FTM: Zakendoen met Tsjetsjenië past niet bij mensenrechtenbeleid grote accountantskantoren
KPMG, PwC en Deloitte doen volgens Follow the Money internationaal zaken met de regering in Tsjetsjenië. Dat gaat in tegen hun eigen beleid rondom mensenrechten.
Onderzoekswebsite Follow the Money (FTM) meldt dat de drie grote kantoren internationaal zakendoen met de omstreden Tsjetsjeense dictator Ramzan Kadyrov, ondanks diens omstreden opstelling tegenover de LHBTQI-gemeenschap. "Varen op de Canal Parade en tegelijkertijd zakendoen met het homohatende Tsjetsjenië: voor accountants- en advieskantoren KPMG, Deloitte en PwC blijkt dat geen probleem", zo schrijft FTM.
De website maakt onder andere melding van de publicatie in 2017 van een 'investeringsgids voor de Tsjetsjeense Republiek' van PwC, waarvoor Kadyrov zelf het voorwoord aanleverde. "Kadyrov schrijft dat de republiek concurrentievoordelen biedt vanwege de 'stabiele sociale en politieke situatie' en over een groot 'toeristisch en recreatief potentieel' beschikt", aldus FTM.
Open for Business
PwC is net als EY, KPMG en Deloitte lid van Open for Business, een verbond van internationale bedrijven dat zich inzet voor LGBTQI-rechten in landen waar die niet vanzelfsprekend zijn. De samenwerking van PwC met Kadyrov in Tsjetsjenië "staat in schril contrast met het mensenrechtenstatement van het bedrijf, dat voor alle filialen en medewerkers van PwC geldt", stelt FTM.
Volgens de onderzoekssite blijkt dat ook KPMG en (eerder) Deloitte zaken hebben gedaan met dictator Kadyrov. Alleen van EY vond FtM geen zakelijke activiteiten in Tsjetsjenië.
Zo zou KPMG kort voor het begin van de oorlog in Oekraïne volgens het staatspersbureau van Tsjetsjenië "een industriële strategie ontwikkelen voor de republiek". Dat was, zo meldde het persbureau, omdat Kadyrov 2022 heeft uitgeroepen tot 'jaar van de industrie'. KPMG zelf stelt dat het kantoor "geen opdracht heeft aanvaard met betrekking tot een strategieplan voor Tsjetsjenië in 2022".
De grote kantoren willen tegenover Follow the Money niet ingaan op vragen over hoe de zakelijke activiteiten in Tsjetsjenië zich verhouden tot hun eigen mensenrechtenstatements.
Gerelateerd
'Heb je de ambitie? Daar draait het om'
Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat...
EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort...
'Je moet gewoon harder zoeken'
Van de tien nieuwe partners die in 2023 benoemd werden bij Baker Tilly, zijn er vier vrouw. Het is een trend die niet zonder slag of stoot tot stand is gekomen....
Quotum zorgt voor meer vrouwen in rvc's beursgenoteerde bedrijven
De Wet ingroeiquotum en streefcijfers (ook wel ‘vrouwenquotum’), die sinds 2022 van kracht is, leidt tot een betere balans in de man-vrouwverhouding binnen de raden...
Vrouwelijk leiderschap: ‘Waarom is het zo moeilijk om dit in praktijk te brengen?’
Wat blokkeert de doorstroming van vrouwen naar de top? Om dat te onderzoeken gaat de NBA-community Women Leadership in gesprek met accountantskantoren. Uitgangspunt...