Trouw: Werkgever helpt oudere werknemers minder om gezond te leven
Hoewel mensen tot steeds hogere leeftijd moeten doorwerken, worden juist oudere werknemers door de werkgever minder gestimuleerd om hun gezondheid te bevorderen. Daarover bericht dagblad Trouw.
Bedrijven met veelal oudere werknemers spannen zich minder in voor een gezonde levensstijl van hun personeel, aldus de krant. Ze zetten minder vaak gezonde dingen op het menu in de bedrijfskantine en organiseren minder om het personeel aan het bewegen te krijgen, dan bedrijven waar veel jonge mensen werken.
Dat blijkt uit nieuw onderzoek in negen Europese landen. Ruim 4.300 werknemers vulden daarvoor vragenlijsten in over kantinemaaltijden, sportklasjes met collega's, een vergoeding voor een nieuwe fiets of de mogelijkheid om samen met collega's mee te doen aan een hardloopevenement.
Tijd uitzitten
In Nederland doen bedrijven relatief veel op het gebied van gezonde voeding, maar wat betreft het aansporen van beweging scoren werkgevers gemiddeld in Europa. Ouderen krijgen, zowel in Nederland als daarbuiten, de minste aandacht, schrijft Trouw.
Volgens een onderzoeker van de Universiteit Utrecht gaan bedrijven mogelijk uit van het idee dat oudere werknemers vooral "hun tijd uitzitten tot hun pensioen" en dat werkgevers daarin niet meer willen investeren. Een gemiste kans voor bedrijven die streven naar minder ziekteverzuim en hogere arbeidsproductiviteit, meent de krant.
De Utrechtse onderzoeker denkt dat sommige zaken mogelijk onvoldoende aansluiten op de belevingswereld van oudere werknemers. "Als je een superhippe quinoasalade aanbiedt, dan slaat niet elke zestigplusser daar direct op aan."
Gerelateerd

Werkloosheid blijft stabiel op 3,8 procent
De werkloosheid in Nederland is in juli opnieuw onveranderd gebleven ten opzichte van een maand eerder. Afgelopen maand zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder...

Werknemers blijven stug zitten, ondanks aansporingen tot beweging
Veel Nederlandse werknemers brengen hun werkdagen nog altijd zittend door, ondanks alle aandacht voor de nadelen en gezondheidsrisico's die verbonden zijn aan een...

Steeds minder werknemers wisselen van baan
Steeds minder werknemers wisselen van baan. In het tweede kwartaal van 2025 veranderde 3,8 procent van werkgever. In hetzelfde kwartaal in 2022 was dit nog 4,7 procent.

Meer bedrijven ervaren personeelstekort, maar zijn wel minder negatief
Meer bedrijven in Nederland ervaren een tekort aan arbeidskrachten. Het algehele vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal echter...

Aantal vacatures in Nederland neemt verder af
Het aantal vacatures in Nederland is het tweede kwartaal met zevenduizend afgenomen, terwijl het aantal werklozen met vierduizend is gedaald. De spanning op de arbeidsmarkt...