Vrees voor crisiseffect op eigen carrière accountants stijgt maar blijft beperkt
Ondanks de negatieve effecten van de economische crisis op de diverse accountantssectoren, zijn accountants nog steeds weinig bezorgd over de invloed daarvan op hun eigen carrière.
Dat blijkt uit het in het oktobernummer van 'de Accountant' te publiceren Accountancy Beloningsonderzoek 2010 (download nu alvast de digitale versie). Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd in samenwerking met Alterim.
De economische crisis raakt zowel de salarisontwikkeling als de omzet en werkgelegenheid in de diverse sectoren van de accountancy. Maar ondanks deze constatering en het feit dat 55 procent van de respondenten een negatief effect voorziet op de accountancybranche als geheel - verwacht slechts dertien procent dat de crisis ook de eigen carrière negatief zal beïnvloeden.
Opvallend is dat overheidsaccountants met bijna achttien procent het meest pessimistisch zijn. Vorig jaar verwachtten zij nog de minste invloed van de crisis (6,6 procent).
Ook bij de andere accountantsgroepen zijn de vooruitzichten sinds 2009 iets somberder geworden. 15,8 procent van de intern accountants verwacht een negatief effect op de carrière (vorig jaar 11,6 procent). Bij de openbaar accountants is dit 13,2 procent (7,6 procent) en bij het bedrijfsleven 10,2 procent (vorig jaar 9,8 procent).
Opvallend is dat de stemming onder openbaar accountants - hoewel nog steeds betrekkelijk positief - het afgelopen jaar wel scherper is verslechterd dan binnen de andere groepen. Dit komt overeen met de eveneens in het Accountancy Beloningsonderzoek 2010 gesignaleerde vertraagd doorsijpelende crisiseffecten in het openbaar beroep.
- Download het artikel 'Crisiseffecten werken door' van Tom Nierop
Economische crisis heeft negatief effect op uw carrière?
| Openbare accountancy | Interne accountancy | Overheids accountancy | Bedrijfsleven | Totaal | |
| Ja | 13,2% | 15,8% | 17,6% | 10,2% | 12,8% |
| Nee | 77,5% | 72,9% | 69,8% | 82,0% | 78,0% |
| Weet niet | 9,3% | 11,3% | 12,7% | 7,8% | 9,2% |
Bron: Accountancy Beloningsonderzoek 2010
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...