Maar weinig Nederlanders vrezen baanverlies door AI
Slechts zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de 18 en 26 jaar maken zich met twaalf procent het meest zorgen over de toekomstbestendigheid van hun werk.
Voor 11 procent van de werkenden in Nederland is het een uitgemaakte zaak dat AI een positieve invloed op het werk zal hebben, blijkt uit het People at Work 2025-onderzoek van HR- en payrollbedrijf ADP. In regio's als het Midden-Oosten en Afrika is dat percentage veel hoger (27 procent).
Kenniswerkers en werknemers in sectoren als de financieel-zakelijke dienstverlening, ICT en de techsector zijn het meest optimistisch. Productiemedewerkers en werkenden van 55 jaar en ouder verwachten het minste voordeel van AI te ondervinden.
Onzekerheid bij jongeren
Onder de jongeren van 18 tot 26 jaar bevindt zich een groep van 15 procent die aangeeft werkelijk geen idee te hebben wat de impact van AI gaat zijn. "Jonge professionals hebben, gezien de langere loopbaan die ze nog voor zich hebben, meer onzekerheden en uitdagingen. Juist deze groep heeft hierbij richting en training nodig", aldus Davy van Iersel, general manager bij ADP in Nederland.
Bron: ADP
Gerelateerd
Vacature: Human in the Loop
In tijden van AI mag de menselijke rol niet worden teruggebracht tot formele exercitie zonder inhoudelijke controles. Ook accountants moeten het belang van de rol...
Veel oud-zelfstandigen gaan werken in andere sector, stelt DNB
Het aantal zzp'ers in Nederland is gedaald, maar dat leidt nauwelijks tot meer werkloosheid. Veel mensen die stoppen als zelfstandige vinden snel weer ander werk,...
Werkloosheid in september gelijk gebleven
De werkloosheid in Nederland is in september voor de tweede maand op rij onveranderd gebleven op 4 procent. In juli steeg de werkloosheid nog tot 4 procent, van...
Bedrijven zoeken minder naar mensen met alleen basiskennis van AI
De vraag naar basisvaardigheden op het gebied van AI is dit jaar met 25 procent gedaald. Bedrijven zoeken minder naar mensen die alleen AI kunnen gebruiken en vaker...
Interne AI-fraude vraagt om herbezinning van de controleaanpak
AI biedt nieuwe mogelijkheden om de jaarrekeningcontrole efficiënter en effectiever uit te voeren. Organisaties kunnen AI inzetten om afwijkingen eerder te signaleren...