Ministerie van SZW start campagne over doorwerken na AOW
Veertig procent van de AOW-gerechtigden wil liever nog niet stoppen met werken. Om werkgevers aan te sporen het gesprek over doorwerken na de AOW aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'.
Eén op de tien werknemers in Nederland is zestig jaar of ouder en gaat binnen nu en zeven jaar met pensioen. Maar uit onderzoek blijkt dat vier op de tien AOW'ers nog wel betaald werk willen doen. Daarmee is voor werkgevers een groep van circa 200.000 ervaren werknemers beschikbaar, die in deeltijd willen werken, aldus het ministerie van SZW.
Door met gemotiveerde werknemers in gesprek te gaan over langer doorwerken, behouden bedrijven kennis en ervaring en hoeven zij misschien minder nieuwe medewerkers te werven, stelt SZW. Ook zijn de werkgeverslasten lager en de verplichtingen voor doorbetaling bij ziekte minder zwaar.
Campagne
"In deze krappe arbeidsmarkt hebben we iedereen nodig. Werknemers die na de AOW willen doorwerken zijn daarom enorm waardevol. Zij bieden werk- en levenservaring aan bedrijven en dragen nog steeds bij aan de samenleving", aldus minister Karien van Gennip van SZW. Zij spreekt van een "win-winsituatie" en roept organisaties op om in gesprek te gaan met werknemers die willen werken na hun AOW.
Met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen' spoort het ministerie werkgevers met tips en inspiratie aan om in gesprek te gaan met collega's die de pensioenleeftijd naderen. Ook kunnen werkgevers in een toolkit materialen vinden om het gesprek met werknemers aan te gaan over doorwerken na de AOW-leeftijd.
Gerelateerd
Ruim de helft van de vacatures vermeldt nog geen salaris
Bij minder dan de helft (48 procent) van de Nederlandse vacatures wordt momenteel het salaris vermeld. Daarmee komt een Europese deadline voor loontransparantie...
Aantal mensen met minimumloonbaan licht gedaald in 2025
Het aantal mensen van vijftien jaar en ouder met een baan tegen minimumloon is in 2025 licht afgenomen, ten opzichte van een jaar eerder. Volgens het Centraal Bureau...
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Gemiddelde pensioenleeftijd stijgt naar 66 jaar en vier maanden
De gemiddelde pensioenleeftijd is vorig jaar gestegen. In 2025 gingen ruim honderdduizend werknemers gemiddeld op 66 jaar en vier maanden met pensioen, ruim 2,5...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...