Moderne accountant: 8 eigenschappen
Over welke kwaliteiten moet de hedendaagse accountant beschikken om aan een goede baan te komen? Vier werving- en selectiebureaus geven hun visie. "Accountantskantoren vragen steeds vaker om het schaap met de vijf poten."
'Recruitment: Top skills.' Zo luidde eind 2011 de titel van een artikel in International Accounting Bulletin, over acht kwalificaties (top skills) waaraan moderne accountants moeten voldoen om succes te hebben op de arbeidsmarkt.
Zijn dezelfde kwaliteiten voor Nederlandse accountants van belang? In het oktobernummer legde Accountant ze voor aan vier werving- en selectiebureaus.
De volgende acht top skills uit het Britse artikel werden door de deskundigen tegen het licht gehouden:
- Interpreteren van gegevens is belangrijker dan optellen van bedragen
- Soft skills
- Flexibiliteit en veelzijdigheid
- Verstand van IT
- Verstand van IFRS
- Specialistische kennis over bepaalde bedrijfstakken
- Verstand van milieuverslaggeving
- Het aloude handwerk
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...