA[NRC-columniste Japke-d. Bouma ging aan het eind van ‘rampjaar 2020’ op zoek naar nieuw ergerniswekkend kantoorjargon. “Je staat nog op mute” werd door de veelal thuiswerkende lezers het meest genoemd.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Dec 2020 13:34:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/meestgenoemd-nieuw-jargon-door-thuiswerken-je-staat-nog-op-mute/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen lijden het meest onder de crisis – ook in de accountancy?</title>
      <description><![CDATA[Door de focus op 'coronajaar' 2020 dreigt het diversiteitsbeleid te stagneren, waarschuwt Marjan Heemskerk.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Dec 2020 09:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/12/vrouwen-lijden-het-meest-onder-de-crisis--ook-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Medewerkers accountantskantoren willen ook na corona meer thuis werken</title>
      <description><![CDATA[Veel medewerkers van accountantskantoren willen ook na de coronacrisis deels thuis kunnen werken. Productiviteit, efficiency en resultaatgericht werken worden genoemd als positief effect van de thuiswerksituatie. Wel heeft het contact met collega’s te lijden onder het thuiswerken.]]></description>
      <pubDate>Fri, 18 Dec 2020 14:16:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/medewerkers-accountantskantoren-willen-ook-na-corona-meer-thuis-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge: Leerlingen zien potentie in noodlijdende DJ </title>
      <description><![CDATA[Blijven we de noodlijdende DJ Nicolas Baker steunen in deze moeilijke coronatijd, of nemen we vanwege financiële problemen toch afscheid? De finalisten van de NBA Impact Challenge keken verschillend tegen dat dilemma aan, maar kwamen tot goede onderbouwingen. "Veel mensen willen zijn muziek, dus ik zie potentie."]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Dec 2020 13:56:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2020/12/nba-impact-challenge-leerlingen-zien-potentie-in-noodlijdende-dj/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Young profs zien verbetering in cultuur en kwaliteit, maar ervaren nog hoge werkdruk</title>
      <description><![CDATA[Jonge accountants zijn positiever over de kwaliteit en cultuur binnen de accountantssector. Tegelijk is daar verdere verbetering mogelijk. Ook de werkdruk is nog altijd hoog.]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Dec 2020 13:35:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/young-profs-zien-verbetering-in-cultuur-en-kwaliteit-maar-ervaren-nog-hoge-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vier teams winnen NBA Impact Challenge</title>
      <description><![CDATA[Vier teams van scholieren en studenten hebben in een online finale de NBA Impact Challenge 2020 gewonnen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Dec 2020 20:27:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/vier-teams-winnen-nba-impact-challenge/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Finale NBA Impact Challenge op 8 december</title>
      <description><![CDATA[Meer dan 2500 deelnemers van zo'n vijftig onderwijsinstellingen hebben afgelopen maanden meegedaan aan de NBA Impact Challenge, de voorlichtingscampagne over het accountantsberoep. Op 8 december strijden de acht beste teams tegen elkaar in de finale.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Dec 2020 14:59:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/finale-nba-impact-challenge-op-8-december/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Belangenvereniging Eumedion staat achter vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Belangenvereniging van institutionele beleggers als pensioenfondsen en verzekeraars Eumedion steunt het quotum voor vrouwen in de top van het bedrijfsleven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Dec 2020 09:50:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/12/belangenvereniging-eumedion-staat-achter-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'4 op de 10 vrouwen op werkvloer benadeeld door zwangerschap'</title>
      <description><![CDATA[Vier op de tien vrouwen wordt op de arbeidsmarkt nog steeds benadeeld vanwege een zwangerschap of een pasgeboren kind. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 23 Nov 2020 10:14:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/11/4-op-de-10-vrouwen-op-werkvloer-benadeeld-door-zwangerschap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zwitserse 'accountants' verdienen het meest</title>
      <description><![CDATA[Ter gelegenheid van de jaarlijkse International Accounting Day, die op 10 november wordt gevierd, analyseerde investeerdersplatform Invezz.com gegevens van HR-organisatie GlassDoor over beloningsverschillen tussen accountants in Europa. Zwitserse accountants verdienen veruit het beste. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Nov 2020 15:01:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/11/zwitserse-accountants-verdienen-het-meest/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwenquotum bedrijfsleven stap dichterbij</title>
      <description><![CDATA[Het quotum voor vrouwen in de top van het bedrijfsleven is een stap dichterbij. Ministers Sander Dekker (Rechtsbescherming) en Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) hebben de wet over het 'ingroeiquotum' voor raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven naar de Tweede Kamer gestuurd.]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Nov 2020 10:05:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/11/vrouwenquotum-bedrijfsleven-stap-dichterbij/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Diversiteit gaat over je ergens thuis voelen'</title>
      <description><![CDATA[Medewerkers van diverse achtergronden zich thuis laten voelen binnen je organisatie. Dat is de essentie van diversiteit, menen Pauline Mundu-Uitenwerf en Abdellah M’Barki van PwC. Thuis voelen gaat ook over kleine dingen. Van het vieren van het Chinees Nieuwjaar, de halal-frikandel in de kantine, tot het aanwijzen van je eigen feestdag.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Nov 2020 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2020-nr.-5/diversiteit-gaat-over-je-ergens-thuis-voelen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Als werven niet meer werkt</title>
      <description><![CDATA[Terwijl landelijk de werkloosheid oploopt, worden accountants nog steeds overspoeld met vacatures. Het enorme aanbod prikkelt echter steeds minder. Accountantsorganisaties bieden daarom andere verleidingen: flexibiliteit, autonomie, samenwerking en balans tussen werk en privé.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Nov 2020 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2020-nr.-5/als-werven-niet-meer-werkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Rekenkamer: Risico's door digitaal thuiswerken bij rijksoverheid</title>
      <description><![CDATA[Een deel van de ambtenaren bij de rijksoverheid heeft behoefte aan duidelijkere communicatie over het veilig gebruik van 'samenwerkings-ICT',  zoals berichtenapps en online vergaderdiensten. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Nov 2020 11:34:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/11/rekenkamer-risicos-door-digitaal-thuiswerken-bij-rijksoverheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge: 'Accountants zijn gewoon eerlijk'</title>
      <description><![CDATA[De NBA is gestart met gastlessen aan middelbare scholen, universiteiten en hogescholen. De gastlessen zijn onderdeel van de NBA Impact Challenge, de voorlichtingscampagne over het accountantsberoep. “Ik wil liever ondernemen. Maar dan heb je wel een accountant nodig.”]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Oct 2020 14:30:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/10/nba-impact-challenge-accountants-zijn-gewoon-eerlijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Bedrijven moeten transparant zijn over beloningsverschillen'</title>
      <description><![CDATA[Ondernemingen moeten meer informatie geven over de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen onder hun werknemers. Dat vinden institutionele beleggers zoals pensioenfondsen en verzekeraars, blijkt uit een reactie van hun koepelorganisatie Eumedion op een wetsvoorstel voor gelijke beloning van vrouwen en mannen. Die initiatiefwet dienden PvdA, GroenLinks, SP en 50PLUS vorig jaar in.]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Oct 2020 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/10/bedrijven-moeten-transparant-zijn-over-beloningsverschillen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bankbeleid: vrouwenrechten en aanpak belastingontwijking kunnen beter</title>
      <description><![CDATA[Bij het merendeel van de Nederlandse banken, waaronder de drie grootbanken, is beleid voor aanpak van belastingontwijking door klanten en inzet voor vrouwenrechten nog ontoereikend. Veel banken verbeterden weliswaar hun klimaatbeleid, maar nog onvoldoende, wordt gesteld in beleidsonderzoek van de Eerlijke Bankwijzer.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Oct 2020 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/10/bankbeleid-vrouwenrechten-en-aanpak-belastingontwijking-kunnen-beter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA Impact Challenge start social media offensief</title>
      <description><![CDATA[De NBA Impact Challenge-campagne, dit najaar gestart in het kader van de voorlichting over het accountantsberoep aan scholieren en studenten, wordt vanaf 22 oktober ook ingezet op diverse sociale media. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Oct 2020 08:53:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/10/nba-impact-challenge-start-social-media-offensief/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuwe voorlichtingscampagne daagt jongeren uit</title>
      <description><![CDATA[De NBA Impact Challenge-campagne, gericht op scholieren en studenten, krijgt een herstart. In de zomermaanden werkte de NBA samen met bureau Soapbox aan nieuw campagnemateriaal en de ombouw naar een online opzet. Dit najaar wordt de campagne uitgerold.]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Sep 2020 09:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2020-nr.-4/nieuwe-voorlichtingscampagne-daagt-jongeren-uit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Twee op drie Nederlanders ervaren thuiswerken als positief'</title>
      <description><![CDATA[Twee op de drie Nederlanders ervaren thuiswerken als positief. Ze profiteren van de verdwenen reistijd, flexibelere werkdagen, een eigen omgeving die meer rust biedt, minder kosten voor de kinderopvang en dat er mogelijkheden zijn om tussendoor het huishouden te doen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Sep 2020 07:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/9/twee-op-drie-nederlanders-ervaren-thuiswerken-als-positief/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft beursgenoteerde bedrijven voldoet al aan vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Iets meer dan de helft van de beursgenoteerde ondernemingen heeft dit jaar voldoende vrouwen in de raad van commissarissen om aan het in een wetsvoorstel benoemde vrouwenquotum te voldoen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2020 08:27:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/9/helft-beursgenoteerde-bedrijven-voldoet-al-aan-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV: arbeidsmarkt is veranderd, maar nog altijd tekort aan accountants</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarkt is vanwege de coronacrisis in korte tijd flink veranderd, maar er is nog altijd een tekort aan accountants.]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Aug 2020 13:34:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/8/uwv-arbeidsmarkt-is-veranderd-maar-nog-altijd-tekort-aan-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Een derde van kantoorruimte wordt in 2030 flexibel gebruikt'</title>
      <description><![CDATA[De tijd van grote kantoren, waar mensen van negen tot vijf aanwezig zijn, is voorbij. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2020 10:00:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/8/een-derde-van-kantoorruimte-wordt-in-2030-flexibel-gebruikt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Het perfecte team bestaat niet</title>
      <description><![CDATA[Recent was Pieter de Kok onderdeel van een discussie op LinkedIn over beloning van en verbinding met medewerkers in de auditpraktijk. Dat alle kantoren op dit moment worstelen met hun teambezetting is geen geheim, stelt hij. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2020 11:28:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/8/het-perfecte-team-bestaat-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA werkt aan herstart voorlichtingscampagne</title>
      <description><![CDATA[De nieuwe NBA Impact Challenge-campagne voor scholieren en studenten krijgt dit najaar een herstart. In de zomermaanden werkt de NBA samen met bureau Soapbox aan nieuw campagnemateriaal en de ombouw naar een online opzet. Ook zijn hbo-docenten bijgepraat over het accountantsberoep.]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Jul 2020 15:10:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/7/nba-werkt-aan-herstart-voorlichtingscampagne/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwelijke dan mannelijke commissarissen benoemd</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is dit jaar sterk gestegen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Jul 2020 10:20:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/7/meer-vrouwelijke-dan-mannelijke-commissarissen-benoemd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel topvrouwen bij kopgroep bedrijven stijgt sterker dan ooit</title>
      <description><![CDATA[De toename van vrouwen in topposities bij bedrijven is nog nooit zo sterk gestegen als in het afgelopen jaar. Het gaat om 275 bedrijven die sinds 2008 het charter van stichting Talent naar de Top hebben ondertekend.]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Jul 2020 10:31:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/7/aandeel-topvrouwen-bij-kopgroep-bedrijven-stijgt-sterker-dan-ooit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt accountancy blijkt coronaproof</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar accountants lijdt nauwelijks onder de coronacrisis. Na een terugloop in het eerste kwartaal stijgt het aantal vacatures weer. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Jun 2020 14:11:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/6/arbeidsmarkt-accountancy-blijkt-coronaproof/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Denktank Inzicht Arbeidsmarkt: 'Accountant als het geweten achter het algoritme'</title>
      <description><![CDATA[Het project 'Inzicht in de arbeidsmarkt' van de NBA kwam in maart door de coronacrisis abrupt tot stilstand. Eind mei pakte de denktank de draad online weer op. Welke impact heeft 'corona' op de studie en op de arbeidsmarkt voor accountants? "Je mist de interactie, maar studenten zijn blij dat er voortgang is."]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2020 15:16:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2020/6/denktank-inzicht-arbeidsmarkt-accountant-als-het-geweten-achter-het-algoritme/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Robert Walters: 'Aantal finance vacatures neemt weer toe'</title>
      <description><![CDATA[In de eerste helft van april werden 1307 nieuwe finance vacatures online geplaatst. In de tweede helft van april 1660, een stijging van 27 procent. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed. Veel finance teams kunnen niet langer wachten met het aannemen van nieuwe medewerkers en hebben het in deze periode extra druk, aldus recruitmentbureau Robert Walters. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 May 2020 11:57:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/robert-walters-aantal-finance-vacatures-neemt-weer-toe/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Young profs over inzet technologie: 'Maakt werk alleen maar leuker'</title>
      <description><![CDATA[Is de accountancy voor jongeren nog wel een aantrekkelijke, vooruitstrevende en innovatieve branche om in te werken? Wat is de invloed van digitale tools op de controle? Daarover ging de NBA op 23 april in gesprek met vijf young profs. Het verslag is vandaag geplaatst op het Dashboard Accountancy.]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 May 2020 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/young-profs-over-inzet-technologie-maakt-werk-alleen-maar-leuker/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Recorddalingen ondernemersvertrouwen en aantal vacatures</title>
      <description><![CDATA[Het ondernemersvertrouwen in Nederland is gedaald tot het laagste niveau ooit gemeten en het aantal openstaande vacatures is fors gedaald.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 May 2020 10:17:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/recorddalingen-ondernemersvertrouwen-en-aantal-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wetsvoorstel voor vrouwenquotum gaat beleggers niet ver genoeg</title>
      <description><![CDATA[Het wetsvoorstel van het kabinet voor een verplicht quotum voor vrouwen in de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven gaat niet ver genoeg. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 May 2020 11:34:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/wetsvoorstel-voor-vrouwenquotum-gaat-beleggers-niet-ver-genoeg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER doet meer moeite om meer vrouwen in de top te krijgen</title>
      <description><![CDATA[De Sociaal-Economische Raad (SER) gaat meer moeite doen om meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen. Daarbij is een belangrijke rol weggelegd voor de database van Stichting Topvrouwen.nl, met daarin duizenden geschikte kandidaten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 May 2020 11:31:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/ser-doet-meer-moeite-om-meer-vrouwen-in-de-top-te-krijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote accountantskantoren: beperkte invloed coronacrisis op vacatures</title>
      <description><![CDATA[De grootste accountantskantoren hebben momenteel nog volop vacatures openstaan en het werven gaat nagenoeg op hetzelfde peil door, ondanks de pandemie. De invloed van de coronacrisis is vooral te merken bij het sollicitatieproces, dat vanwege de RIVM-richtlijnen virtueel moet verlopen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 May 2020 14:48:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/grote-accountantskantoren-beperkte-invloed-coronacrisis-op-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Esther Mirjam Sent: 'Diversiteit werkt het beste'</title>
      <description><![CDATA[In het derde en laatste van de driedelige reeks Vitamine A-podcasts over accountants en diversiteit praat Esther-Mirjam Sent (Radboud University) over salarisverschillen en over vooroordelen. "Diverse teams geven de beste resultaten."]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 May 2020 16:35:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/5/esther-mirjam-sent-diversiteit-werkt-het-beste/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De thuiswerkplek</title>
      <description><![CDATA[Het glanzende glazen kantoor, met parkeergarage vol Tesla’s, met grommende koffiemachines, riante vergaderzalen, indrukwekkende ontvangstruimtes en fijne collega’s, is opeens ingeruild voor de thuiswerkplek.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 May 2020 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2020-nr.-2/de-thuiswerkplek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: Agnes Koops gelooft vooral in inclusiviteit</title>
      <description><![CDATA[In deel twee van een driedelige reeks Vitamine A-podcasts van de NBA over accountants en diversiteit praat Agnes Koops (PwC) over vrouwelijk leiderschap. "Ik geloof vooral in inclusiviteit."]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Apr 2020 15:01:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/4/vitamine-a-agnes-koops-gelooft-vooral-in-inclusiviteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vitamine A: driedelige serie over accountancy en diversiteit</title>
      <description><![CDATA[In de reeks Vitamine A-podcasts van de NBA start een driedelige serie over accountants en diversiteit.]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2020 16:15:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/4/vitamine-a-driedelige-serie-over-accountancy-en-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Young profs: zorg voor voldoende contact met klanten en collega's</title>
      <description><![CDATA[Tijdens de coronacrisis, waarbij er veel vanuit huis gewerkt wordt, moeten accountants vooral zorgen voor voldoende contact met collega's en opdrachtgevers. Dat benadrukken drie jonge accountants in de achtste aflevering van de NBA HELPT podcast.]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Apr 2020 15:39:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/4/young-profs-zorg-voor-voldoende-contact-met-klanten-en-collegas/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Digitale transformatie en automatisering zullen het leven van accountants radicaal verbeteren</title>
      <description><![CDATA[Naar aanleiding van het rapport van de Commissie Toekomst Accountancysector (CTA) worden waarschijnlijk wettelijke maatregelen genomen. De werkdruk binnen de sector kreeg een onvoldoende van de Inspectie SZW. Maar falen de accountants? Of is er een tekortkoming in de manier waarop zij hun werk moeten doen?]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2020 14:09:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/opinie/2020/4/digitale-transformatie-en-automatisering-zullen-het-leven-van-accountants-radicaal-verbeteren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Voorzitter NBA: 'Ook bij thuiswerken waken voor risico's'</title>
      <description><![CDATA[Ook tijdens de coronacrisis moeten accountants waakzaam blijven en opdrachtgevers aanspreken op integer gedrag. Op afstand werken vraagt om korte lijnen, zowel met het team als de klant. Dat zegt NBA-voorzitter Marco van der Vegte in een nieuwe editie van 'Vragen aan de voorzitter'. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Mar 2020 15:13:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/voorzitter-nba-ook-bij-thuiswerken-waken-voor-risicos/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De coronacrisis: thuiswerken, taskforces en emotionele gesprekken</title>
      <description><![CDATA[Het is een week geleden dat de overheid aankondigde dat iedereen zoveel mogelijk thuis moest gaan werken, vanwege het oprukkende coronavirus. Inmiddels werken de meeste accountants vanuit huis. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Mar 2020 15:49:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/de-coronacrisis-thuiswerken-taskforces-en-emotionele-gesprekken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Overheid publiceert 'voorzorgsmaatregelen thuiswerken'</title>
      <description><![CDATA[Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft deze week een serie voorzorgsmaatregelen gepubliceerd voor bedrijven en medewerkers die door het coronavirus moeten thuiswerken.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Mar 2020 10:26:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/overheid-publiceert-voorzorgsmaatregelen-thuiswerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA schort mkb- en studentencampagne op</title>
      <description><![CDATA[In verband met de uitbraak van het coronavirus heeft de NBA besloten de twee campagnes die momenteel lopen tijdelijk stop te zetten. Het gaat om de campagne gericht op het mkb en de NBA Impact Challenge, gericht op scholieren en studenten.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Mar 2020 17:07:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/nba-schort-mkb--en-studentencampagne-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Agnes Koops: 'Wij moeten extreem hard werken niet cool en stoer vinden'</title>
      <description><![CDATA[Accountants moeten geen roofbouw plegen op zichzelf, vindt Agnes Koops, bestuurslid en voorzitter van de assurancepraktijk bij PwC Nederland. "Het kan best dat je een week veel werkt, maar daarna moet er ook ruimte zijn om even minder hard te werken."]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2020 13:24:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/agnes-koops-wij-moeten-extreem-hard-werken-niet-cool-en-stoer-vinden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Women's Accounting Leadership Series 2020: Meer vertrouwen in eigen kunnen </title>
      <description><![CDATA[Diversiteit: hoe groot is het probleem nu écht? Naar welke cijfers moeten we kijken? Welke stappen hebben we al gemaakt? Waar liggen de oplossingen? Marjan Heemskerk over een dag vol meningen, onderzoek en tips tijdens het Women Leadership event, georganiseerd door NBA en IMA. Een inspirerende middag vol netwerkmogelijkheden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2020 16:06:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2020/3/womens-accounting-leadership-series-2020-meer-vertrouwen-in-eigen-kunnen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Zonder calculator geen casus'</title>
      <description><![CDATA["Laat je vader nooit naar carrièredag komen. Behalve als hij accountant is, en zijn calculator meeneemt." Met die uitspraak eindigt het filmpje 'Carrièredag', een aflevering van de serie 'De regels van Floor'. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2020 09:10:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/zonder-calculator-geen-casus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA daagt jongeren uit met nieuwe arbeidsmarktcampagne </title>
      <description><![CDATA[De NBA start dit voorjaar met een nieuwe arbeidsmarktcampagne, gericht op zowel scholieren als hbo- en wo-studenten. Uitgangspunt: ervaar zelf dat accountancy veel meer is dan naar getallen kijken. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2020 14:22:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/nba-daagt-jongeren-uit-met-nieuwe-arbeidsmarktcampagne/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Esther-Mirjam Sent: 'Vrouwen vaker benoemd op lastige managementposities'</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen worden vaker benoemd in managementposities met een relatief hoog afbreukrisico. Dat stelde hoogleraar Esther-Mirjam Sent (Radboud Universiteit) tijdens het Women Leadership Event van NBA en IMA samen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2020 10:27:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/3/esther-mirjam-sent-vrouwen-vaker-benoemd-op-lastige-managementposities/</link>
    </item>
    <item>
      <title>The upside-down triangle</title>
      <description><![CDATA[Binnen accountantskantoren leeft nog te veel het gevoel dat partner worden de enige weg is, meent Omar El Messaoudi.]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Mar 2020 13:26:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/3/the-upside-down-triangle/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Waarom 'the war on talent' nu écht irritant is</title>
      <description><![CDATA[Wees open en eerlijk over de cultuur binnen de eigen organisatie. Alleen daarmee trek je de juiste nieuwe mensen aan, meent Marjan Heemskerk. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2020 10:24:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/3/waarom-the-war-on-talent-nu-echt-irritant-is/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedrijven laten werknemers thuiswerken om coronavirus</title>
      <description><![CDATA[Grote bedrijven nemen steeds meer maatregelen om personeel te beschermen tegen het coronavirus. Multinationals raden mensen die voor zaken of privé in risicogebieden zijn geweest aan om eerst een tijd vanuit huis te werken. Ook worden zakentrips beperkt of uitgesteld.]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Feb 2020 15:06:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/2/bedrijven-laten-werknemers-thuiswerken-om-coronavirus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Problemen arbeidsmarkt voor vrouwen zitten niet aan de top'</title>
      <description><![CDATA[Het aantal voltijdswerkende vrouwen is in de afgelopen decennia nauwelijks gestegen en bij laag- en middelbaaropgeleide vrouwen zelfs gedaald. Beleidsdebatten moeten niet alleen maar gaan over de positie van vrouwen aan de top; de grootste problemen zitten juist aan de basis.]]></description>
      <pubDate>Wed, 26 Feb 2020 15:57:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/2/problemen-arbeidsmarkt-voor-vrouwen-zitten-niet-aan-de-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Maak er wat van</title>
      <description><![CDATA[Het accountantsberoep heeft een poortwachtersfunctie in onze samenleving. Geef dat niet uit handen en maak er wat goeds van met elkaar, aldus Margreeth Kloppenburg.]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Feb 2020 11:25:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/2/maak-er-wat-van/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Teamwork geeft je vleugels</title>
      <description><![CDATA[De Inspectie SZW oordeelt scherp over werkdruk, agressie en ongewenst gedrag bij accountantskantoren. Wat gastcolumniste Agnes Koops (PwC) betreft is er naast werkdruk ook genoeg werkplezier.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Feb 2020 13:24:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/columns/2020/2/teamwork-geeft-je-vleugels/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Inspectie SZW: aanpak werkdruk bij accountantskantoren schiet te kort</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren treffen te weinig maatregelen om werkdruk en ongewenst gedrag bij hun werknemers te voorkomen of beperken. De kantoren moeten de oorzaken van werkstress beter in kaart brengen en passende maatregelen nemen om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te beheersen. Daarbij moet extra aandacht worden gegeven aan young professionals. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 17 Feb 2020 09:00:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/2/inspectie-szw-aanpak-werkdruk-bij-accountantskantoren-schiet-tekort/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kabinet neemt SER-aanbevelingen rondom diversiteit in de top over</title>
      <description><![CDATA[Het kabinet wil het aandeel vrouwen en de culturele diversiteit in de top van organisaties vergroten. Daarom neemt het de aanbevelingen van het SER-advies 'Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling' integraal over. De ministerraad heeft daarmee ingestemd.]]></description>
      <pubDate>Tue, 11 Feb 2020 10:58:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/2/kabinet-neemt-ser-aanbevelingen-rondom-diversiteit-in-de-top-over/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland telt relatief weinig kenniswerkers van over de grens</title>
      <description><![CDATA[Nederland heeft vergeleken met andere Europese landen relatief weinig internationale kenniswerkers. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gaat het in veel andere Europese landen gemiddeld om een groter deel van de beroepsbevolking.]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Feb 2020 03:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/2/nederland-telt-relatief-weinig-kenniswerkers-van-over-de-grens/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dashboard Accountancy uitgebreid met cijfers over arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Het Dashboard Accountancy is uitgebreid met cijfers over de arbeidsmarkt voor accountants.]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Jan 2020 09:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2020/1/dashboard-accountancy-uitgebreid-met-cijfers-over-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG UK snijdt in beloning top na mager jaar</title>
      <description><![CDATA[De Britse tak van KPMG keert zes miljoen pond minder uit aan haar bestuursleden en executive committee, na een jaar waarin de winst daalde met veertien procent. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Dec 2019 12:50:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/12/kpmg-uk-snijdt-in-beloning-top-na-mager-jaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stap uit de tredmolen</title>
      <description><![CDATA[Mindfulness, gericht op bewust omgaan met stress, werkdruk en emoties, is het imago van zweverigheid allang voorbij. Bij de NBA Open-bijeenkomsten zaten de mindfulness-sessies snel vol. De scepsis mag overboord, vinden betrokkenen. “Reflectie helpt je als accountant om bewust te handelen.”]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Dec 2019 18:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2019-q4/stap-uit-de-tredmolen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Eerbetoon aan de vrouwelijke accountant en hoe verder?</title>
      <description><![CDATA[Beroemde mannelijke accountants hebben hun sporen achtergelaten. De vergaderzalen van het NBA-gebouw zijn naar hen vernoemd. Zalen waar inhoud wordt besproken, waar wordt vergaderd en waar PE-uren worden behaald. De foyer was tot voor kort nog naamloos, maar zeker niet minder belangrijk. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Dec 2019 11:27:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/12/eerbetoon-aan-de-vrouwelijke-accountant-en-hoe-verder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG: 'Beursfondsen bescheiden over vorderingen diversiteitsbeleid'</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse beursgenoteerde bedrijven rapporteren in hun jaarverslag bescheiden over de vorderingen die zij maken bij het realiseren van hun diversiteitsbeleid. Over andere onderwerpen in het jaarverslag zijn de bedrijven aanzienlijk positiever.]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Dec 2019 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/12/kpmg-nederlandse-beursfondsen-bescheiden-over-vorderingen-diversiteitsbeleid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FNV pleit voor verplicht vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moeten voor ten minste 30 procent uit vrouwen bestaan. Om dat te realiseren moet een vrouwenquotum vanaf 2020 voor vier jaar verplicht worden.]]></description>
      <pubDate>Fri, 29 Nov 2019 12:01:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/11/fnv-pleit-voor-verplicht-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Beoordelingsgesprekken zijn niet eerlijk'</title>
      <description><![CDATA[Beoordelingsgesprekken hebben vrij weinig te maken met hoe werknemers presteren. Vooral uiterlijk, geslacht en accent blijken zeer bepalend te zijn bij de beoordeling.]]></description>
      <pubDate>Wed, 27 Nov 2019 11:41:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/11/beoordelingsgesprekken-zijn-niet-eerlijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nog geen stemming over vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Een voorstel om een bindend vrouwenquotum in te stellen in het bedrijfsleven wordt deze week toch niet in stemming gebracht. Het was dinsdag nog niet duidelijk of er een meerderheid is voor het plan van D66 en CDA, en er staat volgende week nog een debat over emancipatie op de agenda.]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Nov 2019 12:25:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/11/nog-geen-stemming-over-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>TNO: Verzuimkosten door werkstress lopen op tot 2,8 miljard</title>
      <description><![CDATA[In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers burn-out-klachten. De kosten van werkstress-gerelateerd verzuim zijn opgelopen tot 2,8 miljard euro per jaar. Onderzoeksorganisatie TNO adviseert een integrale aanpak om werkstress duurzaam te verlagen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 Nov 2019 15:42:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/11/tno-verzuimkosten-door-werkstress-lopen-op-tot-28-miljard/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt: stabiele instroom, maar overstijgende vraag </title>
      <description><![CDATA[Een min of meer stabiele instroom van studenten. Maar ook een vraag van klanten van accountantskantoren die het aanbod van werknemers ver overschrijdt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Nov 2019 13:47:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/11/arbeidsmarkt-stabiele-instroom-maar-overstijgende-vraag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY US biedt verontschuldiging aan voor vrouwentraining</title>
      <description><![CDATA[EY US heeft zijn verontschuldigingen aangeboden voor een omstreden training voor vrouwen die in juni 2018 gegeven is in het EY-kantoor in New Jersey.]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Oct 2019 14:10:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/10/ey-us-biedt-verontschuldiging-aan-voor-vrouwentraining/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Top big four nog altijd een 'mannenbolwerk'</title>
      <description><![CDATA[Het schiet nog niet erg op met de opmars van vrouwen naar topposities bij de big four in Nederland. Het aandeel vrouwelijke partners ligt daar tussen de 13 en 15 procent. Bij advocatenkantoren is het beeld gunstiger, maar daar zijn de verschillen groot.]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Oct 2019 13:38:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/10/top-big-four-nog-altijd-een-mannenbolwerk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloningscommissie moet opsplitsing PwC UK helpen voorkomen</title>
      <description><![CDATA[PwC UK overweegt een externe commissie in te stellen, die toezicht moet houden op de beloning van controlerend accountants. Doel is om mogelijke belangenconflicten tussen audit- en adviespraktijk te beperken en zo gedwongen opsplitsing te voorkomen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 27 Sep 2019 17:08:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/beloningscommissie-moet-opsplitsing-pwc-uk-helpen-voorkomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jachtseizoen</title>
      <description><![CDATA[Op de overspannen arbeidsmarkt zijn veel vertrouwde wervingsmethoden inmiddels bot geworden. Maar het nieuwe jachtseizoen 2019-2020 biedt hoop.]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Sep 2019 18:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2019-q3/jachtseizoen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SER: 'Stel verplicht vrouwenquotum bedrijven in'</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse bedrijven moeten een verplicht quotum krijgen voor het aantal vrouwen in topposities. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 20 Sep 2019 09:38:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/ser-stel-verplicht-vrouwenquotum-bedrijven-in/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kantoren West-Brabant lokken havisten naar de accountancy</title>
      <description><![CDATA[Zuidelijke accountantskantoren proberen honderden leerlingen van havo en vwo te strikken voor een dagje accountancy proeven. Een pilot van afgelopen voorjaar smaakt naar meer. Vooroordelen over het vak werden weggenomen, leerlingen hadden lol in het werk. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Sep 2019 13:28:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/9/kantoren-west-brabant-lokken-havisten-naar-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krapte op arbeidsmarkt blijft toenemen</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden. Veel werkgevers hebben last van een personeelstekort, waaronder ook de accountantssector.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Sep 2019 10:11:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/krapte-op-arbeidsmarkt-blijft-toenemen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NEMACC: 'Accountants net iets gelukkiger dan gemiddeld'</title>
      <description><![CDATA[Accountants scoren qua geluk en levenstevredenheid net iets hoger dan het Nederlandse gemiddelde. Er is een duidelijk verband tussen het geluksniveau en ziekteverzuim, verloop en werkprestaties.]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Sep 2019 13:34:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/nemacc-accountants-net-iets-gelukkiger-dan-gemiddeld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Na jaren stijging in aantal vrouwelijke bestuurders</title>
      <description><![CDATA[Na een daling van drie jaar op rij is het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursgenoteerde ondernemingen toegenomen. Het wettelijke streefcijfer van 30 procent is echter nog niet in zicht.]]></description>
      <pubDate>Wed, 04 Sep 2019 11:04:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/9/na-jaren-stijging-in-aantal-vrouwelijke-bestuurders/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Meer vrouwen in top bij bindend quotum'</title>
      <description><![CDATA[De invoering van een bindend quotum vergroot het aandeel vrouwen aan de top. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Aug 2019 10:01:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/meer-vrouwen-in-top-bij-bindend-quotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Online psychotherapie voor gestreste Britse accountants</title>
      <description><![CDATA[Jonge Britse accountants kunnen sinds kort gebruikmaken van Kooth, een app waarmee jonge accountants anoniem in contact worden gebracht met psychotherapeuten en met elkaar.]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Aug 2019 13:59:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/online-psychotherapie-voor-gestreste-britse-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gespreid leiderschap versus positioneel leiderschap binnen accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[Geschikte (assistent-)accountants, die om de paar jaar overstappen van het ene naar het andere kantoor, voor betere voorwaarden of meer verantwoordelijkheid. Herkenbaar voor veel accountantskantoren. Waar ligt dat aan en kun je het voorkomen? Kijk eens naar je organisatiemodel.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Aug 2019 10:52:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/8/gespreid-leiderschap-versus-positioneel-leiderschap-binnen-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Eerste vrouwelijke partners EY in Saoedi-Arabië, Egypte en de VAE</title>
      <description><![CDATA[Van de twintig nieuwe partners die onlangs zijn aangesteld bij EY Middle East and North Africa (MENA) zijn er drie vrouw. Het is voor het eerst dat er vrouwen uit de desbetreffende landen partner zijn geworden bij EY.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Aug 2019 14:42:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/8/eerste-vrouwelijke-partners-ey-in-saoedi-arabie-egypte-en-de-vae/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'RC-titel vergroot carrièrekansen finance professionals'</title>
      <description><![CDATA[De titel van Register Controller vergroot de carrièrekansen van finance professionals. De rol van Register Controller wordt steeds meer datagedreven, en ervaring in forecasting wordt steeds vaker gevraagd.]]></description>
      <pubDate>Mon, 22 Jul 2019 08:53:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/7/rc-titel-vergroot-carrierekansen-finance-professionals/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Durfinvesteerders komen met vrouwenquotum</title>
      <description><![CDATA[Een groep Nederlandse durfinvesteerders eist dat besturen van bedrijven waarin ze geld steken binnen drie jaar voor zeker 35 procent uit vrouwen bestaan. De initiatiefnemers hanteren datzelfde quotum voor vrouwen in hun eigen bestuur.]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Jul 2019 10:42:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/7/durfinvesteerders-komen-met-vrouwenquotum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mensen bepalen de ondernemingswaarde </title>
      <description><![CDATA[Kort geleden publiceerden wij onze jaarcijfers. Naast een prettige omzetontwikkeling focusten wij ons daarbij vooral op iets dat de komende jaren voor elk kantoor cruciaal wordt: de mate waarin ze medewerkers kunnen vinden, binden en blijven boeien.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Jul 2019 13:03:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/7/mensen-bepalen-de-ondernemingswaarde/</link>
    </item>
    <item>
      <title>1 op de 5 brugklassers werkt later in droomberoep</title>
      <description><![CDATA[Van de brugklassers uit het jaar '99/'00 had in 2017 ruim 18 procent ook daadwerkelijk een baan in hun gedroomde bedrijfstak. Meisjes (19,9 procent) lukt dat vaker dan jongens (16,2 procent). Het accountantsberoep scoort nog niet hoog.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 14:22:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/7/1-op-de-5-brugklassers-werkt-later-in-droomberoep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Finance professionals vrezen digitalisering'</title>
      <description><![CDATA[De meerderheid van de cfo’s (56 procent) verwacht dat de digitale transformatie gaat zorgen voor veel minder banen binnen de financiële dienstverlening.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 10:04:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/7/finance-professionals-vrezen-digitalisering/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA en Inspectie SZW overleggen over werkdruk</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren kunnen de komende tijd door de Inspectie SZW worden gecontroleerd op de maatregelen die zij nemen om werkstress en werkdruk (psychosociale arbeidsbelasting, PSA) bij medewerkers te voorkomen. De SRA voert hierover overleg met de Inspectie.]]></description>
      <pubDate>Mon, 17 Jun 2019 10:56:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/6/sra-en-inspectie-szw-overleggen-over-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Offshore accountant schiet geplaagde arbeidsmarkt te hulp</title>
      <description><![CDATA[Onder druk van een krappe arbeidsmarkt maken accountantskantoren steeds meer gebruik van bedrijven die offshore accountantswerk aanbieden. Maar vraag en aanbod hebben moeite om elkaar te vinden. Kwaliteit en betrouwbaarheid vormen onzekere factoren. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 17 Jun 2019 09:30:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/6/offshore-accountant-schiet-geplaagde-arbeidsmarkt-te-hulp/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four voeren tempo werving flink op</title>
      <description><![CDATA[De big four accountantsorganisaties adverteren in 2019 tot nu toe met veel meer vacatures dan in dezelfde periode vorig jaar: liefst 86 procent meer. Ook zetten ze fors in op het binnenhalen van nieuw talent.]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 May 2019 10:27:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/5/big-four-voeren-tempo-werving-flink-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Familiebedrijven investeren minder in personeel'</title>
      <description><![CDATA[Familiebedrijven investeren gemiddeld gezien minder in hun werknemers dan vergelijkbare niet-familiebedrijven.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 May 2019 14:28:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/5/familiebedrijven-investeren-minder-in-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zelfhulp-blog voor accountants</title>
      <description><![CDATA[Zelfhulp-blog voor accountants]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 Mar 2019 10:55:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/3/zelfhulp-blog-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer dan partner worden alleen</title>
      <description><![CDATA[Of accountants ambitie hebben? Jazeker. Maar allemaal naar de top in het partnermodel kan nu eenmaal niet. Dus moet er ook ruimte komen voor andere routes. Zodat de accountant een leven lang meekan in het accountantskantoor.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Mar 2019 20:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2019-q1/meer-dan-partner-worden-alleen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financiële prikkels kunnen intrinsieke motivatie verdringen</title>
      <description><![CDATA[De beloning van partners van accountantsorganisaties leidt geregeld tot discussie. Moet de sector een andere weg inslaan? Minder nadruk op financiële prikkels kan de intrinsieke motivatie ten goede komen, zo leren gangbare motivatietheorieën.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Mar 2019 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2019-q1/financiele-prikkels-kunnen-intrinsieke-motivatie-verdringen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Inspectie SZW controleert accountantskantoren op werkstress en werkdruk</title>
      <description><![CDATA[De Inspectie SZW gaat bij een groot aantal accountantskantoren controleren of zij voldoende maatregelen nemen om werkdruk en werkstress te voorkomen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Mar 2019 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/inspectie-szw-controleert-accountantskantoren-op-werkstress-en-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Combi werk en kinderen</title>
      <description><![CDATA[In het kader van internationale vrouwendag stond er afgelopen zaterdag in het FD een interview met Monique van Dijken Eeuwijk, met als kop 'Ik zei tegen mijn dochters: waarom zouden mama's vaker thuis moeten zijn dan papa's?' ]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Mar 2019 13:15:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/3/combi-werk-en-kinderen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwen maken bedrijven beter'</title>
      <description><![CDATA[Bedrijven met meer vrouwen zijn in veel gevallen winstgevender en minder risicovol. Dat wordt ook beloond op de financiële markten, door bijvoorbeeld hogere waarderingen op de beurs.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2019 14:57:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/vrouwen-maken-bedrijven-beter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Women Leadership Event: 'Stop met mutsen en vier je successen'</title>
      <description><![CDATA['Het old boys network bestaat helemaal niet, maar is een fabel verzonnen door vrouwen zodat ze het mutsenparadijs niet hoeven te verlaten'; een duidelijk statement tijdens het Women Leadership Event, op 7 maart gehouden op de Vrije Universiteit in Amsterdam.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2019 14:31:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2019/3/women-leadership-event-stop-met-mutsen-en-vier-je-successen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit</title>
      <description><![CDATA[Het is vandaag internationale vrouwendag. Reden om eens nader te kijken naar diversiteit binnen onze sector. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2019 12:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/3/diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Te weinig vrouwen in top grote bedrijven'</title>
      <description><![CDATA[Minister Ingrid van Engelshoven (Emancipatie) is er klaar mee dat grote concerns zich niet aan het wettelijk streefcijfer van 30 procent houden.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2019 11:35:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/te-weinig-vrouwen-in-top-grote-bedrijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant, durf je kwetsbaarheid te tonen</title>
      <description><![CDATA[Het is best een spannende tijd om voorzitter te zijn van de accountancypraktijk van PwC. Kritische rapporten van de AFM en de Monitoring Commissie Accountancy houden ons bezig.]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Mar 2019 06:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/3/accountant-durf-je-kwetsbaarheid-te-tonen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountantsberoep moet goede voorbeeld geven rondom diversiteit</title>
      <description><![CDATA[Het lijkt er op dat accountants vaker dan in het verleden hun opdrachtgevers bevragen over rapportageverplichtingen rondom diversiteitsbeleid en de resultaten daarvan. Maar de beroepsgroep moet zelf ook het goede voorbeeld geven als het gaat om diversiteit.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Mar 2019 16:34:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/accountantsberoep-moet-goede-voorbeeld-geven-rondom-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vacatures accountancy dalen in Verenigd Koninkrijk</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures voor accountants en financiële professionals is sinds lange tijd weer aan het dalen in het Verenigd Koninkrijk.]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Mar 2019 14:11:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/vacatures-accountancy-dalen-in-verenigd-koninkrijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit is goed, maar in het kwadraat werkt het nog beter</title>
      <description><![CDATA[Diversiteit is een modebegrip geworden. Een persbericht over diversiteit scoort lekker bij het grote publiek. Maar wat bedoelen we nu precies met dat begrip? Diversiteit is slechts een 'buzzword' en nietszeggend als duiding van de context ontbreekt.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Mar 2019 15:51:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/3/diversiteit-is-goed-maar-in-het-kwadraat-werkt-het-nog-beter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer vrouwen in management, maar weinig topvrouwen</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwen in leidinggevende posities stijgt, maar de absolute top van bedrijven bestaat vooralsnog hoofdzakelijk uit mannen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Mar 2019 11:20:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/3/meer-vrouwen-in-management-maar-weinig-topvrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy: marktconforme inkomens, marktconforme kwaliteit?</title>
      <description><![CDATA[In een reactie op een recente opinie van Marcel Pheijffer (wat weer een reactie was op een reactie van Jan Bouwens op een opinie van Jules Muis en Tom Nierop; volgt u het nog?) stelde Jules Muis twee - volgens hemzelf geen retorische - vragen. In deze bijdrage mijn mogelijke antwoorden. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Feb 2019 11:10:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/2/accountancy-marktconforme-inkomens-marktconforme-kwaliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dialoog tussen partners en young profs: 'open zijn over dingen die niet goed gaan'</title>
      <description><![CDATA[28 partners en young profs spraken op 14 februari bij Mazars in Rotterdam over cultuur en gedrag. Het was de eerste van een serie dialoogsessies, georganiseerd door de Stuurgroep Publiek Belang (SGPB) en bedoeld om van elkaar te leren. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Feb 2019 13:25:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2019/2/dialoog-tussen-partners-en-young-profs-open-zijn-over-dingen-die-niet-goed-gaan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Automatisering van werk neemt een vlucht'</title>
      <description><![CDATA[De invoering van technologieën zoals kunstmatige intelligentie zal de arbeidsmarkt de komende drie jaar flink veranderen. Bestuurders beginnen hun organisaties daar inmiddels op aan te passen en verwachten dat uiteindelijk één op de vijf banen overbodig zal zijn.]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Feb 2019 10:36:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/2/automatisering-van-werk-neemt-een-vlucht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Concurrentie en marktwerking in de accountantssector</title>
      <description><![CDATA["Of het inkomen van een partner te laag of te hoog is ten opzichte van het gelopen risico is een kwestie van marktwerking. Daar bemoei ik me niet mee", stelt Jan Bouwens in een recente blog over 'het risico dat de accountant loopt is hoog'.]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 Feb 2019 09:58:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/2/concurrentie-en-marktwerking-in-de-accountantssector/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aftopping inkomen accountant werkt kwaliteitsverlaging in de hand</title>
      <description><![CDATA[Tom Nierop en Jules Muis stelden eerder op deze site dat door maximering van het inkomen van accountants “de kwaliteitsbedreigende prikkel die uitgaat van de optie het partnerinkomen steeds weer verder te verhogen, wordt weggenomen.” ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Feb 2019 11:48:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/2/aftopping-inkomen-accountant-werkt-kwaliteitsverlaging-in-de-hand/</link>
    </item>
    <item>
      <title>It's about keeping score</title>
      <description><![CDATA[Commercie in de accountancy is zowel een demoon als een engel. De mate waarin zij mag bestaan is wederom onderhevig aan veel debat. Het voorstel voor een inkomensplafond in de accountancy doet dan ook het nodige stof opwaaien. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Feb 2019 10:32:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/2/its-about-keeping-score/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ligt het wel aan de werkdruk?</title>
      <description><![CDATA[Met een 'busy season' dat volop aan de gang is, laait de discussie over de werkdruk binnen de accountancy weer op. Alhoewel, is deze ooit gaan liggen in de maanden na de publicatie van NBA Young Profs en Nyenrode over de werkdruk in de openbare accountantspraktijk?]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Feb 2019 14:59:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2019/2/ligt-het-wel-aan-de-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant Economicus?</title>
      <description><![CDATA["Het is niet heel moeilijk om in te zien dat talent naar de hoog winstgevende activiteiten trekt als met extra ingrepen de winstverhouding verder scheef wordt getrokken." Dat schrijft Jan Bouwens in zijn opinie 'Het risico dat de accountant loopt is Hoog!'.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Jan 2019 13:21:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/1/accountant-economicus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedrijven willen culturele diversiteit in top</title>
      <description><![CDATA[24 grote bedrijven, waaronder KPMG en PwC, zetten zich in voor meer mensen met een migrantenachtergrond in de top. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Jan 2019 13:06:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/1/bedrijven-willen-culturele-diversiteit-in-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Visser &amp; Visser beste werkgever</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoor Visser & Visser is door werknemers gekozen tot beste werkgever van 2018-2019 in de categorie financiële dienstverlening.]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Jan 2019 16:06:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/1/visser--visser-beste-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Het risico dat de accountant loopt is Hoog!</title>
      <description><![CDATA[In zijn bijdrage 'Accountancy: hoge opbrengsten, laag risico' zet Marcel Pheijffer mogelijk de lezer op het verkeerde been. Accountants lopen wel degelijk risico.]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Jan 2019 18:43:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/1/het-risico-dat-de-accountant-loopt-is-hoog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy: hoge opbrengsten, laag risico</title>
      <description><![CDATA[Jules Muis en Tom Nierop zwengelden eind vorig jaar een discussie aan over een inkomensplafond voor accountants in de openbare praktijk. Hoogleraar Jan Bouwens ging er tegenin. Tijd voor wat cijfers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 21 Jan 2019 10:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/1/accountancy-hoge-opbrengsten-laag-risico/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten</title>
      <description><![CDATA[In vacatures voor financieel specialisten is nog nauwelijks aandacht voor nieuwe technologie, zoals data-analyse, robotics en process mining. Bij auditors wordt iets vaker gevraagd om kennis van nieuwe technologie. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 17 Jan 2019 14:45:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2019/1/weinig-oog-voor-nieuwe-technologie-in-vacatures-financieel-specialisten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>How to be gay?</title>
      <description><![CDATA[Ik kijk niet veel televisie, maar de afgelopen weken zat ik op vrijdagavond wel voor de buis. Om te kijken naar Margriet van der Lindens serie 'How to be gay?']]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Jan 2019 13:06:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2019/1/how-to-be-gay/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tijd voor een inkomensplafond voor partners in de accountancy</title>
      <description><![CDATA[Minister Wopke Hoekstra van Financiën installeert een Commissie Toekomst Accountancysector. Het doel is misstanden in de sector te voorkomen. Accountants doen in de regel goed werk, maar te vaak gaat het mis.]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Dec 2018 15:10:33 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/12/tijd-voor-een-inkomensplafond-voor-partners-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe trek je millennials aan? En wat maakt dat ze ook blijven?</title>
      <description><![CDATA[Een handreiking aan bestuurders en managers die getalenteerde accountants, consultants en advocaten willen aantrekken én behouden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Dec 2018 16:14:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2018/12/hoe-trek-je-millennials-aan-en-wat-maakt-dat-ze-ook-blijven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Piekbelasting: onvermijdelijk of niet?</title>
      <description><![CDATA[Piekperiodes in de controlepraktijk, ze lijken onvermijdelijk. Maar klopt dat wel? “Het zou al helpen als mensen het gevoel hebben dat ze invloed uitoefenen op hun eigen situatie.”]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Dec 2018 19:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2018-q4/piekbelasting-onvermijdelijk-of-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountants geven een 7,4 voor werkplezier'</title>
      <description><![CDATA[Accountants geven hun werkplezier een rapportcijfer van 7,4 en de werk-privébalans een 6,8.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Dec 2018 15:19:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/12/accountants-geven-een-74-voor-werkplezier/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Emancipatie neemt toe, vrouwen ondervertegenwoordigd aan de top' </title>
      <description><![CDATA[Het gaat sinds 2015 op veel gebieden de goede kant op met de emancipatie. Vrouwen werken vaker en meer uren en zijn daardoor ook vaker economisch zelfstandig, maar op hogere en besluitvormende posities zijn vrouwen ondervertegenwoordigd.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Dec 2018 09:47:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/12/emancipatie-neemt-toe-vrouwen-ondervertegenwoordigd-aan-de-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Arbeidsmarkt beperkt groei accountantssector</title>
      <description><![CDATA[De accountancy kan in volume niet veel meer groeien, door gebrek aan arbeidscapaciteit. De rek moet komen uit verdere verhoging van de productiviteit. Door het tekort aan mensen nemen de salarissen toe en stijgen de prijzen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 28 Nov 2018 13:59:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/11/arbeidsmarkt-beperkt-groei-accountantssector/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Van werkdruk naar beter werken</title>
      <description><![CDATA[In mei van dit jaar presenteerden de NBA Young Profs, in samenwerking met Nyenrode, een onderzoek naar de werkdruk in de openbare accountantspraktijk. Belangrijkste boodschap: hoge werkdruk komt de kwaliteit van het (controle)werk niet ten goede. Hoe nu verder? ]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Nov 2018 13:13:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/11/van-werkdruk-naar-beter-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Open brief young profs: hoop op 'structurele veranderingen'</title>
      <description><![CDATA[Het bestuur van de NBA Young Profs heeft een open brief gepubliceerd als vervolg op eerder onderzoek naar de werkdruk in de accountantspraktijk. Nu het 'busy season' weer voor de deur staat hopen de jonge accountants op merkbaar effect van hun onderzoek. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Nov 2018 13:27:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/11/open-brief-young-profs-hoop-op-structurele-veranderingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aandeel vrouwelijke topverdieners groeit</title>
      <description><![CDATA[Het aandeel vrouwen onder de meest verdienende werknemers in grote ondernemingen en andere organisaties neemt toe. In 2017 bestond de top van de loonlijst van grote organisaties voor ruim twintig procent uit vrouwen. In 2010 was dat nog vijftien procent. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 07 Nov 2018 10:34:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/11/aandeel-vrouwelijke-topverdieners-groeit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloningsonderzoek: hogere beloning voor partners en assistenten</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de arbeidsmarkt vertaalt zich in een betere beloning van (aankomend) accountants. Op assistentniveau zijn de salarissen duidelijk gestegen ten opzichte van 2017. Ook partners verdienen beter dan voorheen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Nov 2018 16:33:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/11/beloningsonderzoek-hogere-beloning-voor-partners-en-assistenten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ROA: Bijna helft consultants ingeschakeld om gaten op arbeidsmarkt te vullen</title>
      <description><![CDATA[Organisatieadviseurs worden steeds vaker ingeschakeld om de oplopende personeelstekorten bij bedrijven en overheden op te vullen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 26 Oct 2018 14:57:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/10/roa-bijna-helft-consultants-ingeschakeld-om-gaten-op-arbeidsmarkt-te-vullen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Doorpakken'</title>
      <description><![CDATA[In het eind mei verschenen rapport 'Doorpakken' van de Monitoring Commissie Accountancy (MCA) wordt een oproep gedaan om te komen tot een fundamentele discussie over enkele zaken die, zoals de MCA het noemt, aan de basis liggen van 'wicked problems'.]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Oct 2018 10:50:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/10/doorpakken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Macht</title>
      <description><![CDATA[Naar de constitutieborrel en voorafgaande lunch voor ouders van mijn jongste zoon, of naar een bijeenkomst over 'feminist leadership'? Dat was de vraag, want beide waren op dezelfde dag. De keuze was niet moeilijk. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Oct 2018 13:43:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/10/macht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beleggers willen meer vrouwen in bedrijfstop</title>
      <description><![CDATA[Beursgenoteerde bedrijven moeten er meer aan doen om vrouwen in het bestuur en de toezichthoudende raden te krijgen. Die oproep doet Eumedion, de belangenvereniging van institutionele beleggers.]]></description>
      <pubDate>Tue, 16 Oct 2018 09:50:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/10/beleggers-willen-meer-vrouwen-in-bedrijfstop/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hogere beloning Deloitte-topman vanwege nieuwe rol</title>
      <description><![CDATA[Bestuursvoorzitter Peter Bommel van Deloitte heeft in het afgelopen boekjaar een beloning ontvangen van 1,263 miljoen inclusief extra vergoedingen, 44 procent meer dan een jaar eerder.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Oct 2018 08:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/10/hogere-beloning-deloitte-topman-vanwege-nieuwe-rol/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Masterclass kwaliteitsgerichte cultuur: 'positief verrast door openheid'</title>
      <description><![CDATA[Beleidsbepalers en young profs van verschillende accountantskantoren gingen recent met elkaar in gesprek tijdens een masterclass 'good practices kwaliteitsgerichte cultuur'. Ook werkdruk stond daarbij op de agenda.]]></description>
      <pubDate>Mon, 24 Sep 2018 15:45:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/9/masterclass-kwaliteitsgerichte-cultuur-positief-verrast-door-openheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in top zes aantrekkelijkste werkgevers wereldwijd</title>
      <description><![CDATA[De big four-kantoren bezetten net als in 2015 weer de plaatsen drie tot en met zes van de wereldwijde ranglijst van vijftig populairste werkgevers onder business-studenten, opgesteld door Universum. Alleen internetgigant Google en zakenbank Goldman Sachs moeten zij voor laten gaan.]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 Sep 2018 10:36:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/9/big-four-in-top-zes-aantrekkelijkste-werkgevers-wereldwijd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Weinig vrouwen als lead partner bij big four audits </title>
      <description><![CDATA[Slechts een klein deel van de audits van beursgenoteerde bedrijven uit de Amerikaanse beursindex S&P 500 wordt gecontroleerd door vrouwelijke lead partners. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Sep 2018 14:50:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/9/weinig-vrouwen-als-lead-partner-bij-big-four-audits/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Millennials: hoe houd je ze wél binnen?</title>
      <description><![CDATA[De millennials staan vooral bekend om hun gebrek aan loyaliteit en een minimale spanningsboog van twaalf hele seconden. Maar ook denken ze alles beter te weten en menen ze allemaal de nieuwste partner van hun kantoor te kunnen worden. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Sep 2018 13:26:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2018/9/millennials-hoe-houd-je-ze-wel-binnen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedrijven halen vrouwenquotum weer niet</title>
      <description><![CDATA[Het aantal bedrijven dat aan een streefgetal voor vrouwen in de top voldoet, is vorig jaar afgenomen. In totaal zijn er nu vijf beursgenoteerde bedrijven die minimaal 30 procent vrouwen in de raad van bestuur én de raad van commissarissen hebben. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 03 Sep 2018 08:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/9/bedrijven-halen-vrouwenquotum-weer-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA: Vraag naar accountants neemt sterk toe</title>
      <description><![CDATA[Accountants zijn veruit het populairst op de arbeidsmarkt voor financieel professionals. De vraag naar deze beroepsgroep stijgt met maar liefst 26 procent ten opzichte van de eerste helft van een jaar eerder. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 30 Aug 2018 09:00:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/8/nba-vraag-naar-accountants-neemt-sterk-toe/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Uurtarief freelancers financiële sector stijgt'</title>
      <description><![CDATA[Het tarief van freelancers is in 2018 tot dusver flink gestegen. Met name het uurtarief van zelfstandigen uit de financiële en administratieve sector stijgt hard.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Aug 2018 13:01:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/8/uurtarief-freelancers-financiele-sector-stijgt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partners Deloitte Australië mogen langer doorwerken</title>
      <description><![CDATA[De Australische tak van Deloitte laat partners voortaan langer doorwerken dan de onofficiële pensioenleeftijd van 62 jaar.]]></description>
      <pubDate>Wed, 22 Aug 2018 16:23:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/8/partners-deloitte-australie-mogen-langer-doorwerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant gaat ook bij hittegolf passend gekleed</title>
      <description><![CDATA[De lange hete zomer is reden voor discussies over luchtige kledij op de werkplek. Maar ook bij een hittegolf gaat een accountant in pak naar het werk. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Aug 2018 07:58:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/8/accountant-gaat-ook-bij-hittegolf-passend-gekleed/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pleidooi tegen parttime werken</title>
      <description><![CDATA[Langzaam, heel langzaam, vindt het parttime werken ook zijn weg in de accountancy. Waar het tien jaar geleden nagenoeg ondenkbaar was dat een accountant parttime aan het werk was, is de sector inmiddels ook zover. Waarom ben ik dan juist tégen parttime werken?]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Aug 2018 13:44:37 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2018/8/pleidooi-tegen-parttime-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte en PwC varen mee met Canal Parade</title>
      <description><![CDATA[PwC en Deloitte varen aanstaande zaterdag mee met de Canal Parade van Pride Amsterdam. PwC doet dit voor het derde jaar op rij met een eigen boot, voor Deloitte is dit de eerste keer.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Aug 2018 11:05:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/8/deloitte-en-pwc-varen-mee-met-canal-parade/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY en PwC in gesprek met young profs: 'Er heerst een cultuur van hard werken'</title>
      <description><![CDATA['En nu weer doorwerken!' was de titel van een opinie die Roy Gorter op deze site schreef over de werkdruk onder jonge accountants. Die prikkelde zo dat EY en PwC over dat thema wilden doorpraten. "Het is lastig om te zeggen dat je vandaag op tijd naar huis gaat."]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Jul 2018 15:06:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2018/7/ey-en-pwc-in-gesprek-met-young-profs-er-heerst-een-cultuur-van-hard-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>FAR: Talentmanagement nodig om auditkwaliteit te behouden</title>
      <description><![CDATA[Onderzoekers van de Foundation for Auditing Research (FAR) luiden de noodklok over het hoge verloop van talent binnen de auditpraktijk, als gevolg van de te hoge werkdruk.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Jul 2018 15:39:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/7/far-talentmanagement-nodig-om-auditkwaliteit-te-behouden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De Vries: partnermodel is 'heilig huisje'</title>
      <description><![CDATA[Volgens jonge accountants heeft het partnermodel binnen accountantsorganisaties zijn langste tijd wel gehad, maar is het binnen de sector nog steeds een 'heilig huisje'. Dat zegt Marlies de Vries, onderzoeker bij Nyenrode Business Universiteit, in een interview in De Telegraaf.]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Jul 2018 13:03:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/7/de-vries-partnermodel-is-heilig-huisje/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Deloitte populairste big-four kantoor bij studenten'</title>
      <description><![CDATA[Deloitte is van de big four momenteel de populairste werkgever onder studenten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 Jun 2018 12:45:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/6/deloitte-populairste-big-four-kantoor-bij-studenten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Studenten kiezen liever voor ontwikkeling dan hoog salaris</title>
      <description><![CDATA[Ruim 68 procent van de studenten die een financiële of bètastudie volgen, kiest liever voor ontwikkeling dan een hoog salaris. Vrouwelijke studenten hebben ontwikkeling hoger in het vaandel staan dan hun mannelijke studiegenoten.]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Jun 2018 16:22:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/6/studenten-kiezen-liever-voor-ontwikkeling-dan-hoog-salaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountantsberoep in ‘Van passie naar droombaan’</title>
      <description><![CDATA[In het vijfde seizoen van een serie programma’s op RTL4, waarin mensen praten over hun droombaan, komt ook het accountantsberoep langs.]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Jun 2018 13:54:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/6/accountant-in-van-passie-naar-droombaan/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De ijsboer in de zomer</title>
      <description><![CDATA[Hoeveel je werkt maakt eigenlijk niet uit, zolang deze hoeveelheid jou bevalt. Mocht er een verkeerde balans ontstaan, of voel je je verplicht om over te werken, dan wordt het een ander verhaal. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 Jun 2018 08:32:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/6/de-ijsboer-in-de-zomer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe vrij is de zzp-accountant?</title>
      <description><![CDATA[Als er ooit een goed moment is geweest om als accountant voor een vrij bestaan als zzp’er te kiezen, dan moet dat wel nu zijn. Aan alle kanten wordt getrokken aan financials. Maar grote vraag is waar ze voor worden ingezet. Als extra handjes, of voor specifieke expertise?]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Jun 2018 20:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2018-q2/hoe-vrij-is-de-zzp-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Op zoek naar de balans</title>
      <description><![CDATA[Vroeger kon je met een paar zitzakken, een extra dag vaderschapsverlof en een roeimachine in een stoffig kelderkamertje nog te boek komen te staan als vooruitstrevende werkgever. Die tijden zijn voorgoed voorbij; de werknemer van nu verwacht meer faciliteiten en meer vrijheid.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Jun 2018 16:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2018-q2/op-zoek-naar-de-balans/</link>
    </item>
    <item>
      <title>World Café over diversiteit: tijd voor actie</title>
      <description><![CDATA[Na het succesvolle Women Leadership Event afgelopen maart is het tijd om opvolging te geven aan het thema diversiteit en inclusie. De tijd dat het bleef bij praten over dit onderwerp is voorbij; tijd voor actie om er ook écht voor te zorgen dat de diversiteit groeit. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Jun 2018 11:28:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/discussie/debat/2018/6/world-cafe-over-diversiteit-tijd-voor-actie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>LOA-bestuursleden richten platform voor innovatie in accountancy op</title>
      <description><![CDATA[Het accountantsberoep moet meer vernieuwen om aantrekkelijk te blijven voor een nieuwe generatie accountants. Dat stellen twee bestuursleden van de NBA Ledengroep openbaar accountants (LOA). Samen richten zij daarvoor een nieuw innovatieplatform op. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Jun 2018 14:55:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/6/loa-bestuursleden-richten-platform-voor-innovatie-in-accountancy-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft Britse accountants ziet robot-collega wel zitten</title>
      <description><![CDATA[De helft van de Britse accountants zou het geen probleem vinden om samen te werken met een robot.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 May 2018 11:28:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/helft-britse-accountants-ziet-robot-collega-wel-zitten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountantskantoren zoeken meer dan duizend mensen'</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar accountants is de afgelopen tijd flink gestegen bij de grote accountantskantoren. Momenteel zoeken de kantoren in totaal meer dan duizend mensen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 May 2018 13:11:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/accountantskantoren-zoeken-meer-dan-duizend-mensen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De orde van de dag</title>
      <description><![CDATA[Het gebeurt me niet snel. Maar ik heb deze keer iets gemist. De cursus 'problemen negeren, wegwuiven en overgaan tot de orde van de dag'. Na de publicatie van het onderzoek van de NBA Young Profs en Nyenrode zie ik dit massaal gebeuren.]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 May 2018 11:53:31 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/5/de-orde-van-de-dag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>En nu weer doorwerken!</title>
      <description><![CDATA[Uit onderzoek is gebleken dat terrassen drukker zijn met mooi weer. Uit ander onderzoek blijkt dat dagelijks één of twee appels eten gezond is. En we kunnen weer een onderzoek toevoegen aan dit rijtje.]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 May 2018 09:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/5/en-nu-weer-doorwerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Extra inspanning om vrouw aan top te krijgen</title>
      <description><![CDATA[Ondernemers en overheid gaan extra inspanningen leveren om meer vrouwen aan de top te krijgen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 17 May 2018 09:51:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/extra-inspanning-om-vrouw-aan-top-te-krijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkdruk jonge accountants bedreigend voor kwaliteit </title>
      <description><![CDATA[Jonge accountants werken en studeren in het drukke seizoen gemiddeld zestig uur per week. De hoge werkdruk die zij ervaren kan bedreigend zijn voor hun professioneel-kritische instelling en daarmee de kwaliteit van hun werk. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 May 2018 13:33:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/werkdruk-jonge-accountants-bedreigend-voor-kwaliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountancy hardst groeiende sector in VK'</title>
      <description><![CDATA[Accountancy is een van de sectoren in het Verenigd Koninkrijk die het hardst groeit.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 May 2018 16:12:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/accountancy-hardst-groeiende-sector-in-vk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof tussen top en werknemer stijgt</title>
      <description><![CDATA[Het verschil in loon tussen de top van een bedrijf en de gemiddelde werknemer groeit.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 May 2018 11:31:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/5/loonkloof-tussen-top-en-werknemer-stijgt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IMA: 'Salariskloof tussen mannen en vrouwen neemt af'</title>
      <description><![CDATA[Er is nog steeds sprake van een genderkloof bij de beloning van accountants, maar die is dit jaar opnieuw mondiaal afgenomen tot een verschil van 10 procent.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Apr 2018 14:15:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/4/ima-salariskloof-tussen-mannen-en-vrouwen-neemt-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Moederbedrijf Reaal schrapt bonussen</title>
      <description><![CDATA[Verzekeraar Vivat heeft in zijn nieuwe cao alle variabele beloningen voor medewerkers geschrapt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Apr 2018 10:27:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/4/moederbedrijf-reaal-schrapt-bonussen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC organiseert opnieuw Week van de Balans</title>
      <description><![CDATA[PwC organiseert in de week van 9 april de derde editie van de Week van de Balans. Tijdens deze ‘bewustwordingsweek’ richten de circa vijfduizend PwC-medewerkers zich op ‘fysieke, mentale, emotionele en spirituele gezondheid’. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Apr 2018 15:47:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/4/pwc-organiseert-opnieuw-week-van-de-balans/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof grootst bij Unilever</title>
      <description><![CDATA[De zogeheten loonkloof, het verschil in salaris tussen de hoogste baas en de gemiddelde werknemer, is in Nederland het grootst bij Unilever. Topman Paul Polman verdient 292 keer meer dan de gemiddelde werknemer bij het wasmiddelen- en voedingsconcern.]]></description>
      <pubDate>Fri, 23 Mar 2018 10:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/loonkloof-grootst-bij-unilever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Women Leadership, omgeven door halve waarheden en hardnekkige mythen</title>
      <description><![CDATA[Mijn collega en ik hanteren allebei hetzelfde klanttarief. We maken dezelfde bedrijfskosten, dus in potentie kunnen we hetzelfde verdienen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Mar 2018 09:35:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/3/women-leadership-omgeven-door-halve-waarheden-en-hardnekkige-mythen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vooral vraag naar mid-level interim financials'</title>
      <description><![CDATA[Momenteel is er in de markt voor interim financials vooral veel vraag naar mid-level interim financials.]]></description>
      <pubDate>Mon, 12 Mar 2018 12:11:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/vooral-vraag-naar-mid-level-interim-financials/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: 'Verloop onder jonge werknemers is stabiel'</title>
      <description><![CDATA[De Telegraaf schreef onlangs dat grote accountantskantoren moeite hebben om jong talent vast te houden. Volgens PwC is het beeld genuanceerder; de huidige krappe arbeidsmarkt heeft wel zo zijn uitdagingen, maar tot nu toe lukt het om het verloop stabiel te houden. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Mar 2018 09:18:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/pwc-verloop-onder-jonge-werknemers-is-stabiel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Internationale Vrouwendag: inkomensverschillen, ouderschap en te weinig hoogleraren</title>
      <description><![CDATA[De Internationale Vrouwendag was reden voor diverse organisaties om met passende berichtgeving te komen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 17:17:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/internationale-vrouwendag-inkomensverschillen-ouderschap-en-te-weinig-hoogleraren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA-glossy 'Women Finance and Accountancy'</title>
      <description><![CDATA[Ter gelegenheid van het Women Leadership Event presenteert de NBA Ledengroep Accountants in Business een eenmalige 'glossy'. Het magazine bevat tien interviews met vrouwelijke accountants in business. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 14:46:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/nba-glossy-women-finance-and-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen? Uiteindelijk gaat het om de beste mensen</title>
      <description><![CDATA[Het gesprek over vrouwen aan de top, of eigenlijk het gebrek daaraan, verloopt meer dan eens volgens een vast patroon. Ze zijn er niet. Als ze er wel zijn, dan willen ze niet. En als ze er zijn en willen, dan ontbreken de competenties. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 10:54:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/3/vrouwen-uiteindelijk-gaat-het-om-de-beste-mensen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwelijke accountants in business zijn ondervertegenwoordigd en verdienen minder</title>
      <description><![CDATA[Tussen vrouwelijke en mannelijke accountants in business - werkzaam in financiële functies zoals controller, financieel manager of cfo - bestaan grote verschillen in beloning. Ook zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in leidinggevende functies.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 08:24:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/vrouwelijke-accountants-in-business-zijn-ondervertegenwoordigd-en-verdienen-minder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stand Bedrijvenmonitor Topvrouwen 'om te huilen'</title>
      <description><![CDATA[Het percentage vrouwen binnen besturen en raden van commissarissen stijgt langzaam, maar het streefcijfer van dertig procent is nog ver weg. Dat blijkt uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2017. Emancipatieminister Ingrid van Engelshoven noemt de resultaten 'om te huilen'. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 07 Mar 2018 11:34:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/stand-bedrijvenmonitor-topvrouwen-om-te-huilen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Big four hebben moeite met vasthouden jonge werknemers'</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures bij de big four stijgt hard en de kantoren hebben moeite om jonge werknemers vast te houden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 06 Mar 2018 11:28:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/3/big-four-hebben-moeite-met-vasthouden-jonge-werknemers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Denk niet voor een ander na</title>
      <description><![CDATA[Jonge vrouwen zijn minder positief over hun carrièrekansen dan mannen. Dat kan deels worden verklaard doordat ze vaker in deeltijd werken, omdat dat de kansen om door te stromen naar hogere functies verkleint. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 02 Mar 2018 10:19:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2018/3/denk-niet-voor-een-ander-na/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwelijke accountantskantoren: 'Vrouwen hebben meer oog voor details'</title>
      <description><![CDATA[Is het een trend of een incident? Jet, Godelieve, Kim, Chantal, Hanneke, Wilma, Linda, Rianne en Suzan: negen vrouwen, verdeeld over twee accountantskantoren. Het ene in 's-Hertogenbosch, het andere in Rotterdam. Bij beide kantoren werken geen mannen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Feb 2018 08:47:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2018/2/vrouwelijke-accountantskantoren-vrouwen-hebben-meer-oog-voor-details/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Kantoorfaciliteiten en werk-privébalans belangrijker bij aantrekken talent'</title>
      <description><![CDATA[Bij het binnenhalen van nieuw talent blijkt het bieden van een goede werk-privébalans het belangrijkst, gevolgd door de organisatiecultuur en fijne collega's.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Feb 2018 10:32:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/2/kantoorfaciliteiten-en-werk-privebalans-belangrijker-bij-aantrekken-talent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Opvallend sterke groei in vraag naar universitair opgeleide financieel professionals</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar universitair opgeleide financieel professionals is vorig jaar fors toegenomen. In 2017 nam de vraag naar onder andere registeraccountants toe met 50 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van de NBA. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Feb 2018 12:44:10 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/2/opvallend-sterke-groei-in-vraag-naar-universitair-opgeleide-financieel-professionals/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Tekort aan financials neemt verder toe'</title>
      <description><![CDATA[Het tekort aan financiële professionals zal dit jaar verder toenemen. Dat voorspelt recruitmentorganisatie Robert Walters in de Salary Survey 2018.]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Jan 2018 11:28:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2018/1/tekort-aan-financials-neemt-verder-toe/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Nederland verspilt ruim miljard per jaar aan beoordelingsgesprekken'</title>
      <description><![CDATA[Beoordelingsgesprekken kosten bedrijven in Nederland een miljard euro per jaar en leveren niets op dan frustratie. De jaarlijkse evaluatie van werknemers door managers zijn demotiverend en hebben geen positief effect op de prestatie.]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Dec 2017 10:52:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/12/nederland-verspilt-ruim-miljard-per-jaar-aan-beoordelingsgesprekken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Asset-bijeenkomst: accountantskantoor als 'open universiteit'</title>
      <description><![CDATA[Voldoende jonge beroepsgenoten aantrekken is voor veel accountantskantoren een flinke uitdaging. Bovendien vertrekken velen weer na het voltooien van hun opleiding. "Eigenlijk zijn we een open universiteit", stelde KPMG-hoogleraar Rob Fijneman, tijdens een evenement van studievereniging Asset Accounting & Finance in Tilburg.]]></description>
      <pubDate>Thu, 30 Nov 2017 13:55:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/11/asset-bijeenkomst-accountantskantoor-als-open-universiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gelijk loon bij zelfde werk in hele EU</title>
      <description><![CDATA[Tijdelijke werknemers uit een ander EU-land krijgen dezelfde beloning voor hetzelfde werk als hun collega’s in het gastland. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Oct 2017 14:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/10/gelijk-loon-bij-zelfde-werk-in-hele-eu/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Consultants profiteren van digitaliseringsgolf'</title>
      <description><![CDATA[De consultancybranche is weer volop aan het groeien; de grote kantoren rekenen op een omzetstijging van 10 procent.]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Oct 2017 14:15:29 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/10/consultants-profiteren-van-digitaliseringsgolf/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Een derde accountants ervaart wekelijks stress'</title>
      <description><![CDATA[Een derde van de accountants ervaart elke week stress, en meer dan de helft van de accountants minstens eens per maand.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Oct 2017 14:01:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/10/een-derde-accountants-ervaart-wekelijks-stress/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'EY heeft strengste kledingvoorschriften'</title>
      <description><![CDATA[EY heeft internationaal gezien vergeleken met andere bedrijven een van de strengste kledingvoorschriften.]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 Sep 2017 11:58:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/9/ey-heeft-strengste-kledingvoorschriften/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Collega's doen mee aan beoordelingscyclus bij PwC</title>
      <description><![CDATA[Sinds kort is bij PwC het traditionele beoordelingsgesprek op de schop gegaan. Vanaf nu beoordelen werknemers elkaar het hele jaar door.]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Sep 2017 14:22:30 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/9/collegas-doen-mee-aan-beoordelingscyclus-bij-pwc/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wet evenwichtige verdeling man/vrouw voortgezet tot 1 januari 2020</title>
      <description><![CDATA[De wet met het streefcijfer voor een evenwichtige zetelverdeling tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen van ondernemingen is op 13 april 2017 (weer) in werking getreden. De noodzaak blijkt uit de jongste stand van de Female Board Index.]]></description>
      <pubDate>Mon, 04 Sep 2017 09:52:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/vaktechniek/2017/9/wet-evenwichtige-verdeling-manvrouw-voortgezet-tot-1-januari-2020/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal vrouwelijke bestuurders bij beursondernemingen wéér afgenomen</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursondernemingen is voor het tweede achtereenvolgende jaar gedaald in plaats van gestegen; van vijftien naar dertien. Het percentage vrouwelijk bestuurders daalt daardoor naar 6,2 procent.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2017 14:39:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/9/aantal-vrouwelijke-bestuurders-bij-beursondernemingen-weer-afgenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Tekort aan accountants in groeiende financiële arbeidsmarkt'</title>
      <description><![CDATA[Er is nog altijd een groeiend tekort aan accountants, waardoor vacatures lange tijd open blijven staan.]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Aug 2017 10:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/8/tekort-aan-accountants-in-groeiende-financiele-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IMA gaat samenwerken met NABA voor meer diversiteit</title>
      <description><![CDATA[De National Association of Black Accountants (NABA) heeft een overeenkomst gesloten met het Institute of Management Accountants (IMA) om diversiteit binnen het accountantsberoep te bevorderen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 09 Aug 2017 11:58:19 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/8/ima-gaat-samenwerken-met-naba-voor-meer-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC vaart mee met 21ste Canal Parade</title>
      <description><![CDATA[PwC vaart aanstaande zaterdag met een eigen boot mee in de Canal Parade. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Aug 2017 13:20:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/8/pwc-vaart-mee-met-21ste-canal-parade/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vraag naar topfinancials stijgt explosief</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar topfinancials met een (post)master-achtergrond, zoals RA's en RC's, is in de eerste zes maanden van 2017 met ruim 55 procent gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.]]></description>
      <pubDate>Fri, 21 Jul 2017 08:59:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/7/vraag-naar-topfinancials-stijgt-explosief/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Controller meest gezochte finance professional</title>
      <description><![CDATA[Controllers zijn de meest gezochte finance professionals. Het tweede kwartaal van 2017 telde 4 procent meer vacatures voor hoogopgeleide financials (HBO- en WO-niveau) dan het kwartaal daarvoor. De stijging ten opzichte van een jaar geleden is liefst 20 procent.]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Jul 2017 15:44:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/7/controller-meest-gezochte-finance-professional/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Raar is goed</title>
      <description><![CDATA[Zonder wrijving geen glans. Wie zich alleen omringt met hetzelfde soort mensen vermijdt die wrijving echter - en daarmee ook de glans. Wie ook ‘rare’ mensen in teams opneemt kiest de minder veilige - en moeilijke - weg, maar wordt beloond met een beter resultaat.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 21:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/raar-is-goed/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Glazen plafond?</title>
      <description><![CDATA[Hoe ervaart de vrouwelijke accountant in business haar carrièreverloop? Is vrouw zijn een min of een plus? Zit de work-life balance in de weg? Is er een glazen plafond?]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 20:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/glazen-plafond/</link>
    </item>
    <item>
      <title>En nu de resultaten nog</title>
      <description><![CDATA[Iedereen wil het en toch gebeurt het niet. Waarom hebben accountants het zo moeilijk met diversiteit? Aan de goede voornemens ligt het niet.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 19:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/en-nu-de-resultaten-nog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vreemde eend</title>
      <description><![CDATA[Inmiddels is ruim twintig procent van de accountants vrouw, maar in de accountancy was de vrouw lange tijd een echte uitzondering. Een overzicht van ontwikkelingen en pionierende vrouwen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 16:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/vreemde-eend/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Streefcijfer</title>
      <description><![CDATA[Waarom lukt het toch niet om het aantal vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen substantieel omhoog te krijgen? En wat is de taak van de accountant als hij dat constateert?]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 15:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/streefcijfer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'De arbeidsmarkt is geen piramide meer'</title>
      <description><![CDATA[Andere tijden, andere mensen. Jongeren creëren baanzekerheid door interessant te blijven voor de arbeidsmarkt. Dus is het eerste dat ze van een werkgever eisen: de mogelijkheid zich te blijven ontwikkelen. Bram Bosveld, mede-oprichter van YoungCapital: “Zorg dat je mensen blij zijn.”]]></description>
      <pubDate>Fri, 16 Jun 2017 09:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2017-q2/de-arbeidsmarkt-is-geen-piramide-meer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Uitval personeel door toenemende werkdruk'</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de arbeidsmarkt in de accountancy doet zich voelen bij Van Braak Accountants (VBA). Arjen van Braak, directeur van VBA, merkt aan de uitval onder personeel dat de werkdruk toeneemt.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Jun 2017 11:07:57 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/6/uitval-personeel-door-toenemende-werkdruk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant in top 10 populairste beroepen</title>
      <description><![CDATA[De meest gezochte beroepen zijn beroepen die tot de verbeelding spreken, zoals advocaat, chirurg, piloot en architect. Beroepen die een goed salarisperspectief bieden, maar waarvoor vaak maar weinig arbeidsplaatsen beschikbaar zijn. Accountant is een positieve uitzondering op die regel.]]></description>
      <pubDate>Fri, 02 Jun 2017 11:33:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/6/accountant-in-top-10-populairste-beroepen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in subtop aantrekkelijke werkgevers voor studenten</title>
      <description><![CDATA[De big four eindigen in de subtop in de lijst van meest aantrekkelijke werkgevers voor studenten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 May 2017 10:49:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/5/big-four-in-subtop-aantrekkelijke-werkgevers-voor-studenten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Ruim helft accountants verwacht binnen twee jaar promotie'</title>
      <description><![CDATA[Ruim de helft van de Britse accountants verwacht binnen twee jaar een promotie, en twee derde van de accountants wil uiteindelijk een functie op bestuursniveau of een hogere managementpositie.]]></description>
      <pubDate>Mon, 22 May 2017 11:19:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/5/ruim-helft-accountants-verwacht-binnen-twee-jaar-promotie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financieel professionals onderschatten impact van technologie</title>
      <description><![CDATA[Een groot deel van de financieel professionals onderschat de impact van technologie op zijn of haar functie. Als ze niet snel in beweging komen ligt disruptie op de loer. Dat blijkt uit onderzoek van de VU-controllersopleiding en de NBA accountants in business. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 May 2017 10:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/5/financieel-professionals-onderschatten-impact-van-technologie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four VK in top 50 beste werkgevers voor vrouwen</title>
      <description><![CDATA[De vier grote accountantskantoren staan dit jaar wederom in de lijst met de vijftig beste werkgevers voor vrouwen in het Verenigd Koninkrijk.]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Apr 2017 11:35:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/4/big-four-vk-in-top-50-beste-werkgevers-voor-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountants zijn hot!'</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar accountants is momenteel zo groot, dat veel studenten terwijl ze nog studeren al gestrikt worden door accountantskantoren.]]></description>
      <pubDate>Tue, 25 Apr 2017 11:24:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/4/accountants-zijn-hot/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zes tips om je eerste accountancybaan door te komen</title>
      <description><![CDATA[De overgang van de schoolbanken naar de werkvloer kan een flinke schok zijn. Daarom een aantal tips van Amerikaanse accountants om de wittebroodsweken bij de eerste werkgever door te komen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Apr 2017 16:48:06 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/4/zes-tips-om-je-eerste-accountancybaan-door-te-komen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vraag naar accountants en controllers blijft groeien'</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar financials op de arbeidsmarkt blijft hard groeien. Het eerste kwartaal van 2017 steeg het aantal finance vacatures met 10 procent ten opzichte van het voorgaande kwartaal.]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Apr 2017 09:48:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/4/vraag-naar-accountants-en-controllers-blijft-groeien/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bovengemiddelde werkdruk voor accountants</title>
      <description><![CDATA[Accountants staan bijna bovenaan de lijst van beroepen waarin de meeste werkdruk wordt ervaren.]]></description>
      <pubDate>Mon, 03 Apr 2017 13:51:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/4/bovengemiddelde-werkdruk-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: Vrouwen laten financiële sector als werkgever links liggen</title>
      <description><![CDATA[Ruim driekwart van de bedrijven uit de financiële sector probeert actief vrouwelijk talent te strikken, maar slechts 36 procent van hen ziet een toename van vrouwelijke sollicitanten. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Mar 2017 13:54:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/3/pwc-vrouwen-laten-financiele-sector-als-werkgever-links-liggen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>UWV: vacatures in controlepraktijk moeilijk te vervullen</title>
      <description><![CDATA[Vacatures in de accountancy, met name in de controlepraktijk, zijn moeilijk in te vullen. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV in een landelijk overzicht van kansrijke beroepen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Feb 2017 11:49:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/2/uwv-vacatures-in-controlepraktijk-moeilijk-te-vervullen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AA-accountant bij 'kansrijke beroepen in 2017'</title>
      <description><![CDATA[Techniekdocenten, accountmanagers en vaklieden zijn moeilijk te vinden. Maar ook (AA) accountants staan dit jaar in de lijst van 27 'kansrijke beroepen', die uitzendorganisatie Randstad publiceert.]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Feb 2017 09:59:32 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/2/aa-accountant-bij-kansrijke-beroepen-in-2017/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Droomjob</title>
      <description><![CDATA[Het gaat over een boekhouder, niet over een accountant. Maar toch: een filmpje op de website van de Belgische tv-zender VTM is te leuk om te laten schieten. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 25 Jan 2017 09:15:22 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/1/droomjob/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG UK in top 10 beste LGBT-werkgevers</title>
      <description><![CDATA[KPMG staat op de tiende plaats in een Britse ranglijst van beste werkgevers voor zogenoemde LGBT-werknemers (lesbian, gay, bisexual en transgender).]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 14:56:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/1/kpmg-uk-in-top-10-beste-lgbt-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Groeiende arbeidsmarkt financieel professionals: nauwelijks aandacht voor nieuwe technologie</title>
      <description><![CDATA[De arbeidsmarkt voor hoog opgeleide financieel professionals zoals accountants, controllers, auditors en riskmanagers is in 2016 met 9,3 procent weer flink gegroeid. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Jan 2017 11:09:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2017/1/groeiende-arbeidsmarkt-financieel-professionals-nauwelijks-aandacht-voor-nieuwe-technologie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Te weinig financiële professionals beschikbaar in 2017'</title>
      <description><![CDATA[Vanwege krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers rekening houden met stijgende salarissen en hogere kosten voor de inhuur van zelfstandige specialisten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Jan 2017 11:35:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2017/1/te-weinig-financiele-professionals-beschikbaar-in-2017/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwenquotum voor bedrijven is zwaktebod'</title>
      <description><![CDATA[Het is een zwaktebod om bedrijven via een quotum te verplichten meer vrouwen in de top te krijgen. Dat zei voorzitter Hans de Boer van ondernemersvereniging VNO-NCW bij de presentatie van de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2016. Volgens De Boer zou een dergelijke regel een belediging zijn voor vrouwen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Dec 2016 15:36:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/12/vrouwenquotum-voor-bedrijven-is-zwaktebod/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beste Ron,</title>
      <description><![CDATA[Je schreef recent, in een reactie bij de eerdere opinie 'Excuustruusfunctie':
'Beste Marianne, Ik lees je reacties. Het onderwerp over quotum heb ik met plezier overgeslagen. Desondanks blijf je in mijn gedachten hangen dat ik je wil vragen hoe jij deze vrouwen zou aanspreken.'
]]></description>
      <pubDate>Wed, 14 Dec 2016 09:59:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2016/12/beste-ron/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Werkdruk fiscalisten neemt toe'</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer fiscalisten vinden dat hun werkdruk toeneemt, dat de balans tussen werk en privé verstoord raakt en dat er onvoldoende budget is om doelen te bereiken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Nov 2016 16:22:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/11/werkdruk-fiscalisten-neemt-toe/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte waarschuwt voor banenverlies in VK </title>
      <description><![CDATA[Deloitte heeft de Britse regering gewaarschuwd dat een te strikt immigratiebeleid kan resulteren in het verplaatsen van banen vanuit het Verenigd Koninkrijk naar elders. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 17 Nov 2016 16:07:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/11/deloitte-waarschuwt-voor-banenverlies-in-vk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Poolse accountant ziet West-Europa wel zitten'</title>
      <description><![CDATA[Poolse accountants bij Nederlandse kantoren zijn allesbehalve uitzonderlijk. KibR, de Poolse evenknie van de NBA, ziet het welwillend aan en beseft dat buitenlandse banen goed zijn voor de ontwikkeling van Poolse accountants.]]></description>
      <pubDate>Wed, 12 Oct 2016 13:29:28 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/10/poolse-accountant-ziet-west-europa-wel-zitten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>DVE wil meer Poolse accountants inzetten</title>
      <description><![CDATA[Het werk van DVE Accountants gebeurt gedeeltelijk door lokale accountants in Polen. Als het goed bevalt worden het er meer. DVE wil de Poolse accountant ook beschikbaar stellen voor andere accountantskantoren.]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Oct 2016 09:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/10/dve-wil-meer-poolse-accountants-inzetten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in top tien gedroomde werkgevers</title>
      <description><![CDATA[De vier grootste accountantsorganisaties staan allemaal in de wereldwijde top tien van gedroomde werkgevers voor studenten bedrijfskunde. Ook Grant Thornton is in de lijst van 'dream companies' te vinden. Google staat op nummer één.]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Sep 2016 14:46:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/big-four-in-top-tien-gedroomde-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Helft Britse accountants wil beroep verlaten'</title>
      <description><![CDATA[Meer dan de helft van de Britse accountants is van plan om het beroep te verlaten uit angst voor automatisering.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Sep 2016 12:42:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/helft-britse-accountants-wil-beroep-verlaten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dijsselbloem: 'Geen aanleiding om beloning te beperken bij accountantsorganisaties'</title>
      <description><![CDATA[Minister Jeroen Dijsselbloem ziet momenteel geen aanleiding om het beloningsbeleid bij accountantsorganisaties in te perken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Sep 2016 11:04:05 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/dijsselbloem-geen-aanleiding-om-beloning-te-beperken-bij-accountantsorganisaties/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC lanceert netwerk voor mensen met beperking</title>
      <description><![CDATA[PwC gaat medewerkers met een beperking ondersteunen via een nieuw intern netwerk. Dit disAbility-netwerk  voor mensen met een 'arbeidsuitdaging' is gelanceerd tijdens de start van de PwC Global Diversity Week 2016. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Sep 2016 10:08:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/pwc-lanceert-netwerk-voor-mensen-met-beperking/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuw platform voor zelfstandige registeraccountants</title>
      <description><![CDATA[Er is een nieuw platform opgericht voor waar opdrachtgevers kunnen worden gekoppeld aan zelfstandige RA's.]]></description>
      <pubDate>Thu, 08 Sep 2016 08:38:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/nieuw-platform-voor-zelfstandige-registeraccountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal vrouwelijke bestuurders beursgenoteerde ondernemingen afgenomen</title>
      <description><![CDATA[Ondanks alle maatregelen om het aandeel vrouwen in de top te laten stijgen is het percentage vrouwen in de raden van bestuur van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen dit jaar afgenomen van 7,8 naar 7,1 procent. In de raden van commissarissen is wel een lichte stijging te zien; van 21,3 naar 23,1 procent.]]></description>
      <pubDate>Mon, 05 Sep 2016 08:52:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/9/aantal-vrouwelijke-bestuurders-beursgenoteerde-ondernemingen-afgenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt voor (post)doctoraal opgeleide financials</title>
      <description><![CDATA[Sinds medio 2016 wordt de ontwikkeling in het aantal online geplaatste vacatures voor (post) doctoraal opgeleide financieel professionals gemonitord door de NBA. De belangrijkste bevindingen worden elk half jaar geanalyseerd en gepubliceerd. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 31 Aug 2016 15:07:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2016/8/trends-en-ontwikkelingen-arbeidsmarkt-voor-postdoctoraal-opgeleide-financials/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Belastingadviseur en makelaar lopen grootste risico op vervanging door robot</title>
      <description><![CDATA[Beroepen als belastingadviseur, makelaar en secretaresse lopen het grootste risico om te worden overgenomen door robots. Creatieve en sociale beroepen (zoals pedagogisch medewerker, verpleegkundige of loopbaanadviseur) hebben het laagste robotiseringsrisico. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 23 Aug 2016 16:06:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/8/belastingadviseur-en-makelaar-lopen-grootste-risico-op-vervanging-door-robot/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC vaart mee tijdens Canal Parade</title>
      <description><![CDATA[PwC vaart tijdens de twintigste editie van de Canal Parade mee met een 'diversiteitsboot'. Het is het enige big four-kantoor dat op 6 augustus 2016 met een eigen boot meedoet aan de kleurrijke botenparade door de Amsterdamse grachten. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Aug 2016 15:29:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/8/pwc-vaart-mee-tijdens-canal-parade/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vijf belangrijke eigenschappen voor financecarrière in de zorg</title>
      <description><![CDATA[Al tien jaar zijn zorginstellingen private ondernemingen, die vragen om vaardige financespecialisten. De sector biedt daarom prachtige uitdagingen; de complexe kasstromen zijn van vitaal belang voor zorgorganisaties, er spelen veel fusies en overnames en de teams zijn divers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 18 Jul 2016 10:48:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2016/7/vijf-belangrijke-eigenschappen-voor-financecarriere-in-de-zorg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vraag naar accountants in de lift</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar financials blijft toenemen. Voor het tweede kwartaal op rij is de groei 9 procent. De vraag naar accountants en assistent accountants is het sterkst toegenomen, met respectievelijk 16 en 19 procent.]]></description>
      <pubDate>Mon, 04 Jul 2016 11:13:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/7/vraag-naar-accountants-in-de-lift/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tijdbom onder financiële arbeidsmarkt vraagt om gezamenlijke aanpak</title>
      <description><![CDATA[Recente arbeidsmarktcijfers van Yacht en Robert Walters schetsen een groeiende markt voor financials. Maar het aantal en het tempo van veranderingen neemt in die markt steeds meer toe, en volgens velen exponentieel. Het zou een tijdbom zijn onder de financiële arbeidsmarkt, zo waarschuwen internationale rapporten van onder meer Oeso en WEF.]]></description>
      <pubDate>Thu, 16 Jun 2016 11:22:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2016/6/tijdbom-onder-financiele-arbeidsmarkt-vraagt-om-gezamenlijke-aanpak/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bonussenpot voor accountants groeit in VK</title>
      <description><![CDATA[Accountants in het Verenigd Koninkrijk hadden in 2015/2016 een bonussenpot van maar liefst 2,4 miljard pond, 200 miljoen meer dan vorig jaar.]]></description>
      <pubDate>Tue, 31 May 2016 13:38:09 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/5/bonussenpot-voor-accountants-groeit-in-vk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four minder populair bij studenten</title>
      <description><![CDATA[De populariteit van de big four als toekomstige werkgever is onder studenten in Nederland gedaald.]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 May 2016 12:49:45 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/5/big-four-minder-populair-bij-studenten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Excuustruusfunctie</title>
      <description><![CDATA[Stop discussies over glazen en stalen plafonds, wettelijke verplichtingen, en daardoor het creëren van excuustruusfuncties. Vrouwen zijn helemaal niet zielig. Ze zijn geen slachtoffers van mannen of van een glazen plafond. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 May 2016 07:49:58 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2016/5/excuustruusfunctie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC op zoek naar duizend extra data scientists</title>
      <description><![CDATA[PwC Global gaat op zoek naar duizend data scientists om hun deal business te versterken. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Feb 2016 14:21:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/2/pwc-op-zoek-naar-duizend-extra-data-scientists/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zuid-Afrikaanse PwC-accountants controleren Nederlandse boeken</title>
      <description><![CDATA[Ieder busy season vliegt PwC tientallen Zuid-Afrikaanse accountants in om te helpen met Nederlandse audits. Agnes Koops, directielid van de accountantspraktijk van PwC, geeft uitleg.]]></description>
      <pubDate>Fri, 12 Feb 2016 14:36:25 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/2/zuid-afrikaanse-pwc-accountants-controleren-nederlandse-boeken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountancy goed bestand tegen recessies'</title>
      <description><![CDATA[De accountancy is beter bestand tegen een recessie dan veel andere beroepen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2016 14:10:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/2/accountancy-goed-bestand-tegen-recessies/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY Australië schrapt kantoortijden</title>
      <description><![CDATA[EY heeft in Australië en Oceanië kantoortijden en verplichte aanwezigheid volledig afgeschaft.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Feb 2016 16:38:01 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/2/ey-australie-schrapt-kantoortijden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Flexibilisering bedreigt kwaliteit accountancy'</title>
      <description><![CDATA[Jonge accountants zijn niet opgewassen tegen de verleidingen van de flexibele arbeidsmarkt. Studies worden afgebroken en het onderhoud van de RA-titel wordt verwaarloosd. Volgens Ivo van Lierop van RSG Finance kan de trend van vandaag kwaliteitsproblemen veroorzaken.]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Jan 2016 12:10:13 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/flexibilisering-bedreigt-kwaliteit-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>WEF: 'Nieuwe technologieën gaan miljoenen banen kosten'</title>
      <description><![CDATA[De opmars van nieuwe technologieën zal in de komende vijf jaar 7,1 miljoen banen kosten, waarvan een groot deel in de financiële sector.]]></description>
      <pubDate>Wed, 20 Jan 2016 14:40:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/wef-nieuwe-technologieen-gaan-miljoenen-banen-kosten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Evenwichtige m/v-verdeling en de accountant</title>
      <description><![CDATA[Het blijft voor grote ondernemingen lastig om te rapporteren over de evenwichtige man-vrouwverdeling in de raden van bestuur en commissarissen, te verklaren waarom deze niet is gehaald, aan te geven of voldoende is geprobeerd om die zetels wel evenwichtig te verdelen, en of dit in de toekomst zal worden bereikt.]]></description>
      <pubDate>Tue, 19 Jan 2016 16:44:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2016/1/evenwichtige-mv-verdeling-en-de-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Opnieuw wettelijk streefcijfer voor vrouwen en mannen in bestuur ondernemingen</title>
      <description><![CDATA[Het kabinet handhaaft het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Jan 2016 13:40:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/opnieuw-wettelijk-streefcijfer-voor-vrouwen-en-mannen-in-bestuur-ondernemingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Flexibilisering accountancy nog in de kinderschoenen'</title>
      <description><![CDATA[Regelgeving en vertrouwelijkheid frustreren het inzetten van freelance accountants bij de audit. Toch groeit de noodzaak om flexibel personeel in te zetten bij audits. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Jan 2016 11:17:56 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/flexibilisering-accountancy-nog-in-de-kinderschoenen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dit jaar 1.800 nieuwe werknemers bij Belgische big four</title>
      <description><![CDATA[De big four zeggen komend jaar ongeveer 1.800 nieuwe werknemers te werven in België, waarvan 1.000 pas afgestudeerden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 13:50:11 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/dit-jaar-1.800-nieuwe-werknemers-bij-belgische-big-four</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Freelance accountant begint al schaars te worden'</title>
      <description><![CDATA[Freelance accountants hebben de wind in de rug. Vooral de specialisten onder hen hebben de opdrachtgevers voor het uitkiezen. De eerste tekorten dienen zich al aan.]]></description>
      <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 11:39:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2016/1/freelance-accountant-begint-al-schaars-te-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partners Deloitte blokkeren nieuw beloningsbeleid bestuurders</title>
      <description><![CDATA[De partners van Deloitte Nederland zijn onvoldoende overtuigd van het nieuwe beloningsbeleid voor de eigen bestuurders. Komend voorjaar volgt een nieuwe poging voor een akkoord.]]></description>
      <pubDate>Fri, 18 Dec 2015 10:36:59 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/12/partners-deloitte-blokkeren-nieuw-beloningsbeleid-bestuurders/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse accountants verwachten vier miljard aan bonussen</title>
      <description><![CDATA[Britse accountants verwachten in totaal voor hun beroepsgroep vier miljard aan bonussen dit jaar. Dat is twee miljard meer dan vorig jaar.]]></description>
      <pubDate>Wed, 16 Dec 2015 15:45:41 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/12/britse-accountants-verwachten-vier-miljard-aan-bonussen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Glazen plafond bestaat niet'</title>
      <description><![CDATA[Vrouwelijke accountants kunnen zelf veel doen om vaker de top te bereiken. Braafheid en alles zelf willen nakijken helpen niet. De 50/50-methode wel: "Denk niet alleen aan de inhoud maar ook aan je carrière." Zonder een Bokito te worden.]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Dec 2015 15:54:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2015-q4/glazen-plafond-bestaat-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stijging aandeel vrouwen in top gering: rol van de accountant</title>
      <description><![CDATA[Topvrouwen staan in de wachtkamer en bestuursverslagen voldoen in meerderheid niet aan de rapportageverplichting op dit punt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Nov 2015 08:39:47 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/11/stijging-aandeel-vrouwen-in-top-gering-rol-van-de-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Groei en werkdruk grootste uitdaging financiële afdelingen</title>
      <description><![CDATA[Efficiënt werken en groei (veertig procent) zijn de belangrijkste uitdagingen voor de financiële afdeling, gevolgd door het managen van de werkdruk (38 procent).]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Nov 2015 10:40:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/11/groei-en-werkdruk-grootste-uitdaging-financiele-afdelingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stijging aandeel vrouwen in top nog gering</title>
      <description><![CDATA[Sinds de invoering van een wettelijk streefcijfer in het kader van de Wet bestuur en toezicht is het aandeel vrouwen in raden van bestuur en raden van commissarissen gestegen, maar de voortgang is gering. De toename van het aandeel vrouwen komt voor rekening van een kleine groep voortrekkers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Nov 2015 16:09:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/11/stijging-aandeel-vrouwen-in-top-nog-gering/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De crisis voorbij?</title>
      <description><![CDATA[De accountancy ondervond de afgelopen jaren de gevolgen van de economische crisis. Salarissen stegen minder dan voorheen en daalden soms zelfs. De resultaten van het Accountancy Beloningsonderzoek 2015 wijzen er op dat de weg omhoog weer in zicht is.]]></description>
      <pubDate>Thu, 05 Nov 2015 13:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2015/11/de-crisis-voorbij/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: vraag naar accountants blijft stijgen</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar accountants blijft groot. Het aantal vacatures in het derde kwartaal ten opzichte van vorig jaar is met maar liefst 93 procent toegenomen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Oct 2015 12:54:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/10/yacht-vraag-naar-accountants-blijft-stijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Accountants willen verbod op intieme relaties op de werkvloer'</title>
      <description><![CDATA[Zeven van de tien accountanting professionals vinden relaties op de werkvloer onprofessioneel en zien er graag een verbod op.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2015 09:53:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/10/accountants-willen-verbod-op-intieme-relaties-op-de-werkvloer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte UK verbergt informatie over scholing bij selectieprocedure</title>
      <description><![CDATA[Deloitte UK heeft zijn selectieprocedure zo aangepast dat recruiters niet kunnen zien waar iemand op school heeft gezeten.]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Sep 2015 13:48:23 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/9/deloitte-uk-verbergt-informatie-over-scholing-bij-selectieprocedure/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accon avm zet jeugd in voor groei</title>
      <description><![CDATA[De teller van nieuwe junioren bij Accon avm staat op 170 dit jaar. Nieuwe krachten worden gedurende twee jaar verder opgeleid tot volwaardig adviseur. De organisatie hoopt hiermee een groeispurt in te zetten.]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Sep 2015 07:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/9/accon-avm-zet-jeugd-in-voor-groei/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC gaat in VS helpen met afbetalen studieleningen</title>
      <description><![CDATA[PwC gaat studenten in de VS 1.200 dollar per jaar aanbieden om studieleningen mee af te betalen als ze bij het kantoor in dienst treden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Sep 2015 13:36:50 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/9/pwc-gaat-in-vs-helpen-met-afbetalen-studieleningen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen beursonderneming voldoet aan wettelijk streefgetal vrouwen in rvb én rvc</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwen in de raden van commissarissen van Nederlandse beursondernemingen is dit jaar weer iets gestegen. Ook in de raden van bestuur is het aantal vrouwen iets toegenomen. Toch voldoet geen enkele beursonderneming aan het wettelijke streefgetal van dertig procent vrouw in raad van bestuur én raad van commissarissen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2015 10:40:35 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/9/geen-beursonderneming-voldoet-aan-wettelijk-streefgetal-vrouwen-in-rvb-en-rvc/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Toename vacatures in accountancy</title>
      <description><![CDATA[Doordat veel organisaties aan het uitbreiden zijn, blijft het aantal vacatures in accounting en finance sterk stijgen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2015 11:06:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/toename-vacatures-in-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC UK ontvangt recordaantal sollicitaties</title>
      <description><![CDATA[Meer dan 41.000 studenten hebben bij PwC UK gesolliciteerd op stage- en traineeposities en reguliere vacatures. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Aug 2015 14:11:07 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/pwc-uk-ontvangt-recordaantal-sollicitaties/</link>
    </item>
    <item>
      <title>ICAEW publiceert hints en tips voor wie partner wil worden</title>
      <description><![CDATA[Het ICAEW heeft een insider's guide gepubliceerd voor wie partner bij een accountancykantoor wil worden, met hints en tips van degenen die het gelukt is.]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Aug 2015 11:55:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/icaew-publiceert-hints-en-tips-voor-wie-partner-wil-worden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy wordt na falen steeds weer beloond</title>
      <description><![CDATA[Het FD opende de week met een verhaal over accountants die schaarser en duurder worden. Goed nieuws voor een sector die de afgelopen jaren zo onder vuur heeft gelegen? Wat mij betreft niet, hetgeen ik nog nader zal uitleggen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2015 07:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/8/accountancy-wordt-na-falen-steeds-weer-beloond/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC Australië stapt geheel over op flexibel werken</title>
      <description><![CDATA[PwC Australië laat alle 6.000 werknemers voortaan hun eigen werktijden bepalen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2015 16:15:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/pwc-australie-stapt-geheel-over-op-flexibel-werken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Jongere generatie accountants eist hogere salarissen</title>
      <description><![CDATA[Ruim een kwart van de accountants die in 2015 begonnen aan hun carrière zeggen dat salaris de belangrijkste factor was in de werkgeverskeuze.]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Aug 2015 15:13:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/jongere-generatie-accountants-eist-hogere-salarissen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Na PwC schrapt ook EY toelatingseisen in VK</title>
      <description><![CDATA[EY gaat voortaan bij personeelswerving in het Verenigd Koninkrijk niet meer selecteren op schoolresultaten.]]></description>
      <pubDate>Mon, 03 Aug 2015 15:15:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/8/na-pwc-schrapt-ook-ey-toelatingseisen-in-vk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vraag naar interim-professionals accounting &amp; finance is groot</title>
      <description><![CDATA[Een stijging in het aantal vacatures binnen accounting & finance leidt tot een kandidaatgedreven markt. De markt voor interim finance professionals vertoont weer trekken van de marktsituatie in 2007/2008. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2015 15:27:42 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/7/vraag-naar-interim-professionals-accounting--finance-is-groot/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tarief zzp'ers daalt het sterkst onder accountants</title>
      <description><![CDATA[Tarieven van zzp'ers in Nederland zijn in het afgelopen jaar weer gedaald, met de sterkste daling in de financiële en administratieve sector en dan met name bij accountants.]]></description>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2015 10:31:02 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/7/tarief-zzpers-daalt-het-sterkst-onder-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tekort aan afgestudeerde accountants</title>
      <description><![CDATA[De vraag naar financieel specialisten groeit in het tweede kwartaal van 2015 met maar liefst 24 procent. Vooral de behoefte aan accountants blijft enorm stijgen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Jul 2015 10:32:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/7/tekort-aan-afgestudeerde-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in India maken vertrek werknemers moeilijk</title>
      <description><![CDATA[De big four in India hebben hun vertrekregels aangescherpt vanwege een toename in verloop onder het personeel.]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2015 11:46:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/7/big-four-in-india-maken-vertrek-werknemers-moeilijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Column Accountant TV: 'Balans werk en studie vereist rechte rug student'</title>
      <description><![CDATA[Als het gaat om de balans tussen werk en studie, moet studenten zich tegenover hun werkgever niet gedragen als Calimero, maar ‘brutaal’ zijn. Zegt Marisa Noronha (NBA Young Profs).]]></description>
      <pubDate>Fri, 03 Jul 2015 09:58:14 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/7/column-accountant-tv-balans-werk-en-studie-vereist-rechte-rug-student/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in wereldwijde top-10 aantrekkelijke werkgevers</title>
      <description><![CDATA[De big four staan allemaal in de top-10 van de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld in 2015.]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2015 10:29:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/big-four-in-wereldwijde-top-10-aantrekkelijke-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Het gaat niet om wie het verst plast...</title>
      <description><![CDATA[Was de financiële crisis anders gelopen als Lehman Brothers Lehman Sisters had geheten? Dat is lastig te zeggen, maar feit is wel dat er meer vrouwen aan de top van accountantskantoren moeten komen. De cijfers liegen niet.]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Jun 2015 20:59:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-2015-q2/het-gaat-niet-om-wie-het-verst-plast.../</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ceo Grant Thornton UK begrenst eigen salaris</title>
      <description><![CDATA[Sacha Romanovitch, de nieuwe ceo van Grant Thornton, heeft aangekondigd dat zij haar salaris zal begrenzen tot twintig keer het gemiddelde salaris bij het kantoor.]]></description>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2015 15:07:17 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/ceo-grant-thornton-uk-begrenst-eigen-salaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: tweederde vrouwen in financiële wereld ervaart glazen plafond</title>
      <description><![CDATA[Slechts 35 procent van de vrouwelijke millennials die werken in de financiële wereld zegt door te kunnen stromen naar de top. Bij mannen is dit zeventig procent.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2015 14:54:12 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/pwc-tweederde-vrouwen-in-financiele-wereld-ervaart-glazen-plafond/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonkloof man en vrouw kleiner, behalve in financiële sector</title>
      <description><![CDATA[De loonkloof tussen mannen en vrouwen is wederom kleiner geworden, behalve in de financiële sector.]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Jun 2015 16:30:43 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/loonkloof-man-en-vrouw-kleiner-behalve-in-financiele-sector/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants in Israël eisen meer loon</title>
      <description><![CDATA[De Israëlische takken van PwC, KPMG en EY hebben te maken met een golf van protest van werknemers die meer loon en betere werkomstandigheden eisen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2015 14:11:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/accountants-in-israel-eisen-meer-loon/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte UK versterkt aandeel vrouwen bij benoeming 75 nieuwe partners</title>
      <description><![CDATA[Deloitte UK heeft 75 nieuwe partners benoemd, de grootste jaarlijkse intake ooit bij het kantoor. Eenderde van de nieuwe partners is vrouw, eveneens een hoger percentage dan ooit tevoren.]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2015 13:24:51 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/6/deloitte-uk-versterkt-aandeel-vrouwen-bij-benoeming-75-nieuwe-partners/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants praten vrijuit over de big four</title>
      <description><![CDATA[Over elk product, hotel of reisbestemming kun je tegenwoordig op het internet een review vinden. Ook werkgevers ontkomen niet aan deze ontwikkeling.]]></description>
      <pubDate>Thu, 21 May 2015 09:46:15 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/achtergrond/2015/5/accountants-praten-vrijuit-over-de-big-four/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC: 'Vrouwen boven de 55 meest geschikt voor strategisch leiderschap'</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen boven de 55 zijn het meest geschikt om bedrijven door noodzakelijke veranderingen te leiden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2015 14:52:44 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/pwc-vrouwen-boven-de-55-meest-geschikt-voor-strategisch-leiderschap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Explosieve groei vacatures voor accountants</title>
      <description><![CDATA[In het eerste kwartaal van 2015 groeide de vraag naar accountants met maar liefst 43 procent vergeleken met het eerste kwartaal van 2014.]]></description>
      <pubDate>Tue, 19 May 2015 13:28:16 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/explosieve-groei-vacatures-voor-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Bijna alle HR-data zijn slechte data'</title>
      <description><![CDATA[De HR-instrumenten die momenteel worden gebruikt bij bedrijven om personeel te evalueren zijn volledig onbetrouwbaar.]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 May 2015 16:59:26 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/bijna-alle-hr-data-zijn-slechte-data/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG wordt milder tegen Britse junior accountants </title>
      <description><![CDATA[De Britse tak van KPMG gaat wat betreft examens minder streng zijn voor zijn junior accountants.]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 May 2015 15:02:39 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/kpmg-wordt-milder-tegen-britse-junior-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bonussen en salarissen stijgen voor Britse accountants</title>
      <description><![CDATA[De totale Britse bonuspot voor accountants is 1,2 miljard pond (1,67 miljard euro), 100 miljoen pond meer dan in 2013/2014.]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 May 2015 15:40:36 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/bonussen-en-salarissen-stijgen-voor-britse-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC gaat bij werving in Verenigd Koninkrijk minder naar schoolresultaten kijken</title>
      <description><![CDATA[PwC heeft aangekondigd dat het in de jacht op nieuw talent in het Verenigd Koninkrijk niet meer zal kijken naar middelbare-schoolresultaten.]]></description>
      <pubDate>Mon, 04 May 2015 13:07:21 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/5/pwc-gaat-bij-werving-in-verenigd-koninkrijk-minder-naar-schoolresultaten-kijken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Helft big four in VS in vrouwenhanden</title>
      <description><![CDATA[Voor het eerst in de geschiedenis wordt de helft van de big four in de VS geleid door vrouwen. Zowel KPMG als Deloitte stelden onlangs een vrouwelijke ceo aan.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2015 10:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/4/helft-big-four-in-vs-in-vrouwenhanden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>VNO-NCW wil door met register topvrouwen</title>
      <description><![CDATA[VNO-NCW wil gewoon doorgaan met het register van topvrouwen die geschikt zijn voor hoge bestuursfuncties, ook al heeft de Tweede Kamer zich tegen dat register uitgesproken.]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2015 15:01:03 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/4/vno-ncw-wil-door-met-register-topvrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wat moet je met die nare opmerkingen?</title>
      <description><![CDATA[Als ik in 'Slapen is een keuze' de teksten lees die jonge mensen binnen accountantskantoren over zich krijgen uitgestort van hun zogenaamde 'collega's', word ik boos.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Mar 2015 09:17:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/3/wat-moet-je-met-die-nare-opmerkingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Oost-Europese arbeidsmarkt interessant voor accountantsnetwerken'</title>
      <description><![CDATA[Grote accountantskantoren die talent zoeken en tegelijk aan hun diversiteit willen werken, kunnen goed terecht in Oost-Europa. Daar bloeit het vrouwelijk toptalent als nergens anders, ook in de financiële dienstverlening.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Mar 2015 14:07:49 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/oost-europese-arbeidsmarkt-interessant-voor-accountantsnetwerken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte wil af van functioneringsgesprek</title>
      <description><![CDATA[Deloitte wil prestatiemanagement dramatisch simplificeren door prestaties van personeel te meten aan de hand van slechts vier korte vragen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Mar 2015 14:04:04 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/deloitte-wil-af-van-functioneringsgesprek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC favoriet onder startende accountants</title>
      <description><![CDATA[Uit onderzoek van Memory Research blijkt dat studenten en starters binnen de accountancy het liefst bij PwC aan de slag gaan, gevolgd door Deloitte en Ernst & Young.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Mar 2015 16:17:18 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/pwc-favoriet-onder-startende-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Slapen is een keuze'</title>
      <description><![CDATA[Tijdens het Opleidingsdebat van de NBA Young Profs op 21 januari 2015 bleek dat bij een meerderheid de study-work-life balance uit evenwicht is. Kantoren zouden dit serieuzer moeten nemen, want een oplossing is ook in hun eigen belang.]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2015 11:35:08 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/3/slapen-is-een-keuze/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG en EY bij top 10 in 'Top 50 Companies for Executive Women'</title>
      <description><![CDATA[KPMG en Ernst & Young behoren in 2015 tot de top-10 op de lijst van de top-50 bedrijven voor vrouwen in topposities.]]></description>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2015 14:13:53 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/kpmg-en-ey-bij-top-10-in-top-50-companies-for-executive-women/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Recruitmentcampagne PwC met KNVB</title>
      <description><![CDATA[PwC start samen met de KNVB en Players United een nieuwe recruitmentmethode: 'PwC’s Oranje Selectie'.]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2015 12:42:34 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/recruitmentcampagne-pwc-met-knvb/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Code voor meer benoemingen van topvrouwen</title>
      <description><![CDATA[Dertien vooraanstaande wervingsbureaus voor directieleden en bestuurders gaan zich inzetten om meer vrouwen benoemd te krijgen in de top van het bedrijfsleven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2015 12:42:48 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/3/code-voor-meer-benoemingen-van-topvrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Statusherstel voor big four is nakende</title>
      <description><![CDATA[Op 2 oktober 2014 sprak Joris Luyendijk op het NBA-VRC jaarcongres. Zijn boodschap was: Geld is niet het probleem, het probleem is dat de bankier in the city van vandaag op morgen zijn status kan verliezen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Feb 2015 13:49:38 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/2/statusherstel-voor-big-four-is-nakende/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four zijn reputatie arbeidsmarkt kwijt</title>
      <description><![CDATA[In het laatste onderzoek naar populaire werkgevers komen de big four niet meer voor. Onderzoekers spreken van een vrije val van de populariteit. De voorheen versmade banken worden juist weer wat aantrekkelijker gevonden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2015 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/2/big-four-zijn-reputatie-arbeidsmarkt-kwijt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Nee, nog geen terugkeer bonuscultuur'</title>
      <description><![CDATA[De salarissen gaan dit jaar stijgen. Ook worden er veel bonussen uitgedeeld. Maar van een loonspiraal is nog geen sprake, noch van een terugkeer naar de bonuscultuur.]]></description>
      <pubDate>Thu, 19 Feb 2015 11:31:55 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/2/nee-nog-geen-terugkeer-bonuscultuur/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Debat NBA Young profs: oplossingen voor balans werk-studie-leven</title>
      <description><![CDATA[Een enquête door NBA Young Profs liet zien dat de balans werk-studie-leven een 'hot topic' is en door studenten als probleem wordt ervaren. Tijdens een debat over het onderwerp werden ook oplossingen geboden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2015 14:33:27 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/2/debat-nba-young-profs-oplossingen-voor-balans-werk-studie-leven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Cathy Engelbert ceo Deloitte VS</title>
      <description><![CDATA[Deloitte heeft in de VS Cathy Engelbert CPA met ingang van 11 maart benoemd tot ceo.]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Feb 2015 17:04:52 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/2/cathy-engelbert-ceo-deloitte-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant | dossier Opleiding</title>
      <description><![CDATA[Nieuws, discussie en achtergrond over de opleiding tot accountant.]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Jan 2015 15:44:40 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/dossiers/opleiding/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Waarom balans tussen werk, studie en privé?</title>
      <description><![CDATA[Deze week had ik het genoegen om met de NBA Young Profs in debat te gaan over de balans tussen werk, studie en privé. De door de NBA Young Profs uitgevoerde enquête en het debat laten zien dat ze worstelen met deze combinatie.]]></description>
      <pubDate>Fri, 23 Jan 2015 21:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/1/waarom-balans-tussen-werk-studie-en-prive/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dijsselbloem: 'Effect op partnerinkomens pas na dit jaar zichtbaar'</title>
      <description><![CDATA[Accountantsorganisaties zijn private partijen die zelf hun beloning vaststellen en de effecten van de kwaliteitsinvesteringen op de partnerinkomens zullen pas na het lopende boekjaar zichtbaar zijn.]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Jan 2015 17:13:20 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/1/dijsselbloem-effect-op-partnerinkomens-pas-na-dit-jaar-zichtbaar/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Paul Koster: maximum inkomen voor auditpartners</title>
      <description><![CDATA[Paul Koster pleit voor een maximuminkomen voor partners van accountantskantoren die werkzaam zijn in de auditpraktijk. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 15 Jan 2015 15:04:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/1/paul-koster-maximum-inkomen-voor-auditpartners/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Meer balans tussen werk, studie en privé?</title>
      <description><![CDATA[Vorig jaar gaf ik werkcolleges 'Ethical behaviour & professional skills' aan derdejaars accountancystudenten. Daar gebeurde iets opmerkelijks.]]></description>
      <pubDate>Tue, 13 Jan 2015 16:51:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/1/meer-balans-tussen-werk-studie-en-prive/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Boze KPMG-vrouwen VS eisen 350 miljoen compensatie</title>
      <description><![CDATA[Ruim 140 vrouwelijke professionals van KPMG in de VS hebben zich aangesloten bij een collectieve rechtszaak tegen hun werkgever. Zij eisen 350 miljoen euro wegens seksediscriminatie. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 13 Jan 2015 14:15:46 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/1/boze-kpmg-vrouwen-vs-eisen-350-miljoen-compensatie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen aan de top in Australië en VK</title>
      <description><![CDATA[Deloitte Australië en Grant Thornton UK krijgen dit jaar vrouwelijke bestuursvoorzitters.]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Jan 2015 21:36:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/1/vrouwen-aan-de-top-in-australie-en-vk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Antwoorden op Kamervragen Nijboer over partnerinkomens</title>
      <description><![CDATA[Tweede Kamerlid Nijboer (PvdA) stelde op de valreep van oud en nieuw enkele vragen aan de minister van Financiën over de gestegen inkomens van accountants. Onderstaand (in cursief) een voorzet voor de antwoorden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 07 Jan 2015 14:38:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/1/antwoorden-op-kamervragen-nijboer-over-partnerinkomens/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Is accountant nog wel het mooiste beroep van de wereld?</title>
      <description><![CDATA[In een grijs verleden gebruikte ik bij voorlichtingen over accountancy nog wel eens een plaatje van een kar met daarop gezeten de partners, met enorme snelheid voortgetrokken, in een ruw terrein, door een stel jonge honden.]]></description>
      <pubDate>Tue, 06 Jan 2015 21:24:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/20151/1/is-accountant-nog-wel-het-mooiste-beroep-van-de-wereld1/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kamervragen Nijboer over partnerinkomens</title>
      <description><![CDATA[Tweede Kamerlid Henk Nijboer (PvdA) heeft naar aanleiding van het FD-artikel over de gestegen partnerinkomens bij de big four vragen gesteld aan minister Dijsselbloem (Financiën).]]></description>
      <pubDate>Sat, 03 Jan 2015 13:25:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2015/1/kamervragen-nijboer-over-partnerinkomens/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Waar een wil is, is een weg. Waar geen wil is, is een wet</title>
      <description><![CDATA[Sinds 1 januari 2013 is de Wet bestuur en toezicht van kracht. De RJ heeft dit verwerkt in uiting 2013-7. Maar is deze wet ook opgepakt door de accountants in Nederland?]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2014 12:48:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/12/waar-een-wil-is-is-een-weg.-waar-geen-wil-is-is-een-wet</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salariskloof tussen mannen en vrouwen bij Deloitte</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen werden rond 2005 bij Deloitte op alle niveaus aanmerkelijk minder betaald dan mannen. Dat wordt geconcludeerd uit gegevens uit de Sony Pictures-hack die online zijn gezet.]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Dec 2014 17:33:54 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/12/salariskloof-tussen-mannen-en-vrouwen-bij-deloitte/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gezond aftoppen</title>
      <description><![CDATA[Gezond aftoppen]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Nov 2014 21:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/11/gezond-aftoppen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant | dossier Arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Volg op deze dossierpagina de laatste ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid, personeelsmanagement, diversiteit en andere werkgerelateerde zaken, met speciale aandacht voor de arbeidsmarkt voor accountants en financials.]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Nov 2014 11:09:24 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/dossiers/arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerinkomen PwC stijgt 21 procent</title>
      <description><![CDATA[Partnerinkomen PwC stijgt 21 procent]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Nov 2014 15:21:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/11/partnerinkomen-pwc-stijgt-21-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Uitstroom talent dreigt bij grote kantoren</title>
      <description><![CDATA[Uitstroom talent dreigt bij grote kantoren]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Nov 2014 19:58:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/11/uitstroom-talent-dreigt-bij-grote-kantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nederland daalt op ranglijst 'gender gap'</title>
      <description><![CDATA[Wereldwijd verkleint de 'gender gap' op de werkvloer zich nauwelijks. Nederland scoort ten opzichte van andere landen voor het tweede achtereenvolgende jaar minder goed.]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Oct 2014 11:45:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/nederland-daalt-op-ranglijst-gender-gap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tweehonderd vrouwen in class action tegen KPMG</title>
      <description><![CDATA[Tweehonderd vrouwen in class action tegen KPMG]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Oct 2014 15:08:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/tweehonderd-vrouwen-in-class-action-tegen-kpmg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG UK hekelt eigen gebrek aan diversiteit</title>
      <description><![CDATA[KPMG in Engeland heeft toegegeven dat de diversiteit van het personeel geen juiste afspiegeling is van de samenleving en van de klanten. Bestuursvoorzitter Simon Collins kondigde een inhaalslag aan.]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Oct 2014 13:07:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/kpmg-uk-hekelt-eigen-gebrek-aan-diversiteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vraag naar accountants blijft hoog</title>
      <description><![CDATA[In het derde kwartaal van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 10 procent ten opzichte van het derde kwartaal in 2013. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 09 Oct 2014 12:52:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/vraag-naar-accountants-blijft-hoog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financiële tegenwind partners luwt</title>
      <description><![CDATA[ De neerwaartse druk op partnersalarissen in de accountancy lijkt afgenomen. Voor het tweede achtereenvolgende jaar is er sprake van enig herstel.]]></description>
      <pubDate>Fri, 03 Oct 2014 16:24:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/financiele-tegenwind-partners-luwt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisis remt personele doorstroom</title>
      <description><![CDATA[De economische crisis heeft nog steeds een forse impact op personele ontwikkelingen in de accountancy. De doorstroom blijft beperkter, er wordt minder nieuw personeel aangenomen en onbetaald overwerken is een blijvertje. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Oct 2014 17:15:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/crisis-remt-personele-doorstroom/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Inkomensplafond zelfs geschikt voor grootste kantoren'</title>
      <description><![CDATA[Het Amsterdamse Dubois & Co hanteert al sinds de oprichting in 1977 een inkomensplafond voor vennoten. Momenteel ligt dat rond de twee ton, in lijn met de Wet Normering Topinkomens. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Oct 2014 17:11:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/inkomensplafond-zelfs-geschikt-voor-grootste-kantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Pas op de plaats; Accountancy Beloningsonderzoek 2014</title>
      <description><![CDATA[Voor het tweede achtereenvolgende jaar groeien salarissen van openbaar accountants niet sneller dan die in andere accountantssectoren. Economische tegenwind en structurele veranderingen lijken de ontwikkeling van inkomens en arbeidsvoorwaarden blijvend te beïnvloeden. Dat blijkt uit het tiende Accountancy Beloningsonderzoek (zie bijlage, of download via Accountant.nl of tablet-app).]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2014 23:11:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2014/pas-op-de-plaats-accountancy-beloningsonderzoek-2014/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zoektocht naar accountant 3.0</title>
      <description><![CDATA[Sterrenkundigen, filosofen, hotelmanagers, het nieuwe personeel van accountantskantoren lijkt steeds minder op accountants. Noodgedwongen shoppen kantoren in andere disciplines voor de vereiste vaardigheden. Kantoren ontkomen er niet aan om hun talent zelf op te leiden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2014 22:37:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2014/zoektocht-naar-accountant-3.0</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Taak haaks op inkomensprikkels'</title>
      <description><![CDATA[Een maximuminkomen van rond de twee ton (volgens de richtlijn van de Wet Normering Topinkomens): het mag duidelijk zijn dat Dubois & Co. geen doorsneekantoor is.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2014 21:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2014/taak-haaks-op-inkomensprikkels/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarisgroei openbaar accountants blijvend vertraagd</title>
      <description><![CDATA[ Jarenlang gingen openbaar accountants sneller in salaris vooruit dan andere accountantsgroepen, maar in 2013 was dat voor het eerst anders. Dit 'nieuwe beeld' bestendigt zich. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2014 10:15:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/10/salarisgroei-openbaar-accountants-blijvend-vertraagd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC-top UK profiteert van groei economie en concurrentieregels</title>
      <description><![CDATA[ Bestuursvoorzitter Ian Powell van PwC UK wordt beloond met omgerekend 4,6 miljoen euro. Zijn medebestuurders krijgen de helft daarvan en de partners ruim negen ton per persoon. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Sep 2014 17:19:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/pwc-top-uk-profiteert-van-groei-economie-en-concurrentieregels1/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Generatie Y maalt niet om bonus'</title>
      <description><![CDATA[Jonge professionals hechten nauwelijks aan variabele beloning. De uitdaging in het werk, de mogelijkheden om carrière te maken en de hoogte van het (vaste) salaris bepalen - in die volgorde - de aantrekkelijkheid van een functie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 18 Sep 2014 14:14:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/generatie-y-maalt-niet-om-bonus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onvoldoende rapportage over vrouwenstreefcijfer</title>
      <description><![CDATA[Het wettelijk streefcijfer van 30 procent vrouwen in raden van bestuur en commissarissen wordt nog lang niet gehaald. Bovendien voldoet nog geen tien procent van de bedrijven aan de wettelijke rapportageverplichtingen op dit punt. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Sep 2014 11:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/onvoldoende-rapportage-over-vrouwenstreefcijfer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Top 100 rijkste accountants (UK)</title>
      <description><![CDATA[De nieuwswebsite van de Britse beroepsorganisatie publiceerde vorige week een top 100 van rijkste accountants. Nummer één wordt geschat op een vermogen van 2,4 miljard pond. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2014 14:16:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/top-100-rijkste-accountants-uk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouw blijft zeldzaamheid bij beursfonds</title>
      <description><![CDATA[Van de Nederlandse beursfondsen heeft 34 procent geen enkele vrouw in de raad van bestuur of raad van commissarissen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2014 16:26:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/vrouw-blijft-zeldzaamheid-bij-beursfonds/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeel volgende knelpunt accountancy</title>
      <description><![CDATA[Na de ICT is nu het personeel in de accountancy aan de beurt om te innoveren. Er staat een braindrain voor de deur en de ontwikkeling van nieuw talent verloopt moeizaam. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Sep 2014 16:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/9/personeel-volgende-knelpunt-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Fee Deloitte-partners UK daalt naar driekwart miljoen</title>
      <description><![CDATA[ Partners van Deloitte in Engeland moeten voor het tweede jaar op rij inleveren. Dit jaar bedraagt de winstuitkering driekwart miljoen pond sterling.]]></description>
      <pubDate>Wed, 27 Aug 2014 14:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/8/fee-deloitte-partners-uk-daalt-naar-driekwart-miljoen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Cheques in the City</title>
      <description><![CDATA[De laatste tijd komt regelmatig de vraag op wat accountants mogen verdienen. Een vraag die door sommigen wordt benaderd vanuit een sterk normatief denken en door anderen liever wordt gekoppeld aan de vraag wat het effect van de beloning is op de kwaliteit van het door accountants geleverde werk.]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Aug 2014 11:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/8/cheques-in-the-city/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Onderzoek geeft weinig aanleiding tot inkomensplafond</title>
      <description><![CDATA[In de discussie rondom de beperkingen in salaris lijkt de these te zijn dat binnen accountantskantoren alleen wordt geoordeeld op de verkrijging van klanten en dat de controlekwaliteit geen rol speelt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 14 Aug 2014 17:21:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/8/onderzoek-geeft-weinig-aanleiding-tot-inkomensplafond/</link>
    </item>
    <item>
      <title>9 grootste fouten bij baanzoektocht</title>
      <description><![CDATA[Vrijwel iedereen zoekt in zijn leven wel eens een nieuwe baan. Liefst met ‘verbetering'. Sommige fouten worden bij die zoektocht keer op keer gemaakt.]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Aug 2014 14:40:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/8/9-grootste-fouten-bij-baanzoektocht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoofddoek versus carrière?</title>
      <description><![CDATA[Het is nu bijna drie jaar geleden dat ik heb besloten om een hoofddoek te dragen. Nu het einde van mijn studie in zicht is borrelen steeds weer dezelfde vragen naar boven: 'Kan ik als moslima met een hoofddoek aan de slag gaan als accountant? Zullen de klanten hier een punt van maken?']]></description>
      <pubDate>Thu, 24 Jul 2014 20:41:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/7/hoofddoek-versus-carriere/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Flexibilisering jaagt toenemende vraag naar accountants op</title>
      <description><![CDATA[In het eerste halfjaar van 2014 is de vraag naar financieel specialisten gegroeid met 15,5% ten opzichte van de eerste helft van 2013. De sterke groei die sinds het eerste kwartaal 2014 is geconstateerd zet door in het tweede kwartaal met 16% groei.]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Jul 2014 09:40:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/7/flexibilisering-jaagt-toenemende-vraag-naar-accountants-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Weinig steun voor inkomensplafond accountant</title>
      <description><![CDATA[ Er is veel kritiek op de VEB-voorstellen voor maximering van het accountantsinkomen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 Jun 2014 12:44:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/6/weinig-steun-voor-inkomensplafond-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Verschil anders waarderen</title>
      <description><![CDATA[Het gonst dat het een lieve lust is, binnen en buiten de beroepsgroep. Dat merk ik het beste doordat mensen die zich doorgaans niet zoveel interesseren voor de financiële dienstverlening, zelfs al aan mij gaan vragen of het nog goed komt.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 May 2014 12:59:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/5/verschil-anders-waarderen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Balkenendenorm verlaagt kwaliteit werk accountants</title>
      <description><![CDATA[Balkenendenorm verlaagt kwaliteit werk accountants]]></description>
      <pubDate>Wed, 14 May 2014 22:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/5/balkenendenorm-verlaagt-kwaliteit-werk-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>5 trends op de arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[5 trends op de arbeidsmarkt]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 May 2014 22:04:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-magazine-item/5-trends-op-de-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Cultuur - of toch maar quota?</title>
      <description><![CDATA[Cultuur - of toch maar quota?]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 May 2014 20:37:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-magazine-item/cultuur---of-toch-maar-quota/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Subtiele prikkels</title>
      <description><![CDATA[Een 'extreem winststreven', dat het binnenhalen en behouden van klanten als belangrijkste doel heeft en wringt met de maatschappelijke taak van accountants: in de media is er weer veel aandacht voor het accountantsberoep. Nu eens niet als gevolg van bepaalde incidenten, maar als onderwerp van een bredere discussie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 May 2014 14:58:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/5/subtiele-prikkels/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Perverse prikkels</title>
      <description><![CDATA[Sommigen stellen dat perverse prikkels in de accountancy niet meer bestaan, nu accountantsorganisaties beoordelen, belonen en benoemen op basis van geleverde kwaliteit en niet meer op basis van omzet, resultaat of andere financiële indicatoren.]]></description>
      <pubDate>Fri, 25 Apr 2014 14:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/4/perverse-prikkels/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountant, spreek bedrijf aan op aantal vrouwen in top</title>
      <description><![CDATA[Grote bedrijven moeten sinds 1 januari 2013 in hun jaarverslag uitleggen wat zij hebben gedaan om minstens 30 procent vrouwen in de top te krijgen. Als adviseur en controleur hebben accountants de taak de top van die ondernemingen hierop aan te spreken. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 15 Apr 2014 15:54:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/4/accountant-spreek-bedrijf-aan-op-aantal-vrouwen-in-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Kleinere kantoren lokken personeel van de big four'</title>
      <description><![CDATA[Voor vervulling van het toenemend aantal vacatures hengelen middelgrote accountantskantoren actief naar ervaren medewerkers van de big four. Daarnaast is de animo om van baan te wisselen vooral de laatste tijd sterk toegenomen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Apr 2014 17:36:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/4/kleinere-kantoren-lokken-personeel-van-de-big-four/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vraag naar financieel specialisten groeit 15 procent</title>
      <description><![CDATA[ In het eerste kwartaal van 2014 steeg de vraag naar financieel specialisten met 15 procent ten opzichte van het eerste kwartaal 2013, die naar accountants zelfs met 40 procent. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 04 Apr 2014 17:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/4/vraag-naar-financieel-specialisten-groeit-15-procent/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Audit of bedrijfsleven?</title>
      <description><![CDATA[Als recruiter spreek ik vrijwel dagelijks accountants (auditors) die naar het bedrijfsleven willen overstappen. Sommige argumenten zijn echter twijfelachtig. Bovendien kunnen accountants(organisaties) zelf veel doen aan de aantrekkelijkheid van hun werk. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Mar 2014 15:05:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2014/3/audit-of-bedrijfsleven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stagnatie aantal vrouwen in senior managementrollen</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven stagneert. Wereldwijd bekleden vrouwen in 2014 minder dan een kwart van de senior managementrollen in de mid-market van het bedrijfsleven, in Nederland gaat het om een op de tien. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Mar 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/3/stagnatie-aantal-vrouwen-in-senior-managementrollen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Diversiteit in ondernemend Nederland groeit gestaag</title>
      <description><![CDATA[Langzaamaan groeit het aandeel vrouwelijke en etnische ondernemers in Nederland. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Feb 2014 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/2/diversiteit-in-ondernemend-nederland-groeit-gestaag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote kantoren positief over verruiming vaderschapsverlof</title>
      <description><![CDATA[De grote accountantskantoren staan positief tegenover initiatieven om het vaderschapsverlof te verruimen. Zelf hebben zij al ruime verlofregelingen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 22 Jan 2014 15:34:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/1/grote-kantoren-positief-over-verruiming-vaderschapsverlof/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: Accountancy-functies fors in de lift</title>
      <description><![CDATA[De totale vraag naar financieel specialisten nam in het vierde kwartaal van 2013 met 4,6% toe ten opzichte van het vierde kwartaal van 2012. Vooral de vraag naar accountants is sterk gestegen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 10 Jan 2014 22:44:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2014/1/yacht-accountancy-functies-fors-in-de-lift/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Flexibilisering controlerend accountants in drie jaar een feit'</title>
      <description><![CDATA[De controlerend accountant in vaste dienst wordt steeds vaker vervangen door een interimmer. Arbeidsmarktdeskundigen voorspellen dat de flexibilisering binnen de audit de komende jaren een hoge vlucht neemt. RA's profiteren nauwelijks.]]></description>
      <pubDate>Wed, 18 Dec 2013 13:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/12/flexibilisering-controlerend-accountants-in-drie-jaar-een-feit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Arbeidsmarkt accountancy wel turbulenter, maar niet groter'</title>
      <description><![CDATA[Ondanks aantrekkende werkgelegenheid onder financials is er nog weinig hoop voor de controlerend accountants. Het aantal vacatures voor accountants neemt toe, maar kan volgend jaar net zo hard weer dalen. De turbulentie zal wel toenemen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 08 Nov 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/11/arbeidsmarkt-accountancy-wel-turbulenter-maar-niet-groter/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: Groei 'zwaardere' finance functies in industrie en overheid</title>
      <description><![CDATA[ Hoewel er gedurende de eerste drie kwartalen van 2013, op totaalniveau, nog steeds sprake is van een krimp van ruim 9 procent ten opzichte van de eerste drie kwartalen van 2012, is het herstel onmiskenbaar ingezet. De arbeidsmarkt voor financieel specialisten begint rooskleuriger te worden. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 06 Nov 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/11/yacht-groei-zwaardere-finance-functies-in-industrie-en-overheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ambitieverschil mannen en vrouwen groeit</title>
      <description><![CDATA[Mannelijke accountants blijven veel meer dan vrouwelijke accountants gedreven om de top in hun kantoor te halen. Het verschil is zelfs iets sterker geworden. Wel zijn zowel mannen als vrouwen minder ambitieus dan in 2012. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 14 Oct 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/10/ambitieverschil-mannen-en-vrouwen-groeit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarisgroei: openbaar beroep niet langer op kop</title>
      <description><![CDATA[ De gemiddelde individuele salarisstijging van openbaar accountants was afgelopen jaar voor het eerst niet hoger dan bij andere accountantsgroepen. Hun verwachtingen zijn nog wel het hoogst gespannen, maar bescheidener dan voorheen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 03 Oct 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/10/salarisgroei-openbaar-beroep-niet-langer-op-kop/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Openbaar accountants: lichte salarisstijging per functieniveau</title>
      <description><![CDATA[Na de in 2012 abrupt tot stilstand gekomen stijging van het gemiddelde salaris per functieniveau, lijkt de salarisontwikkeling in het openbaar beroep in 2013 weer iets aan te trekken. Zzp'ers leverden gemiddeld wel in. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 03 Oct 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/10/openbaar-accountants-lichte-salarisstijging-per-functieniveau/</link>
    </item>
    <item>
      <title>EY: 'Aanmerkelijk meer bonussen uitbetaald'</title>
      <description><![CDATA[Overwerk wordt niet langer betaald, maar om medewerkers mee te laten delen in de resultaten heeft EY dit jaar wel "aanmerkelijk meer" bonussen uitbetaald dan voorheen. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 02 Oct 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/10/ey-aanmerkelijk-meer-bonussen-uitbetaald/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisis verdiept</title>
      <description><![CDATA[De economische crisis werpt aanhoudend zijn schaduw over de accountantsbranche. Vooral in de vorm van verminderde doorstroommogelijkheden. De basissalarissen bleven dit jaar relatief ongedeerd maar betaling van overwerk lijkt definitief voorbij. Dat blijkt uit de negende editie van het Accountancy Beloningsonderzoek (zie uitneembare bijlage, of download via Accountant.nl).]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Oct 2013 23:35:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2013/crisis-verdiept/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krimplustrum</title>
      <description><![CDATA[Vijf jaar al brokkelt de werkgelegenheid in de accountancy af. Naarmate de jaren vorderen, wordt de omvang ervan duidelijker. Ingrijpende herschikking van de bedrijfsactiviteiten is de oorzaak. De contouren van de accountancy nieuwe stijl zijn al zichtbaar. Maar herstel van werkgelegenheid zit er niet in.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Oct 2013 22:10:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2013/krimplustrum/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Huiver voor beoordeling</title>
      <description><![CDATA[Partnerbeoordeling ligt gevoelig. Accountants zijn er huiverig voor. Toch is invoering alle heisa waard. Wie een paar jaar langs de meetlat is gelegd, kan zichzelf niet meer verstoppen, zegt partnershipadviseur Marcel Wanrooy.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Oct 2013 21:22:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2013/huiver-voor-beoordeling/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Licht herstel partnersalaris grote kantoren</title>
      <description><![CDATA[De partnersalarissen bij grote kantoren herstellen zich enigszins. De partners bij kleine en middelgrote kantoren  gingen er daarentegen gemiddeld op achteruit. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/9/licht-herstel-partnersalaris-grote-kantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salaris inleveren geen uitzondering meer</title>
      <description><![CDATA[Vier procent van de werkgevers heeft dit jaar het personeel gevraagd salaris in te leveren. Dit komt neer op 25.000 bedrijven in Nederland. In de bouwsector is het zelfs 17 procent. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 30 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/9/salaris-inleveren-geen-uitzondering-meer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Niet uitbetalen overwerk in openbaar beroep nu de norm</title>
      <description><![CDATA[Accountants in business maken de meeste overuren, overheidsaccountants de minste. In het openbaar beroep is niet-uitbetalen van overwerk de norm geworden.]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 Sep 2013 09:29:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/9/niet-uitbetalen-overwerk-in-openbaar-beroep-nu-de-norm/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Minder doorstroming, meer flexibilisering</title>
      <description><![CDATA[De werkgelegenheid in de accountancy staat over de hele linie onder druk. Flexibilisering van arbeid neemt toe en de doorstroom stokt.]]></description>
      <pubDate>Wed, 25 Sep 2013 09:25:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/9/minder-doorstroming-meer-flexibilisering/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal vrouwelijke commissarissen bij beursfondsen fors toegenomen</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse beursondernemingen hebben steeds meer vrouwen in de raad van commissarissen. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2013. Het aandeel vrouwen in raden van commissarissen is gestegen naar 18%. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Sep 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/9/aantal-vrouwelijke-commissarissen-bij-beursfondsen-fors-toegenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Kantoren willen volle werkweken voor studenten postmaster accountancy</title>
      <description><![CDATA[ Grote accountantskantoren hebben aan de universiteiten gevraagd om de wekelijkse collegedag voor studenten die postmasteropleidingen volgen, in de drukke periode te verruilen voor een werkdag. De collegedagen zouden naar de zomerperiode worden verschoven. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 31 Jul 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/7/kantoren-willen-volle-werkweken-voor-studenten-postmaster-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Uitmelken en rijp voor de slacht</title>
      <description><![CDATA[In mijn dagelijkse werkzaamheden kwam ik in aanraking met de voedingsmiddelensector. Vandaar dat ik mij ben gaan verdiepen in deze wereld. En ik zag enkele parallellen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 23 Jul 2013 12:47:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2013/7/uitmelken-en-rijp-voor-de-slacht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwelijke carrière bij PwC UK beknot door vooroordelen'</title>
      <description><![CDATA[PwC in Engeland heeft toegegeven dat het beleid om meer vrouwen in hogere functies te benoemen is mislukt. De overwegend mannelijke managers benoemen steeds minder vrouwen in leidinggevende functies. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Jul 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/7/vrouwelijke-carriere-bij-pwc-uk-beknot-door-vooroordelen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Tarieven freelance accountants fors gestegen</title>
      <description><![CDATA[ Het gemiddelde uurtarief van freelancers ligt nu 29% hoger dan een jaar geleden. Bij freelance accountants was de stijging nog sterker: van 54 euro in 2012 naar 83 euro dit jaar, een stijging van 54%. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 19 Jun 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/6/tarieven-freelance-accountants-fors-gestegen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Burn-out is te voorkomen</title>
      <description><![CDATA[De sector ‘financiële activiteiten en dienstverlening’ kent een bovengemiddeld risico op burn-out. Periodieke deadlinestress is het probleem niet, structurele stress en overwerk wel. Net zoals een verstandige houthakker af en toe zijn bijl slijpt, moeten ook accountants na inspanning ontspannen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 May 2013 16:10:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2013/burn-out-is-te-voorkomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe 'nieuw' werken accountants?</title>
      <description><![CDATA[Bij de grote kantoren kunnen medewerkers hun werk steeds meer doen op de plaats en tijd die hen het beste uitkomt. Kleinere kantoren zijn minder voortvarend met dit Nieuwe Werken. Voor- en tegenstanders laten van zich horen. Een tussenstand.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 May 2013 16:06:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2013/hoe-nieuw-werken-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Een consciëntieuze, sociale, conflictmijdende professional</title>
      <description><![CDATA[Veel accountants missen een paar eigenschappen om makkelijk ‘nee’ te kunnen zeggen om waar nodig het conflict aan te gaan. Een diagnose plus zeven wegen naar verbetering.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 May 2013 15:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2013/een-conscientieuze-sociale-conflictmijdende-professional/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA: ruim 3 procent krimp werkgelegenheid accountancy</title>
      <description><![CDATA[Bij een kwart van de accountantskantoren die bij kantorenorganisatie SRA zijn aangesloten daalt de werkgelegenheid. Veel daarvan heeft te maken met ontslagen. Het banenverlies wordt geschat op zeshonderd tot duizend. Toch is er weinig sociale onrust bij accountantskantoren. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Apr 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/4/sra-ruim-3-procent-krimp-werkgelegenheid-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloningsonderzoek is maatstaf voor fiscus</title>
      <description><![CDATA[Het Gerechtshof 's Gravenhage vindt dat de Belastingsinspecteur het Beloningsonderzoek van Accountant als uitgangspunt mag nemen voor een redelijke schatting van het accountantsinkomen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 15 Apr 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/4/beloningsonderzoek-is-maatstaf-voor-fiscus/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financials iets positiever over loopbaankansen</title>
      <description><![CDATA[Zowel hoogopgeleide financials met een vast dienstverband als freelancers zijn in meerderheid positief over hun loopbaan. Dit blijkt uit de Alterim Arbeidsmarktindex 2013, waarvoor in februari ruim zeshonderd registeraccountants en registercontrollers zijn ondervraagd. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Apr 2013 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/4/financials-iets-positiever-over-loopbaankansen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerschap minder in trek: niet per se het ultieme doel</title>
      <description><![CDATA[Hoewel de winsten teruglopen en de regel- en prestatiedruk de lol soms een beetje vergallen, willen genoeg accountants partner worden. Toch komen er steeds meer die het partnerschap vanwege de werk-leven-balans niet ambiëren. En ook de financiën zijn minder zeker. Het partnerschap is geen vanzelfsprekend einddoel meer.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Mar 2013 11:07:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-maart-2013/partnerschap-minder-in-trek-niet-per-se-het-ultieme-doel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>‘Accountantskantoren schrappen duizenden banen’</title>
      <description><![CDATA[Meer dan vijfduizend banen zullen verloren gaan bij accountantskantoren. Automatisering, efficiency en crisis zijn de aanleiding. Zware ontslagronden zal dit echter niet opleveren. De meeste accountantskantoren zullen het overleven, zo voorspelt Marcel Maassen van adviesbureau Full Finance. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Feb 2013 12:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/2/accountantskantoren-schrappen-duizenden-banen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CNV kritisch over ontslagcultuur bij accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[Een aantal accountantskantoren hanteert de botte bijl bij het snijden in personeelskosten. Dat is in ieder geval de kritiek van Roderik Mol, bestuurder CNV Dienstenbond. Hij ontvangt steeds meer mails van werknemers die door hun werkgever plotseling aan de kant zijn gezet. "De menselijke maat is zoek." ]]></description>
      <pubDate>Mon, 11 Feb 2013 11:37:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/2/cnv-kritisch-over-ontslagcultuur-bij-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accon avm en vakbond botsen over ontslagen</title>
      <description><![CDATA[Accon avm en FNV Bondgenoten twisten over ontslagen die vallen bij het accountantskantoor. Volgens de bond is sprake van een reorganisatie die niet netjes verloopt. Volgens Accon avm zelf is er sprake van een veranderingsproces waarin medewerkers doorstromen en soms hun functie verliezen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Jan 2013 21:47:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/1/accon-avm-en-vakbond-botsen-over-ontslagen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: Voorzichtig optimisme op de financiële arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[In 2012 is de vraag naar hoger opgeleide financieel specialisten met 9% gekrompen ten opzichte van 2011. Toch zijn er in het vierde kwartaal duidelijke signalen van een stabilisatie en zelfs van voorzichtige groei te zien.]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Jan 2013 22:09:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2013/1/yacht-voorzichtig-optimisme-op-de-financiele-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Loonsverlaging zal vooral jongere werknemer raken</title>
      <description><![CDATA[

De maatregel van Capgemini om salarissen van oudere medewerkers te verlagen, verandert primair de positie van de jongere werknemer. Hetzelfde gaat op voor de accountantsbranche. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Jan 2013 12:36:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2013/1/loonsverlaging-zal-vooral-jongere-werknemer-raken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aanhoudende neergang op financiële arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Het perspectief op de financiële arbeidsmarkt is aanhoudend somber, aldus diverse onderzoeken. Maar er zijn ook lichtpunten. Er blijft vraag naar specialistische functies. Daarnaast kan de aanhoudende crisis leiden tot een verhoogd appèl op de financiële functie. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/12/aanhoudende-neergang-op-financiele-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Alweer topnoteringen big four in ranking beste werkgevers</title>
      <description><![CDATA[In recent internationaal onderzoek naar aantrekkelijke Europese werkgevers staat Ernst & Young op de derde plaats in de categorie business. KPMG en PwC staan eveneens in de top 10, Deloitte net erbuiten. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 13 Dec 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/12/alweer-topnoteringen-big-four-in-ranking-beste-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Europese werkgelegenheid big four grillig</title>
      <description><![CDATA[De werkgelegenheid bij de Europese landenkantoren van de big four voltrekt zich wispelturig. Terwijl KPMG in het ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/europese-werkgelegenheid-big-four-grillig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte in top 10 beste werkgevers LinkedIn</title>
      <description><![CDATA[Als enige van de big four staat Deloitte in de top tien van beste Nederlandse werkgevers die door online community LinkedIn is samengesteld. PwC en Ernst & Young staan in de top twintig. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/deloitte-in-top-10-beste-werkgevers-linkedin/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mannelijke accountants blijven ambitieuzer</title>
      <description><![CDATA[Mannelijke accountants blijven ambitieuzer]]></description>
      <pubDate>Fri, 12 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/mannelijke-accountants-blijven-ambitieuzer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Omzet zelfstandigen: winnaars en verliezers</title>
      <description><![CDATA[De crisis gaat ook aan zelfstandige accountants niet voorbij. Een flink deel van de zelfstandig werkzame accountants ging er op achteruit of boekte hoogstens drie procent omzetstijging. Toch is het beeld er wisselend. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/omzet-zelfstandigen-winnaars-en-verliezers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bedreigt offshoring het piramidemodel van accountantskantoren?</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse accountantskantoren schakelen steeds vaker Indiase en andere vakmensen in voor 'simpele onderdelen' van het accountantswerk. Komt daarmee de training van beginnende (assistent-)accountants niet in gevaar? 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/bedreigt-offshoring-het-piramidemodel-van-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>AA-partners grote kantoren verdienen tweemaal zoveel?</title>
      <description><![CDATA[Verdienen AA-partners bij grote kantoren veel meer dan RA's in die positie? Diverse lezers benaderden de redactie de afgelopen dagen met die vraag. Zowel voor euforisch bijgestelde toekomstverwachtingen als diepe teleurstelling is echter geen reden. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/aa-partners-grote-kantoren-verdienen-tweemaal-zoveel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Moderne accountant: 8 eigenschappen</title>
      <description><![CDATA[Over welke kwaliteiten moet de hedendaagse accountant beschikken om aan een goede baan te komen? Vier werving- en selectiebureaus geven hun visie. "Accountantskantoren vragen steeds vaker om het schaap met de vijf poten." 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/moderne-accountant-8-eigenschappen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Overwerk minder vaak uitbetaald</title>
      <description><![CDATA[De crisis heeft een tweeledig effect op overwerk in de accountancy. Het aantal mensen dat niet overwerkt daalde van 7,5 naar 7,1 procent. Maar degenen die wel overwerken maakten minder uren maken dan vorig jaar. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/overwerk-minder-vaak-uitbetaald/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisis raakt personeelsopbouw accountancy</title>
      <description><![CDATA[Accountants in alle sectoren melden dat bij hun werkgever sprake is van minder aanname en meer uitstroom van personeel, minder doorstroommogelijkheden en meer tijdelijke contracten. De situatie bij de overheid is extra penibel. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/crisis-raakt-personeelsopbouw-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisis drukt beloningsontwikkeling accountants</title>
      <description><![CDATA[De economische crisis raakt ook de beloningen in de accountantssector. Van een daadwerkelijke salarisdaling is geen sprake, maar zowel de stijgingen in het afgelopen jaar als de verwachtingen voor komende jaren zijn veel bescheidener dan voorheen. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 02 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/crisis-drukt-beloningsontwikkeling-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisis raakt hele sector</title>
      <description><![CDATA[Salarisniveaus stagneren, partners leveren in, doorstroommogelijkheden nemen af en ook de verwachtingen worden bescheidener. Dat blijkt uit de achtste editie van het Accountancy Beloningsonderzoek (zie uitneembare bijlage, of download via Accountant.nl). 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2012 11:49:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2012/crisis-raakt-hele-sector/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partner of werknemer?</title>
      <description><![CDATA[Bij de recente fusie tussen de GIBO Groep en Flynth ruilden de partners van Flynth hun aandeelhouderschap in voor een werknemerschap. Een van de argumenten was dat zo elke suggestie van tekortschietende onafhankelijkheid wordt vermeden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2012 11:47:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2012/partner-of-werknemer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Moderne accountant 8 eigenschappen</title>
      <description><![CDATA[Over welke kwaliteiten moet de hedendaagse accountant beschikken om aan een goede baan te komen? Vier werving- en selectiebureaus geven hun visie. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2012 11:45:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2012/moderne-accountant-8-eigenschappen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'India' niet grootste gevaar voor de piramide</title>
      <description><![CDATA[India lonkt. Nederlandse accountantskantoren schakelen daar vakmensen in voor onderdelen van het accountantswerk die op afstand en zonder klantcontact verricht kunnen worden. Zo worden piekbelastingen bestreden en de kosten blijven laag. Er is echter een probleem: als het eenvoudige controlewerk elders wordt gedaan, hoe kan de beginnend (assistent-)accountant het vak dan leren? 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2012 11:43:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2012/india-niet-grootste-gevaar-voor-de-piramide/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerbeloningen dalen verder</title>
      <description><![CDATA[De in 2011 al gesignaleerde daling van partnerinkomens bij accountantskantoren heeft zich afgelopen jaar doorgezet. Vooral bij de kleine en grote organisaties leverden de partners substantieel in, bij middelgrote kantoren was de gemiddelde daling zeer bescheiden. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/10/partnerbeloningen-dalen-verder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bijna kwart nieuwe commissarissen is vrouw</title>
      <description><![CDATA[Van de zestig nieuwe commissarissen bij beursondernemingen waren er dit jaar veertien vrouw (23,3%). Dit blijkt uit 'De Nederlandse Female Board Index 2012' van prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance van Nyenrode Business Universiteit. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Sep 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/9/bijna-kwart-nieuwe-commissarissen-is-vrouw/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkgelegenheid ook bij Deloitte en KPMG onder druk</title>
      <description><![CDATA[Behalve bij Ernst & Young staat de personeelsbezetting ook bij andere big four-kantoren in Nederland onder druk. Bij KPMG vallen al ontslagen. Deloitte verwacht komend boekjaar een krimp. Alleen bij PwC is de personeelsbezetting gegroeid. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 13 Jul 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/7/werkgelegenheid-ook-bij-deloitte-en-kpmg-onder-druk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsbestand E&amp;Y krimpt door crisis</title>
      <description><![CDATA[Het personeelsbestand van Ernst & Young krimpt onder invloed van de crisis. Er sneuvelen banen en daarnaast verhuist er werk naar Polen en India. Ook het aantal partners neemt iets af. Volgens de accountantsorganisatie is er sprake van structurele kostenbesparing vanwege de economische omstandigheden. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Jul 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/7/personeelsbestand-ey-krimpt-door-crisis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Optimisme financials over volgende carrièrestap daalt</title>
      <description><![CDATA[Het optimisme bij hoogopgeleide financials over de eigen kansen bij een volgende carrièrestap is gedaald. De meerderheid ziet weinig beweging en wordt nauwelijks benaderd. Een klein deel typeert de huidige arbeidsmarkt als moeizaam en onaantrekkelijk, gezien recente ervaringen bij sollicitaties. Maar het aantal financiële zzp'ers zonder opdracht daalt. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 04 Jul 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/7/optimisme-financials-over-volgende-carrierestap-daalt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: Hervorming financiële functie zorgt voor minder vacatures</title>
      <description><![CDATA[Over het eerste half jaar van 2012 is de vraag naar financieel specialisten wederom fors gekrompen. De vraag naar auditors groeide echter met 7 procent. Ook financieel specialisten met tussen de twee en tien jaar werkervaring blijven gewild op de arbeidsmarkt. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Jun 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/6/yacht-hervorming-financiele-functie-zorgt-voor-minder-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Meer schadeclaims accountants wegens burnout verwacht'</title>
      <description><![CDATA[Meer accountants zullen zich melden voor een schadeclaim in verband met burnout. De sector is gevoelig voor arbeidsongeschiktheid vanwege de hoge werkdruk. Door de relatief hoge salarissen is de schade en dus de eventuele claim ook hoog in geval van een burnout. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 20 Jun 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/6/meer-schadeclaims-accountants-wegens-burnout-verwacht/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Opgebrande accountant krijgt 370.000 euro</title>
      <description><![CDATA[Elf jaar nadat een accountant een burnout verhaalde op zijn werkgever, is er 370.000 euro schadevergoeding uitgekeerd. Daarvoor is drie keer de gang naar de rechter gemaakt, alvorens beide partijen een schikking troffen. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 Jun 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/6/opgebrande-accountant-krijgt-370.000-euro</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA tekent Charter Talent naar de Top</title>
      <description><![CDATA[Ook in tijden van economische neergang is het belangrijk om diversiteit als thema op de agenda van ondernemingen te houden.]]></description>
      <pubDate>Thu, 31 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/5/nba-tekent-charter-talent-naar-de-top1/</link>
    </item>
    <item>
      <title>NBA tekent charter 'Talent naar de Top'</title>
      <description><![CDATA[Op 30 mei tekent de directie van de NBA het charter van de Stichting Talent naar de Top. Het charter 'Talent naar de Top' is een publiek commitment, een code met heldere afspraken voor het realiseren van man/vrouw-diversiteit aan de (sub)top.]]></description>
      <pubDate>Mon, 21 May 2012 13:41:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/5/nba-tekent-charter-talent-naar-de-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC meest diverse bedrijf</title>
      <description><![CDATA[PwC is verkozen tot het meest diverse bedrijf van de VS. Ernst & Young staan op zes en Deloitte een achtste plaats. KPMG prijkt op plaats 22 van de 2012 Diversitylnc top 50. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/5/pwc-meest-diverse-bedrijf/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarisverwachtingen Engelse accountants steeds hoger</title>
      <description><![CDATA[Accountants in Engeland zagen hun inkomen afgelopen jaar ruim tien procent stijgen. Ze hadden echter op meer gerekend. Dit jaar verwachten ze dat hun salarissen nog veel harder zullen stijgen. De hooggespannen verwachtingen werken jobhoppen in de hand. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 May 2012 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/5/salarisverwachtingen-engelse-accountants-steeds-hoger/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mondjesmaat flexibiliseren: audit blijft seizoensarbeid</title>
      <description><![CDATA[Bij accountantskantoren lijken in het hoogseizoen werkweken van zestig tot zeventig uur niet te vermijden. Werkgevers erkennen het probleem deels en werken aan een ‘flexibele schil’ om pieken op te vangen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 May 2012 11:20:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2012/mondjesmaat-flexibiliseren-audit-blijft-seizoensarbeid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De partner als alleskunner?</title>
      <description><![CDATA[De partnerpositie in accountantskantoren is voorbehouden aan echte alleskunners. Het zijn krachtpatsers op het gebied van vakinhoud, commercie en leiderschap. Maar de eisen worden alsmaar hoger, hoe lang houden ze dit nog vol? Is verlichting mogelijk? Een oplossing is het afsplitsen van de expertrol.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 May 2012 11:13:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2012/de-partner-als-alleskunner/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Maat- en mantelpakken'</title>
      <description><![CDATA[Bij steeds meer kantoren staat ‘diversiteit’ hoog in het vaandel: personeelsbeleid dat een eind moet maken aan de dominantie van blanke mannen en de doorstroming van vrouwen (en ‘andere minderheidsgroepen’) naar de top moet bevorderen. Gesprek met een groot voorstander van een mix van maat- en mantelpakken.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 May 2012 11:12:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-mei-2012/maat-en-mantelpakken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Percentage topvrouwen internationaal niet te vergelijken'</title>
      <description><![CDATA[Een internationale vergelijking van onderzoek naar het aandeel topvrouwen bij beursgenoteerde ondernemingen is moeilijk te maken, omdat verschillende studies verschillende datasets gebruiken. Dat concludeert Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance bij Nyenrode Universiteit.]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Apr 2012 15:01:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/4/percentage-topvrouwen-internationaal-niet-te-vergelijken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Banken en verzekeraars zoeken accountants</title>
      <description><![CDATA[Terwijl het aandeel van de accountantskantoren in de vraag naar accountants de afgelopen twaalf maanden ongeveer gelijk is gebleven, is bij banken en verzekeraars een duidelijke toename te zien, blijkt uit een vergelijking door Monsterboard.]]></description>
      <pubDate>Tue, 03 Apr 2012 13:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/4/banken-en-verzekeraars-zoeken-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vergrijst het accountantsberoep?</title>
      <description><![CDATA[Zijn er in de toekomst genoeg accountants om te voorzien in de behoefte aan accountantsdiensten? Moeilijk te zeggen, omdat de vraag moeilijk is te voorspellen. Over de ontwikkeling van het aanbod van accountants valt wel iets te zeggen. Een onderzoek.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Apr 2012 11:46:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-april-2012/vergrijst-het-accountantsberoep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte werft consultants onder ambtenaren</title>
      <description><![CDATA[Deloitte heeft zeven Rotterdamse ambtenaren op detacheringsbasis aangenomen als consultants. Bij de gemeente ontbreekt het aan carrièremogelijkheden.]]></description>
      <pubDate>Wed, 15 Feb 2012 11:34:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/2/deloitte-werft-consultants-onder-ambtenaren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Yacht: Aanhoudende krimp op financiële arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[In 2011 is de vraag naar financieel specialisten gekrompen met 13 procent ten opzichte van 2010. In het vierde kwartaal 2011 was de krimp 5,9 procent. Met -29 procent vallen de hardste klappen in de financieel administratieve functies. De markt is nog steeds goed voor niche-specialisten zoals auditors, tax accountants en treasurers.]]></description>
      <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:32:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2012/1/yacht-aanhoudende-krimp-op-financiele-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financials gematigd positief over professionele toekomst</title>
      <description><![CDATA[Hoogopgeleide financials zijn gematigd positief over hun professionele toekomst, zo blijkt uit de Alterim Arbeidsmarktindex. De economische onrust zet een rem op de arbeidsmobiliteit van deze professionals. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 27 Dec 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/12/financials-gematigd-positief-over-professionele-toekomst/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salaris RC eerste tien jaar hoger dan van RA, daarna gelijk</title>
      <description><![CDATA[De eerste tien jaar van hun carrière verdienen Registercontrollers (RC's) gemiddeld meer dan RA's in business. Bij meer dan tien ervaringsjaren tenderen de inkomens naar hetzelfde niveau en tellen werkervaring en functie blijkbaar zwaarder dan opleiding en theoretische achtergrond. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 09 Dec 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/12/salaris-rc-eerste-tien-jaar-hoger-dan-van-ra-daarna-gelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants mijden werkgeversonderzoek</title>
      <description><![CDATA[PwC is elfde geworden in het Intermediair Beste Werkgevers-onderzoek 2011. In de deelrubriek adviesbureaus staat het kantoor op de tweede plek, achter Twijnstra Gudde. Andere accountantskantoren deden echter niet mee. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/11/accountants-mijden-werkgeversonderzoek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants werken weer meer over</title>
      <description><![CDATA[Jarenlang leidde de aanhoudende krapte aan gekwalificeerde financiële specialisten voor accountants tot een gestage toename van overwerk. Als gevolg van de economische crisis werd er in 2010 tijdelijk minder overgewerkt. Maar inmiddels neemt de werkdruk weer toe. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/10/accountants-werken-weer-meer-over/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Carrièreangst parttimen bij grote kantoren verder afgenomen</title>
      <description><![CDATA[Van alle openbaar accountants werkt 20,2 procent parttime (36 uur of minder per week). Vrouwen veel vaker dan mannen (49,3 versus 11,2 procent), AA's vaker dan RA's (24,7 en 17,6 procent) en accountants bij kleine kantoren vaker dan die bij grote. Maar de al eerder gesignaleerde cultuurverandering bij grote kantoren blijft doorzetten. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/10/carriereangst-parttimen-bij-grote-kantoren-verder-afgenomen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy Beloningsonderzoek 2011: AA’s en RA’s voor het eerst vergeleken</title>
      <description><![CDATA[In hoeverre verschillen beloning, carrièreverloop, wensen en verwachtingen van AA's en RA's? Editie 2011 van het Accountancy Beloningsonderzoek, vanaf vandaag op Accountant.nl, maakt die vergelijking voor het eerst mogelijk. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 04 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/10/accountancy-beloningsonderzoek-2011-aas-en-ras-voor-het-eerst-vergeleken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarisverwachting accountants getemperd</title>
      <description><![CDATA[De economische crisis tempert de salarisverwachtingen van openbaar accountants. De verwachte salarisstijging voor de komende vijf jaar is voor het derde achtereenvolgende jaar gedaald. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 03 Oct 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/10/salarisverwachting-accountants-getemperd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerinkomens onder druk</title>
      <description><![CDATA[In hoeverre verschillen beloning, carrièreverloop, wensen en verwachtingen van AA's en RA's? Editie 2011 van het Accountancy Beloningsonderzoek maakt die vergelijking voor het eerst mogelijk. Beeld van een jaar waarin de economische conjunctuur vooral de partnerinkomens raakte.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Oct 2011 15:45:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2011/partnerinkomens-onder-druk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Parttimers zijn een cheap buy'</title>
      <description><![CDATA[Net als accountantskantoren hebben advocatenkantoren diversiteit hoog in het vaandel staan, maar ook daar blijven vrouwelijke partners tamelijk zeldzaam, zeker bestuursvoorzitters. Gesprek met een uitzondering.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Oct 2011 15:41:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2011/parttimers-zijn-een-cheap-buy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Best of both worlds'</title>
      <description><![CDATA[AA's die werken bij een big four-kantoor: het zijn er niet veel, maar ze zijn er wel. Hoe is om bij zo'n kantoor te werken en voornamelijk RA's als collega te hebben? Zijn er cultuurverschillen? En niet onbelangrijk: verdient een RA beter dan een AA, ongeacht of ze hetzelfde werk doen? Vier ervaringen.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Oct 2011 15:20:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-oktober-2011/best-of-both-worlds/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Alle big four-kantoren in top 5 aantrekkelijkste werkgevers</title>
      <description><![CDATA[KPMG, PwC, Ernst & Young en Deloitte bezetten respectievelijk de tweede, derde, vierde en vijfde plaats in de wereldwijde top 50 van aantrekkelijkste werkgevers in de categorie 'business' van het Zweedse onderzoeksbureau Universum. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 30 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/9/alle-big-four-kantoren-in-top-5-aantrekkelijkste-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnersalarissen onder druk</title>
      <description><![CDATA[De slechte economische situatie raakt ook de partnersalarissen in de openbare accountancy. Gemiddeld daalden hun inkomens sinds 2010 met twaalf procent. Vooral de partners bij grote kantoren moesten flink inleveren. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 26 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/9/partnersalarissen-onder-druk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen beloningsverschil AA's en RA's</title>
      <description><![CDATA[RA's verdienen meer dan AA's met een vergelijkbaar aantal ervaringsjaren. Maar als het functieniveau gelijk wordt gehouden, valt het betalingsverschil goeddeels weg. Behalve in de hoogste functies. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Sep 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/9/geen-beloningsverschil-aas-en-ras/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Record aantal universiteitverlaters naar KPMG</title>
      <description><![CDATA[KPMG wil de komende drie jaar wereldwijd 75.000 universiteitverlaters aantrekken. Dat is een kwart meer dan tot nu toe. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/8/record-aantal-universiteitverlaters-naar-kpmg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Klimaatverandering op arbeidsmarkt accountants</title>
      <description><![CDATA[Alleen als 'het precies past' kunnen zeer ervaren accountants nog van baan veranderen. Assistenten liggen iets beter in de markt. En jonge AA's die naar het bedrijfsleven willen, zitten helemaal goed. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 14 Jun 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/6/klimaatverandering-op-arbeidsmarkt-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Social media rukken op bij werving accountants</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer bedrijven schakelen hun medewerkers in bij het werven van kandidaten via digitale platforms als LinkedIn en Twitter. Ook in de accountancy rukken social media op. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 06 Jun 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/6/social-media-rukken-op-bij-werving-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Klimaatverandering op arbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[Alleen als 'het precies past' kunnen zeer ervaren accountants nog van baan veranderen. Assistenten liggen iets beter in de markt en jonge AA's die naar het bedrijfsleven willen, zitten helemaal goed. Werkgevers zijn uiterst kieskeurig geworden. "De accountantssector staat weer met beide benen op de grond, de gekkigheid is verdwenen."]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2011 23:05:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-juni-2011/klimaatverandering-op-arbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Social media rukken op bij werving</title>
      <description><![CDATA[De medewerker als ambassadeur die via zijn digitale netwerk reclame maakt voor zijn werkgever als baas. Steeds meer bedrijven schakelen hun medewerkers in bij het werven van kandidaten met een vergelijkbaar profiel. De social media rukken op.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2011 22:50:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/accountant-juni-2011/social-media-rukken-op-bij-werving/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Concurrentiestrijd om zzp'er barst los in zakelijke dienstverlening'</title>
      <description><![CDATA[De zakelijke dienstverlening zit als sector in de lift. Er ligt alleen wel een dreiging op de loer: schaarste onder hoogopgeleid personeel dient zich op korte termijn aan als de economie zich in het huidige tempo blijft doorontwikkelen, stelt ABN Amro in 'Visie op zakelijke dienstverlening'.]]></description>
      <pubDate>Thu, 26 May 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/5/concurrentiestrijd-om-zzper-barst-los-in-zakelijke-dienstverlening/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Engelse accountants: salarisoffer voor kortere werkweek</title>
      <description><![CDATA[Tweederde van de Engelse accountants wil een vierdaagse werkweek. Ze zijn bereid om daarvoor bijna 13.000 euro per jaar (11.000 pond sterling) salaris in te leveren. Ze hopen vooral op langere weekends. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 May 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/5/engelse-accountants-salarisoffer-voor-kortere-werkweek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Rousch: flinke loonstijging accountants in 2010</title>
      <description><![CDATA[Professionals in de accountancy en belastingadviespraktijk zagen hun salaris in 2010 met gemiddeld 4,6 procent stijgen. Bij accountants en assistenten in de RA-praktijk bedroeg de gemiddelde loonstijging zelfs 6,1 procent. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/4/rousch-flinke-loonstijging-accountants-in-2010/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four in top 50 meest diverse bedrijven VS</title>
      <description><![CDATA[De big four behoren tot de vijftig bedrijven die in de VS die het beste diversiteitsmanagement voeren. Deloitte was de grootste stijger onder de accountantskantoren. Volgens de jury komt dit doordat het kantoor managers afrekent op diversiteit. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 08 Mar 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/3/big-four-in-top-50-meest-diverse-bedrijven-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse accountancy: meer personeel, hetzelfde salaris</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren in Engeland trekken weer meer professionals aan. De sector groeit bescheiden, evenals de salarissen. De salarisgroei is amper twee procent. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 31 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/1/britse-accountancy-meer-personeel-hetzelfde-salaris/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Beste ontwikkelmogelijkheden accountancy bij PwC'</title>
      <description><![CDATA[Wie zich het wil ontwikkelen in de accountancy, kan daarvoor het beste terecht bij PwC. Dat blijkt tenminste uit het onderzoek van Intermediair naar de top 25 van werkgevers met de beste mogelijkheden voor de ontwikkeling van medewerkers. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 27 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/1/beste-ontwikkelmogelijkheden-accountancy-bij-pwc/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mazars ondertekent Charter Talent naar de Top</title>
      <description><![CDATA[Paul Steman, lid van de bestuursraad van Mazars Nederland, heeft gisteren het Charter Talent naar de Top getekend. Mazars verbindt zich daarmee aan de doelstelling om in de top van de organisatie meer vrouwen werkzaam te hebben. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/1/mazars-ondertekent-charter-talent-naar-de-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Krimp vacatures financiële functies raakt accountants hard</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures voor accountants is met dertig procent gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van Yacht naar het aantal vacatures voor financieel specialisten in het vierde kwartaal van 2010. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/1/krimp-vacatures-financiele-functies-raakt-accountants-hard/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Engelse accountancy tiert weer welig</title>
      <description><![CDATA[De neergang in de accountancy is gekeerd in het Verenigd Koninkrijk. Vorig jaar vertoonde het aantal banen voor accountants een groei van elf procent. Aankomende professionals blijven echter pessimistisch. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Jan 2011 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2011/1/engelse-accountancy-tiert-weer-welig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants onopvallend onder beste werkgevers</title>
      <description><![CDATA[ In de laatste ranking van beste werkgevers van het blad Intermediair ontbreken de accountantskantoren bijna geheel. KPMG staat op plaats veertien en PwC op plaats 24. Ernst & Young, vorig jaar op plaats 31, is van de lijst verdwenen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Dec 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/12/accountants-onopvallend-onder-beste-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>CI-onderzoek: groei beloning RA’s en RC’s vlakt af</title>
      <description><![CDATA[De groei van de beloning voor RA's en RC's in het financieel management vlakt af. Zeker de beloning van de interimmers onder hen staat onder druk. Dat blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van het Controllers Instituut. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 26 Nov 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/11/ci-onderzoek-groei-beloning-ras-en-rcs-vlakt-af/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte België zoekt 500 nieuwe medewerkers</title>
      <description><![CDATA[ Deloitte gaat in België vijfhonderd nieuwe medewerkers werven. Dat kondigde het kantoor aan bij de presentatie van de jaarcijfers. Deloitte België realiseerde in het boekjaar 2009/2010 een omzet van 295 miljoen euro, een afname van 7 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 15 Oct 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/10/deloitte-belgie-zoekt-500-nieuwe-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four werven weer volop</title>
      <description><![CDATA[Alle kantoren die tot de big four behoren werven weer volop personeel in Nederland. In navolging van Deloitte en PwC hebben ook KPMG en Ernst & Young bekendgemaakt dat zij honderden nieuwe mensen aannemen dit jaar. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 07 Oct 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/10/big-four-werven-weer-volop/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisiseffecten werken door</title>
      <description><![CDATA[Onder invloed van de economische crisis lijkt het ‘schaarste-effect' op de accountantssalarissen uitgewerkt. Ze stijgen nog wel maar duidelijk minder dan voorheen. Ook de tevredenheid over het totale arbeidsvoorwaardenpakket daalt. Niettemin kijken veruit de meeste accountants met vertrouwen naar de toekomst.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Oct 2010 22:23:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2010/crisiseffecten-werken-door/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrees voor crisiseffect op eigen carrière accountants stijgt maar blijft beperkt</title>
      <description><![CDATA[Ondanks de negatieve effecten van de economische crisis op de diverse accountantssectoren, zijn accountants nog steeds weinig bezorgd over de invloed daarvan op hun eigen carrière. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/vrees-voor-crisiseffect-op-eigen-carriere-accountants-stijgt-maar-blijft-beperkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte werft honderden accountants</title>
      <description><![CDATA[Deloitte denkt het komend jaar drie- tot vierhonderd medewerkers aan te nemen voor de audit. De werktijdverkorting die vorig jaar van kracht was, is van de baan. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 28 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/deloitte-werft-honderden-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Crisiseffecten sijpelen vertraagd door in openbaar beroep</title>
      <description><![CDATA[ Het openbaar beroep lijkt vooralsnog minder gevoelig voor de economische teruggang dan andere accountantssectoren. Maar de omzet- en werkgelegenheidseffecten beginnen daar nu wel vertraagd door te komen. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 27 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/crisiseffecten-sijpelen-vertraagd-door-in-openbaar-beroep/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Cultuurverandering rond parttimen bij grote kantoren zet door</title>
      <description><![CDATA[Parttimen is in de accountancy nog altijd verre van algemeen. Carrièreangst speelt vooral bij grotere kantoren een belangrijke rol. Maar het belang van die factor daalt gestaag. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 24 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/cultuurverandering-rond-parttimen-bij-grote-kantoren-zet-door/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Schaarste-effect op accountantssalarissen lijkt uitgewerkt</title>
      <description><![CDATA[ Voor het eerst in jaren zijn de salarissen per functieniveau in het openbaar accountantsberoep nauwelijks gestegen. Mede door de economische crisis lijkt het prijsopdrijvend effect van de factor 'schaarste op de arbeidsmarkt' even uitgewerkt. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 23 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/schaarste-effect-op-accountantssalarissen-lijkt-uitgewerkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Aantal overuren accountancy loopt terug</title>
      <description><![CDATA[ Terwijl de gespannen financiële arbeidsmarkt in vorige jaren leidde tot een gestage toename van overwerk onder accountants, lijkt de economische crisis nu wat druk van de ketel te halen. Opvallend daarbij is dat terwijl vorig jaar bij grote kantoren het vaakst en meest werd overgewerkt, nu de kleinere kantoren aan kop gaan. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 21 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/aantal-overuren-accountancy-loopt-terug/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountants 'bezwijken onder stress'</title>
      <description><![CDATA[ Accountants in Engeland vallen massaal ten prooi aan stress. Drank- en drugsgebruik vieren hoogtij onder de beroepsgroep en ook het aantal zelfmoorden is hoog. Dat blijkt uit onderzoek aan de vooravond van de nationale anti-stressdag in Engeland op drie november. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 17 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/accountants-bezwijken-onder-stress/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC legt Mantelzorgregeling vast in arbeidsvoorwaardenpakket</title>
      <description><![CDATA[PricewaterhouseCoopers (PwC) heeft mantelzorg expliciet vastgelegd in haar nieuwe arbeidsvoorwaarden. Medewerkers die een zorgplicht voelen voor een chronisch zieke of hulpbehoevende partner, kind, ouder of ander familielid kunnen gebruik maken van de Mantelzorgregeling. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 13 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/pwc-legt-mantelzorgregeling-vast-in-arbeidsvoorwaardenpakket/</link>
    </item>
    <item>
      <title>BDO lanceert 'thuiswerkmodel in de accountancy'</title>
      <description><![CDATA[ BDO Accountants & Adviseurs lanceert vandaag een wervingscampagne gericht op adviseurs die hun klanten vanuit huis kunnen bedienen. BDO is naar eigen zeggen het eerste kantoor in de branche die 'thuiswerkers' gaat inzetten. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Sep 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/9/bdo-lanceert-thuiswerkmodel-in-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zzp'ers: minder in mkb, meer bij grote kantoren</title>
      <description><![CDATA[ De kredietcrisis heeft voor de ontwikkeling van het aantal zzp-accountants twee gevolgen, die elkaar (deels) opheffen. Mkb-kantoren zien hun werkzaamheden afnemen en huren minder zzp'ers in. Grote kantoren willen daarentegen de flexibele schil vergroten en schakelen juist meer freelancers in. KPMG richt daartoe zelfs een eigen organisatie in, KPMG People. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 10 Jun 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/6/zzpers-minder-in-mkb-meer-bij-grote-kantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote zzp-doorbraak laat nog op zich wachten</title>
      <description><![CDATA[De kredietcrisis heeft voor de ontwikkeling van het aantal zzp-accountants twee gevolgen, die elkaar (deels) opheffen. Mkb-kantoren zien hun werkzaamheden afnemen en huren minder zzp'ers in. Grote kantoren willen daarentegen de flexibele schil vergroten en schakelen juist meer freelancers in.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Jun 2010 21:49:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2010/grote-zzp-doorbraak-laat-nog-op-zich-wachten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Aantrekkingskracht Ernst &amp; Young onverklaarbaar laag'</title>
      <description><![CDATA[Hoewel alle accountantskantoren achteruit zijn gegaan in de vorige week verschenen Incompany 500, staat Ernst & Young verhoudingsgewijs laag. De lage ranking in het onderzoek naar aantrekkingskracht is volgens de organisatie niet te verklaren. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 31 May 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/5/aantrekkingskracht-ernst--young-onverklaarbaar-laag/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ernst &amp; Young investeert in vitaliteit medewerkers</title>
      <description><![CDATA[Ernst & Young start op 25 mei een groot gezondheidsoffensief voor medewerkers. Ruim 5.000 medewerkers van het kantoor in Nederland en België krijgen de kans om deel te nemen aan het programma Fit4theJob. Dit programma ondersteunt en faciliteert medewerkers om fysiek, mentaal en emotioneel een betere balans te vinden om zo hun vitaliteit en gezondheid structureel te verbeteren. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 20 May 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/5/ernst--young-investeert-in-vitaliteit-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Seniors en controleprofessionals profiteren minst van salarisgroei accountancy</title>
      <description><![CDATA[ Seniors op de accountantskantoren profiteren het minst van de stijgende salarissen. Ook werknemers in de controlepraktijk staan vaker dan gemiddeld stil in hun salarisontwikkeling. Dat concluderen de onderzoekers die het Rousch Salarisonderzoek 2010 uitvoerden in een nadere analyse. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 21 Apr 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/4/seniors-en-controleprofessionals-profiteren-minst-van-salarisgroei-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vooral baanwisselaar accountancy ziet salaris stijgen</title>
      <description><![CDATA[Driekwart van de werknemers van accountantskantoren is er ten opzichte van 2009 in salaris op vooruit gegaan. Vooral degenen die van werkgever wisselden, zagen hun salaris bovengemiddeld stijgen.]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 Apr 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/4/vooral-baanwisselaar-accountancy-ziet-salaris-stijgen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>The Independence Company</title>
      <description><![CDATA[Nieuwkomer The Independence Company (TIC) biedt accountants ondernemerschap onder de paraplu van een franchiseformule.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Apr 2010 14:18:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-april-2010/the-independence-company/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Franchisemodel accountants biedt voordeel voor alle partijen'</title>
      <description><![CDATA[ The Independence Company (TIC) biedt accountants ondernemerschap onder de paraplu van een franchiseformule. Na anderhalf jaar lokaal proefdraaien en het fijnslijpen van de fiscale en juridische voorwaarden wil TIC naar een landelijke dekking. Oprichter Jan de Rooy: "Dit model biedt zowel de kantoren als de ondernemende accountant kansen." ]]></description>
      <pubDate>Tue, 30 Mar 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/3/franchisemodel-accountants-biedt-voordeel-voor-alle-partijen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>BDO verleidt studenten met voetbaldecor</title>
      <description><![CDATA[ Volgende week organiseert BDO voor de tweede keer een wervingsevenement in een voetbalomgeving voor studenten accountancy, fiscaal recht, fiscale economie en bedrijfseconomie. De afgehuurde stadions van Ajax, Feyenoord, PSV en FC Twente zitten bomvol studenten. Volgens BDO verhoogt de actie de naamsbekendheid van het accountantskantoor aantoonbaar op de arbeidsmarkt. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Mar 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/3/bdo-verleidt-studenten-met-voetbaldecor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ernst &amp; Young meeste vrouwelijke partners, KPMG minste </title>
      <description><![CDATA[Ondanks goede bedoelingen en gericht beleid is de doorstroom van vrouwen naar de top van accountantskantoren nog steeds beperkt. Op het hoogste niveau onder dat van partner is het aandeel vrouwen al wel veel hoger. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/3/ernst--young-meeste-vrouwelijke-partners-kpmg-minste/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Cultuur, cultuur en nog eens cultuur'</title>
      <description><![CDATA[Goede bedoelingen, teleurstellende resultaten. De accountancy was lang een mannenberoep en dat laat zich nog steeds voelen. Slechts heel langzaam dringen vrouwen door tot de top, hoe hard sommige kantoren ook hun best doen. De stand van zaken.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 22:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-maart-2010/cultuur-cultuur-en-nog-eens-cultuur/</link>
    </item>
    <item>
      <title>IAD's vrouwvriendelijk?</title>
      <description><![CDATA[Waar haantjesgedrag cultuurbepalend is, haken vrouwen af. Bij een interne auditdienst of internal audit bereiken ze relatief vaak wel de top. Drie ervaringsdeskundigen aan het woord.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 17:41:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-maart-2010/iads-vrouwvriendelijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Auditors enige lichtpunt op arbeidsmarkt financials</title>
      <description><![CDATA[ Accountants zijn buiten de accountantskantoren onverminderd een gewilde doelgroep. Het aantal vacatures voor auditors in het bedrijfsleven en bij de overheid is vorig jaar licht gestegen. Het is de enige categorie financials waarnaar de vraag tijdens de crisis toenam. De totale vraag naar financials zakte vorig jaar in met veertig procent. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 24 Feb 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/2/auditors-enige-lichtpunt-op-arbeidsmarkt-financials/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte werft accountants per mobieltje</title>
      <description><![CDATA[Deloitte meldt als eerste corporate werkgever mobiel solliciteren mogelijk te hebben gemaakt via een speciale softwareapplicatie. Potentiële werknemers kunnen via een mobieltje op de hoogte blijven van de carrièremogelijkheden bij Deloitte en direct solliciteren. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/2/deloitte-werft-accountants-per-mobieltje/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financial tevreden over beloning</title>
      <description><![CDATA[Financiële professionals zijn tevreden over hun beloning en de salarissen zijn in vergelijking met vorig jaar gelijk gebleven of zelfs omhoog gegaan. Dit blijkt uit een recent onderzoek van uitzend- en detacheringsbureau Accountemps en werving- en selectiebureau Robert Half Finance & Accounting onder meer dan 1.000 financiële medewerkers.]]></description>
      <pubDate>Wed, 13 Jan 2010 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/1/financial-tevreden-over-beloning/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte België zoekt opnieuw honderden medewerkers</title>
      <description><![CDATA[Deloitte in België is op zoek naar 345 nieuwe medewerkers. Het gaat om 220 school- en universiteitverlaters en 125 specialisten. Het is al de tweede keer dit jaar dat Deloitte flink toeslaat op de Belgische arbeidsmarkt. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 22 Dec 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/12/deloitte-belgie-zoekt-opnieuw-honderden-medewerkers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte tekent Charter Talent naar de Top</title>
      <description><![CDATA[Morgen ondertekent bestuursvoorzitter Roger Dassen van Deloitte het Charter Talent naar de Top. Hiermee verklaart dit kantoor als laatste van de big four publiekelijk dat zij zich inzet voor vrouwelijk toptalent. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/11/deloitte-tekent-charter-talent-naar-de-top/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote kantoren: wel vrouwen, geen quota</title>
      <description><![CDATA[Accountantskantoren wijzen pleidooien vanuit de politiek af voor de verplichte quota voor vrouwelijk talent in de top. Wel hebben drie van de vier grote kantoren zich publiekelijk gecommitteerd aan het stimuleren van vrouwelijk talent. Bij twee daarvan is toename van vrouwen aan de top aanwijsbaar toegenomen. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/11/grote-kantoren-wel-vrouwen-geen-quota/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA-advies loonstijging: geen nullijn</title>
      <description><![CDATA[Net zoals voorgaande jaren geeft SRA haar leden ook dit jaar een advies voor een eventuele collectieve en individuele loonstijging voor het komende jaar. Voor 2010 adviseert de commissie HRM van de SRA een collectieve loonsverhoging van 0,5 procent. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/11/sra-advies-loonstijging-geen-nullijn/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Youngprofs: keuze voor accountancy wegens interesse beroep en hoge beloning</title>
      <description><![CDATA[De belangrijkste redenen dat jonge professionals hebben gekozen voor accountancy zijn interesse in het beroep en de hoge beloning. Onder Nederlandse Young Professionals speelt die laatste drijfveer echter een veel minder belangrijke rol.
]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/11/youngprofs-keuze-voor-accountancy-wegens-interesse-beroep-en-hoge-beloning/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Houd salarissen accountants op nullijn'</title>
      <description><![CDATA[Betaal accountants die in hun functioneren gelijk blijven in 2010 hetzelfde als in 2009. En verhoog ook de uurtarieven niet. Dat zijn twee van de zes adviezen van Full Finance Consultants op basis van het jongste benchmarkonderzoek van de accountancybranche. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 02 Nov 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/11/houd-salarissen-accountants-op-nullijn/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Bescheiden crisiseffecten</title>
      <description><![CDATA[Accountants doen het nog steeds goed op de arbeidsmarkt en de tevredenheid blijft hoog. Toch zijn forse salaris stijgingen en variabele beloningen iets minder vanzelfsprekend, worden leaseauto's net iets minder verstrekt en lijkt jobhoppen iets minder urgent. Dat blijkt uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2009.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 23:30:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2009/bescheiden-crisiseffecten/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ruimte voor rendementsverbetering</title>
      <description><![CDATA[De partnerinkomens bij accountantskantoren zijn hoog, maar anders dan vaak gedacht verdienen ze aan hun personeel vrij weinig. De recessie biedt een gelegenheid om de organisatie te verbeteren.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 22:40:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2009/ruimte-voor-rendementsverbetering/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Carrièreangst bij parttimen grote kantoren daalt</title>
      <description><![CDATA[De situatie op het gebied van parttimen bij accountantskantoren verandert mondjesmaat. Nog steeds werkt 83,6 procent van de accountants fulltime, nauwelijks minder dan in 2008. Wel lijkt zich voorzichtig een cultuurverandering te voltrekken. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/10/carriereangst-bij-parttimen-grote-kantoren-daalt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zelfstandige RA's: niet terug in loondienst</title>
      <description><![CDATA[De helft van de zelfstandig werkende registeraccountants (met en zonder personeel) merkt dat de economische crisis leidt tot minder werk en meer druk op de tarieven. Toch overweegt slechts twaalf procent om weer in loondienst te gaan. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/9/zelfstandige-ras-niet-terug-in-loondienst/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Wel minder omzet en mensen, geen negatief effect eigen carrière</title>
      <description><![CDATA[Circa de helft van alle accountants constateert dat het eigen kantoor of bedrijf als gevolg van de economische crisis minder omzet maakt en minder mensen aanneemt. Toch verwacht slechts acht procent een negatief effect op de eigen carrière. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 29 Sep 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/9/wel-minder-omzet-en-mensen-geen-negatief-effect-eigen-carriere/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Matig crisiseffect op accountantssalarissen</title>
      <description><![CDATA[Ondanks de economische crisis doen accountants het nog steeds goed op de arbeidsmarkt. Maar forse salarisstijgingen lijken net iets minder vanzelfsprekend dan voorheen. En ook de toekomstverwachtingen zijn bescheidener. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/9/matig-crisiseffect-op-accountantssalarissen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC populairste werkgever Europese afstuderenden</title>
      <description><![CDATA[De vier grote accountantskantoren staan allen in de top tien van populairste werkgevers onder Europese studenten die op het punt staan af te studeren in een economische richting. Dat blijkt uit de 'European Student Barometer 2009' van het Duitse onderzoeksbureau Trendence. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/8/pwc-populairste-werkgever-europese-afstuderenden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte introduceert sabbatsverlof in VS-kantoren</title>
      <description><![CDATA[Deloitte heeft in al haar kantoren in de VS een programma uitgerold voor sabbatsverlof. Op vrijwillige basis kunnen medewerkers sabbatsverlof opnemen om zich te oriënteren op werkervaring, persoonlijke groei of een loopbaan buiten de organisatie. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 10 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/8/deloitte-introduceert-sabbatsverlof-in-vs-kantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Registeraccountants resistent tegen krimp financiële vacatures'</title>
      <description><![CDATA[Het aantal vacatures voor financieel specialisten in bedrijven is in het tweede kwartaal van dit jaar met veertig procent gekrompen. Zelfs in de non-profit sector gaan de vacatures onderuit. Maar voor ervaren registeraccountants die naar bedrijven willen overstappen, zijn er nog banen genoeg. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Aug 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/8/registeraccountants-resistent-tegen-krimp-financiele-vacatures/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ook extra verlof voor Belgische accountants</title>
      <description><![CDATA[In navolging van accountantskantoren in Engeland, China en Australië voeren ook grote kantoren in België extra verlof in voor hun medewerkers. Onbetaalde extra vakantiedagen zijn ingevoerd bij KPMG en Ernst & Young. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/6/ook-extra-verlof-voor-belgische-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Geen nieuws is goed nieuws?</title>
      <description><![CDATA[De invloed van de economische crisis op de instroom en bezetting van accountantskantoren valt vooralsnog mee. Maar in de markt wordt gesproken van de kliftheorie. Een ding lijkt zeker: de kantoren hebben geleerd van de jaren tachtig en willen vooral geen generaties missen in de opbouw van de personele bezetting.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2009 22:17:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2009/geen-nieuws-is-goed-nieuws/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Oudere accountant nog steeds zeldzaam</title>
      <description><![CDATA[Door de 'vertrekcultuur' werken er bij de meeste accountantskantoren nauwelijks RA's van 45 jaar of ouder die geen partner zijn. De accountancy kent geen cultuur van 'boeien en binden'. Toch zal ook in deze sector leeftijdsbewust personeelsbeleid belangrijker worden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2009 21:21:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2009/oudere-accountant-nog-steeds-zeldzaam/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stel duidelijke doelen</title>
      <description><![CDATA[Aantrekken van nieuwe medewerkers is iets anders dan ze behouden. Concrete doelen stellen is cruciaal, maar blijkt een ondergeschoven kindje.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2009 20:37:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2009/stel-duidelijke-doelen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Financiële ZZP-ers, verenigt u'</title>
      <description><![CDATA[Ledger biedt aan zelfstandig werkende RA's ondersteuning bij de inkoop van bijvoorbeeld verzekeringen. Die zijn op de doelgroep toegesneden en daarom tot dertig procent goedkoper. Oprichter Jeroen van den Oever wil Ledger graag laten doorgroeien tot een belangenorganisatie.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2009 12:31:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2009/financiele-zzp-ers-verenigt-u/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Steeds meer vrouwen in top accountancy VS</title>
      <description><![CDATA[Vrouwen zijn bezig aan een sluipende maar gestage opmars in de top van de accountantskantoren, zo blijkt uit recent onderzoek. Toch zijn verreweg de meeste partners nog mannen. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 26 May 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/5/steeds-meer-vrouwen-in-top-accountancy-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Robert Half: nog steeds tekort financiële professionals</title>
      <description><![CDATA[Nederlandse bedrijven hebben nog steeds moeite om financiële professionals te vinden, ondanks de economisch slechte tijden. Dit blijkt uit een recent onderzoek van Robert Half International, de 'Global Financial Employment Monitor'. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 12 May 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/5/robert-half-nog-steeds-tekort-financiele-professionals/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte voert werktijdverkorting in</title>
      <description><![CDATA[Deloitte voert komende zomer een vorm van werktijdverkorting in. Vanaf 1 juni worden alle medewerkers verplicht om verspreid over het jaar tien extra verlofdagen te kopen. De werkgever zelf stelt drie extra verlofdagen beschikbaar. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Apr 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/4/deloitte-voert-werktijdverkorting-in/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Verlofregeling Ernst &amp; Young China vanwege crisis</title>
      <description><![CDATA[Ernst & Young biedt haar 8.500 medewerkers in China de mogelijkheid veertig dagen verlof op te nemen met behoud van eenvijfde van het salaris. Hiermee hoopt de accountantsfirma de economische crisis in China uit te zitten zonder ontslaggolf. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 20 Apr 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/4/verlofregeling-ernst--young-china-vanwege-crisis/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloningsonderzoek</title>
      <description><![CDATA[Tot mijn schrik las ik de vooraankondiging van het grote beloningsonderzoek 2009 in 'de Accountant'. Dé Accountant die in dit geval door Jan en alleman gretig van het plastic zal worden ontdaan. Van assistent-accountant tot partner bladeren we allemaal snel naar de tabel waaruit we kunnen aflezen hoe we nog een salarissprongetje kunnen maken. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2009/3/beloningsonderzoek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG alweer beste Engelse werkgever</title>
      <description><![CDATA[KPMG is in Engeland verkozen tot de beste grote werkgever, net als vorig jaar. Ook PricewaterhouseCoopers en Deloitte staan in de top 20 van de Sunday Times-ranking. 
]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/3/kpmg-alweer-beste-engelse-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen in topfuncties gestegen naar één op zeven</title>
      <description><![CDATA[Het percentage vrouwen in topposities binnen het Nederlandse mkb staat volgens het International Business Report 2009 (IBR) van Grant Thornton op vijftien procent. Daarmee steekt Nederland mager af ten opzichte van het wereldwijde gemiddelde van 24 procent en het Europese gemiddelde van 20 procent. 
]]></description>
      <pubDate>Mon, 09 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/3/vrouwen-in-topfuncties-gestegen-naar-een-op-zeven/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Banenverlies Ierse accountants</title>
      <description><![CDATA[Ernst & Young schrapt 120 banen in Engeland en Ierland. Ook KPMG zette het mes in het personeelsbestand in Ierland. Het kantoor krimpt daar met tien procent. 
]]></description>
      <pubDate>Fri, 06 Mar 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/3/banenverlies-ierse-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Deloitte bezuinigt op staf</title>
      <description><![CDATA[Deloitte Nederland schrapt tachtig van de zeshonderd banen van ondersteunende diensten. Het gaat hier om taken van marketing, communicatie, ICT en HR. Een woordvoerster ontkent dat dit een aanloop is van banenverlies onder consultants of accountants. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/2/deloitte-bezuinigt-op-staf/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG UK zet premie op werktijdverkorting</title>
      <description><![CDATA[Werknemers en partners van KPMG Engeland hoeven een extra vrije dag in de week niet meer helemaal zelf te betalen. Het loonoffer bedraagt nog maar tien procent van het salaris. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 12 Feb 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/2/kpmg-uk-zet-premie-op-werktijdverkorting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partners KPMG in de rij voor werktijdverkorting</title>
      <description><![CDATA[Ongeveer vierhonderd partners van KPMG in Engeland maken gebruik van de mogelijkheid van een vierdaagse werkweek of een sabbatical. Ook in andere landen overwegen de KPMG-kantoren regelingen in het leven te roepen voor werktijdverkorting. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Jan 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2010/1/partners-kpmg-in-de-rij-voor-werktijdverkorting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG Engeland bereidt zich voor op werktijdverkorting</title>
      <description><![CDATA[KPMG in Engeland overweegt alle elfduizend werknemers een vierdaagse werkweek aan te bieden. Ook krijgen zij de mogelijkheid om gedeeltelijk betaald verlof aan te vragen. Op deze manier hoopt het kantoor de kosten te beperken zonder medewerkers te ontslaan. Ook partners mogen gebruik maken van de werktijdverkorting. 
]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2009/1/kpmg-engeland-bereidt-zich-voor-op-werktijdverkorting/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloningsdiscussie accountants</title>
      <description><![CDATA[Er wordt in ons landje en elders heel wat gediscussieerd over het beloningsbeleid. Gisteren (woensdag 10 december 2008) was weer zo'n dag. 
]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2008/12/beloningsdiscussie-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beloning versus onafhankelijkheid</title>
      <description><![CDATA[Onlangs deed Hans van der Vorst een aantal opmerkelijke uitspraken over accountants en hun beloningsniveau. Wat mij betreft heeft hij gelijk. Het is immers gemakkelijk ondernemen voor accountants van grote kantoren, in een markt waar de concurrentie tussen aanbieders van audits zeer beperkt is en de afnemers verplicht zijn tot afname van hun diensten.]]></description>
      <pubDate>Thu, 11 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2008/12/beloning-versus-onafhankelijkheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse accountantskantoren snijden in personeelsbestand</title>
      <description><![CDATA[ Een verkenning van het Britse blad AccountancyAge leert dat er honderden banen op de tocht staan bij de grote Engelse accountantskantoren. Arbeidsmarktdeskundigen waarschuwen echter dat te diep snijden het herstel bij een economische opleving kan vertragen. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/12/britse-accountantskantoren-snijden-in-personeelsbestand/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountantskantoren scoren laag bij jonge hoogopgeleiden</title>
      <description><![CDATA[ Dit jaar is alleen PricewaterhouseCoopers doorgedrongen tot de top 20 van meest populaire werkgevers onder jonge hoogopgeleiden. Vorig jaar stond het kantoor nog op plaats 22 van het Intermediair Imago Onderzoek. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/12/accountantskantoren-scoren-laag-bij-jonge-hoogopgeleiden/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwelijke instroom in top Britse big four</title>
      <description><![CDATA[ Een kwart van de nieuwe partners bij de Britse big four bestaat uit vrouwen. De meeste aanstellingen tot partners vonden plaats bij PricewaterhouseCoopers, waar zeventien van de 58 nieuwe partners vrouwen waren (29 procent). ]]></description>
      <pubDate>Wed, 03 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/12/vrouwelijke-instroom-in-top-britse-big-four/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nog werkgelegenheid genoeg bij accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[ De subtop van de accountancy lijdt in personele zin nog geen centje pijn van de kredietcrisis, zo blijkt uit hun reacties. BDO, Mazars en Grant Thornton hebben nog steeds vacatures en snijden allerminst in hun banen. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/11/nog-werkgelegenheid-genoeg-bij-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grant Thornton in Engeland schrapt honderden banen</title>
      <description><![CDATA[ De Engelse tak van Grant Thornton overweegt ongeveer 225 banen te schrappen bij voortduring van de kredietcrisis. Volgens een woordvoerder overweegt het kantoor een reorganisatie. De kostenreductie volgt op initiatieven om de big four in Engeland te evenaren. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 28 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/11/grant-thornton-in-engeland-schrapt-honderden-banen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC opnieuw populairste werkgever Engeland</title>
      <description><![CDATA[ Voor de vijfde keer op rij is PricewaterhouseCoopers (PwC) uitgeroepen tot topwerkgever in Engeland. In de Times Graduate Recruitment Awards staat het kantoor bovenaan. Ook in de categorie werkgevers in de accountancy staat PwC op de eerste plaats. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/11/pwc-opnieuw-populairste-werkgever-engeland/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werk-studiebelasting accountancystudenten verschilt per type werkgever</title>
      <description><![CDATA[ Vooral accountancystudenten die werken in het openbaar beroep en in business, maken door die combinatie lange weken. Dat blijkt uit een enquête in het kader van het Accountancy Beloningsonderzoek 2008. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 06 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/11/werk-studiebelasting-accountancystudenten-verschilt-per-type-werkgever/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Joanknecht &amp; Van Zelst werft Surinaamse bachelors</title>
      <description><![CDATA[ Accountantskantoor Joanknecht & Van Zelst is begonnen met de werving van Surinaamse accountants. De eerste drie komen vandaag aan in Nederland. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 05 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/11/joanknecht--van-zelst-werft-surinaamse-bachelors/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen accountants stijgen over hele linie</title>
      <description><![CDATA[ Accountants 'doen' het op de arbeidsmarkt nog steeds goed. Dat blijkt uit de vierde editie van het Accountancy Beloningsonderzoek. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 02 Oct 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/10/salarissen-accountants-stijgen-over-hele-linie/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Financieel niks te klagen</title>
      <description><![CDATA[Variabel belonen rukt op, het ambitieverschil tussen mannen en vrouwen groeit en de werk- privébalans blijft de belangrijkste vertrekreden voor openbaar accountants. Wel wordt de cultuur rond deeltijd voorzichtig iets liberaler. Dat, en meer, blijkt uit editie 2008 van het Accountancy Beloningsonderzoek.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2008 22:29:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2008/financieel-niks-te-klagen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Juridisering beroepsgroep blijft uit</title>
      <description><![CDATA[De juridisering van het accountantsberoep leidt niet tot meer registeraccountants met een meestertitel. De juristen onder de RA's prijzen de meerwaarde van hun academische tweebenigheid, maar verwachten niettemin dat het aantal 'mr.-RA's'zal afnemen. "Een RE-titel erbij kost minder tijd."]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2008 19:21:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2008/juridisering-beroepsgroep-blijft-uit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Grote kantoren strikken steeds vaker non-financials</title>
      <description><![CDATA[Om de instroom in het vak te vergroten nemen vooral de grote accountantskantoren steeds vaker mensen aan met een niet-financieel-economische achtergrond. Vooral studenten van de hogere hotelschool zijn zeer populair, onder meer vanwege hun 'klantvriendelijkheid'. Maar ook andere 'exoten' maken de overstap.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Oct 2008 10:49:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2008/grote-kantoren-strikken-steeds-vaker-non-financials/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ambitieverschil mannelijke en vrouwelijke accountants neemt toe</title>
      <description><![CDATA[ Het ambitieverschil tussen mannelijke en vrouwelijke accountants om de top in hun kantoor te halen, blijft groot. Opvallend is dat dit verschil zelfs lijkt toe te nemen. Dat blijkt uit het deze week te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2008, dat jaarlijks wordt uitgevoerd door 'de Accountant' en bureau Alterim. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 29 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/9/ambitieverschil-mannelijke-en-vrouwelijke-accountants-neemt-toe/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Variabel belonen rukt op in alle segmenten accountancyarbeidsmarkt</title>
      <description><![CDATA[ Variabel belonen beleeft een gestage opmars bij zowel openbaar accountants, intern accountants, accountants in business als (gematigd) overheidsaccountants. Dat blijkt uit het volgende week te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2008, dat jaarlijks wordt uitgevoerd door 'de Accountant' en bureau Alterim. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 25 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/9/variabel-belonen-rukt-op-in-alle-segmenten-accountancyarbeidsmarkt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four gewild bij jonge carrièremakers</title>
      <description><![CDATA[ De drie favoriete werkgevers bij hoog opgeleide starters op de Amerikaanse arbeidsmarkt zijn accountantskantoren. Ernst & Young, Deloitte en PricewaterhouseCoopers. Zij nemen de eerste drie plaatsen in beslag op een ranglijst van beste werkgevers om een loopbaan te starten. KPMG staat op vijf. ]]></description>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/9/big-four-gewild-bij-jonge-carrieremakers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Britse big four populaire werkgevers</title>
      <description><![CDATA[ Ondanks de kredietcrisis en de voorspelling dat als gevolg daarvan 110.000 banen in de Britse financiële wereld zullen verdwijnen blijven de grote accountantskantoren zeer populair als werkgever. PwC, Deloitte en KPMG bezetten de eerste drie plaatsen in de ranglijst van populairste werkgevers van de Financial Times. Ernst & Young staat op de elfde plaats. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/9/britse-big-four-populaire-werkgevers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Virtuele banenmarkt KPMG</title>
      <description><![CDATA[ KPMG International probeert volgende week via een online banenmarkt, de 'KPMG World Jobs Fair', nieuw personeel te werven. Geïnteresseerden kunnen zich registreren voor het twee dagen durende online evenement. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 19 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/9/virtuele-banenmarkt-kpmg/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelsstop bij meerderheid Britse accountantskantoren</title>
      <description><![CDATA[ Ruim de helft van de Britse accountantskantoren neemt volgend jaar geen nieuw personeel aan of wil zelfs van medewerkers af. Dit concludeert online recruiter cvmail, onderdeel van mediabedrijf Thomson Reuters, uit eigen onderzoek. ]]></description>
      <pubDate>Sat, 05 Jul 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/7/personeelsstop-bij-meerderheid-britse-accountantskantoren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Personeelstekort drijft prijzen accountancy op</title>
      <description><![CDATA[ Zowel Alfa Accountants als Accon AVM wijzen naar personeelkrapte voor de stijgende prijzen voor accountantsdiensten. Het Agrarisch Dagblad meldt dat de tarieven van Accon AVM hierdoor drie procent hoger zijn geworden dit jaar. Bij Alfa Accountants is de tariefsverhoging zelfs vijf tot zes procent.]]></description>
      <pubDate>Wed, 11 Jun 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/6/personeelstekort-drijft-prijzen-accountancy-op/</link>
    </item>
    <item>
      <title>De empathische accountant en vier andere trends</title>
      <description><![CDATA[Schaarste op de arbeidsmarkt voor accountants leidt tot nieuwe vormen en inzichten rond werving, selectie en retentie. 'de Accountant' signaleert vijf trends.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Jun 2008 22:44:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2008/de-empathische-accountant-en-vier-andere-trends/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Stratego voor vrouwen</title>
      <description><![CDATA[Wie binnen de accountancy carrière wil maken, moet het strategische spel meespelen. Om vrouwen daarin bij te spijkeren, organiseert In Touch women resource management trainingen en schreven de twee oprichters een boek.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Jun 2008 21:56:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2008/stratego-voor-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Buitenland lokt</title>
      <description><![CDATA[Zijn er al zo weinig Nederlandse accountants, gaan ze ook nog eens naar het buitenland. Met name zonovergoten belastingparadijzen oefenen een grote aantrekkingskracht uit. "Dit overtreft alle verwachtingen."]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Jun 2008 20:16:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2008/buitenland-lokt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Balans kun je leren'</title>
      <description><![CDATA[Is een mooie carrière te combineren met een gezin? Volgens Petra de Bie wel. Na uiteenlopende functies kiest ze nu even voor het zelfstandig ondernemerschap. Een praktijkervaring van het werk/privéfront.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Jun 2008 19:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2008/balans-kun-je-leren/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountantskantoren doen mee met carrièreplan voor vrouwen</title>
      <description><![CDATA[ Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers en KPMG maken deel uit van 45 bedrijven die een charter hebben ondertekend waarbij zij beloven vrouwelijk talent naar de top van de organisatie helpen. Het is een initiatief van Brainstorm, een initiatief vanuit de overheid om vrouwelijk talent te stimuleren. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 29 May 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/5/accountantskantoren-doen-mee-met-carriereplan-voor-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>PwC rekt vaderschapsverlof op naar twee weken</title>
      <description><![CDATA[ PricewaterhouseCoopers breidt het vaderschapsverlof uit van de wettelijk verplichte twee dagen naar tien dagen. Deze nieuwe arbeidsvoorwaarde wordt van kracht met ingang van september. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 06 May 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/5/pwc-rekt-vaderschapsverlof-op-naar-twee-weken/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Australische accountant steeds vaker vrouw</title>
      <description><![CDATA[ Het beroep van registeraccountant feminiseert in hoog tempo, volgens de beroepsorganisatie CPA Australia. Ruim veertig procent van de bij CPA Australia aangesloten leden is vrouw. ]]></description>
      <pubDate>Wed, 23 Apr 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/4/australische-accountant-steeds-vaker-vrouw/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Eerste vrouwelijke ceo Amerikaans top-25 kantoor</title>
      <description><![CDATA[ Clifton Gunderson, in omvang het veertiende accountantskantoor in de Verenigde Staten heeft de benoeming aangekondigd van de eerste vrouwelijke ceo in de Amerikaanse top-25 van accountantskantoren. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 11 Apr 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/4/eerste-vrouwelijke-ceo-amerikaans-top-25-kantoor/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG UK sponsort carrière werkende moeder</title>
      <description><![CDATA[ In Engeland heeft KPMG een vergaand pakket aan maatregelen genomen om zwangere medewerkers en jonge ouders te ondersteunen bij hun zorgtaken. ]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Apr 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/4/kpmg-uk-sponsort-carriere-werkende-moeder/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen auditen anders</title>
      <description><![CDATA[ Volgens Sara Lybaert, winnares van de tweejaarlijkse Zonta-prijs, lukt het vrouwelijke bedrijfsrevisoren, zeg maar de Belgische controlerend accountants, nog niet erg om het glazen plafond te doorbreken. Daarnaast blijkt uit haar onderzoek dat vrouwelijke accountants controle-informatie op een andere manier analyseren en rapporteren dan mannelijke collega's. ]]></description>
      <pubDate>Fri, 07 Mar 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/3/vrouwen-auditen-anders/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nummer 1 van de big 5</title>
      <description><![CDATA[Het is de grootste werkgever van accountants in Nederland, maar misschien ook wel de onbekendste. Wat doet een RA bij de Belastingdienst? "Je moet iets hebben met de publieke zaak, je moet iets minder hebben met de lease-auto."]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Mar 2008 16:47:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-maart-2008/nummer-1-van-de-big-5/</link>
    </item>
    <item>
      <title>KPMG Canada compenseert onbetaald overwerk</title>
      <description><![CDATA[ De Canadese tak van KPMG heeft aangekondigd onbetaald overwerk aan voormalige en huidige werknemers te gaan compenseren. In september 2007 startten voormalige personeelsleden een class action tegen het kantoor om de overuren uitbetaald te krijgen. ]]></description>
      <pubDate>Thu, 28 Feb 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2008/2/kpmg-canada-compenseert-onbetaald-overwerk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Schakel meer mbo’ers in'</title>
      <description><![CDATA[Stagflatie, recessie, kredietcrisis - sombere geluiden uit alle hoeken van de economie. Het zal echter nog wel even duren voordat de gemiddelde accountant zich echt zorgen gaat maken. De nog altijd krappe arbeidsmarkt lijkt hier het bewijs van.]]></description>
      <pubDate>Fri, 22 Feb 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/opinie/2008/2/schakel-meer-mboers-in/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Verkleurt de accountancy?</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer allochtone jongeren kiezen een economische studie. Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschappen en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De accountancy zal de komende jaren dus langzaam maar zeker een beetje 'verkleuren'.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Feb 2008 11:46:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-februari-2008/verkleurt-de-accountancy/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Klein, groot of zelfstandig?</title>
      <description><![CDATA[Waar kun je als jonge accountant het beste werken? Bij een groot of klein kantoor? Of is een toekomst als zelfstandige aantrekkelijker? Een nuchtere analyse van de verschillen. Plus de vaststelling dat 'verstarring' in alle regionen van het beroep zal doordringen.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Jan 2008 18:57:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-januari-2008/klein-groot-of-zelfstandig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ernst &amp; Young heeft meest tevreden werknemers</title>
      <description><![CDATA[Ernst & Young heeft voor het tweede opeenvolgende jaar de meest tevreden werknemers in het bedrijfsleven.]]></description>
      <pubDate>Fri, 14 Dec 2007 20:56:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/12/ernst--young-heeft-meest-tevreden-werknemers/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Leeftijdsbewust bij ABAB</title>
      <description><![CDATA[Loopbaangesprekken en maatwerkafspraken moeten er voor zorgen dat medewerkers in de toekomst op een doenlijke manier de 'eindstreep' van 65 halen. Om zijn nieuwe leeftijdsbewuste personeelsbeleid te kunnen bekostigen, schafte accountantskantoor ABAB de seniorendagen af.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Dec 2007 12:52:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-december-2007/leeftijdsbewust-bij-abab/</link>
    </item>
    <item>
      <title>BDO werft nieuw personeel met 'eindeBAASgesprek'</title>
      <description><![CDATA[BDO gaat proberen accountants, fiscalisten en consultant over te halen naar het kantoor over te stappen door een nieuwe, laagdrempelige arbeidsmarktcampagne.]]></description>
      <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 13:23:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/11/bdo-werft-nieuw-personeel-met-eindebaasgesprek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Groei De Keijzer Nipius &amp; Co door alternatief wervingsbeleid</title>
      <description><![CDATA[Het accountantskantoor De Keijzer Nipius & Co is in anderhalf jaar bijna zeventig procent gegroeid door te werven onder allochtone medewerkers. Een kwart van de medewerkers is zelf of via de ouders afkomstig uit een niet-Westers land.]]></description>
      <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 12:54:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/11/groei-de-keijzer-nipius--co-door-alternatief-wervingsbeleid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Canada: jonge vrouwelijke accountants in de meerderheid</title>
      <description><![CDATA[We wisten natuurlijk al dat accountancy allang geen mannenberoep meer is. Maar in Canada is een nieuwe mijlpaal bereikt: 51 procent van de 14.000 CA's (leden van de Canadese beroepsorganisatie CICA) tot 34 jaar is vrouw.]]></description>
      <pubDate>Mon, 19 Nov 2007 12:48:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/11/canada-jonge-vrouwelijke-accountants-in-de-meerderheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>SRA lokt accountants met vrije tijd</title>
      <description><![CDATA[SRA, het netwerk van de kleinere accountantskantoren, is een nieuwe arbeidsmarktcampagne gestart ("Omhoog met je carrière"). Accountants en fiscalisten die de stap maken naar één van de aangesloten kantoren, krijgen een betaald startverlof van twee weken.]]></description>
      <pubDate>Fri, 02 Nov 2007 13:27:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/11/sra-lokt-accountants-met-vrije-tijd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuwe ZZP-er is jong en wil wat</title>
      <description><![CDATA[Het aantal RA's dat op tijdelijke basis wordt ingezet stijgt. Ook het profiel van de langs verschillende opdrachtgevers rondtrekkende RA's verandert snel. Detachering wordt steeds vaker een bewuste keuze.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Nov 2007 20:47:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-november-2007/nieuwe-zzp-er-is-jong-en-wil-wat/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Klassieke werving accountants werkt niet meer'</title>
      <description><![CDATA[De krapte op de financiële arbeidsmarkt blijft voortduren. Zeker gemeten in het aantal personeelsadvertenties in gedrukte media.]]></description>
      <pubDate>Thu, 18 Oct 2007 20:30:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/klassieke-werving-accountants-werkt-niet-meer/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four verliezen terrein in slag om personeel</title>
      <description><![CDATA[Hoewel KPMG en Ernst & Young wederom tot de beste 25 werkgevers van Nederland worden gerekend volgens weekblad Intermediair, verliezen de big four toch terrein. Alleen KPMG handhaaft zich in de top.]]></description>
      <pubDate>Wed, 10 Oct 2007 18:26:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/big-four-verliezen-terrein-in-slag-om-personeel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Mannen ambitieuzer dan vrouwen</title>
      <description><![CDATA[Mannelijke accountants willen vaker doorstoten naar de top van hun kantoor dan hun vrouwelijke collega's.]]></description>
      <pubDate>Tue, 09 Oct 2007 18:08:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/mannen-ambitieuzer-dan-vrouwen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Up or out-cultuur is hardnekkig</title>
      <description><![CDATA[Officieel hebben accountantskantoren het up or out-principe al een tijdje verlaten. Niet iedereen hoeft meer door te groeien naar een hoger functieniveau om in dienst te mogen blijven. Maar als accountants wordt gevraagd naar hoe ze de carrièrecultuur binnen hun eigen kantoor in de praktijk ervaren, blijkt iets anders.]]></description>
      <pubDate>Sun, 07 Oct 2007 17:38:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/up-or-out-cultuur-is-hardnekkig/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Parttimen in accountancy blijft moeilijk</title>
      <description><![CDATA[De ook vorig jaar al gesignaleerde stijging van het aantal parttimers in de accountancy lijkt door te zetten.]]></description>
      <pubDate>Sat, 06 Oct 2007 17:36:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/parttimen-in-accountancy-blijft-moeilijk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen accountants stijgen fors</title>
      <description><![CDATA[Accountants zagen hun salarissen het afgelopen jaar weer flink stijgen. Dit blijkt uit het deze week te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2007, uitgevoerd door 'de Accountant' en bureau Alterim.]]></description>
      <pubDate>Fri, 05 Oct 2007 17:20:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/salarissen-accountants-stijgen-fors/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Big four favoriete carrièremakers in VS</title>
      <description><![CDATA[Alle boekhoudschandalen ten spijt worden accountantskantoren dit jaar in Amerika gezien als de beste bedrijven om een loopbaan te beginnen.]]></description>
      <pubDate>Thu, 04 Oct 2007 17:13:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/nieuws/2007/10/big-four-favoriete-carrieremakers-in-vs/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Salarissen stijgen, werkdruk knelt</title>
      <description><![CDATA[Editie 2007 van het Accountancy Beloningsonderzoek (zie uitneembare bijlage) schetst een gemengd beeld. Enerzijds voorspoed en optimisme over de materiële kant. Maar anderzijds aanhoudende zorgen over werkdruk en de balans werk-privé. Vooral in het openbaar beroep, en met name in de middenfuncties.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 22:03:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2007/salarissen-stijgen-werkdruk-knelt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Dromen zijn bedrog</title>
      <description><![CDATA[In het bedrijfsleven 'is alles beter': het salaris, de leaseauto en zelfs de werkweek. En dus hunkeren jonge accountants naar het bedrijfsleven. Maar het beeld klopt niet. En sommigen overschatten hun eigen mogelijkheden.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 21:22:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2007/dromen-zijn-bedrog/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gebruiksaanwijzing Generatie Y</title>
      <description><![CDATA[Generatie Y staat voor de nieuwe generatie. Het werven en behouden van deze werknemers vereist andere methoden dan bij eerdere generaties.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 20:29:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2007/gebruiksaanwijzing-generatie-y/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Grow or go overleeft niet'</title>
      <description><![CDATA[Krapte op de arbeidsmarkt? Welnee, mensen genoeg. Ian Graves, directeur van de Europese vestigingen van wervingsbureau Robert Half, stelt dat accountantskantoren hun eigen schaarste in de hand werken door onvoldoende toekomstperspectieven te bieden. "Het model van grow of go overleeft de komende drie jaar niet."]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 19:38:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2007/grow-or-go-overleeft-niet/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Partnerbeoordeling: tijd voor een goed gesprek</title>
      <description><![CDATA[De big four zijn ermee begonnen, in hun kielzog volgen de middelgrote kantoren en het zal waarschijnlijk niet lang meer duren of ook de kleinere kantoren doen mee. Partnerbeoordeling lijkt een niet te stuiten trend. Inmiddels zijn er genoeg voorbeelden van missers en staat het echte maatschapsgevoel onder druk. Tijd voor reflectie.]]></description>
      <pubDate>Thu, 01 Feb 2007 21:37:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-februari-2007/partnerbeoordeling-tijd-voor-een-goed-gesprek/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Van gevangenis naar speeltuin</title>
      <description><![CDATA[Hoe maak je het accountantsberoep weer aantrekkelijk voor een nieuwe generatie accountants? Albert Fieret pleit voor een samenhangende aanpak op drie terreinen: basiswaarden, inhoud en opleiding.]]></description>
      <pubDate>Mon, 01 Jan 2007 20:39:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-januari-2007/van-gevangenis-naar-speeltuin/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Meer vrouwen is kwestie van kwaliteit'</title>
      <description><![CDATA[Als scheidend voorzitter van het Ambassadeursnetwerk pleit Jos Nijhuis voor méér vrouwelijke partners. Voor de bestuursvoorzitter van PricewaterhouseCoopers is dat geen kwestie van emancipatie, maar van een grotere rijkdom aan ideeën en oplossingen. En dus van kwaliteit.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Dec 2006 20:14:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-december-2006/meer-vrouwen-is-kwestie-van-kwaliteit/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Beeld 'mannenberoep' ten onrechte bevestigd</title>
      <description><![CDATA[Tom Nierop toont in zijn columns (juli-augustus en oktober 2006) hooguit aan hoe het lage aantal vrouwen in topfuncties is veroorzaakt. Zijn argumenten gelden niet voor de toekomst, stelt Matthijs de Boer.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Dec 2006 10:55:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-december-2006/beeld-mannenberoep-ten-onrechte-bevestigd/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrouwen en mannen samen zijn ideale accountant</title>
      <description><![CDATA[In een prikkelende column besprak hoofdredacteur Tom Nierop in het augustusnummer 2006 de vertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties. Het is een onderwerp dat blijkbaar veel stof doet opwaaien. En terecht.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Dec 2006 09:59:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-december-2006/vrouwen-en-mannen-samen-zijn-ideale-accountant/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Nieuw personeel met KUS en Najib Amhali</title>
      <description><![CDATA[Berk en JAN© vielen de afgelopen maanden op door gewaagde arbeidsmarktcampagnes. Volgens sommigen zelfs te gewaagd voor het chique accountantsberoep. Beide kantoren over het waarom en het effect.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Nov 2006 15:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-november-2006/nieuw-personeel-met-kus-en-najib-amhali/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Afwisseling belangrijker dan geld</title>
      <description><![CDATA[Wat trekt studenten aan in het accountantsberoep? Niet het geld, wel de afwisseling en klantcontacten. Vrouwen leggen daarbij andere accenten dan mannen. Bovendien streven ze veel minder vaak naar een hoge functie.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Nov 2006 14:41:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-november-2006/afwisseling-belangrijker-dan-geld/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Werkdruk is kernprobleem</title>
      <description><![CDATA[De inkomens van openbaar accountants stijgen sterker dan die van interne en overheidsaccountants en RA's in het bedrijfsleven. Maar de onvrede over de balans werk-privé blijft er een groot en groeiend probleem. Het sterkst bij de grotere kantoren, en vooral op het middenniveau.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Oct 2006 22:13:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2006/werkdruk-is-kernprobleem/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Kantoren zouden zich eens moeten afvragen hoe dat komt'</title>
      <description><![CDATA[Steeds meer dertigers houden het accountantsberoep voor gezien. Vaak nog maar net nadat ze als RA zijn ingeschreven verlaten ze alweer het vak. Waarom? Geld speelt zelden een rol. Regelgeving, werkdruk en cultuur vaak wel. Vier vertrekkers aan het woord.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Oct 2006 21:26:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2006/kantoren-zouden-zich-eens-moeten-afvragen-hoe-dat-komt/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Vrouwen moeten duidelijker zijn over hun ambities'</title>
      <description><![CDATA[Wanneer stoten vrouwen in de accountancy eindelijk eens door naar de top? Op weg daar naar toe verlaten er nog steeds velen het vak, teleurgesteld over de machocultuur die op de meeste kantoren heerst. Twee vrouwelijke ex-politici geven hun oordeel van ‘binnenuit’. Over wolven, machogedrag en oplossingen.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Oct 2006 20:33:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2006/vrouwen-moeten-duidelijker-zijn-over-hun-ambities/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Zelfstandigen in topsegment</title>
      <description><![CDATA[Het IMRA-netwerk is een vereniging van zeventien zelfstandig werkende registeraccountants die actief zijn als interim manager. Waarom hebben zij zich verenigd? Hoe werken zij samen? En waartoe moet dat gaan leiden? Arthur Paping (voorzitter) en Vladan Jankovic vertellen.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Sep 2006 18:06:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-september-2006/zelfstandigen-in-topsegment/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Instroom, uitstroom en cultuur</title>
      <description><![CDATA[Hoe werf je genoeg jong talent? Met die vraag worstelen alle accountantskantoren. En met de vraag: hoe zorg je dat ze bij je blijven werken? Dat ligt gevoeliger, want het raakt de cultuur van de sector.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 21:21:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juliaugustus-2006/instroom-uitstroom-en-cultuur/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Importaccountants</title>
      <description><![CDATA[De big four zoeken talent in het buitenland. Het invliegen van accountants heeft de nodige haken en ogen. Toch druppelen de importaccountants gestaag binnen. “Ik wed dat we hier over tien jaar een Poolse partner hebben.”]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 20:44:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juliaugustus-2006/importaccountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>'Niet hipper maken dan werkelijkheid'</title>
      <description><![CDATA[‘Zo, nu weet je wat een accountant doet.’ Onder dit motto starten NIVRA en NOvAA in augustus een campagne om vwo- en havoscholieren voor te lichten over het werk van accountants en ze hierdoor al vroeg te interesseren voor een carrière in die richting. Reclamebureau Keesie voert de minstens drie jaar durende campagne uit.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 19:10:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juliaugustus-2006/niet-hipper-maken-dan-werkelijkheid/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Acht oplossingen</title>
      <description><![CDATA[Hoe moet het accountantsberoep de toenemende personeelstekorten te lijf gaan? Creatieve en innovatieve benaderingen zijn nodig. Acht suggesties.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 18:22:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juliaugustus-2006/acht-oplossingen/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Terug naar echt leiderschap</title>
      <description><![CDATA[Kantoren zetten allerlei instrumenten in om accountants te werven en te binden. De kern wordt echter vergeten: vertel eerlijk wat professionals kunnen verwachten en vooral laat partners zich weer zelf bezighouden met begeleiding van professionals. “Het huidige businessmodel moet om.”]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Jul 2006 17:29:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juliaugustus-2006/terug-naar-echt-leiderschap/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Keer het tij in de strijd tegen de schaarste!</title>
      <description><![CDATA[Het daadwerkelijk realiseren van collegeluwe periodes door middel van één maand fulltime college, een cultuuromslag bij de accountantskantoren, promoten op middelbare scholen en afscheid nemen van het up or out-principe. Enkele in het oog springende voorstellen waarmee de Vereniging van Accountancy Studenten (VAS) het tekort op de arbeidsmarkt wil oplossen.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Jan 2006 07:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-januari-2006/keer-het-tij-in-de-strijd-tegen-de-schaarste/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Accountancy Beloningsonderzoek 2005</title>
      <description><![CDATA[Veruit de meeste openbaar accountants zijn redelijk tot zeer tevreden met hun arbeidsvoorwaarden. Toch overweegt eenderde het beroep binnen vijf jaar te verlaten. Enkele highlights uit het Accountancy Beloningsonderzoek.]]></description>
      <pubDate>Sat, 01 Oct 2005 21:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2005/accountancy-beloningsonderzoek-2005/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gezocht: accountants</title>
      <description><![CDATA[Groeiende personeelstekorten bedreigen de accountancy. Terwijl de vraag stijgt, gaan duizenden accountants de komende jaren met pensioen. Tegelijkertijd stokt de instroom van nieuwkomers. Het beroep leeft onvoldoende bij studenten. Het NIVRA werkt aan draaiboeken om het tij te keren.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2005 21:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2005/gezocht-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Vrije vogels</title>
      <description><![CDATA[Geen vaste baan meer, maar op detacheringsbasis klussen doen. Steeds meer, met name jonge, RA’s kiezen hiervoor. “Terug naar een vast dienstverband? Ik sluit het niet uit, maar ben niet van plan om er veel voor in te leveren.”]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2005 20:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2005/vrije-vogels/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Hoezo oud?</title>
      <description><![CDATA[De vergrijzing maakt leeftijdsbewust personeelsbeleid onafwendbaar. In de accountantsbranche voeren veel leidinggevenden nu niet eens beoordelingsgesprekken meer met oudere werknemers. Merkbare waardering vanuit de werkgever is cruciaal.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2005 19:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2005/hoezo-oud/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Gezocht: Mkb-accountants</title>
      <description><![CDATA[Mkb-kantoren moeten het op de arbeidsmarkt opnemen tegen de marketingkracht van grote kantoren. Maar ze laten zich niet van de wijs brengen. Van zich ‘afzetten’ tegen de grote concurrenten willen ze echter niets horen.]]></description>
      <pubDate>Wed, 01 Jun 2005 10:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-juni-2005/gezocht-mkb-accountants/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Door de mangel</title>
      <description><![CDATA[Assessments worden ook in de accountancy steeds populairder. Sollicitanten zijn een dag kwijt aan een batterij tests, van IQ-test tot toneelspel. De do’s en don’ts.]]></description>
      <pubDate>Tue, 01 Feb 2005 18:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-februari-2005/door-de-mangel/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ontevreden accountants leveren slechter werk</title>
      <description><![CDATA[Ontevredenheid over de ontwikkeling van de eigen carrière bij accountants leidt in veel gevallen tot ‘contraproductief gedrag’, variërend van het minder goed uitvoeren van controles en slechtere dossiervorming tot roddelen en stoken op kantoor.]]></description>
      <pubDate>Fri, 01 Oct 2004 20:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-oktober-2004/ontevreden-accountants-leveren-slechter-werk/</link>
    </item>
    <item>
      <title>Ouderenbeleid te zwak voor vergrijzing</title>
      <description><![CDATA[Gedwongen door overheidsbeleid en vergrijzing krijgen accountantskantoren aandacht voor hun oudere medewerkers. Toch is van structureel beleid nauwelijks sprake. Kantoren zijn bang voor hordes uitgebluste ouderen over de vloer.]]></description>
      <pubDate>Sun, 01 Feb 2004 17:00:00 GMT</pubDate>
      <link>https://www.accountant.nl/magazines/de-accountant-februari-2004/ouderenbeleid-te-zwak-voor-vergrijzing/</link>
    </item>
  </channel>
</rss>