'Binnen vijf jaar 60 procent banen hogeropgeleiden op de tocht door AI'
Door de opkomst van zelfsturende 'Agentic AI' komt in Nederland binnen vijf jaar 60 procent van de banen van hogeropgeleiden geheel of gedeeltelijk op de tocht te staan.
Dat stelt Allianz Trade op basis van recent onderzoek. De arbeidsmarkt van de compacte, hoogontwikkelde Nederlandse economie is volgens de kredietverzekeraar "bovenmatig gevoelig" voor de opkomst van Agentic AI, de vorm van kunstmatige intelligentie die zelfstandig beslissingen neemt en taken uitvoert zonder menselijke tussenkomst.
Het onderzoek van Allianz Trade naar de impact van Agentic AI op de werkgelegenheid richtte zich op zeven Europese landen: Duitsland, Spanje, Italië, Polen, Oostenrijk, Frankrijk en Nederland.
Vervangingseffect
In het onderzoek is gekeken naar de relatie tussen kapitaalinvesteringen en de vraag naar arbeid. In landen als Duitsland, Spanje, Italië en Polen zijn kapitaal en arbeid grotendeels complementair. Extra investeringen in software en AI gaan daar vaak samen met hogere werkgelegenheid, stelt Johan Geeroms van Allianz Trade. "In sectoren zoals auto-industrie en machinebouw wordt AI vooral ingezet om productieprocessen slimmer en efficiënter te maken, wat juist extra vraag creëert naar ingenieurs, technici en andere specialisten."
In Nederland is dat anders, meent hij. "Hier zie je dat investeringen in software en AI-gerelateerde R&D vaker leiden tot een substitutie-effect: taken of functies worden vervangen door technologie."
Gevoelig voor AI
Volgens Geeroms betekent de uitkomst van het onderzoek niet dat zes op de tien hoogopgeleiden in Nederland hun baan kwijtraken binnen vijf jaar. "Het betekent dat zes op de tien banen taken bevatten die gevoelig zijn voor AI-automatisering. Voorheen zagen we dat nieuwe technologie vooral eenvoudig handwerk weg automatiseerde, bij Agentic AI gaat het om cognitieve taken en functies van hogeropgeleiden."
Geeroms denkt daarbij aan werk op het gebied van financiële dienstverlening, ICT, consultancy, advocatuur, softwareontwikkeling en management.
Allianz Trade verwijst ook naar eerder onderzoek van salarisverwerker ADP. Die ondervroeg deze zomer wereldwijd werknemers over de impact van AI op hun werk. Ongeveer eenderde maakt zich zorgen over hun baan. Nederland hoort tegelijk bij de landen waar werknemers het minst bang zijn hun baan te verliezen door de komst van AI.
Industriële revolutie
Volgens het onderzoek van Allianz Trade staat de wereldwijde arbeidsmarkt aan de vooravond van een verandering die vergelijkbaar is met de industriële revolutie. "Waar in de negentiende eeuw machines het zware handwerk overnamen, wacht ons nu eenzelfde verschuiving bij cognitieve functies van hogeropgeleide beroepen", meent Geeroms. "We schatten dat wereldwijd gezien 40 procent van de banen taken bevatten die Agentic AI kan automatiseren. Dat levert enorme productiviteitswinsten op, maar ook een enorme omslag in inkomensverdeling en werkgelegenheid."
Het grote verschil tussen generatieve AI (zoals bijvoorbeeld Chat GTP) en Agentic AI zit in autonomie en doelgerichtheid. Agentic AI voert zelfstandig complete processen uit binnen bijvoorbeeld HR, finance, klantenservice of juridisch werk. "De technologie fungeert niet meer als slimme co-piloot, maar ontpopt zich tot volledige 'autopiloot' die taken van hoogopgeleide medewerkers overneemt zonder menselijke tussenkomst", aldus Geeroms.
Op de Accountantsdag 2025 (19 november aanstaande) wordt tijdens één van de deelsessies nader ingegaan op Agentic AI, met bijdragen van onder andere Sander Klous, Anna Gold en Louis van Garderen.
Gerelateerd
AI-rendement Nederlandse bedrijven loopt achter op buitenland
Nederlandse bedrijven investeren flink in AI, maar halen daar nog minder vaak concrete bedrijfswaarde uit dan buitenlandse ondernemingen. Volgens KPMG stokt de opschaling...
Nieuwe wet moet loonkloof inzichtelijk maken voor collega's
Werkgevers moeten vanaf 2027 mogelijk maken dat werknemers van een bedrijf kunnen zien wat hun collega's verdienen. Dat staat in het wetsvoorstel 'Implementatie...
Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in april licht gedaald naar 3,9 procent. In maart zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. In februari lag de werkloosheid...
GenZ en millennials vinden snel carrière maken minder belangrijk
Maar een kwart van de werknemers van Generatie Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan een snelle carrièreontwikkeling. De meeste geven...
EY-consultants in Canada trekken rapport terug wegens hallucinaties door AI
Consultants van EY in Canada hebben een onderzoeksrapport naar loyaliteitsprogramma’s ingetrokken, omdat het AI-hallucinaties en valse voetnoten blijkt te bevatten....
