Ministerie van SZW start campagne over doorwerken na AOW
Veertig procent van de AOW-gerechtigden wil liever nog niet stoppen met werken. Om werkgevers aan te sporen het gesprek over doorwerken na de AOW aan te gaan, start het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'.
Eén op de tien werknemers in Nederland is zestig jaar of ouder en gaat binnen nu en zeven jaar met pensioen. Maar uit onderzoek blijkt dat vier op de tien AOW'ers nog wel betaald werk willen doen. Daarmee is voor werkgevers een groep van circa 200.000 ervaren werknemers beschikbaar, die in deeltijd willen werken, aldus het ministerie van SZW.
Door met gemotiveerde werknemers in gesprek te gaan over langer doorwerken, behouden bedrijven kennis en ervaring en hoeven zij misschien minder nieuwe medewerkers te werven, stelt SZW. Ook zijn de werkgeverslasten lager en de verplichtingen voor doorbetaling bij ziekte minder zwaar.
Campagne
"In deze krappe arbeidsmarkt hebben we iedereen nodig. Werknemers die na de AOW willen doorwerken zijn daarom enorm waardevol. Zij bieden werk- en levenservaring aan bedrijven en dragen nog steeds bij aan de samenleving", aldus minister Karien van Gennip van SZW. Zij spreekt van een "win-winsituatie" en roept organisaties op om in gesprek te gaan met werknemers die willen werken na hun AOW.
Met de campagne 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen' spoort het ministerie werkgevers met tips en inspiratie aan om in gesprek te gaan met collega's die de pensioenleeftijd naderen. Ook kunnen werkgevers in een toolkit materialen vinden om het gesprek met werknemers aan te gaan over doorwerken na de AOW-leeftijd.
Gerelateerd
CBS: meer investeringen, werkloosheid stabiel
Bedrijven hebben in juli 3,3 procent meer geïnvesteerd in vergelijking met dezelfde maand een jaar eerder. De werkloosheid blijft ongewijzigd op 3,6 procent.
Randstad: 'ideale moment' voor baan met meer toekomstperspectief
De combinatie van lage werkloosheid, de huidige recessie en economische uitdagingen biedt het "ideale moment" om over te stappen naar een baan met meer toekomstperspectief.
Personeelstekort belemmert veel ondernemers bij runnen bedrijf
Ruim driekwart van de ondernemers had in juli te maken met een tekort aan personeel.
Knab: 'Vooral zzp'er met laag inkomen amper bezig met pensioen'
Of en op welke manier zzp'ers hun pensioen regelen, blijkt sterk afhankelijk van hun besteedbaar inkomen. Zzp'ers die minder verdienen zijn veel minder actief bezig...
Werkgevers plaatsen minder vacatures, maar arbeidsmarkt blijft krap
Werkgevers zijn de laatste tijd iets minder hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Ondernemers hebben in april, mei en juni minder vacatures geplaatst dan voorgaande...