Kabinet wil dat helft van top in (semi)publieke sector vrouw is
Overheden en organisaties die een publieke taak uitvoeren of met belastinggeld worden gefinancierd, moeten toe naar een (sub)top die voor de helft bestaat uit mannen en voor de helft uit vrouwen.
Het gaat dan om ministeries, uitvoeringsorganisaties, zelfstandige bestuursorganen en adviescolleges. Het wettelijk streefcijfer voor de (semi)publieke sector komt net als voor het bedrijfsleven te liggen op minimaal 33 procent.
Het kabinet streeft echter naar een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in de (sub)top, binnen vijf jaar. Als dit niet lukt kan alsnog worden besloten tot een wettelijk quotum.
Voorbeeldfunctie
In de (semi)publieke sector - die ongeveer een miljoen werknemers telt - werken al meer vrouwen in hoge functies dan in het bedrijfsleven. Het kabinet wil dat de sector "een voorbeeld is voor de maatschappij". Meer diversiteit in de top zorgt volgens het kabinet voor een betere kwaliteit van beleid.
Sinds 1 januari moet de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven bestaan uit zeker een derde vrouwen en een derde mannen. Bedrijven zijn verplicht om in het bestuursverslag te rapporteren over het diversiteitsbeleid aan de top.
Bron: ANP
Gerelateerd
Loonverschil mannen en vrouwen in bedrijfsleven neemt iets af
Het loonverschil tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven is opnieuw iets afgenomen. Vorig jaar verdiende een vrouw gemiddeld 6,1 procent minder per uur, als...
Hernieuwd CIO-stelsel moet digitalisering overheid helpen verbeteren
De ministerraad heeft ingestemd met de inwerkingtreding van het nieuwe Besluit CIO-stelsel Rijksdienst 2025, per 1 januari 2026. Het besluit moet bijdragen aan de...
Meer accountantskantoren meten inclusie, doorstroom naar de top wordt beter
Voor het tweede jaar op rij is bij de accountantskantoren die het NBA-diversiteitsconvenant hebben getekend, een stijging te zien van het aantal vrouwen in de partnerlaag....
Europese Commissie: Nederlandse begroting niet op orde
De Nederlandse begroting is volgens de economische najaarsprognose van de Europese Commissie niet op orde. Nederland krijgt samen met Malta als enige een waarschuwing...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...