Arbeidsinspectie kritisch over banenafspraak: regulier werk vaak onmogelijk
De 'banenafspraak' die duizenden mensen met een arbeidsbeperking aan betaald werk moet helpen, lijkt niet goed te werken. Voor een aanzienlijk deel van de doelgroep is het waarschijnlijk onmogelijk om bij een reguliere werkgever aan het werk te gaan.
Dat stelt de Arbeidsinspectie na onderzoek. Werkgevers beloofden tussen 2013 en 2026 zeker 125.000 reguliere banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking die nog wel mogelijkheden hebben om te werken.
Extra begeleiding moest deze mensen helpen aan werk bij een reguliere werkgever. De teller staat nu op bijna 86.000 banen, heeft staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) bekendgemaakt. Dat aantal blijft achter bij de eerdere doelstelling van het kabinet van 105.000 banen in 2023.
De Arbeidsinspectie ziet dat ruim een op de drie (35 procent) van de mensen in deze doelgroep van 2019 tot en met 2021 helemaal geen werk had. In de jaren daarvoor hadden ze nauwelijks gewerkt.
Geen mogelijkheden
Een deel van die groep heeft ook helemaal geen mogelijkheden om een reguliere baan te bemachtigen, vreest de Arbeidsinspectie. Die baseert zich onder andere op de ervaringen van medewerkers van uitkeringsinstantie UWV en gemeenten die mensen met een arbeidsbeperking proberen te begeleiden naar werk. Het gaat dan vaak om mensen bij wie meerdere problemen tegelijk spelen, zoals een beperking in combinatie met schulden, zorgtaken of woonproblemen.
Medewerkers van gemeenten en het UWV gaven tegenover de Arbeidsinspectie ook aan dat voor deze groep beschut werk of dagbesteding, met veel meer begeleiding, waarschijnlijk beter is om ze te laten meedraaien in de maatschappij.
Maar er zijn volgens hen nog te veel obstakels om over te schakelen. Dit is ook een nadeel voor de mensen met een arbeidsbeperking die wel goede kans maken op een reguliere baan, omdat er zo minder tijd is om hen te begeleiden.
Bron: ANP/Arbeidsinspectie
Gerelateerd
Ziekteverzuim neemt toe in eerste kwartaal na eerdere daling
Nederlandse werknemers waren in het eerste kwartaal van dit jaar vaker ziek vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. In het eerste kwartaal van vorig jaar...
Financiële geletterdheid is blinde vlek in Nederlandse bedrijfsleven
Onderzoek onder Nederlandse werknemers laat zien dat financiële geletterdheid een blinde vlek is in het bedrijfsleven. Het niveau van financiële geletterdheid is...
Werkgevers bieden sneller vast contract door krappe arbeidsmarkt
Werkgevers bieden werknemers op dit moment meer uren en sneller een vast contract aan om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden, constateert het Sociaal en Cultureel...
Economische onzekerheid maakt werknemers honkvaster
De spanning op de arbeidsmarkt neemt iets af, maar nog steeds heeft tachtig procent van de Nederlandse werkgevers last van de arbeidsmarktkrapte. Werknemers zijn...
Twee derde ondernemers worstelt met personeelstekort
Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort. Ondernemers kiezen vooral vooral voor het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en meer automatisering...