Ceo Grant Thornton UK begrenst eigen salaris
Sacha Romanovitch, de nieuwe ceo van Grant Thornton, heeft aangekondigd dat zij haar salaris zal begrenzen tot twintig keer het gemiddelde salaris bij het kantoor.
Dit betekent dat haar loon een stuk lager zal liggen dan de andere ceo’s in de Londense City. De topbestuurders van alle FTSE 100-bedrijven verdienen 149 maal het gemiddelde salaris bij hun ondernemingen.
Grant Thornton UK heeft aangekondigd over te gaan naar het shared enterprise-systeem, oftewel een coöperatieve onderneming. Dit betekent dat de 4.500 werknemers van Grant Thornton mee gaan delen in de winst van het bedrijf. Dit kan tussen de 10 en 25 procent meer loon opleveren voor de werknemers.
Gerelateerd
'Winstuitkeringen big four-partners dichter bij elkaar dan voorheen'
De winstuitkeringen die partners van de vier grootste accountants- en advieskantoren jaarlijks uitgekeerd krijgen, liggen nu dichter bij elkaar dan in eerdere jaren....
Salarissen in audit stijgen minder hard
Net als in eerdere jaren stijgen de lonen bij accountantskantoren in de periode 2024-2025 gemiddeld minder hard dan voorheen. Waar de lonen tussen 2022 en 2023 nog...
Salarisverhoging bij SRA-kantoren dit jaar ruim zes procent
Per 2025 hebben de SRA-accountantskantoren gemiddeld 6,22 procent doorgevoerd, aan collectieve en individuele salarisverhoging samen. Dat blijkt uit het SRA-Salarisonderzoek...
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...