'Automatisering van werk neemt een vlucht'
De invoering van technologieën zoals kunstmatige intelligentie zal de arbeidsmarkt de komende drie jaar flink veranderen. Bestuurders beginnen hun organisaties daar inmiddels op aan te passen en verwachten dat uiteindelijk één op de vijf banen overbodig zal zijn.
Dat komt naar voren uit een studie van adviesbureau Mercer, waar duizenden managers uit meerdere sectoren en landen aan meededen.
Volgens het onderzoek denkt bijna driekwart van de bestuurders dat de arbeidsmarkt er over drie jaar heel anders uitziet door de automatisering. Vorig jaar ging daar nog één kwart van uit. De meerderheid verwacht dit jaar al de nodige acties te nemen om meer werk binnen hun bedrijf verder te automatiseren. Zo zouden de afdelingen personeelszaken meer gebruik kunnen maken van data om weloverwogen beslissingen te maken.
Ook werknemers zetten zich schrap voor de komst van de nieuwe technologieën. Al een op de drie werknemers vreest dat automatisering op termijn hun baan overbodig maakt.
Bron: ANP
Gerelateerd
Zelfhulp-blog voor accountants
Het zijn donkere dagen. Grijs en grauw. De ramen beslagen en het krabben kan beginnen. Pak aan, sjaal om en je te zware laptoptas mee. Je gaat de storm weer trotseren. Het busy season!
x 1 82 8
Inspectie SZW controleert accountantskantoren op werkstress en werkdruk
De Inspectie SZW gaat bij een groot aantal accountantskantoren controleren of zij voldoende maatregelen nemen om werkdruk en werkstress te voorkomen.
x 0
Aanzienlijk personeelstekort in financiële sector
Tweederde van de financiële dienstverleners heeft moeite om personeel te vinden.
x 0
'Bedrijven denken meer mensen aan te nemen'
Nederlandse werkgevers denken opnieuw meer personeel aan te zullen nemen in de komende maanden. In de financiële sector zijn de verwachtingen voor het eerst sinds begin 2014 negatief. Dat komt naar voren uit een onderzoek van uitzender Manpower.
x 0
Salaris bij jongeren belangrijkste selectiecriterium voor nieuwe baan
Nederlandse jongeren vinden een goed salaris het belangrijkste bij het kiezen van een nieuwe baan. Jonge vrouwen vinden het salaris nog belangrijker dan mannen.
x 0