Nieuws 06 oktober 2007

Parttimen in accountancy blijft moeilijk

De ook vorig jaar al gesignaleerde stijging van het aantal parttimers in de accountancy lijkt door te zetten.

In 2005 werkte nog geen acht procent van de openbaar accountants minder dan veertig uur per week, in 2006 was dat twaalf procent en dit jaar steeg dat verder naar 14,5 procent. Dat blijkt uit het deze week verschijnende Accountancy Beloningsonderzoek 2007, uitgevoerd door 'de Accountant' en bureau Alterim.

Toch is parttimen bij accountantskantoren, ondanks brede discussies over de balans tussen werk en privé, nog steeds geen gemeengoed. Vrouwen zijn het vaakst parttime werkzaam, zeker als het gaat om ‘kleine' parttimebanen. Bij mannen blijft het vaak beperkt tot een halve dag vrij per week.

Bij kleine accountantskantoren wordt aanmerkelijk meer parttime gewerkt dan bij grotere. Ook lijkt men bij kleine kantoren het meest flexibel ten aanzien van het aantal contractuele uren. Weliswaar werken de meeste parttimers ook bij kleine kantoren nog altijd 36 of 32 uur, maar bijna vijf procent van de accountants werkt daar 24 uur of minder. Bij grote en middelgrote kantoren komen zulke kleine deeltijdbanen niet of nauwelijks voor.

Net als in voorgaande jaren geeft maar liefst eenderde van de fulltimers aan eigenlijk liever parttime te willen werken. Bij de vrouwen is dit zelfs bijna veertig procent. Eenzelfde percentage geldt op het niveau van controleleider/supervisor en manager (beide m/v), waar veel mensen zich bevinden in de leeftijdscategorie met gezin en kleine kinderen.

Als belangrijkste belemmering om in deeltijd te gaan werken wordt, bij middelgrote en - nog veel sterker - grote kantoren 'schadelijkheid voor de carrière' veel vaker genoemd dan bij kleine. Bij de middelgrote kantoren lijkt dit vergeleken met vorig jaar iets afgenomen (tot 29 procent) maar bij de grote speelt het nog net zo sterk als in 2006: ruim 35 procent noemt het daar als reden. Bij kleine kantoren is dit nog geen dertien procent.