PwC: Vier uur meer werken door parttimers lost tekort aan werknemers grotendeels op
Nederland kan het tekort aan werknemers grotendeels oplossen, als deeltijdwerkers vier uur per week extra gaan werken. Daarmee kan het huidige gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in aantallen al bijna worden gedicht.
Tussen 2023 en 2027 zijn zo'n 450.000 extra mensen nodig voor de arbeidsmarkt, blijkt uit het PwC-onderzoek Unlocking the potential on the Dutch labour market. Ondanks een groot tekort aan arbeidskrachten en een historisch lage werkloosheid, zijn er ook veel mensen die om uiteenlopende redenen niet of minder werken dan ze kunnen of willen. Een potentieel arbeidsaanbod in Nederland dat nu niet wordt aangeboord, aldus PwC.
Uitbreiding van werkuren door parttimers heeft de grootste impact op het dichten van het gat tussen vraag en aanbod. PwC onderzocht wat de impact zou zijn als Nederland erin slaagt een realistisch deel van dit 'onbenutte potentieel' op de arbeidsmarkt in te zetten. Daarbij werd ons land vergeleken met andere landen in de Europese Unie (EU) en het Verenigd Koninkrijk (VK).
Vier uur meer
Omdat bijna de helft van de bevolking in deeltijd werkt, kan het uitbreiden van uren door deeltijdwerkers een groot effect hebben. In Nederland werkt de gemiddelde deeltijdwerker 21 uur per week, maar in Roemenië, Zweden en België - de 'best presterende landen' in dit opzicht - ligt het 'deeltijdgemiddelde' op 25 uur. Door deeltijdwerkers te stimuleren hun wekelijks aantal uren met vier uur te verhogen, kunnen we ongeveer 425.000 fte's aan de arbeidsmarkt toevoegen, aldus PwC. Dat kan het tekort aan arbeidskrachten bijna volledig oplossen.
Een overgang van deeltijd naar voltijd werken heeft nog meer potentieel. Jaarlijks stapt ongeveer drie procent van de Nederlandse deeltijdwerkers over naar voltijds. Als dat kan worden verhoogd naar bijna dertig procent, zoals in de best presterende Europese landen, scheelt dat in het eerste jaar bijna een half miljoen extra fte's, stellen de onderzoekers van PwC.
Kampioen in deeltijd
"Als we kijken naar het algemene beeld doet Nederland het heel goed, vergelijkbaar met Scandinavische landen", meent PwC's hoofdeconoom Jan Willem Velthuijsen. "In ons land kun je met 1,5 inkomen een huishouden runnen. Dat is in veel van de landen om ons heen veel moeilijker."
Meer dan andere landen is Nederland nog kampioen in deeltijd, omdat we het ons nog kunnen veroorloven, aldus Velthuijsen. "Het is onderdeel van onze cultuur. Maar op de lange termijn zijn de cohorten die de arbeidsmarkt verlaten groter dan de cohorten die de arbeidsmarkt betreden. We zullen het dus anders moeten inrichten. Dat is een idee waar iedereen aan moet wennen."
Gerelateerd
DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen
De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.
Werkgever zet in strijd tegen krapte vooral in op behoud personeel
De meeste bedrijven zetten in op het behouden van zoveel mogelijk medewerkers in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Ze doen dit bijvoorbeeld door betere...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...
Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas
Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te...
CPB pleit voor overheidsingrijpen om arbeidskrapte op te lossen
De overheid moet een rem zetten op eigen uitgaven en scherpe keuzes maken in het aanpakken van de krapte op de arbeidsmarkt.