Vertrekvergoeding financieel directeur zuivelbedrijf zuur voor boeren
Vertrekkend financieel directeur Jaska de Bakker van het kwakkelende FrieslandCampina krijgt 1,1 miljoen euro vertrekpremie mee, fors meer dan haar jaarsalaris. De premie gaat daarmee in tegen code van goed bedrijfsbestuur.
Dat meldt de Volkskrant. De hoogte van de vertrekpremie is opmerkelijk; deze week bij de presentatie van de jaarcijfers kregen de 17 duizend leden-melkveehouders te horen dat zij geen winstdeling ontvangen dit jaar, voor het eerst sinds de fusie tussen Friesland Foods en Campina in 2008. Veel boeren zijn verontwaardigd over dit onverwachte bommetje.
Het zuivelbedrijf moet ook nog eens 700 duizend euro overmaken aan de fiscus om de 1,1 miljoen euro aan De Bakker te kunnen betalen, wat volgens de fiscus betekent dat er sprake is van een excessieve vertrekvergoeding.
FrieslandCampina verwijst in een reactie aan de Volkskrant naar de raad van commissarissen, die de afspraken met De Bakker hebben gemaakt. Het bedrijf zegt slechts haar contractuele verplichting na te komen.
Gerelateerd
Centric moet vertrokken directeuren forse vergoedingen betalen
Twee vertrokken directeuren van IT-bedrijf Centric hebben recht op tonnen. Het gerechtshof in Den Haag bepaalde in hoger beroep dat het bedrijf bij hun ontslag ernstig...
Nederland kan miljoenenbonus topman AF-KLM niet tegenhouden
De Nederlandse regering is er opnieuw niet in geslaagd een bonus ter waarde van 2 miljoen euro voor topman Ben Smith van Air France-KLM tegen te houden.
Top bedrijfsleven verdiende bijna zes keer zoveel als personeel
De top van de duizend grootste Nederlandse bedrijven verdiende vorig jaar 5,9 keer zoveel als een gewone werknemer. Daarmee is de kloof tussen topverdieners en personeel...
Oud-topman Hamers kreeg nog 1,7 miljoen euro van ING in 2020
Voormalig ING-topman Ralph Hamers, die halverwege vorig jaar vertrok, kreeg voor zijn zes maanden werk bij de bank nog krap 1,7 miljoen euro overgemaakt. Naast een...
Apple koppelt bonus bestuurders aan milieu en sociaal gedrag
Het Amerikaanse techconcern Apple gaat bij het uitdelen van bonussen voor topmanagers ook kijken naar verdiensten op het gebied van duurzame energie, diversiteit...