CNV: 'Werknemers snakken naar meer verlof'
55 procent van de werkenden zou graag meer verlof willen sparen via de werkgever. Ruim 1 op de 3 kiest liever voor verlofsparen dan voor extra geld.
Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder drieduizend werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond. "Dit geeft aan dat werkend Nederland snakt naar extra verlof. Ademruimte. Het CNV gaat daarom meer regelingen voor verlofsparen in cao’s realiseren. We gaan ervoor zorgen dat het gespaarde verlof daadwerkelijk behouden blijft en niet verloren gaat bij bijvoorbeeld een faillissement of wisseling van baan", aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter.
Minder werken
Bijna de helft van de ondervraagden wil het gespaarde verlof inzetten om voor langere tijd een dag minder te werken. Fortuin: "Dit sluit aan op ons pleidooi voor de 30-urige werkweek. Veel werkenden zijn overbelast en willen meer tijd doorbrengen met kinderen, vrijwilligerswerk doen of mantelzorgtaken verrichten."
4 op de 10 heeft momenteel het gevoel klem te zitten tussen werk, privé en andere verplichtingen. 48 procent wil verlof inzetten om eerder te kunnen stoppen met werken. 39 procent zou het inzetten voor een lange reis. 1 op de 5 zou het verlof graag inzetten om er even tussenuit te gaan en zich te oriënteren op een nieuwe stap, aldus het onderzoek van CNV.
Sparen
Verlofsparen is populair maar volgens Fortuin lastig in de uitvoering. CNV: "Als je werkgever failliet gaat, kun je nu vaak fluiten naar je opgebouwde verlof. Ook bij het wisselen van baan zijn werknemers het verlof vaak kwijt en wordt het tegen een hoog belastingtarief uitbetaald. Werknemers staan soms na jaren van sparen, toch met lege handen. Daarom zoeken we samen met werkgevers oplossingen voor dit probleem. In veel sectoren zijn we nu bezig om verlofsparen buiten de onderneming om te regelen. Bij de VVT zijn we hier momenteel mee bezig, door dit onder te brengen in een stichting."
Fortuin ziet een beweging richting een nieuwe arbeidsmarkt waarin de balans tussen werk en privé steeds belangrijker wordt. "Een ontwikkeling waar we niet omheen kunnen, juist nu we steeds langer moeten doorwerken. Verlofsparen is voor veel werkenden een pijnloze manier om voor langere tijd bijvoorbeeld een dag minder te werken, langer op reis te gaan of te oriënteren op iets nieuws."
Gerelateerd
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...
Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker...
Kabinet wil werkzoekenden via Werkcentra sneller aan werk helpen
Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze voortaan in het hele land terecht bij zogenoemde 'Werkcentra'. Het kabinet wil dat vacatures daarmee...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...