Nieuws Vandaag

Salarisprofessionals ervaren meer administratieve lasten rond loonaangifte

Bijna de helft van de salarisprofessionals (46 procent) vindt dat de administratieve lasten rond de loonaangifte de afgelopen vijf jaar zijn toegenomen. De groep die een toename ervaart is ruim twee keer zo groot als de groep die een afname ziet (22 procent).

Dat blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026 van NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting onder 352 salarisprofessionals. De loonaangifteketen, het samenwerkingsverband tussen de Belastingdienst, UWV en CBS, moet de administratieve lasten voor werkgevers verlagen doordat zij gegevens maar één keer hoeven aan te leveren.

De keten heeft de afgelopen tien jaar geïnvesteerd in communicatie en samenwerking met salarisprofessionals. In hoeverre dat de administratieve druk heeft verlaagd, wordt wisselend ervaren. Drie op de tien salarisprofessionals zien dat de druk daardoor is afgenomen. Een vergelijkbare groep (33 procent) merkt geen verschil en veertien procent ervaart juist een toename.

Werkkostenregeling

Bij de fiscale regelingen zorgt de werkkostenregeling veruit het vaakst voor grote druk (71 procent). De gedifferentieerde premie, zoals de Werkhervattingskas (Whk) en de Wet tegemoetkomingen loondomein volgen op flinke afstand: respectievelijk 20 en 19 procent van de salarisprofessionals geeft aan dat deze regelingen voor grote druk zorgen.

Niet alleen de huidige regelingen vragen veel van salarisprofessionals. Ook verwachten zij dat verschillende ontwikkelingen grote invloed hebben op de manier waarop zij gegevens aanleveren. Ze noemen vooral nieuwe wet- en regelgeving (68 procent), verdere digitalisering en automatisering (61 procent) en AI en slimme controles in salarissoftware (52 procent). Of deze ontwikkelingen de administratieve lasten vergroten of juist verlichten, moet nog blijken.

Geen onbekendheid

Volgens NIRPA-directeur Ruud van Leeuwen is 94 procent van de salarisprofessionals bekend met de loonaangifteketen, terwijl bijna de helft meer administratieve lasten ervaart. "Aan onbekendheid met de keten ligt het dus niet. De druk zit voor een groot deel in wat aan het aanleveren voorafgaat: het toepassen van regels die steeds complexer worden."

Volgens het instituut zijn degelijke opleidingen en actuele vakkennis nodig en een keten die goed samenwerkt. "Tegelijk ligt er een rol bij de overheid om regelgeving zo eenvoudig en uitvoerbaar mogelijk te houden, zodat het vak werkbaar blijft."