IFAC wil toegang tot accountantsberoep verbreden
IFAC, de wereldwijde beroepsorganisatie van accountants, heeft zes uitgangspunten ontwikkeld om de toegang tot het accountantsberoep te verbreden. De 'principes' moeten aangesloten beroepsorganisaties helpen om meer mensen voor het accountantsvak te vinden.
De principes zijn mede gebaseerd op best practices en ontwikkeld als leidraad voor IFAC-leden en andere professionele accountantsorganisaties, met ruimte voor lokale context en wet- en regelgeving.
Meer flexibiliteit bij de instroom in het beroep is een belangrijk uitgangspunt, maar met behoud van de nauwkeurigheid en integriteit van het accountantsonderwijs. Ook het bevorderen van meer inclusiviteit is een vertrekpunt voor de opstellers. De principes moeten de toegang tot het beroep vergroten, zonder afbreuk te doen aan de hoge normen die van alle professionele accountants worden verwacht, aldus IFAC.
Samen met grote kantoren
IFAC heeft recent op de eigen site hierover een artikel gepubliceerd, getiteld Opening Doors: Six Principles to Increase Access to Accountancy Qualifications.
De publicatie is ontwikkeld samen met het Global Public Policy Committee, een groep bestuurders van de zes grootste internationale accountantsorganisaties (BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG en PwC). Ook leden van het International Panel on Accountancy Education hebben input geleverd voor de IFAC-publicatie.
Principes
Stimuleer het hebben van diverse opleidingsachtergronden en erken eerdere werkervaring, zo luiden enkele principes in het IFAC-document. Ook moeten organisaties mogelijke hindernissen voor toegang tot het beroep wegnemen, uitstapjes in de carrière mogelijk maken, flexibeler worden rondom kwalificatievormen en leveringsmechanismen en wereldwijde wederkerigheid en mobiliteit bevorderen.
De Opening Doors-principes moeten niet alleen helpen om de toegang tot het vak te vergroten, maar ook om diverse opleidingsmogelijkheden en kwalificaties te erkennen, met behoud van de normen die het publieke vertrouwen in accountants waarborgen.
Gerelateerd
Bijna een derde van werknemers in financiële sector zoekt ander werk
Bijna een derde van de werknemers in de financiële sector zoekt ander werk. In 2025 ondernam 31 procent daar daadwerkelijk actie voor, iets meer dan het gemiddelde...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...