Aangescherpt beloningsbeleid financiële sector
Vanaf 2015 zijn financiële instellingen, zoals banken en verzekeraars, verplicht tot het voeren van een beheerst beloningsbeleid.
Perverse beloningsprikkels en excessieve beloningen worden daarmee aan banden gelegd. Dat staat in het wetsvoorstel beloningsbeleid van financiële ondernemingen dat minister Dijsselbloem van Financiën na instemming van de ministerraad aan de Tweede Kamer stuurt.
De minister legde het wetsvoorstel eerder ter consultatie voor aan de financiële markt en stuurde het vervolgens voor advies naar de Raad van State. Uit de opmerkingen blijkt dat de Raad van State de wens van de regering om "excessieve beloningen of beloningsstructuren waarvan perverse prikkels uitgaan, te ontmoedigen of zelfs in uitzonderlijke gevallen met een wettelijke regeling te verbieden" onderschrijft.
De kern van het wetsvoorstel is de introductie van een bonusplafond. Voor iedereen die werkzaam is in de Nederlandse financiële sector wordt een eventuele bonus per 2015 gemaximeerd op 20% van de vaste beloning. Naast het bonusplafond bevat het wetsvoorstel onder meer de volgende maatregelen:
- Strenge voorwaarden aan vertrekvergoedingen.
- Vertrekvergoedingen van maximaal één jaarsalaris voor bestuurders.
- Verbod op gegarandeerde bonussen.
- Aanscherping claw back.
Naar aanleiding van het advies van de Raad van State is het oorspronkelijke wetsvoorstel op vier punten inhoudelijk verbeterd. Zo is de maximering van de vertrekvergoeding beperkt tot diegenen die het dagelijks beleid bepalen en daarnaast is het wetsvoorstel uitgebreid met een overgangsregeling ten aanzien van de maximering van de vertrekvergoeding. Tevens is de verplichting tot het aanpassen van variabele beloningen bij geringere of negatieve prestaties van de onderneming geschrapt. Ten slotte blijft de verantwoordelijkheid voor eventuele compensatie bij het verlies van bonussen volledig bij de onderneming en werknemer liggen.
Perverse prikkels zoals hoge beloningen en bonussen worden wereldwijd gezien als één van de oorzaken van de financiële crisis. Het wetsvoorstel beloningsbeleid staat niet op zichzelf, maar maakt deel uit van een groter geheel van uitbreidingen en aanscherpingen van regelgeving en toezicht naar aanleiding van de financiële crisis.
(Bron: Ministerraad / Ministerie van Financiën)
Gerelateerd
IMF roept centrale banken op beter te letten op AI
Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) roept centrale banken op beter te kijken naar de invloed van kunstmatige intelligentie (AI) op de financiële stabiliteit.
Brussel wil regels over omvang banken in de EU
De Europese Commissie wil de regels voor banken herzien en standaardiseren. Het gaat onder meer om afspraken over de omvang van banken in de EU, hun activiteiten...
Bestuur Duitse bank Berenberg geschorst, na signaal van accountants over verdachte transacties
De Duitse financiële toezichthouder BaFin heeft de leden van de raad van bestuur van Berenberg Bank geschorst. Dat gebeurde nadat accountants mogelijke overtredingen...
Nederlandse banken verbeteren beveiliging, na waarschuwingen over AI-model Mythos
Nederlandse banken geven gehoor aan de waarschuwingen van toezichthouders over AI-model Mythos. Banken in de eurozone moeten van de Europese Centrale Bank (ECB)...
AFM stapt naar hoogste bestuursrechter, na vernietiging besluiten in zaak Momentum Capital
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) stapt naar het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb), omdat de rechtbank Rotterdam eerdere besluiten in een rechtszaak...