Werknemers lopen voor op werkgevers bij AI-gebruik
Werknemers maken al veel gebruik van generatieve AI, terwijl werkgevers dit gebruik in mindere mate actief stimuleren of faciliteren. In sectoren met relatief veel AI-gebruik moedigen werkgevers AI-toepassingen wel iets actiever aan.
Twee onderzoekers van De Nederlandsche Bank (DNB) stellen op economenplatform ESB dat het aandeel werknemers dat gebruikmaakt van generatieve AI-toepassingen, zoals ChatGPT of Copilot, in alle sectoren hoger ligt dan het aandeel werknemers dat aangeeft dat de werkgever AI-gebruik actief aanmoedigt of faciliteert via trainingen.
Het verschil bedraagt ruim vijftien procentpunt in de meeste sectoren en loopt op tot bijna dertig procentpunt in het onderwijs en bij de overheid.
Uit een AI-enquête van DNB onder werkenden van oktober 2025 blijkt dat slechts 25 procent van de werknemers actieve werkgeverssteun ervaart. Andere werknemers geven vooral aan dat ze wel (sommige) AI-tools mogen gebruiken, maar niet aangemoedigd worden, of dat er geen duidelijk beleid is bij de werkgever.
Betaalde licenties
Drie op de tien werknemers die AI toepassen, geven aan een betaalde licentie te gebruiken. Daarbij gaat het vooral om werknemers die actieve steun van de werkgever ervaren.
AI lijkt vooral te worden toegepast in sectoren waarin generatieve AI goed aansluit bij de aard van de werkzaamheden. In de zakelijke dienstverlening, de financiële sector en het onderwijs ligt zowel het AI-gebruik als de ervaren actieve ondersteuning relatief hoog, terwijl handel, horeca, vervoer en de zorg achterblijven, zo stellen de auteurs op ESB.
Faciliteren
Dat actieve steun van werkgevers in geen enkele sector gelijke tred houdt met het feitelijke AI-gebruik door werknemers, betekent niet dat bedrijven afwezig zijn bij de adoptie van AI. Werkgevers kunnen de toepassing ook faciliteren door AI op bedrijfsapparatuur toe te staan, zonder het actief aan te moedigen.
De resultaten suggereren vooral dat de verspreiding van AI nog sneller verloopt op individueel niveau, dan via bedrijfsbrede ondersteuning van AI-gebruik via trainingen en begeleiding.
Bron: ESB
Gerelateerd
Zo maken we het Nederlandse bedrijfsleven toekomstbestendig
In het kader van Prinsjesdag 2026 namen zeven lectoren van Zuyd Hogeschool, vanuit hun expertise de actuele ontwikkelingen en uitdagingen in Nederland onder de loep....
Speuren we niet op de verkeerde plek naar de AI-bubble?
Speculaties over het uiteenspatten van een AI-bubble komen al snel op, zodra er signalen zijn dat AI-toepassingen nog niet voldoen aan de verwachtingen. Maar dat...
Tijdens de inspiratiedag van een softwarehuis gaat het over meer dan alleen AI
Inspire, het al enkele jaren door Visionplanner georganiseerde relatie-event, vond dit jaar voor het eerst plaats onder de vlag van Nmbrs. Anders dan verwacht, ging...
Rode Loper over AI en accountants bij beursfondsen
Na een editie in maart van dit jaar, organiseert Endymion op 25 september aanstaande opnieuw een Rode Loper-bijeenkomst in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Thema's...
Deloitte-topman verwacht nog steeds veel van AI
De verwachtingen rond kunstmatige intelligentie worden realistischer, stelt Deloitte Nederland-ceo Hans Honig in een interview met het FD. Hij neemt zorgen rondom...
