Nieuws 22 oktober 2025

Vier op tien werkenden presteert slechter door relatieproblemen

Veertig procent van de werkende Nederlanders is als gevolg van relatieproblemen minder productief. Onder dertigers is dat zelfs 53 procent. Ondanks de grote invloed op het werk, voelt bijna de helft van de ondervraagden zich niet moreel verplicht hun relatieproblemen te melden bij de baas.

Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Inner Smile Company, onder 1.067 volwassen Nederlanders werkzaam in loondienst. Bijna een kwart van de ondervraagden geeft aan liefdesproblemen te hebben verzwegen, die op dat moment een negatieve invloed hadden op hun werkzaamheden.

Hoewel werkenden zich niet moreel verplicht voelen om zich te uiten naar hun leidinggevende, neemt meer dan de helft (54 procent) van de ondervraagden hun baas wél in vertrouwen bij relationele problemen.

Vooral dertigers (59 procent) en veertigers (63 procent) bespreken liefdesissues met hun werkgever. Onder jongeren geldt dit voor 52 procent. Laatstgenoemden zijn eerder geneigd dit met collega's te bespreken: 68 procent tegenover 64 procent gemiddeld.

Vertrouwen

Gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en veerkrachtiger, stelt Inner Smile Company, een organisatie die zich richt op het bevorderen van werknemerswelzijn.

"Een werkgever hoeft zich niet actief bezig te houden met het liefdesleven van werknemers, maar je kunt wel een gezonde relatie bouwen die draait om onderling vertrouwen", aldus ceo Jacco Vingerling van Inner Smile. "Creëer een omgeving waarin collega's met problemen uit zichzelf naar je toekomen."

Het is mooi als werkgevers breder kijken naar het welzijn van medewerkers, stelt hij. "Dat is geen verplichting, maar een kans om naar je mensen om te zien, juist omdat de grootste geluksverlagers vaak buiten de organisatie beginnen."