Moederbedrijf Reaal schrapt bonussen
Verzekeraar Vivat heeft in zijn nieuwe cao alle variabele beloningen voor medewerkers geschrapt.
De vakbonden hebben daar volgens het moederbedrijf van Reaal en Zwitserleven mee ingestemd. Over de nieuwe cao is maanden onderhandeld.
Alle medewerkers krijgen per 1 juli een loonsverhoging van 5 procent. De bonussen zijn volgens Vivat niet meer van deze tijd. "De prikkel om onze klanten beter te bedienen en om jezelf te ontwikkelen, komt naar onze mening uit andere zaken. Zoals nuttig werk, prettige collega’s en goede werkomstandigheden", zo laat het bedrijf dat in handen is van het Chinese Anbang weten.
De nieuwe cao loopt tot en met 2019. Daarnaast is ook een akkoord bereikt over een nieuw sociaal plan.
Gerelateerd
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
SRA kijkt bij salarisonderzoek ook naar nieuwe pensioenwet
Tussen medio december 2025 en eind februari 2026 doet kantorenorganisatie SRA zoals elk jaar weer onderzoek naar de salarissen in de accountancy. Daarbij wordt dit...
Werkgevers willen minder forse loonsverhogingen
Werkgeversorganisaties pleiten voor minder forse loonsverhogingen in nieuwe cao's dan in de afgelopen jaren. Bedrijven dreigen door de oplopende loonkosten te weinig...
Eén op de acht werkenden wil loon ook wel in crypto betaald krijgen
Twaalf procent van de werkende Nederlanders staat ervoor open om hun maandelijkse loon uitbetaald te krijgen in cryptogeld. Onder mannen is dat zelfs een zesde.
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...