Helft big four in VS in vrouwenhanden
Voor het eerst in de geschiedenis wordt de helft van de big four in de VS geleid door vrouwen. Zowel KPMG als Deloitte stelden onlangs een vrouwelijke ceo aan.
Bij de Amerikaanse tak van KPMG werd dinsdag Lynne Doughtie aangesteld in de dubbelfunctie van voorzitter en ceo. Twee maanden eerder benoemde Deloitte Cathy Engelbert als ceo.
Beide topvrouwen waren elk al bijna dertig jaar verbonden aan de firma’s waar ze nu de scepter zwaaien. De een begon in 1985 (Doughtie), de ander in 1986. Beide vrouwen zijn voor in de vijftig.
De Washington Post denkt dat de benoemingen geen toeval zijn. De grote bedrijven in de VS waren tot in het begin van deze eeuw laks in het binden en boeien van vrouwen. Het is al langer bekend dat zes van de tien boekhouders en accountants in de VS vrouwen zijn, maar dat nog geen twintig procent van hen partner is.
Doughtie en Engelbert behoren tot de eerste generatie vrouwen die profiteerden van de toenemende aandacht voor de talentontwikkeling van vrouwen. "The focus on retention and advancement has led more women in the profession to achieve that top spot", aldus Doughtie. "We're beneficiaries of those efforts."
Gerelateerd
'Heb je de ambitie? Daar draait het om'
Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat...
EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort...
'Je moet gewoon harder zoeken'
Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen....
Quotum zorgt voor meer vrouwen in rvc's beursgenoteerde bedrijven
De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel ‘vrouwenquotum’), die sinds 2022 van kracht is, leidt tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raden...
Vrouwelijk leiderschap: ‘Waarom is het zo moeilijk om dit in praktijk te brengen?’
Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren. Uitgangspunt...