Centrum voor vragen over cybercrime
Bedrijven en overheidsinstellingen kunnen voor veiligheidsvraagstukken over online criminaliteit vanaf donderdag terecht bij het Cyber Science Center (CSC).
Het centrum is een initiatief van wetenschappers die verbonden zijn aan de Open Universiteit (OU), de Politieacademie en de NHL Hogeschool in Leeuwarden. Het gaat om vragen uit verschillende vakgebieden zoals rechten, criminologie, computerwetenschap, psychologie en communicatie.
Speerpunten van het Cyber Science Center zijn de digitale veiligheid bij jongeren en bedrijven en de rechtshandhaving in een digitale samenleving. Het centrum beantwoordt vragen als hoe internetgebruikers hun veiligheid kunnen vergroten, hoe criminelen te werk gaan en wat daar tegen is te doen, en hoe organisaties zoals fabrikanten, scholen, providers, banken of de overheid zelf aan hun digitale veiligheid kunnen bijdragen.
Bron: ANP/Accountant.nl
Gerelateerd
Bestuurders straks aansprakelijk bij falend cybersecuritybeleid
Vanaf 2025 zijn bestuurders van bedrijven persoonlijk verantwoordelijk voor cybersecuritybeleid. Veel bestuurders zijn niet op de hoogte van NIS2, de nieuwe Europese...
Accountants moeten meer oog krijgen voor 'cloudsoevereiniteit'
Nederlandse organisaties lopen risico's, doordat zij op grote schaal hun data bij Amerikaanse bedrijven onderbrengen. Amerikaanse wetgeving maakt het mogelijk om...
Minder oplichting via nep-bankhelpdesks, maar nog miljoenen schade
Fraude door oplichters die zich voordoen als medewerkers van banken en zo klanten geld afhandig maken, blijft een hardnekkig probleem. Banken leden vorig jaar 28...
Een op de vijf bedrijven betaalde losgeld voor gijzelsoftware
Criminele bendes hebben vorig jaar 147 succesvolle aanvallen met gijzelsoftware uitgevoerd op grote Nederlandse bedrijven en instellingen. In 18 procent van de gevallen...
Aon: Cybercrime, personeel en continuïteit grootste risico's voor bedrijven
Het Nederlandse bedrijfsleven beschouwt cybercriminaliteit, continuïteit, het tekort aan arbeidskrachten en het onvermogen om talentvolle medewerkers aan te trekken...