UWV verwacht de komende jaren iets meer banen in Nederland
Het aantal banen in Nederland zal de komende jaren iets groeien, ondanks veel onzekerheid door onder meer geopolitieke spanningen, importheffingen en technologische ontwikkelingen als automatisering en AI. Het aantal banen neemt tot 2027 met 1,1 procent toe.
Dat verwacht uitkeringsinstantie UWV in de nieuwe editie van het jaarlijkse arbeidsmarktrapport Regio in Beeld 2025-2026. Er komen iets meer werknemersbanen bij. Het UWV verwacht dat dit de komende jaren met 2,8 procent groeit, naar ruim 9,3 miljoen eind 2027. Daarnaast voorziet de instantie een kleine groei van de economie.
Het aantal banen van zelfstandigen daalt echter licht, door de handhaving op schijnzelfstandigheid van zzp'ers. Vanaf volgend jaar worden boetes uitgedeeld als blijkt dat een werkgever onterecht zelfstandigen heeft ingehuurd.
Regio's en sectoren
Het UWV heeft Nederland opgedeeld in 35 regio's. De uitkeringsinstantie denkt dat het aantal banen vooral in Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht, Zuidoost-Brabant en FoodValley (bij Ede) toeneemt. In Limburg, Zeeland, Drenthe en de Achterhoek krimpt het juist. In verstedelijkte gebieden blijft de banengroei sterker dan in regio's aan de rand van Nederland.
Ook tussen de sectoren voorziet het UWV verschillen. Mede door aanhoudende personeelstekorten daalt het groeitempo in verschillende branches, omdat personeelstekorten de productie in veel organisaties afremmen. De uitzendbureaus en groothandel kunnen volgens het UWV rekenen op krimp. Het aantal banen in onder meer de zorg en welzijn kan wel groeien, dankzij de vergrijzing en de bevolkingsgroei.
AI
De krappe arbeidsmarkt koelt momenteel iets af, maar blijft kampen met moeilijkheden. Arbeidsmarktadviseur Suzanne IJzerman van het UWV raadt werkenden aan hun kennis bij te houden en hun vaardigheden te blijven ontwikkelen, zoals op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI). "Hierdoor kunnen ze mee blijven doen. AI kan bijvoorbeeld zorgen voor een verschuiving in taken en vaardigheden binnen beroepen."
Ook voor werkgevers is een focus op skills belangrijk, stelt het UWV. "Dit vergroot de vijver aan kandidaten."
Bron: ANP/UWV
Gerelateerd
Aantal mensen met minimumloonbaan licht gedaald in 2025
Het aantal mensen van vijftien jaar en ouder met een baan tegen minimumloon is in 2025 licht afgenomen, ten opzichte van een jaar eerder. Volgens het Centraal Bureau...
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...
Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker...
Kabinet wil werkzoekenden via Werkcentra sneller aan werk helpen
Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze voortaan in het hele land terecht bij zogenoemde 'Werkcentra'. Het kabinet wil dat vacatures daarmee...