ING: groei flexbranche neemt in 2023 verder af
De flexbranche zal in 2023 minder hard groeien.
Dat blijkt uit onderzoek van ING naar de branche. Onder meer de groeiende personeelstekorten, de kans op een recessie en nieuw beleid zetten bijvoorbeeld uitzendbureaus en arbeidsbemiddelaars onder druk.
Ook flexbedrijven hebben te maken met personeelstekorten. De krapte op de arbeidsmarkt loopt volgens de ING "in rap tempo op" en lijkt structureel. Zo leidt het personeelstekort tot minder nieuwe werknemers vanuit uitzendbureaus, waardoor hun groei tot stilstand komt.
Tarieven
Daar komt bij dat de tarieven voor flexkrachten toenemen. In het eerste kwartaal van 2022 namen deze met 6 procent toe ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2021. De loonkosten stijgen en het vinden van goed personeel is lastiger. Daardoor zien flexbedrijven zich genoodzaakt hun tarieven te verhogen.
Daarnaast leidt nieuw beleid tot verschillen tussen zzp'ers en uitzendkrachten die werken voor flexbedrijven. Omdat het door nieuwe regels verplicht wordt om uitzendkrachten sneller een vast contract aan te bieden, denkt ING dat bedrijven eerder voor zzp'ers zullen kiezen. Te meer omdat regelgeving voor zzp'ers, bijvoorbeeld in de vorm van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering, op zich laat wachten.
Gerelateerd
Zelfstandige professional niet meer zo gehecht aan opdrachtgever
Door het vele thuiswerken is de band van hoogopgeleide zzp'ers met hun opdrachtgevers minder hecht. Ze kijken kritischer naar bedrijven waarvoor ze werken en stappen...
Krapte leidt tot nog hogere werkdruk bij uitvoerders
Het personeelstekort bij uitvoeringsorganisaties speelt al langer, maar door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het probleem alleen maar nijpender.
Diversiteit draagt bij aan beter toekomstperspectief accountancy
Een diverse, gelijke en inclusieve organisatie maakt het makkelijker om accounting talent aan te trekken en te laten blijven. Ook bevordert het innovatie; bedrijven...
KVK: veel meer startende jongeren werken voor platformbedrijven
Het aantal jongeren dat zelfstandig werkt voor platformbedrijven, is in een jaar tijd met bijna dertig procent gestegen. Dat blijkt uit het jongste trendrapport...
PostNL biedt al zijn postbezorgers vast contract aan
PostNL biedt alle postbezorgers een vast contract aan. Het gaat om zowel werknemers die al in dienst zijn van het postbedrijf, als werknemers die nieuw in dienst...