NBA nieuws
NBA en accountantskantoren sluiten convenant voor meer diversiteit - Nieuwe rol voor NBA-directeur Berry Wammes - Ook uitvoeringstoetsen bij nieuwe accountantswet gepubliceerd - NBA vanaf medio 2023 gevestigd in Hoofddorp - NBA pleit voor permanent adviescollege toetsing regeldruk.
Dit artikel is verschenen in Accountant nr. 5, 2022
Bekijk alle artikelen uit dit nummer
» Download dit artikel (pdf)
» Download het hele nummer (pdf)
NBA en accountantskantoren sluiten convenant voor meer diversiteit
De NBA heeft alle vergunninghoudende accountantskantoren uitgenodigd een diversiteitsconvenant te tekenen. Daarmee beloven kantoren dat ze de personele samenstelling van hun accountantspraktijk meer inclusief en diverser zullen maken.
De accountantskantoren geven met de ondertekening aan te streven naar een diverse samenstelling op alle niveaus (zogenaamde ‘cohortconsistentie’). Dit om de teruglopende mate van diversiteit richting de (sub)top tegen te gaan en om een inclusieve organisatie te zijn.
Op initiatief van SER Diversiteit in bedrijf organiseren bedrijven en organisaties in het kader van Diversity Day activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie. Het convenant van de accountantskantoren en de NBA sluit hierbij aan.
Onderzoek
Het project ‘Meer Diversiteit’ maakt sinds 2019 deel uit van het NBA-thema ‘Maatschappelijke relevantie’. De samenleving is in alle opzichten divers, maar dat is in de top van bedrijven, organisaties en in de personeelsbezetting onvoldoende terug te zien, aldus de beroepsorganisatie.
De NBA zet samen met haar leden en accountantskantoren projecten op om diversiteit te bevorderen. Zo liet de NBA onderzoek doen naar de wijze waarop accountantskantoren in jaar- en transparantieverslagen zélf rapporteren over diversiteit. Hieruit blijkt dat de wijze waarop kantoren inzage geven in diversiteit (gender, culturele achtergrond en leeftijd) wisselend is qua definitie en mate van diepgang.
Er wordt weinig inzicht gegeven in het percentage mannen en vrouwen in de toplagen van de kantoren, maar minder dan twintig procent van de topfuncties wordt bekleed door een vrouw en slechts vijftien procent van de raden van bestuur bestaat uit dertig procent (of meer) vrouwen. Over culturele diversiteit wordt bijna niet geschreven.
De resultaten van het NBA-onderzoek liggen in lijn met de uitkomsten van recent Europees onderzoek, waaruit blijkt dat diversiteit, gelijkheid en inclusie worden gezien als belangrijke elementen om innovatie en vooruitgang aan te jagen. Toch is in de meeste Europese landen gender-, culturele en LHBTIQ+-diversiteit binnen de top- en managementniveau in het accountants- en financeberoep nog ver te zoeken.
Aantal vrouwelijke leden NBA groeit
Het percentage vrouwelijke NBA-leden groeit langzaam maar zeker, naar inmiddels 24 procent. Bij de young profs is ruim een derde van de accountants vrouw en in de leeftijdsklasse 20-29 jaar is dat 41 procent.
Binnen de NBA zelf is circa dertig procent van de commissie- en werkgroepleden vrouw. Bij het MT van de NBA is de verdeling 50:50 en in het bestuur is de meerderheid vrouw. Meer over diversiteit is te vinden op nba.nl/diversiteit.
Nieuwe rol voor NBA-directeur Berry Wammes
Berry Wammes, algemeen directeur bij de NBA, heeft aangegeven op afzienbare termijn te willen stoppen met zijn huidige functie. Hij blijft nog wel actief binnen de beroepsorganisatie.
Wammes zal zich, na een directeurschap van dertien jaar, binnen de NBA nog enkele jaren toeleggen op kennisdeling en kennisontwikkeling; een gebied dat altijd al zijn interesse had. Hij blijft daarmee de komende jaren nog in dienst van de NBA.
Het bestuur van de NBA heeft het voornemen om, vanwege de veranderingen waar de NBA en de sector voor staan en de complexiteit daarvan, weer een tweehoofdige directie te benoemen. De directie zal dan gaan bestaan uit een algemeen directeur en een operationeel directeur.
Taakverdeling
De algemeen directeur, die ook eindverantwoordelijk is, gaat zich bezighouden met strategische en bestuurlijke zaken. Ook onderhoudt zij of hij de externe relaties. De operationeel directeur is verantwoordelijk voor de programma’s en de bedrijfsprocessen.
“Wij zijn blij dat Berry Wammes zich nog enkele jaren zal blijven inzetten voor de beroepsorganisatie”, aldus NBA-voorzitter Kris Douma. “Het bestuur zal binnenkort starten met de werving voor het nieuwe directieteam. Totdat daarvoor invulling is gevonden, blijft Berry in zijn huidige rol werken aan de verbetering van het beroep.”
Zodra meer bekend is over de procedure voor de werving van een nieuwe directeur, wordt daarover op nba.nl nader bericht.
Ook uitvoeringstoetsen bij nieuwe accountantswet gepubliceerd
Na de publicatie van het aangepaste concept-Wet toekomst accountancysector zijn eind augustus ook de uitvoeringstoetsen van AFM en NBA, plus adviezen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) gepubliceerd.
Uit de uitvoeringstoets van de NBA, uit september 2021, blijkt onder meer dat de beroepsorganisatie pleit voor beperking van de aanwijsbevoegdheid tot alleen organisaties van openbaar belang (oob’s). Voor de overige wettelijke controles is het aanbod van niet-oob-accountantskantoren volgens de NBA “groot en divers”. In de recent gepubliceerde conceptwet kiest de wetgever toch voor verbreding.
Ook vreest de NBA voor discussies bij het aanwijzen van een kantoor voor een controle, bijvoorbeeld over integriteit als onderdeel van de reguliere criteria bij cliëntacceptatie. Daarnaast maakt de NBA zich “grote zorgen” over de reikwijdte van de aansprakelijkheid richting de beroepsorganisatie, reden om te pleiten voor beperking daarvan.
AFM, ATR en AP
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) geeft aan goed uit de voeten te kunnen met het budget voor de praktische uitvoering van het toezicht op de niet-oob-accountantsorganisaties. Dat toezicht ligt sinds begin dit jaar ook bij de AFM.
Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) adviseert om te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om de wettelijke taak van accountants te verkleinen of te vereenvoudigen. Onderliggende oorzaak voor de tekortschietende kwaliteit is wellicht dat de taak van accountants “te omvangrijk en complex” is geworden.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) vindt het rapporteren over prestaties op basis van kwaliteitsindicatoren een inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van de betrokken accountant. Toch is in de conceptwet vastgehouden aan rapportage door het betrokken kantoor met vermelding van de naam van de betrokken externe accountant.
De concept-Wet toekomst accountancysector, die in juli naar de Raad van State werd verzonden, is in augustus gepubliceerd. Behandeling in de Tweede Kamer volgt nog.
NBA vanaf medio 2023 gevestigd in Hoofddorp
De NBA vertrekt per 1 juli 2023 uit Amsterdam. De beroepsorganisatie verruilt het huidige pand aan het begin van de Zuidas voor een kantoorgebouw naast het station van Hoofddorp.
De NBA, en eerder rechtsvoorganger NIVRA, is sinds april 2008 gevestigd in een pand aan de Antonio Vivaldistraat in Amsterdam, aan het begin van de Zuidas. Per medio 2023 loopt het huidige huurcontract echter af.
Gezien de sterk gestegen huurprijs en vanwege de andere eisen die inmiddels aan het kantoor van de NBA worden gesteld, is na een uitgebreide inventarisatie uiteindelijk gekozen voor een plek in kantoorgebouw Pharos in Hoofddorp.
Criteria
Belangrijke criteria bij de keus voor de nieuwe locatie waren, naast de betaalbaarheid, vooral de duurzaamheid van het gebouw, voldoende gelegenheid voor samenwerken en ontmoeten en goede voorzieningen voor de medewerkers. Van alle bekeken opties (inclusief het huidige pand) komt het pand in Hoofddorp het beste aan deze criteria tegemoet, aldus de NBA.
De Ondernemingsraad van de NBA heeft geconcludeerd dat een zorgvuldig proces is doorlopen bij de selectie van het nieuwe kantoor. Daarom heeft de OR een positief advies uitgebracht over de verhuizing naar Hoofddorp.
Verzamelgebouw
Het nieuwe kantoor Pharos is een verzamelgebouw met meerdere huurders, oorspronkelijk gebouwd in 2004 maar recent geheel gerenoveerd en aangepast aan de huidige eisen. De NBA krijgt daarin, gezien de gemiddelde bezetting van het kantoor sinds de coronacrisis, circa zeventig werkplekken op een eigen etage.
Het kantoorgebouw, direct gelegen naast het treinstation van Hoofddorp, beschikt daarnaast over ruime vergaderfaciliteiten; ook voor commissies en werkgroepen en voor evenementen zoals het afleggen van de beroepseed.
NBA pleit voor permanent adviescollege toetsing regeldruk
De NBA heeft gereageerd op een voorstel voor het permanent instellen van een Adviescollege toetsing regeldruk (ATR). De beroepsorganisatie is voorstander van zo’n college.
Volgens de NBA is instelling van een permanent adviescollege een erkenning van de noodzaak om een externe, onafhankelijke toets uit te laten voeren van mogelijke regeldruk bij voorgenomen regelgeving. “Veel van onze leden, zeker als regelgeving de bedrijfsvoering betreft, zijn daar uit hoofde van hun werkzaamheden direct bij betrokken”, aldus de NBA.
De NBA pleit ervoor om ATR niet alleen te laten adviseren aan het ministerie van EZK, maar het college ook de mogelijkheid te bieden om adviezen zelf openbaar te maken. Verder vindt de beroepsorganisatie het belangrijk om duidelijk te maken wanneer sprake is van onnodige regeldruk.
Bredere taak
De beoordeling van efficiëntie en effectiviteit in de keten en de regeldrukeffecten hiervan vragen specifieke kennis van en ervaring met financiën en accountancy, stelt de NBA. Dus moet minimaal één van de leden van ATR die kennis en ervaring inbrengen.
De instelling van het huidige adviescollege toetsing regeldruk is tijdelijk; per 1 december 2022 loopt de termijn ervan af. Daarom wordt gewerkt aan een permanent adviescollege, dat een aantal extra taken krijgt, zoals adviseren over beleidsvisies en een rol bij EU-wetgeving.
De consultatie van de instellingswet is inmiddels gesloten. Naast de NBA hebben onder meer VNO-NCW en SRA hierop gereageerd.
In herinnering Ton van Wielink
(7 november 1942-3 september 2022)
“Er is een Amsterdammer doodgegaan”, stond te lezen op de rouwkaart voor oud-NIVRA-collega Ton van Wielink. Als registeraccountant, ingeschreven sinds 1983, was Van Wielink tussen 1989 en 2007 verbonden aan het NIVRA als vaktechnisch medewerker Beroepsontwikkeling en Reglementering. Een markante collega, die zich bezighield met het schrijven van richtlijnen voor de beroepsuitoefening; destijds nog bekend als de ‘RAC-bundel’ (richtlijnen accountantscontrole), later de NV COS. Hij werd geroemd om zijn grote vakkennis en zijn betrokkenheid bij het werk van de beroepsorganisatie. Een aimabel mens, betrokken, sociaal, deskundig en een verteller, zo schetsen zijn oud-collega’s hem. Maar Ton was ook kritisch, als het ging om de kwaliteit van de controlerichtlijnen.
Bij zijn pensionering op 1 november 2007 kreeg Ton van zijn collega’s een officieel ‘rapport van feitelijke bevindingen met betrekking tot professionele en persoonlijke kwaliteiten’ mee. “In tegenstelling tot hetgeen gebruikelijk is met betrekking tot specifiek overeengekomen werkzaamheden geven wij in dit stuk toch een totaalconclusie”, zo besluit dat rapport. “Op grond van ons onderzoek zijn wij van mening dat wij met het vertrek van Ton een zeer waardevolle, collegiale en betrokken collega verliezen.”
Ton van Wielink woonde in Amsterdam en was Amsterdammer in hart en nieren. Als groot fan van Ajax gold hij als wandelende encyclopedie van voetbalfeiten. Naast zijn werk was hij onder meer jarenlang actief als penningmeester van reizigersvereniging Rover. Ook was hij een enthousiast fotograaf, vooral van oude trams, zijn grote hobby.
Ton van Wielink is op 10 september bij herdenkingspark Westgaarde in Amsterdam gecremeerd.