CEO Survey Deloitte: Vinden van talent niet langer eerste prioriteit
Het vinden van talent op de krappe arbeidsmarkt staat voor ceo's niet langer bovenaan de lijst van prioriteiten. Vooral de door nieuwe technologie snel veranderende markt vraagt om aandacht.
Dat blijkt uit de jongste editie van de Fortune/Deloitte CEO Survey Insights. Voor het eerst in twee jaar tijd is een personeelstekort niet langer topprioriteit voor bestuurders, al noemt 36 procent dat nog wel een belangrijke uitdaging voor het komende jaar. In de vorige editie was dat 48 procent.
Technologie
Belangrijk is vooral dat nieuwe medewerkers zich kunnen aanpassen aan snelle technologische ontwikkelingen en dat de onderneming die weet te implementeren. Meer dan tachtig procent van de ceo's meent dat vaardigheden en opleiding van medewerkers beter moeten aansluiten bij de snelle technologische ontwikkelingen.
Die technologie bepaalt meer en meer wat voor talent in huis moet worden gehaald. Met name Generative AI wordt veelvuldig genoemd, als het gaat om groei en het managen van risico's. 55 procent erkent nog vooral te experimenteren met AI, 37 procent is al verder en bijna tachtig procent verwacht dat het zal bijdragen aan meer efficiency.
Recessie
Ook de huidige economische onzekerheid, inflatie en geopolitieke instabiliteit zijn reden voor zorg bij ceo's; 53 procent verwacht een recessie in de tweede helft van dit jaar of begin 2024. Tegelijk rekent bijna negentig procent voor de eigen onderneming nog wel op groei in het komende jaar.
Opvallend is verder dat de helft van de ceo's voor het komende halfjaar een aanpassing van het personeelsbeleid of een tijdelijke stop op het aannemen van nieuwe mensen overweegt. En 52 procent gaat uit van veranderingen in de wijze van werken: op afstand, hybride of op locatie.
Gerelateerd
Organisaties lopen achter met begeleiding, bij inzet van AI
Voor bijna zes op de tien werkende AI-gebruikers is AI al onderdeel van hun werkroutine. Tegelijk kregen maar drie op de tien ook training of instructie voor het...
Helft van particuliere beleggers vermoedt AI-zeepbel
Ruim de helft van de Nederlandse particuliere beleggers denkt dat rond aandelen in kunstmatige intelligentie sprake is van een zeepbel. Tegelijk noemen beleggers...
Werknemers lopen voor op werkgevers bij AI-gebruik
Werknemers maken al veel gebruik van generatieve AI, terwijl werkgevers dit gebruik in mindere mate actief stimuleren of faciliteren. In sectoren met relatief veel...
AI-platform moet helpen bij verificatie van informatie
Het Gentse AI-softwarebedrijf Ravical heeft het eigen AI-platform voor accountants- en advieskantoren verder ontwikkeld. Door AI gegenereerde fiscale en compliance-antwoorden...
AI zet traditioneel verdienmodel accountants onder druk
De Nederlandse accountancysector groeit ook in 2026, maar de basis onder het traditionele verdienmodel verandert snel door de opmars van AI. De tarieven voor accountantsdiensten...