KPMG gaat intensiever samenwerken met Defensie
KPMG en het ministerie van Defensie hebben recent een intentieverklaring ondertekend, als basis voor een intensievere samenwerking tussen beide partijen. In de verklaring staan afspraken over gedeeld werkgeverschap, de inzet van reservisten en het delen van kennis en expertise.
Defensie en KPMG onderzoeken samen hoe gedeeld werkgeverschap concreet kan worden ingevuld en geïmplementeerd, zodat medewerkers hun kennis en ervaring bij beide organisaties kunnen inzetten, aldus KPMG.
Ook stimuleert en faciliteert KPMG actief de rol van reservisten binnen de organisatie en worden doorstroommogelijkheden gecreëerd voor medewerkers die Defensie verlaten, met de mogelijkheid om zich als reservist te blijven inzetten voor Defensie.
Weerbaarheid
"Nu de geopolitieke spanningen toenemen, nemen we onze verantwoordelijkheid en bouwen mee aan vrede en veiligheid", stelt Stephanie Hottenhuis, bestuursvoorzitter van KPMG Nederland. "Net als individuen moeten ook bedrijven en organisaties zich voorbereiden op tijden van spanningen. Met de ondertekening van deze intentieverklaring staan afspraken over het delen van kennis en expertise en laten we bovendien onze waardering zien voor de bijdrage die reservisten leveren aan de weerbaarheid van ons land."
Volgens Maarten Schurink, secretaris-generaal bij Defensie, onderstreept de intentieverklaring het belang van samenwerking met de maatschappij bij de opgave waar Defensie voor staat. Door inzet van partners zoals KPMG kan Defensie "niet alleen de schaalbaarheid van de krijgsmacht vergroten, maar ook het aanpassingsvermogen", meent hij. Dat is van belang om snel te kunnen innoveren en groeien.
Reservistenverlof
KPMG voerde onlangs een reservistenverlofregeling in, als onderdeel van de samenwerking tussen de accountants- en adviesorganisatie en Defensie. De regeling biedt medewerkers de ruimte om een reservistenrol te vervullen bij de Nederlandse krijgsmacht, naast hun reguliere werk.
"We zien dat de wereld onveiliger wordt en de overheid kan dit niet alleen aan", stelt Pascal Hogenboom, lead partner Defensie bij KPMG. "Medewerkers die reservist zijn naast hun dagelijkse baan, doen vaardigheden op die niet alleen belangrijk zijn voor Defensie, maar ook van grote waarde binnen het bedrijf."