Aandeel economisch zelfstandige vrouwen nadert mannen
Het aandeel economisch zelfstandige vrouwen in Nederland nadert het aandeel economisch zelfstandige mannen. Tegenwoordig is bijna 70 procent van de vrouwen en 83 procent van de mannen tussen de vijftien jaar oud en de AOW-leeftijd economisch zelfstandig.
Dat wil zeggen dat ze een inkomen van tenminste het bijstandsniveau hebben en geen onderwijs meer volgen. In 1977 was het aandeel economisch zelfstandige vrouwen nog geen 20 procent, terwijl het aandeel mannen bijna 80 procent was. Dit komt naar voren uit een analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Vaker en meer uren
Dat vrouwen steeds vaker economisch zelfstandig zijn, komt veelal doordat ze vaker en meer uren werken. Ook speelt het toegenomen onderwijsniveau een rol. Tegelijkertijd heeft het krijgen van kinderen juist minder invloed op de economische zelfstandigheid van vrouwen. Jongere generaties vrouwen blijven steeds vaker werken na het krijgen van kinderen, bijvoorbeeld in deeltijd. Bij mannen is er helemaal geen daling te zien rond de leeftijd waarop ze vaak vader worden.
Het aandeel economisch zelfstandige mannen laat sinds het CBS de inkomensstatistieken bijhoudt überhaupt geen structurele groei zien, maar volgt eerder de conjunctuur doordat mannen vaker in sectoren werken die gevoelig zijn voor economische schommelingen zoals de bouw en de ICT.
Bron: ANP
Gerelateerd
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.