Magazine Vandaag

Op de stoel: Rowan Buss en Dennis Wagenmakers

Ze zijn leeftijdsgenoten, wonen allebei in Stadskanaal, zijn beide AA-accountant en werken bij hetzelfde accountantskantoor, Afier Accountants en Adviseurs in Tynaarlo. Rowan en Dennis besloten ook allebei om bestuurslid te worden van de afdeling Noord van de NBA.

Dit artikel is verschenen in Accountant nr. 1, 2026

Bekijk alle artikelen uit dit nummer

» Download dit artikel in pdf
» Download het hele nummer (pdf)

Marc Schweppe

Wat is de reden dat jullie allebei in het bestuur van de afdeling Noord zitten?

Rowan: "De afdelingsbijeenkomsten zijn super praktisch, ze hebben het karakter van een cursus. Bovendien is het na de werkdag en betekent het gezelligheid en informeel samen eten. Ik doe het vooral om een netwerk op te bouwen hier in de regio. Je komt ook accountants in business tegen."
Dennis: "Wat mij opvalt bij zulke netwerkbijeenkomsten, is dat je de jonge garde bijna niet ziet. Mijn eigen doel is om meer jonge mensen naar zulke afdelingsvergaderingen te krijgen en misschien meer diversiteit in onderwerpen."

Hoe kijken jullie naar de recente discussie over de certificerende bevoegdheid van de AA-accountant en de meerwaarde daarvan in de mkb-praktijk?

Rowan: "Ik snap de discussie, vind het echter wel vreemd dat de oudere generatie AA's die certificering destijds automatisch heeft verkregen en daarmee meer bevoegdheden heeft in het werkveld. Als AA-accountant zijn we bij uitstek goed geschoold in bijzondere opdrachten, maar het is voor het maatschappelijk verkeer vaak onduidelijk wie waarvoor bevoegd is."
Dennis: "In zowel de theorie als de praktijkopleiding is er veel aandacht besteed aan assurance-opdrachten. Wij vinden dat een AA op grond van de VGBA zelf prima kan inschatten of hij of zij over voldoende kennis en kunde beschikt om de opdracht adequaat te verrichten. Er is arbeidskrapte, dus waarom zou je die rol niet bij de AA neerleggen?"

Wat maakt het leuk om als accountant bij Afier te werken?

Rowan: "Afier is een mooi zelfstandig kantoor, in de hedendaagse hectiek is dat bijna bijzonder. Mensen gaan voor cijfers, is ons motto. We zitten dicht bij de klanten, zijn nuchter en leggen zo min mogelijk urendruk op collega's. Je hebt hier veel vrijheid om je te ontwikkelen."
Dennis: "Je kunt zelf verantwoordelijkheid nemen, in overleg is er veel mogelijk. Het is laagdrempelig, je kunt van elkaar leren en in meerdere disciplines werkzaam zijn. Wij zijn beiden betrokken bij interne projectgroepen die zich richten op slimmer werken, waaronder AI-toepassingen, business intelligence en dashboarding."

Is het tekort aan mensen in de accountancy ook voor Afier een thema en wat doen jullie eraan om mensen aan je te binden?

Dennis: "We hebben net weer vijf nieuwe stagiairs mogen verwelkomen, we zijn actief bij studieverenigingen en hogescholen om onszelf te promoten. Maar we hebben ook te maken met arbeidskrapte. Studenten kunnen bij Afier meelopen in de IT-audit, de audit- en de mkb-praktijk, waardoor ze uiteindelijk een weloverwogen keus kunnen maken."
Rowan: "Het is een uitdaging in de hele sector. Young professionals zijn vaak ambitieus; zij willen ook doorgroeien in hun werk. Als kantoor proberen we daar actief op in te spelen door zelf in te zetten op groei, om mensen aan boord te houden. Maar we hebben hier wel minder een up or out-mentaliteit."

Wat doen Rowan en Dennis als ze niet werken?

Rowan: "Ik heb een dochter en zoontje, het gezinsleven is heel leuk en kost tegelijkertijd veel tijd. Na het werk ben ik graag buiten, doe aan sport zoals hardlopen. Misschien ga ik nog eens een marathon lopen, daarna de schoenen aan de wilgen hangen en een andere sport kiezen."
Dennis: "Ik heb drie dochters, het is mooi om ze te zien opgroeien. Afier biedt ruimte om dat mee te maken, door deels thuis te werken. Ik ga graag de deur uit met het gezin, doe ook aan hardlopen. En ik zit in een ledenraad van de Rabobank, gericht op financieel gezond leven voor jongeren."