Nieuws 11 mei 2026

OR-leden moeten zich meer bemoeien met AI op de werkvloer

Werknemersvertegenwoordigers binnen bedrijven houden zich nog te weinig bezig met de ontwikkelingen rond kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Dat blijkt uit een handreiking van vakbonden De Unie en VCP.

"AI speelt een steeds grotere rol voor werknemers. Daarom is het essentieel dat OR-leden zich verdiepen in AI en weten wat er binnen hun organisatie of sector gebeurt", zo waarschuwen de beide vakbonden.

De bonden komen met een handreiking voor vakbonden en ondernemingsraden, om te zorgen dat AI "verantwoord en menswaardig" wordt ingezet. De werknemersvertegenwoordiging kan zo “mede-architect” worden van de wijze waarop AI in de organisatie wordt ingezet. “Door onder meer te sturen op aandacht voor (om)scholing, bijscholing en een leven lang ontwikkelen, zodat mensen mee kunnen in de digitale transitie", stellen de bonden.

Hoewel er al wettelijke kaders zijn om AI-beleid in organisaties vorm te geven, zijn volgens de bonden cao's en medezeggenschap nodig om de vertaling te maken naar de dagelijkse werkpraktijk.

Ontslaggolf

Marktkenners verwachten dat de snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) in Nederland kan leiden tot een aanhoudende golf van ontslagen. Verzekeraar Achmea kondigde eerder dit jaar aan dat de inzet van kunstmatige intelligentie zal leiden tot het verdwijnen van banen. Dat geldt ook voor onder meer ING, ABN Amro en TomTom.

Ook bij kleinere bedrijven verdwijnen bij afdelingen als klantenservice, marketing, administratie en IT-support banen door het gebruik van AI. Door de inzet hiervan kunnen routinetaken sneller en grotendeels automatisch worden uitgevoerd, waardoor bedrijven minder personeel nodig hebben voor hetzelfde werk.

Bron: ANP/VCP