CEO Survey Deloitte: Vinden van talent niet langer eerste prioriteit
Het vinden van talent op de krappe arbeidsmarkt staat voor ceo's niet langer bovenaan de lijst van prioriteiten. Vooral de door nieuwe technologie snel veranderende markt vraagt om aandacht.
Dat blijkt uit de jongste editie van de Fortune/Deloitte CEO Survey Insights. Voor het eerst in twee jaar tijd is een personeelstekort niet langer topprioriteit voor bestuurders, al noemt 36 procent dat nog wel een belangrijke uitdaging voor het komende jaar. In de vorige editie was dat 48 procent.
Technologie
Belangrijk is vooral dat nieuwe medewerkers zich kunnen aanpassen aan snelle technologische ontwikkelingen en dat de onderneming die weet te implementeren. Meer dan tachtig procent van de ceo's meent dat vaardigheden en opleiding van medewerkers beter moeten aansluiten bij de snelle technologische ontwikkelingen.
Die technologie bepaalt meer en meer wat voor talent in huis moet worden gehaald. Met name Generative AI wordt veelvuldig genoemd, als het gaat om groei en het managen van risico's. 55 procent erkent nog vooral te experimenteren met AI, 37 procent is al verder en bijna tachtig procent verwacht dat het zal bijdragen aan meer efficiency.
Recessie
Ook de huidige economische onzekerheid, inflatie en geopolitieke instabiliteit zijn reden voor zorg bij ceo's; 53 procent verwacht een recessie in de tweede helft van dit jaar of begin 2024. Tegelijk rekent bijna negentig procent voor de eigen onderneming nog wel op groei in het komende jaar.
Opvallend is verder dat de helft van de ceo's voor het komende halfjaar een aanpassing van het personeelsbeleid of een tijdelijke stop op het aannemen van nieuwe mensen overweegt. En 52 procent gaat uit van veranderingen in de wijze van werken: op afstand, hybride of op locatie.
Gerelateerd
FD: AI maakt bonnetjesfraude moeilijker te ontdekken
Generatieve AI maakt het steeds eenvoudiger om bonnetjes, facturen en andere financiële documenten overtuigend te vervalsen. Tegelijkertijd zijn dergelijke manipulaties...
Anthropic begint eigen Europese AI-consultancypraktijk, met hulp van Britse investeerder
AI-bedrijf Anthropic gaat samen met de Britse investeringsmaatschappij Hg een Europese consultancypraktijk opzetten die ondernemingen helpt bij de toepassing van...
Nederlandse werknemers wisselen makkelijker van baan
Nederlandse werknemers ervaren opvallend weinig belemmeringen om van baan te veranderen. Maar 23 procent vindt dat het moeilijker is geworden om van baan te wisselen...
Een accountant tekent niet af wat hij niet kan controleren. Waarom zou hij dat bij AI wel doen?
In juli schreef Accountant.nl dat accountants, net als advocaten, vrezen voor hogere kosten door AI. Die zorg is begrijpelijk. Maar veel belangrijker is of u kunt...
Art of artificial?
Wat betekent het voor een rapporterende onderneming, als jaarverslagen vooral door AI worden gelezen en gebruikt voor het nemen van beslissingen, vraagt Arjan Brouwer...