NBA haalt eigen diversiteitsdoelstellingen
De NBA haalt inmiddels de norm dat het eigen bestuur, de commissies en werkgroepen voor ten minste dertig procent uit vrouwen moeten bestaan.
Tijdens de jongste ledenvergadering van de NBA werd het kort gememoreerd: de huidige samenstelling van het NBA-bestuur, waarin naast voorzitter Kris Douma nu zes vrouwen zitting hebben, voldoet niet aan de norm van 'ten minste dertig procent vrouwen én ten minste dertig procent mannen'. In juni 2022, als de opvolging van vice-voorzitter Esther van der Vleuten op de rol staat, wil de NBA dat weer corrigeren.
Binnen alle NBA-gremia samen is het percentage vrouwen sinds 2019 gestegen van 28 naar dertig procent. Binnen het MT van de NBA is dat vijftig procent en bij het bestuur dus zelfs even meer dan tachtig procent. Bij de NBA Young Profs is een derde vrouw. Dat blijkt uit een dit najaar opgesteld overzicht.
In de zomer van 2021 publiceerde de NBA een formeel standpunt, waarin wordt gesteld dat meer inclusie en diversiteit bij bedrijven, accountantsorganisaties en de eigen organisatie "fair, noodzakelijk, logisch en slim" is.
Het percentage vrouwelijke leden van de NBA stijgt jaarlijks langzaam; inmiddels is 23 procent van de ruim 22 duizend leden vrouw. Bij de jongere leden (tot dertig jaar) is dat al 41 procent. De NBA zet samen met leden en kantoren projecten op om diversiteit te bevorderen, bijvoorbeeld via de community Inclusie en Diversiteit.
Gerelateerd
Meer vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij beursbedrijven
Het aandeel vrouwelijke commissarissen en bestuurders bij beursgenoteerde bedrijven is dit jaar opnieuw gestegen.
Waar zijn de bi-culturele bestuurders?
Dankzij hun welkome expertise zijn accountants goed vertegenwoordigd in bestuursfuncties. Met een bi-culturele achtergrond zijn ze een stuk zeldzamer. Hoe komt dat?...
Nederlandse beursfondsen evalueren diversiteitsbeleid onder invloed VS
Verschillende Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen, die ook actief zijn in de Verenigde Staten, evalueren hun diversiteitsbeleid. Aanleiding is de nieuwe koers...
Nederlands bedrijfsleven voelt druk van geopolitieke spanningen
Internationale spanningen dringen meer dan ooit door tot de Nederlandse bestuurskamers en hebben gevolgen voor het bedrijfsleven. Zeven op de tien bestuurders geven...
Onderzoek: vrouwelijke ondernemers krijgen minder financiering
Vrouwen doen niet alleen minder vaak een aanvraag voor financiering van hun onderneming, maar krijgen ook structureel minder geld toegekend wanneer ze een aanvraag...