VNO-NCW bezorgd over mkb'ers om lange rijen voor vol stroomnet
Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich zorgen over mkb'ers die een aansluiting op het elektriciteitsnet willen om bijvoorbeeld te verduurzamen. VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat duizenden bedrijven vanaf volgend jaar op veel langere wachtlijsten voor het volle stroomnet komen.
Kleinverbruikers zijn nu nog uitgezonderd van jarenlange wachtrijen. Maar halverwege 2026 vervalt volgens de belangenbehartigers de gereserveerde ruimte voor zakelijke kleinverbruikers op het net, waardoor zij achteraan de wachtrij komen. Ook is onduidelijk wat deze maatregel betekent voor bedrijven die zich moeten houden aan zero-emissiezones, die de komende jaren steeds strenger worden. Daarnaast krijgen maatschappelijke voorzieningen vanaf januari 2026 voorrang op het stroomnet.
Meer duidelijk
De belangenbehartigers willen meer duidelijkheid over wat die eerste maatregel voor mkb'ers betekent en in hoeverre die extra ruimte op het net oplevert, voordat hierover besluiten worden genomen.
Bron: ANP
Gerelateerd
Vooral mkb zorgt voor stijging aantal binnenlandse octrooiaanvragen
Nederlandse particulieren, bedrijven en kennisinstellingen dienden in 2025 in totaal 1.947 octrooiaanvragen in bij Octrooicentrum Nederland. Dat is een stijging...
Nederlandse mkb-overnamemarkt veerkrachtig, ondanks geopolitieke spanningen
Terwijl handelsspanningen en geopolitieke onzekerheid wereldmarkten nerveus maken, trekt de Nederlandse mkb-overnamemarkt zich er weinig van aan. Adviseurs zijn...
Flink deel van mkb-ondernemers overweegt wisseling van accountant
Bijna vier op de tien (38,5 procent) van de Nederlandse mkb-ondernemers heeft het afgelopen jaar serieus overwogen van accountant of belastingadviseur te wisselen,...
Subsidie via SLIM-regeling weer aan te vragen
Mkb-ondernemers en samenwerkingsverbanden kunnen vanaf 7 april opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling.
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar al een plek bij een andere werkgever worden...