Nieuws 16 februari 2026

Medewerkers KPMG in Australië bestraft voor gebruik van AI bij interne toetsingen

De Australische KPMG-organisatie heeft bijna dertig gevallen van mogelijke fraude bij interne toetsingen geconstateerd. Het gaat om situaties waarbij medewerkers ongeoorloofd gebruik maakten van generatieve AI.

De incidenten kwamen aan het licht omdat KPMG, na alle eerdere ophef rondom examenfraude, de teugels bij interne toetsingen heeft aangehaald. Het kantoor let tegenwoordig ook op AI-gerelateerd wangedrag bij de meer dan twintigduizend interne tests per jaar, melden Australische media. KPMG heeft in Australië zo’n tienduizend medewerkers.

De gemelde gevallen worden onderzocht sinds medio 2025 en betreffen vooral medewerkers op of onder managementniveau, maar het gaat in één geval ook om een senior partner, die een boete van duizenden dollars krijgt. Opvallend is dat het hierbij ging om een interne training over het gebruik van AI.

Monitoring

Het wangedrag bestond in de praktijk uit het uploaden van trainingsmateriaal naar een AI-tool, om een ​​openboekvraag op een examen te beantwoorden. Dat was expliciet verboden voor de toetsingen.

KPMG heeft als reactie op de incidenten nieuwe monitoringsystemen geïntroduceerd, om te kunnen controleren of medewerkers tijdens examens in strijd met het beleid gebruikmaken van generatieve AI. Ook is een organisatiebrede training gegeven, waarin de grenzen van AI-gebruik zijn toegelicht.

Boete

Het wangedrag van de partner, actief in de auditpraktijk, heeft geleid tot een intern onderzoek, een boete gekoppeld aan de partnervergoeding en een melding bij de Australische beroepsorganisatie voor accountants.

Andere betrokken medewerkers krijgen maatregelen opgelegd in lijn met de interne regels van KPMG. Het kantoor down under heeft ook de lokale toezichthouder geïnformeerd over de kwestie.