Meer vrouwelijke commissarissen, maar voorzitter rvc nog vooral een man
De hoofdfondsen aan de Amsterdamse beurs tellen steeds meer vrouwelijke commissarissen. Maar de president-commissaris is nog vaak een man.
Datzelfde geldt voor de bestuursvoorzitter of financieel directeur, meldt de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) na een eigen analyse. De VEB keek aan de hand van agenda's voor aandeelhoudersvergaderingen naar de wijzigingen die dit jaar in de raad van bestuur en commissarissen zullen optreden. Daaruit bleek dat inmiddels zo'n 43 procent van de commissarissen bij AEX-fondsen vrouw is. Bij de 21 voorgestelde nieuwe benoemingen is in tien gevallen gekozen voor een vrouw.
De raden van commissarissen worden op één na nog steeds voorgezeten door een man. Er lijkt wel verandering op komst. De VEB wijst op de komst van vrouwen voor deze belangrijke post bij chipfonds ASMI en informatieleverancier Wolters Kluwer.
Quotum
Door het instellen van een diversiteitsquotum zit er meer druk achter. Sinds 1 januari dit jaar moet minstens een derde van de commissarissen van beursgenoteerde bedrijven vrouw zijn. Iedere man die vertrekt moet worden vervangen door een vrouw, tot het quotum is gehaald. Maar voor de hoogste toezichtsfunctie bij Nederlandse bedrijven geldt geen quotum.
De VEB stelt dat ook op bestuursniveau nog veel te winnen valt. Minder dan een vijfde van de uitvoerend bestuurders van de 25 AEX-bedrijven is nu vrouw. Volgens de analyse van de beleggersorganisatie zijn slechts vier vrouwen eindverantwoordelijk bij een AEX-bedrijf, of gaan zij over de financiën.
Bron: ANP
Gerelateerd
'Heb je de ambitie? Daar draait het om'
Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat...
EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort...
'Je moet gewoon harder zoeken'
Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen....
Quotum zorgt voor meer vrouwen in rvc's beursgenoteerde bedrijven
De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel ‘vrouwenquotum’), die sinds 2022 van kracht is, leidt tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raden...
Vrouwelijk leiderschap: ‘Waarom is het zo moeilijk om dit in praktijk te brengen?’
Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren. Uitgangspunt...