Nieuws 13 oktober 2025

Bestuurders bezorgd over toenemende concurrentie om AI-talent

Ruim twee derde van de ceo's is van plan om komend jaar tussen de 10 en 20 procent van hun investeringsbudget te steken in kunstmatige intelligentie. 70 procent van de topbestuurders maakt zich zorgen over een toenemende concurrentie om AI-talent.

Organisaties blijven investeren in AI en medewerkers, ondanks economische uitdagingen, blijkt uit de jaarlijkse Global CEO Outlook van KPMG, waarvoor wereldwijd meer dan 1.300 ceo's zijn ondervraagd. Liefst 92 procent wil het personeelsbestand verder uitbreiden, ondanks de opkomst van AI.

"Ceo's investeren in mensen en technologie en het samenspel tussen beide", benadrukt Stephanie Hottenhuis, bestuursvoorzitter van KPMG Nederland. "Ondanks de toegenomen complexiteit in de geopolitieke klimaat en diverse uitdagingen, kiezen ze ervoor om niet af te wachten, maar actief te bouwen aan toekomstbestendige organisaties. Duurzaamheid blijft een prioriteit, dilemma's en afwegingen worden scherper – en de nieuwe investeringen steeds groener."

Toezicht op AI

Voor bijna driekwart van de ceo's is AI een topprioriteit bij de keuze voor investeringen. Meer dan driekwart noemt bijscholing van medewerkers een serieuze uitdaging. Bestuurders maken zich zorgen over ethiek, datavolwassenheid en gebrek aan regelgeving en pleiten voor duidelijke regels en goed toezicht.

Volgens Alexandra van der Tuin, AI country lead van KPMG in Nederland, zorgt de opkomst van 'Agentic AI technologie' ervoor dat organisaties snel beslissingen moeten nemen en krachtig moeten handelen. "Tegelijk is het van belang een veilige en onafhankelijke cloudomgeving te hebben. Ook is veilig gebruik van AI nodig. Zo blijft AI controleerbaar en levert het echte waarde op voor mensen en bedrijven. Daarbij staat niet de techniek, maar de mens centraal."

Meer personeel, ondanks opmars van AI

Ondanks zorgen over het verlies van banen door kunstmatige intelligentie, blijkt uit het onderzoek dat 61 procent van de ceo's juist van plan is nieuw personeel aan te nemen met expertise in AI en technologie. De strijd om goed personeel met AI-expertise houdt bedrijven flink bezig: 70 procent van de respondenten maakt zich zorgen over het aantrekken van geschikt talent.

Meer dan driekwart vindt het bovendien lastig om bestaande medewerkers bij te scholen. Om mee te bewegen met technologische ontwikkelingen, moeten medewerkers nieuwe vaardigheden leren en bestaande kennis verdiepen. Het is belangrijk dat organisaties duidelijke regie voeren over het effectieve en betrouwbare gebruik van AI, aldus KPMG.

Duurzaamheidsdoelen blijven overeind

Ook het vertrouwen in klimaatdoelen neemt toe: 61 procent denkt de net-zero-doelstellingen van 2030 te kunnen halen, een stijging ten opzichte van ongeveer de helft een jaar eerder. Ruim zeven op de tien ondervraagde ceo's geven aan hun plannen te hebben bijgesteld vanwege economische en politieke onzekerheid.

Hoewel de houding ten opzichte van ESG per regio verschilt, laat het onderzoek zien dat de meeste bedrijfsleiders achter hun duurzaamheidsdoelen blijven staan en steeds meer vertrouwen hebben dat ze die zullen realiseren. "Ondanks zorgen dat ESG-thema's ogenschijnlijk terrein verliezen en klimaatdoelen uit beeld raken, blijkt het tegendeel waar", stelt Faiza Oulahsen, director duurzaamheid bij KPMG. 

• KPMG Global CEO Outlook 2025