AWVN: sterkste cao-loonstijging in veertig jaar
De lonen van werknemers in cao's zijn in veertig jaar niet zo hard gestegen. Volgens adviseur voor arbeidsvoorwaarden AWVN was de gemiddelde loonafspraak vorige maand 4,7 procent. Daarmee gaan de lonen nog niet zo hard omhoog als de kosten voor de dagelijkse levensbehoeften.
Sinds de jaarwisseling zijn 283 cao's afgesloten, voor in totaal 2,7 miljoen werknemers. Met de oktobercijfers erbij is de gemiddelde loonstijging in cao's 3,5 procent. In oktober kwamen zeventien nieuwe cao's tot stand. Dat is minder dan het gemiddelde van de afgelopen jaren voor oktober.
De relatief sterke stijging heeft alles te maken met de krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers kunnen zich daardoor niet veroorloven om personeel maar weinig extra loon te bieden. Daarnaast maken veel werknemers zich zorgen over de hoge inflatie, waarvoor ze ook gecompenseerd willen worden. Ook groeide de Nederlandse economie de afgelopen kwartalen sterk.
Bron: ANP
Gerelateerd
Economen: veel verschil in ruimte voor extra loon tussen sectoren
Binnen de bedrijfssectoren zijn er grote verschillen als het gaat om ruimte voor verdere loonsverhogingen, om zo de hoge inflatie te compenseren. Dat zeggen economen...
CBS: stijging cao-lonen, toch historisch koopkrachtverlies
Nederlanders gingen er niet eerder zo veel op achteruit als in 2022. Weliswaar stegen de cao-lonen het hardst sinds 2008, de inflatie steeg veel harder.
ADP: werknemer houdt 3,7 procent meer over van modaal loon
Werknemers met een modaal loon houden komend jaar 3,7 procent meer over van hun salaris. Door aanpassingen in de belastingregels houden zij op hun brutosalaris van...
HR-dienstverlener: nettoloon tot ruim 4 procent omhoog in 2023
Werknemers in de zorg en het onderwijs en ambtenaren gaan er volgend jaar dankzij nieuwe belastingregels netto maximaal 4,29 procent op vooruit als hun brutosalaris...
Werkgevers: inflatie niet verder opstuwen met loonsverhogingen
Werkgeversorganisaties waarschuwen dat de inflatie de komende tijd niet verder opgestuwd moet worden door werknemers structurele loonsverhogingen te geven.